• Employeur : Syndicat Mixte des Transports Urbains du Grand Nouméa - SMTU
• Direction : SMTU
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Ingénieur
• Famille de métier : Système d'information, Transports terrestres et maritimes
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1529
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le SMTU a pour objet l’organisation, la gestion et l’exploitation des services publics réguliers de transports en commun routiers, ferrés et maritimes et de transport scolaire du secondaire sur le territoire du Grand Nouméa.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Syndicat Mixte des Transports Urbains du Grand Nouméa - SMTU

Supérieur hiérarchique direct : Responsable du service systèmes

Place dans l’organigramme : Placée sous l’autorité du responsable du service systèmes

Relations fonctionnelles clés :

• Prestataires
• Éditeurs de solutions

🎯 Missions et activités

• Assurer l’administration fonctionnelle des logiciels métiers du réseau
• Superviser le bon fonctionnement des applications d’exploitation comme la Billettique et le SAEIV
• Assurer le suivi des incidents et coordonner les actions correctives avec les prestataires
• Participer aux évolutions des logiciels et aux opérations de recette
• Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle
• Participer au paramétrage des titres de transport et tarifs
• Contrôler la qualité et la cohérence des données
• Contribuer à l’expression des besoins fonctionnels d’infrastructure système et réseau
• Assurer l’exploitation et la maintenance des bases de données liées à l’activité du réseau
• Réaliser des extractions de données pour les différents services
• Produire des indicateurs et tableaux de bord de suivi d’activité
• Participer à l’amélioration de la qualité et de la structuration des données
• Contribuer au développement de solutions décisionnelles et d’outils de reporting
• Assister les utilisateurs dans l’exploitation des outils métiers
• Organiser et animer des actions de formation
• Participer à la veille technologique et réglementaire
• Etre force de proposition dans l’amélioration des outils et processus

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+3 à Bac+5

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissance des outils ETL
• Notions de Python ou d’autres langages de traitement de données
• Connaissance des systèmes billettiques ou SAEIV
• Connaissances SIG et données géographiques
• Formation supérieure en informatique, systèmes d’information, ingénierie ou domaine équivalent
• Connaissances des architectures de bases de données
• Connaissances en cybersécurité et protection des données
• Connaissances des environnements Microsoft et des outils décisionnels
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales appréciées
• Connaissances du secteur des transports publics appréciées

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Administration de logiciels métiers et applicatifs
• Maîtrise des bases de données relationnelles
• Bonne connaissance du langage SQL
• Conception de requêtes et exploitation de données
• Utilisation d’outils de reporting et de visualisation de données (Power BI ou équivalent)
• Gestion de projets informatiques
• Capacité à travailler avec des prestataires et éditeurs
• Élaboration de procédures et documentation technique
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et capacité d’initiative
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Sens du travail en équipe
• Réactivité et sens du service public
• Capacité à vulgariser des sujets techniques
• Force de proposition et implication dans les projets

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 5 ans

Cadre d’emploi : Ingénieur 1er grade domaine de l’équipement

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : recrutement@smtu.nc

• Employeur : Commune de POUM
• Direction : SERVICES TECHNIQUES
• Lieu de travail : Poum
• Corps ou grade : Technicien adjoint
• Famille de métier : Infrastructures, réseaux, eaux et assainissements, Transports terrestres et maritimes
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1490
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent assure prioritairement la conduite des véhicules poids lourds affectés au service de l’alimentation en eau potable (AEP), notamment pour la livraison d’eau aux administrés et l’appui aux interventions sur le réseau communal. Polyvalent, il peut également être mobilisé pour renforcer les autres services municipaux selon les besoins, dans le respect de ses habilitations, de ses compétences et des consignes de sécurité.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service AEP

Supérieur hiérarchique direct : Responsable des services techniques

Place dans l’organigramme : Sous l’autorité du responsable des services techniques

Relations fonctionnelles clés :

• Services municipaux

🎯 Missions et activités

• Conduire le camion-citerne et les autres véhicules poids lourds communaux dans le respect du code de la route et des règles de sécurité
• Assurer les tournées de livraison d’eau potable auprès des administrés, des sites communaux et des secteurs identifiés par la hiérarchie
• Effectuer le remplissage, le transport et la distribution de l’eau en appliquant les procédures d’hygiène et de prévention des contaminations
• Renseigner les fiches de tournée : volumes livrés, lieux desservis, horaires, kilométrage et anomalies constatées
• Participer aux interventions du service AEP : signalement de fuites, appui logistique, manutention, balisage et sécurisation des chantiers
• Contrôler quotidiennement l’état du véhicule et de ses équipements ; réaliser l’entretien courant et signaler toute panne ou anomalie
• Maintenir propres le véhicule, la citerne, les flexibles et les équipements utilisés
• Renforcer ponctuellement les autres services municipaux : transport de matériels, travaux de voirie, propreté, espaces verts, logistique et interventions diverses, selon les nécessités de service

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Permis poids lourds

Savoirs et connaissances théoriques :

• Permis poids lourds en cours de validité exigé
• Expérience dans la conduite de poids lourds souhaitée, idéalement avec camion-citerne
• Connaissance des règles de sécurité routière, de chargement, de manutention et d’entretien courant des véhicules
• Connaissance des règles d’hygiène applicables au transport et à la distribution d’eau potable
• Connaissance du territoire communal appréciée

