• Employeur : Institut de la statistique et des études économiques
• Direction : INSTITUT DE LA STATISTIQUE ET DES ETUDES ECONOMIQUES
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Ingénieur / technicien
• Famille de métier : Système d'information
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1532
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

L’ISEE, établissement public créé par la délibération n° 121 du 25 juillet 1985, a pour principale mission de collecter et de traiter toutes les informations statistiques nécessaires à la Nouvelle-Calédonie (recensements, enquêtes, mise en place et gestion de répertoires administratifs). En outre, l’institut valorise l’information statistique qu’il produit ou déjà existante sous la forme d’études visant à éclairer la situation économique et sociale de la Nouvelle-Calédonie. Le rôle de l’ISEE est également d’assurer la diffusion la plus large de la statistique de Nouvelle-Calédonie. Le département informatique de l’ISEE est chargé de la mise en œuvre des systèmes d’informations et de la conduite des orientations technologiques et informatiques définies par l’institut. A ce titre le département conseille et met à disposition des services les moyens technologiques et informatiques nécessaires à l’exercice de leurs missions, veille à leur maintien en condition opérationnelle, à leur cohérence, à leur interopérabilité et à leur sécurité. Il assure par ailleurs le développement d’applications métiers définies avec les utilisateurs ainsi que des moyens de publication d’informations statistiques à destination des clients de l’institut. L’administrateur système et réseau assure la gestion des serveurs et des équipements des réseaux. Il applique les procédures de gestion et administre les infrastructures physiques, virtualisées et de communication (externe et interne) des systèmes d’information de l’institut pour en assurer la disponibilité, la cohérence, la qualité et la sécurité.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Département informatique

Supérieur hiérarchique direct : Non spécifié

Place dans l’organigramme : Non spécifié

🎯 Missions et activités

• Mettre en œuvre, administrer et maintenir les composants, matériels et logiciels d’infrastructure et de réseaux (systèmes et outils d’exploitation, serveurs d’applications, réseaux de stockage, messagerie, sauvegardes, PRA)
• Définir et gérer, avec l’appui des métiers quand nécessaire, les autorisations d’accès aux systèmes, aux réseaux et à leurs équipements actifs
• Mettre en œuvre, administrer et maintenir les systèmes de protection (routeurs, firewall, outils de sécurité)
• Gérer les incidents, les problèmes et les configurations
• Gérer les performances et optimiser l’usage des composants
• Assister techniquement les exploitants, les développeurs
• Documenter les processus de mise en œuvre, d’administration, de maintenance, de mise à jour et d’exploitation des composants
• Participer aux réunions techniques et être force de propositions sur la définition et la mise en œuvre de nouveaux projets informatiques

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+2 à bac+5

Savoirs et connaissances théoriques :

• Formation informatique
• Méthodes de définition des standards et leur description
• Systèmes, systèmes d’exploitation, serveurs d’applications
• Architecture technique et fonctionnelle des systèmes d’information
• Réseaux, télécommunications, protocoles de communication et d’infrastructures
• Architecture technique des réseaux et de la sécurité
• Méthodes, outils, logiciels techniques, normes d’exploitation et de qualité (référentiel ITIL)
• Maîtrise des techniques et normes utilisées dans les systèmes de communication et les réseaux
• Solides compétences sur les systèmes d’exploitation Microsoft 2016, 2022, rôles et fonctionnalités, dont hyper-V, IIS, AD DS, WSUS, RDS, autorités de certificats
• Solides compétences sur les systèmes d’exploitation Docker, mise en œuvre, gestion / exploitation et supervision (DEBIAN)
• Solides compétences dans l’exploitation des équipements de réseaux Fortinet, mise en œuvre des flux internes inter V-LAN, cryptage des connexions, sécurisation de firewall (antivirus de flux, ips, contrôle d’applications, etc.)
• Connaissance en Scripting (MS powershell, Linux Bash)
• Maîtrise de l’anglais technique écrit et des outils bureautiques
• Sensibilité à la cyber-sécurité

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Sensibilisation aux méthodes d’analyse, de conception et de modélisation
• Anticiper et écouter les attentes des utilisateurs et de l’équipe IT
• Assurer la veille technologique
• Rédiger de la documentation de procédures, modes opératoires
• Ethique
• Loyauté
• Réactivité
• Sens du service et du travail en équipe
• Sens de la communication
• Autonomie
• Disponibilité

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Ingénieur 1er grade : au moins égale à 5 ans ; Technicien 2ème grade : au moins égale à 10 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Un investissement important est attendu. Le candidat retenu devra être rapidement autonome et force de proposition. Une expérience significative dans un poste équivalent est vivement souhaitée.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : isee@isee.nc
• 📞 Par téléphone : 28.31.56

• Employeur : Mairie de Nouméa
• Direction : DES SYSTEMES D'INFORMATION
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Ingénieur
• Famille de métier : Système d'information
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1553
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La Direction des Systèmes d’Information (DSI) est chargée de la gestion et de l’optimisation du système d’information de la Mairie et de ses établissements publics. Elle fixe et valide les grandes évolutions de l’informatique et de la collectivité, et anticipe les évolutions technologiques nécessaires. Enfin, elle évalue, préconise les investissements et contrôle l’efficacité et la maîtrise des risques liés au système d’information. Pour mener à bien ses missions, la DSI est organisée autour de cinq entités principales : le centre de services, le service ingénierie maintenance et production, le service études et projets, la cellule de la stratégie et le pôle administratif et budgétaire.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service : études et projets

Supérieur hiérarchique direct : Directeur des systèmes d’information

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• DSI
• Directions métiers

🎯 Missions et activités

• Planifier, encadrer et coordonner l’activité de l’équipe du service études et projets
• Suivre l’activité du service, gérer les moyens attribués et assurer le reporting auprès de la direction
• Assurer un rôle de facilitateur dans les échanges à la DSI et auprès des métiers
• Arbitrer et superviser l’ensemble du portefeuille de projets informatiques
• Gérer les arbitrages, contrôler le respect des engagements (qualité, coûts, délais) et la maîtrise des risques sur les projets
• Accompagner les chefs de projets dans la passation des marchés publics informatiques et le suivi des contrats de maintenance associés
• Apporter un appui conseil aux directions métiers (analyse des besoins, optimisation des processus et étude d’impact)
• Piloter ou accompagner les démarches de conduite du changement liées aux nouveaux outils
• Définir, diffuser et faire évoluer les référentiels méthodologiques de gestion de projet au sein de la collectivité

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+5

Savoirs et connaissances théoriques :

• Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Bac+5) dans le domaine de l’informatique
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et le cadre réglementaire de la commande publique
• Maîtriser l’architecture, l’urbanisme et la sécurité des systèmes d’information
• Maîtriser les méthodologies de gestion de projets (Agile/Scrum, cycle en V) et démarches qualité
• Connaître le marché de l’offre informatique et des règles légales appliquées aux SI

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Savoir encadrer, animer et coordonner l’activité d’une équipe
• Piloter un portefeuille de projets et suivre les indicateurs de performance (qualité, coûts, délais)
• Accompagner la maîtrise d’ouvrage (analyse des besoins métiers, optimisation des processus, conduite du changement)
• Rédiger et piloter des marchés publics informatiques et des contrats de maintenance
• Leadership
• Sens de l’écoute
• Capacité à fédérer et à développer les compétences
• Pédagogie
• Diplomatie
• Aisance dans le dialogue avec des interlocuteurs non-techniciens
• Rigueur
• Sens de l’anticipation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Force de proposition

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : au moins égale à 5 ans

Cadre d’emploi / Domaine : Ingénieur 2ème grade domaine informatique

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : philippe.wagner@ville-noumea.nc
• 📞 Par téléphone : 27.07.33

• Employeur : Syndicat Mixte des Transports Urbains du Grand Nouméa - SMTU
• Direction : SMTU
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Ingénieur
• Famille de métier : Système d'information, Transports terrestres et maritimes
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1529
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le SMTU a pour objet l’organisation, la gestion et l’exploitation des services publics réguliers de transports en commun routiers, ferrés et maritimes et de transport scolaire du secondaire sur le territoire du Grand Nouméa.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Syndicat Mixte des Transports Urbains du Grand Nouméa - SMTU

Supérieur hiérarchique direct : Responsable du service systèmes

Place dans l’organigramme : Placée sous l’autorité du responsable du service systèmes

Relations fonctionnelles clés :

• Prestataires
• Éditeurs de solutions

🎯 Missions et activités

• Assurer l’administration fonctionnelle des logiciels métiers du réseau
• Superviser le bon fonctionnement des applications d’exploitation comme la Billettique et le SAEIV
• Assurer le suivi des incidents et coordonner les actions correctives avec les prestataires
• Participer aux évolutions des logiciels et aux opérations de recette
• Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle
• Participer au paramétrage des titres de transport et tarifs
• Contrôler la qualité et la cohérence des données
• Contribuer à l’expression des besoins fonctionnels d’infrastructure système et réseau
• Assurer l’exploitation et la maintenance des bases de données liées à l’activité du réseau
• Réaliser des extractions de données pour les différents services
• Produire des indicateurs et tableaux de bord de suivi d’activité
• Participer à l’amélioration de la qualité et de la structuration des données
• Contribuer au développement de solutions décisionnelles et d’outils de reporting
• Assister les utilisateurs dans l’exploitation des outils métiers
• Organiser et animer des actions de formation
• Participer à la veille technologique et réglementaire
• Etre force de proposition dans l’amélioration des outils et processus

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+3 à Bac+5

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissance des outils ETL
• Notions de Python ou d’autres langages de traitement de données
• Connaissance des systèmes billettiques ou SAEIV
• Connaissances SIG et données géographiques
• Formation supérieure en informatique, systèmes d’information, ingénierie ou domaine équivalent
• Connaissances des architectures de bases de données
• Connaissances en cybersécurité et protection des données
• Connaissances des environnements Microsoft et des outils décisionnels
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales appréciées
• Connaissances du secteur des transports publics appréciées