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Conduire et manœuvrer un poids lourd en sécurité, y compris sur des voies étroites ou non revêtues
• Organiser une tournée et respecter les consignes, les priorités et les délais
• Réaliser les contrôles de premier niveau et détecter les anomalies mécaniques ou matérielles
• Appliquer les procédures de distribution d’eau potable et renseigner les documents de suivi
• Travailler en équipe et s’adapter à des missions techniques variées
• Sens du service public et bon relationnel avec les administrés
• Rigueur, ponctualité, prudence et respect des consignes
• Autonomie, réactivité et capacité à rendre compte
• Disponibilité et capacité d’adaptation aux urgences et aux nécessités de service
• Esprit d’équipe, polyvalence et respect du matériel communal

🚗 Habilitations et permis requis

Permis poids lourds en cours de validité exigé.

📋 Compléments d’information

Caractéristiques particulières de l’emploi : Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal, y compris sur routes ou pistes difficiles. Travail en extérieur, manutention et exposition aux conditions climatiques. Horaires pouvant être adaptés aux contraintes de livraison, aux urgences AEP et aux nécessités de service. Port des équipements de protection individuelle obligatoire.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : sg@mairie-poum.nc

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DES INFRASTRUCTURES, DE LA TOPOGRAPHIE ET DES TRANSPORTS TERRESTRES
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : ACDP-Grille rémunération 3-Diplôme niveau IV
• Famille de métier : Transports terrestres et maritimes
• Candidatures jusqu'au : 16/10/2026
• Référence : 26-66404/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction des infrastructures, de la topographie et des transports terrestres est une direction du gouvernement de la Nouvelle Calédonie traitant, sous l’autorité du secrétariat général, de missions principalement techniques. Composée de 136 agents et organisée autour de 7 services fonctionnels, elle agit sous l’animation et le contrôle de plusieurs membres du gouvernement.

Les politiques publiques qui y sont mises en œuvre concernent les domaines suivants : aménagement, gestion et entretien du réseau routier territorial, balisage maritime, cadastre, cartographie, topographie, éducation et sécurité routière, autorisation de circuler et de conduire, contrôle technique des véhicules, réglementation du transport routier.

Au sein de la DITTT, le service des phares et balises assure l’entretien et la construction des nouveaux établissements de signalisation maritime.

Le navire baliseur « Louis HENIN » a en charge l’entretien du balisage flottant ainsi que la réalisation des missions hydrographiques dans les eaux territoriales de la Nouvelle-Calédonie. Il dispose d’un rôle d’équipage constitué de huit (8) marins.

Placé sous l’autorité du Capitaine du baliseur, le Chef mécanicien est le garant du maintien en condition opérationnelle et de la sécurité de l’ensemble des installations techniques et propulsives du bord

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service des phares et balises

Supérieur hiérarchique direct : Capitaine du baliseur

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Service des phares et balises
• Equipage du navire baliseur Louis HENIN

🎯 Missions et activités

• Assurer le bon fonctionnement et la supervision des moteurs principaux, des groupes électrogènes, des systèmes hydrauliques du navire baliseur
• Diriger et organiser le service machine
• Planifier, superviser et exécuter les travaux d’entretien, le diagnostic de pannes et les réparations mécaniques ou électriques.
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, gérer les opérations de soute, le traitement des déchets et la prévention de la pollution.
• Gérer la logistique du service machine : approvisionnement en pièces détachées, suivi des consommables, gestion des stocks
• Rédiger les comptes rendus techniques liés aux opérations de maintenance et d’exploitation du service machine
• Organiser et suivre les arrêts techniques du navire
• Tenir à jour les inventaires des pièces détachées et l’historique technique des machines.
• Aide aux travaux de balisage et hydrographique
• Conditions particulières de l’emploi :
• Horaires atypiques et travail en mer

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Brevet de la marine marchande

Savoirs et connaissances théoriques :

• Brevet mécanicien 750 KW de la marine marchande
• Certificat d’Aptitude à l’Exploitation des Embarcations et radeaux de Sauvetage
• Certificat de Formation de Base à la Sécurité
• Certificat de Qualification Avancée à la Lutte contre l’Incendie
• Enseignement Médical de Niveau II
• Permis B

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Solide expertise en mécanique diesel navale, électrotechnique.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
• Capacité d’adaptation aux évolutions techniques et règlementaires
• Rigueur, sens prononcé de l’organisation et réactivité en situation d’urgence ou d’incident technique
• Aptitude au travail en équipe restreinte à la mer, leadership et autorité naturelle.
• Disposer de bonnes qualités relationnelles
• Ponctualité
• Disponibilité

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B

📋 Compléments d’information

Conditions particulières de l’emploi : Horaires atypiques et travail en mer

Contexte opérationnel : Navire baliseur Louis HENIN disposant d’un rôle d’équipage constitué de huit marins

Service recruteur : Service des phares et balises

Interlocuteur : M. Erwan GUIVARCH, chef de service des Phares et Balises

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : erwan.guivarch@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 23.21.02