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Administration de logiciels métiers et applicatifs
• Maîtrise des bases de données relationnelles
• Bonne connaissance du langage SQL
• Conception de requêtes et exploitation de données
• Utilisation d’outils de reporting et de visualisation de données (Power BI ou équivalent)
• Gestion de projets informatiques
• Capacité à travailler avec des prestataires et éditeurs
• Élaboration de procédures et documentation technique
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et capacité d’initiative
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Sens du travail en équipe
• Réactivité et sens du service public
• Capacité à vulgariser des sujets techniques
• Force de proposition et implication dans les projets

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 5 ans

Cadre d’emploi : Ingénieur 1er grade domaine de l’équipement

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : recrutement@smtu.nc

• Employeur : Office des postes et télécommunications
• Direction : OFFICE DES POSTES ET TELECOMMUNICATIONS
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Cadre technique / technicien
• Famille de métier : Postes et télécommunications, Système d'information
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1533
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Planifier/organiser l’activité, rendre compte de l’exploitation, la supervision et la maintenance des équipements et systèmes des réseaux sous sa responsabilité. Développer les niveaux de maîtrise des différentes fonctions au sein de son unité, inspirer, imposer et accompagner les comportements adéquats (prise d’initiative, veille technique, productivité, qualité des rendus, entraide mutuelle, tutorat pour formation/transmission …).

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : CERT / Section Accès

Supérieur hiérarchique direct : Chef de Section Accès

Place dans l’organigramme : N-4 (par rapport au Directeur général)

🎯 Missions et activités

• Piloter, exploiter et maintenir les réseaux du domaine radio et en être le référent
• Analyser l’activité et les besoins, proposer un dispositif permettant d’atteindre les objectifs d’exploitation, de supervision et de maintenance des équipements et systèmes des réseaux sous sa responsabilité
• Organiser le travail, suivre les charges et les conditions de réalisation
• Contrôler et piloter la bonne compréhension et application par les équipes de toutes les directives et instructions de travail, guides et procédures ayant attrait soit au métier confié soit aux politiques internes d’amélioration continue (qualité - santé / sécurité / hygiène - RSE…) et de maîtrise des risques (réglementation, risques…)
• Exploiter, maintenir les équipements et garantir les meilleurs efforts en vue de réduire les durées d’indisponibilité
• Proposer toute amélioration de méthode ou de moyens pouvant être utile à l’optimisation de son activité et au service client
• Aider les équipes terrain à qualifier et à analyser les causes de dysfonctionnement et mettre en œuvre les opérations nécessaires au rétablissement du service
• Accompagner les équipes sur le terrain
• Contrôler les travaux internes ou sous-traités
• Rendre compte de l’activité sur tous les volets, l’analyser et en proposer à sa hiérarchie les enseignements / recommandations
• Apporter une contribution personnelle sur les sujets d’évolution, transformation et amélioration
• Assurer une entraide avec les autres équipes en cas de nécessité ou de situation de crise
• Assurer l’intérim du chef de section en cas de nécessité
• Assurer périodiquement l’astreinte pour les services relevant des domaines du Centre
• Veiller au respect des attendus décrits dans les référentiels de fonction de l’OPT (Agents et managers)

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Cadre technique ou technicien principal

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtriser les techniques et les équipements de commutation numérique et du réseau radio
• Avoir de bonnes connaissances des réseaux de télécommunication et IP
• Exploiter les systèmes d’exploitation Windows, Unix, Linux et les outils bureautiques
• Parler la langue anglaise
• Connaître et utiliser les systèmes d’information de l’OPT-NC

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Manager
• Transmettre un savoir, une technique, une compétence
• Synthétiser des informations, des données, un document
• Prioriser
• Organiser une activité, une réunion, un événement
• Piloter un prestataire
• Être rigoureux
• Esprit d’initiative
• Être autonome
• Faire preuve de leadership
• Aisance relationnelle
• Avoir l’esprit d’équipe
• Faculté d’adaptation
• Sens des responsabilités
• Sens du service public

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B, Habilitation électrique br

📋 Compléments d’information

Habilitations requises : Permis B, Habilitation électrique br

Conditions de travail : Astreintes hors heures ouvrées, Travaux insalubres ou dangereux, Horaires spéciaux (travail hors heures ouvrées), Déplacement principalement sur Nouméa et périphérie, Travaux en hauteur

Fourniture ou mise à disposition de matériels : Equipements de protection individuels (epi), Habillement, Téléphone mobile d’exploitation

Régimes indemnitaires rattachés au poste : Indemnité pour travaux insalubres ou dangereux (6 points INM), Indemnité ponctuelle pour travaux sur pylône de plus de 10 mètres, Indemnité hiérarchique de chef de cellule

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : DRH-candidature@opt.nc
• 📞 Par téléphone : 41.35.50

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Ingénieur
• Famille de métier : Système d'information, Topographie et foncier
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1507
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Rattachée au pôle transition écologique, la direction de l’aménagement, de l’équipement et des moyens (DAEM) de la province Sud met en œuvre l’ensemble des politiques provinciales sur les champs de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme, de la protection et de la mise en valeur du foncier provincial, tant public que privé, du développement et de l’entretien des infrastructures de transport, routières, maritimes et aéronautiques. Pour le compte de l’ensemble des directions provinciales, elle construit et assure le gros entretien des bâtiments accueillant les différents services publics provinciaux, et apporte un soutien logistique au travers d’une gestion des moyens centralisée.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Bureau de la donnée géographique

Supérieur hiérarchique direct : Responsable du bureau de la donnée géographique

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Direction du système d’information et du numérique (DSIN)
• Communes
• GIE SERAIL

🎯 Missions et activités

• Concevoir et mettre en place les développements informatiques permettant l’export des données du STF vers les outils communs de la direction et de la collectivité
• Analyser et corriger les processus de structuration et de mise à jour des bases de données numériques et géographiques
• Développer les outils automatisés pour les traitements numériques et géomatiques utiles à la direction
• Créer et mettre à jour les bases de données numériques spatialisées pour les besoins de la direction
• Structurer et cataloguer les données numériques
• Participer et développer des échanges en matière de SIG et de données et traitements numériques avec la direction du système d’information et du numérique (DSIN), les communes, le GIE SERAIL et les autres partenaires
• Être acteur des projets transversaux de la direction dans son secteur d’activité
• Acquérir, contrôler, intégrer et diffuser de la donnée géographique utile aux services provinciaux (1/500 et 1/2000)
• Contrôler et réceptionner des travaux cartographiques et topographiques réalisés par le secteur privé pour la province Sud ou le GIE SERAIL
• Assurer la veille technologique en matière de données géographiques de référence fond de plan (lidar, satellite, …) et des outils liés (SIG, traitement d’image, …) et des librairies de programmation utiles aux développements d’outils intégrables dans les logiciels du service
• Garantir le perfectionnement des outils métiers développés sur les logiciels du service : TopStation, QGIS

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+3

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme Bac+3 dans le domaine de l’informatique ou de la géomatique
• Connaissances en gestion de base de données
• Connaissances en programmation permettant d’automatiser les traitements des données numérique au travers de langage de programmation
• Connaissances SIG, techniques de numérisation, d’acquisition, d’intégration et de reproduction de données
• Connaissances des logiciels SIG / CAD : QGIS, Autocad, BrisCAD
• Connaissances en techniques de gestion des métadonnées numériques, en catalogage de données, en sémiologie graphique et en analyse statistique et spatiale

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise du langage de programmation Python et du langage SQL
• Maîtrise des bases de données et notamment spatial
• Maîtrise des bases de la cartographie numérique, des référentiels géodésiques et des systèmes de projection associés
• Gestion de projet
• Qualités rédactionnelles
• Disponibilité et implication
• Rigueur et méthode
• Sens du contrôle indispensable
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles permettant d’établir et de gérer les relations fonctionnelles liées au poste
• Capacité à rendre-compte à l’aide de tout outil de suivi mis à sa disposition
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Respect de la hiérarchie
• Expression et communication aisées
• Dynamisme, réactivité et intérêt pour les métiers du service
• Autonomie dans l’organisation de son travail

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du brevet de télépilote drone serait un avantage, Permis B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 5 ans

Poste à pourvoir : Susceptible d’être vacant

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : styvens.bastien@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.42.78

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Ingénieur
• Famille de métier : Topographie et foncier, Système d'information
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1506
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Rattachée au pôle transition écologique, la direction de l’aménagement, de l’équipement et des moyens (DAEM) de la province Sud met en œuvre l’ensemble des politiques provinciales sur les champs de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme, de la protection et de la mise en valeur du foncier provincial, tant public que privé, du développement et de l’entretien des infrastructures de transport, routières, maritimes et aéronautiques. Pour le compte de l’ensemble des directions provinciales, elle construit et assure le gros entretien des bâtiments accueillant les différents services publics provinciaux, et apporte un soutien logistique au travers d’une gestion des moyens centralisée.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Bureau de la donnée géographique

Supérieur hiérarchique direct : Chef du service topographique et foncier

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Direction du système d’information et du numérique (DSIN)
• Communes
• GIE SERAIL

🎯 Missions et activités

• Animer, piloter techniquement et opérationnellement tout projet relatif à la donnée numérique et géographique, ainsi que gérer quotidiennement son équipe
• Veiller à l’optimisation du système d’information numérique et géographique du service
• Garantir la qualité des données cartographiques du service et des productions de son bureau ainsi que des bases de données du service
• Assurer la veille technologique informatique et géomatique nécessaire au maintien opérationnel des bases de données numériques du service et des techniques d’acquisition des données spatialisées
• Organiser et répartir les moyens disponibles pour atteindre le niveau de performance attendu et les objectifs fixés
• Superviser et/ou participer à la conception, à la mise en place des développements informatiques permettant l’export des données du STF vers les outils communs de la direction et de la collectivité
• Veiller à la correcte structuration et à la mise à jour des bases de données numériques et spatialisées du service
• Superviser et/ou participer au développement d’outils automatisés pour les traitements numériques et géomatiques utiles à la direction
• Coordonner la partie informatique du service pour assurer la cohérence numérique avec la direction
• Coordonner et développer des échanges en matière de système d’information et de donnée et traitement numérique, notamment spatialisées, avec la direction du système d’information et du numérique (DSIN), les communes, le GIE SERAIL et les autres partenaires
• Préparer et superviser l’acquisition, le contrôle et l’intégration des données géographiques utiles aux services provinciaux (Labels de précision P3-A3 et P5-A5)
• Contrôler des travaux topographiques réalisés par le secteur privé pour la province ou le GIE Serail
• Coordonner des actions et organiser le travail de son équipe (4 personnes)
• Contrôler la qualité de la production de ses équipes et rendre compte de l’activité du bureau directement et via les outils de pilotages (RAM, TDB, indicateurs)
• Fixer les objectifs opérationnels de l’équipe placée sous sa responsabilité et d’en assurer le suivi
• Veiller à la bonne compréhension des enjeux et des orientations collectifs
• Garantir la bonne circulation de l’information auprès de ses collaborateurs
• Veiller à la cohésion et à la motivation de son équipe
• S’assurer de la bonne transmission de l’information entre le chef de service et ses collaborateurs
• Être force de proposition technique pour le chef de service
• Instruire les dossiers avec diligence et neutralité dans le respect des délais fixés
• Gérer les moyens et/ou les ressources du bureau
• Proposer des actions de formation et de développement des compétences humaines
• Transmettre les données techniques nécessaires à la rédaction des documents de communication
• Établir et garantir les bonnes relations avec les administrés et les professionnels du secteur
• Représenter la direction dans son domaine d’intervention
• Assurer le rôle de référent pour le compte du service sur la veille technologique en matière d’acquisition de données géographiques de référence (lidar, satellite, …) et des outils liés (SIG, traitement d’image, …) et des librairies de programmation utiles aux développements d’outils intégrables dans les logiciels du service

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+3

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissances en gestion de base de données
• Connaissances en programmation permettant d’automatiser les traitements des données numériques au travers de langage de développement informatique
• Connaissances SIG, techniques de numérisation, d’acquisition, d’intégration et de reproduction de données numériques
• Maîtrise en SIG et télédétection
• Maîtrise de la stéréopréparation et de la photogrammétrie
• Maîtrise en techniques de gestion des métadonnées numériques, en catalogage de données, en sémiologie graphique et en analyse statistique et spatiale
• Solides bases en topographie, en géodésie et en foncier

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise du langage de programmation Python
• Maîtrise du langage SQL
• Maîtrise des bases de données et notamment spatial
• Maîtrise du langage Topstation
• Expérience en commande publique
• Pilotage de projet
• Management par objectif
• Animation de réunions
• Très bonne connaissance des outils informatiques, de la gestion et de la diffusion des données numériques, de la bureautique et des logiciels métier (topstation, Autocad, QGIS)
• Sens du service public
• Aptitude au management
• Force de propositions
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Autonomie
• Aptitude au travail en équipe
• Réactivité
• Disponibilité
• Esprit de synthèse

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du brevet de télépilote drone serait un avantage, Titulaire du permis (maîtrise de la conduite de véhicule tout terrain souhaitée)

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : au moins égale à 5 ans

Statut du poste : Susceptible d’être vacant

Caractéristiques particulières de l’emploi : Le candidat retenu sera ponctuellement amené à travailler sur le terrain. Il devra avoir une bonne condition physique, l’absence de problèmes majeurs d’acuité visuelle et l’absence de problèmes physiques, être capable de porter des charges et avoir une faculté d’adaptation aux contextes de travail en extérieur.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : styvens.bastien@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.42.78

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DES ENTREPRISES, DE LA CONSOMMATION, DE L'ATTRACTIVITE ET DES TELECOMMUNICATIONS
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Ingénieur
• Famille de métier : Système d'information, Pilotage
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-66313/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le service de l’économie numérique, des filières d’avenir et de l’attractivité assure notamment:

• le pilotage, l’évolution et la mise en œuvre des stratégies relatives à l’économie numérique, aux filières d’avenir et à l’attractivité du territoire, en lien avec les acteurs institutionnels et économiques;
• la structuration et l’animation de la gouvernance relative à l’économie numérique, aux filières d’avenir et à l’attractivité, ainsi que la coordination des réseaux d’acteurs correspondants;
• l’assistance et/ou la représentation de la Nouvelle-Calédonie au sein des instances en lien avec l’économie numérique, les filières d’avenir et l’attractivité;
• la mise en place et la gestion de tout dispositif d’incitation ou d’accompagnement à la création, au soutien et au développement d’activités en lien avec l’économie numérique et les filières d’avenir, et favorisant l’innovation;
• le soutien de la transformation numérique de l’économie, en favorisant notamment le développement des usages et des compétences numériques, et l’émergence des nouvelles technologies comme l’intelligence artificielle;
• la définition et la mise en œuvre de tout dispositif favorisant l’attractivité du territoire ;
• la promotion des actions économiques de la Nouvelle-Calédonie localement et à l’international, ainsi qu’en matière d’exportation ;
• la participation à l’organisation et à la représentation de la Nouvelle-Calédonie lors d’événements, salons ou missions économiques locaux et internationaux, afin de promouvoir l’attractivité du territoire et soutenir le développement des exportations ;
• la gestion du lieu d’attractivité, la station N ;
• l’élaboration et l’application des réglementations et procédures relatives à l’économie numérique, les télécommunications et les filières d’avenir;
• l’instruction des dossiers liés aux télécommunications et la poste, notamment les demandes de l’Office des Postes et Télécommunications de la Nouvelle-Calédonie, soumis au gouvernement ;
• la gestion du spectre et des réseaux radioélectriques indépendants ;
• le support technique du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie dans le pilotage de la commission consultative des télécommunications.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : SERVICE DE L’ÉCONOMIE NUMÉRIQUE, DES FILIÈRES D’AVENIR ET DES

Supérieur hiérarchique direct : Directeur adjoint en charge du pôle entreprises et attractivité

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Cellule attractivité
• Office des Postes et Télécommunications de la Nouvelle-Calédonie
• Commission consultative des télécommunications

🎯 Missions et activités

• Sous l’autorité directe du directeur adjoint en charge du pôle entreprises et attractivité, le chef du service de l’économie numérique, des filières d’avenir et de l’attractivité:
• anime, coordonne et encadre le service et ses deux missions, au regard des objectifs stratégiques fixés
• met en œuvre les actions opérationnelles issues des stratégies établies par le gouvernement de la NC en matière d’économie numérique, de filières d’avenir, de télécommunications et de poste, notamment en assurant le déploiement et le suivi du Plan Stratégique pour l’Economie Numérique (PSEN)
• fédère les acteurs de l’écosystème numérique calédonien, autour d’une gouvernance adaptée
• conduit les études et enquêtes nécessaires à la réalisation des missions du service
• propose, le cas échéant, les évolutions de la réglementation dans son champ de compétences
• contribue à l’élaboration de la politique d’attractivité de la Nouvelle-Calédonie en lien avec la cellule attractivité, et veille à son alignement avec les actions portées par le service
• participe à la modernisation des services publics via l’économie numérique
• assure le reporting et le suivi des activités du service.
• Etre force de propositions
• Participer à des missions transverses et piloter des projets
• Réaliser un travail de veille et proposer des évolutions
• Promouvoir les actions du service
• Animer, encourager, encadrer, mobiliser et développer les compétences au sein du service.

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Ingénieur

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise des méthodes de gestion de projets
• Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et décisionnels
• Maîtrise de l’anglais technique
• Techniques de management et de communication
• Qualités rédactionnelles, relationnelles et sens du reporting
• Analyse des dysfonctionnements
• Organisation et planification
• Expérience avérée dans la conduite et le pilotage de projets territoriaux en lien avec les nouvelles technologies.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise de l’écosystème numérique calédonien
• Animation, gestion des ressources humaines, conduite du changement et résolution de conflits
• Pilotage de projets, planification, hiérarchisation des priorités, prise de décision dans son périmètre de délégation
• Allocation de ressources, reporting et suivi des résultats
• Elaboration de documents administratifs et techniques, comptes-rendus
• Mise en place d’outils de suivi et soutien aux démarches d’optimisation.
• Méthode, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, sens du reporting
• Ecoute, communication, accompagnement et esprit d’équipe
• Agilité, autonomie, réactivité et disponibilité
• Sens de la performance et du service public, respect des valeurs institutionnelles et de la confidentialité
• Esprit d’initiative, créativité et curiosité intellectuelle
• Capacité à convaincre et à transmettre.

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Ingénieur 1er ou 2ème grade du domaine numérique : au moins égale à 10 ans.

Poste à pourvoir : Immédiatement

Service recruteur : SERVICE DE L’ÉCONOMIE NUMÉRIQUE, DES FILIÈRES D’AVENIR ET DES

Interlocuteur : Bruno Ferrandis, directeur adjoint pôle entreprises et attractivité

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : bruno.ferrandis@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 23.22.50

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DES ENTREPRISES, DE LA CONSOMMATION, DE L'ATTRACTIVITE ET DES TELECOMMUNICATIONS
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Attaché
• Famille de métier : Administration générale, Communication, Système d'information
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-65113
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Inaugurée en 2022, la Station N constitue aujourd’hui un lieu fédérateur de 700 m² au cœur de l’écosystème numérique, entrepreneurial et innovant calédonien. Conçue à l’origine comme la vitrine de la Tech et de l’innovation en Nouvelle-Calédonie, elle a permis de structurer une communauté d’acteurs, de faire émerger des projets et de donner de la visibilité aux savoir-faire calédoniens en matière de numérique.

Les enjeux économiques de la Nouvelle-Calédonie (diversification économique, structuration des filières d’avenir, urgence de l’attractivité du territoire) ont naturellement conduit à élargir le positionnement de la Station N vers un outil collectif au service de la stratégie d’attractivité et de diversification économique de la Nouvelle-Calédonie, sans remettre en cause son ancrage numérique fondateur. Ses objectifs sont désormais les suivants :

• Réunir les forces vives du territoire sur un site partagé, pour favoriser les synergies et soutenir le développement des filières d’avenir. À terme, l’objectif est d’y regrouper les clusters, la French Tech NC, le Centre Cyber NC, le Campus N et la future agence d’attractivité, sur un site plus grand ;
• Animer l’écosystème entrepreneurial, numérique et des filières d’avenir, via des ateliers, formations, événements et partenariats ;
• Faire émerger des projets et des champions calédoniens, en orientant les porteurs de projets vers les bons experts, dispositifs, financements et réseaux (RDV en ligne avec un acteur, futur annuaire d’experts et de dispositifs transverses aux filières) ;
• Valoriser les savoir-faire, talents et compétences calédoniens, et ainsi porter l’expertise calédonienne à l’extérieur du territoire.

Missions : rattaché(e) au service de l’économie numérique, des filières d’avenir et de l’attractivité de la DECAT, le coordinateur de la Station N a pour principales missions la gestion logistique et technique du tiers-lieu, ainsi que son animation. Garant du bon fonctionnement quotidien et de la qualité de vie du lieu, il contribue également à l’élaboration de nouveaux services.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de l’économie numérique, des filières d’avenir et de l’attractivité

Supérieur hiérarchique direct : Chef du service de l’économie numérique, des filières d’avenir et de l’attractivité

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• French Tech NC
• Centre Cyber NC
• Campus N
• Agence de développement et d’attractivité

🎯 Missions et activités

• Placé sous l’autorité du chef du service de l’économie numérique, des filières d’avenir et de l’attractivité, le coordinateur de la station N a pour activités principales :
• L’intendance du lieu (ouverture, fermeture, accueil, gestion des prestataires, maintenance, réservation des espaces, etc)
• L’animation du lieu, en lien avec les résidents du tiers-lieu (comité de suivi, actions de cohésion, afterwork, networking, qualité de vie au travail, etc)
• L’amélioration de l’offre de la station N en s’appuyant sur les retours de sa communauté et les évolutions de l’écosystème
• La mise en place d’ indicateurs de suivi et la réalisation d’un reporting régulier de ses activités auprès de sa hiérarchie.
• Activités secondaires :
• Préparer le budget du site pour l’intégrer dans la nomenclature budgétaire de la DECAT
• Participer activement au développement de nouveaux partenariats
• Effectuer un travail de veille et proposer des évolutions.

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

• Savoir :
• Connaissance de l’environnement socio-culturel calédonien, de ses enjeux sociétaux et économiques
• Connaissance approfondie du rôle de la Station N.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Savoir Faire:
• Expérience avérée dans l’animation d’un tiers-lieu
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques.
• Comportements professionnels :
• Esprit d’équipe, qualité d’écoute, de communication et de pédagogie
• Méthode, rigueur et organisation
• Sens du relationnel
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie, capacité d’adaptation et réactivité
• Dynamisme, esprit d’initiative et curiosité intellectuelle
• Sens de la performance et du service public
• Conduite de réunions multi partenariales.
• Disponibilité.

📋 Compléments d’information

Durée du contrat : 1 an renouvelable

Interlocuteur : Bruno FERRANDIS, directeur adjoint en charge du pôle entreprises et attractivité

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : bruno.ferrandis@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 23.22.50

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DE LA SECURITE CIVILE ET DE LA GESTION DES RISQUES
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Capitaine / lieutenant
• Famille de métier : Incendie et secours, Système d'information, Pilotage
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-66279/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le coordinateur des salles opérationnelles du COGC, placé sous l’autorité du chef du groupement des opérations, garantit la disponibilité, la fiabilité et la résilience du Centre Opérationnel Gouvernemental de Crise et des plateformes qui y sont rattachées (CIP, CURTA). Il assure le bon fonctionnement des infrastructures techniques (informatique, téléphonie, liaisons satellitaires, alimentation électrique de secours) et veille à la continuité d’activité en toutes circonstances. Référent technique de la sécurité civile auprès des directions supports (DINUM, DAPM), il formalise les besoins du COGC, suit les évolutions des systèmes et contribue à la modernisation des outils opérationnels. Il participe à la formation des opérateurs, à l’amélioration des procédures, au développement d’outils de partage d’information avec les centres de secours communaux (cartographie, logiciels métiers, main courante, bulletins opérationnels) et au pilotage de la performance à travers l’analyse des données et la production de bilans d’activité. À ce titre, il est le garant du bon fonctionnement global du COGC, de la performance des outils et de la robustesse des installations techniques au service de la gestion de crise en Nouvelle-Calédonie.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Centre Opérationnel Gouvernemental de Crise

Supérieur hiérarchique direct : Chef du groupement des opérations

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• DINUM
• DAPM
• Centres de secours communaux

🎯 Missions et activités

• Assurer le bon fonctionnement technique et opérationnel du COGC et des plateformes associées (CIP, CURTA).
• Garantir la disponibilité et la résilience des infrastructures informatiques, téléphoniques, satellitaires et électriques.
• Être le référent technique auprès des directions supports (DINUM, DAPM) et suivre les évolutions des systèmes.
• Participer à la rédaction de procédures, fiches réflexes, plans.
• Gérer le bon fonctionnement du drive du COGC
• Participer à la formation des opérateurs et à l’amélioration continue des procédures.
• Développer les outils de partage d’information et de gestion de crise avec les centres de secours communaux.
• Développer la culture de gestion de crise au sein des services communaux
• Produire les bilans d’activité et analyser les données opérationnelles pour optimiser la performance du centre.
• Participer à la gestion de crise
• Participation aux astreintes opérationnelles selon organisation interne.
• Participer aux projets structurant de la direction

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

• Bonne connaissance de l’organisation des services d’incendie et de secours en Nouvelle-Calédonie (organisation communale, coordination gouvernementale, ORSEC, fonctionnement du COGC).
• Compréhension des mécanismes de gestion de crise et de la chaîne opérationnelle (alerte, remontée d’information, coordination, décision).
• Connaissances techniques en informatique, réseaux et télécommunications (environnement postes opérateurs, téléphonie IP, outils collaboratifs).
• Maîtrise des outils bureautiques avancés (tableurs, traitement de données, tableaux de bord, reporting).
• Connaissances en analyse de données et production d’indicateurs de performance.
• Sensibilité aux enjeux de sécurité des systèmes d’information et de continuité d’activité.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Capacité à analyser des données opérationnelles et produire des bilans synthétiques d’aide à la décision.
• Aptitude à diagnostiquer des dysfonctionnements techniques et proposer des solutions adaptées.
• Capacité à formaliser des procédures et des besoins techniques.
• Expérience en environnement opérationnel et en gestion de crise ou plateforme d’appel d’urgence.
• Conduite de projets techniques en lien avec plusieurs partenaires institutionnels.
• Avoir une expérience en réseaux de téléphonies et gestion de postes informatiques
• Savoir structurer et planifier le travail
• Disposer d’une bonne expression écrite et orale
• Savoir diagnostiquer les incidents de premier niveau et les escalader
• Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation
• Suivre une documentation technique, y compris en anglais
• S’adapter aux nouvelles technologies.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Esprit analytique et capacité de synthèse.
• Bon relationnel et capacité à travailler en réseau.
• Réactivité et sang-froid en contexte opérationnel.
• Sens du service public et de l’engagement.

📋 Compléments d’information

Corps ou Cadre d’emploi : capitaine /Officiers ou lieutenant /Officiers

Caractéristiques particulières de l’emploi : Horaires variables

Interlocuteur : Thomas DEPARDON

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : thomas.depardon@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 20.77.02

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DU NUMERIQUE ET DE LA MODERNISATION
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Ingénieur
• Famille de métier : Système d'information
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-65293/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé sous la responsabilité du chef du service, le chef de section centre relation usagers a pour missions de :

• Animer, encadrer et faire monter en compétence les équipes actuelles d’assistance utilisateurs et de hotline
• Piloter et faire évoluer le dispositif de gestion des incidents et des demandes de service standards (processus ITIL Incident Management / Request Fulfillment)
• Élargir le périmètre du N1 au-delà du poste de travail : intégration progressive de la supervision technique (infrastructure, réseau, applicatif) dans le rôle de première ligne.
• Définir et ajuster les règles de tri et de qualification des alertes de supervision (seuils, priorisation, escalade vers N2/N3)
• Exprimer les besoins de supervision auprès des équipes techniques et infogérants concernés
• Contribuer à la démarche qualité ITIL portée par le SANL (indicateurs, SLA, amélioration continue)
• Produire le reporting d’activité du périmètre (volumétrie, délais de traitement, taux de résolution N1, satisfaction utilisateurs)
• Assurer la communication des incidents auprès des usagers
• Assurer une assistance de proximité auprès des V.I.P afin de répondre à leurs besoins spécifiques

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service assistance numérique et logistique

Supérieur hiérarchique direct : Chef du service

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Service assistance numérique et logistique (SANL)
• Équipes techniques et infogérants
• Équipes infrastructure/cybersécurité (SOC/CERT-NC)

🎯 Missions et activités

• Organiser des plannings et de la couverture horaire des équipes hotline/assistance
• Suivre des SLA et OLA avec les autres pôles du SANL et les équipes techniques
• Animer des rituels ITIL (revues d’incidents majeurs, post-mortems, comités de pilotage run)
• Interfacer avec les équipes infrastructure/cybersécurité (dont SOC/CERT-NC) pour la remontée d’alertes qualifiées
• Participer à l’outillage du support (ITSM, supervision) en lien avec les équipes techniques
• Participer à la réalisation des objectifs du service
• Définir les indicateurs de performance en fonction des objectifs opérationnels définis
• Participer à l’élaboration des normes, des procédures et des recommandations liées à son domaine de compétence
• Participer, en tant que personne ressource, à des projets d’optimisation de l’organisation des activités (process, outils, systèmes d’information…) ou à des missions transverses
• Identifier les risques et être force de propositions sur les solutions à mettre en œuvre.
• Piloter ou participer, mener à bien un projet/ produit en lien avec les autres services/missions, directions internes ou partenaires de la collectivité
• Participer aux activités de la section
• Accompagner les agents en contact avec les usagers et faciliter leur appropriation des nouveautés règlementaires, techniques mais aussi aux nouveaux produits et services de la collectivité
• Participer aux actions de communication de l’organisme
• Participer à l’amélioration continue de la relation aux usagers
• Réaliser une veille concernant la gestion de la relation client

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+3 à Bac+5

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maitrise des méthodes de gestion de projet
• Maitrise des outils bureautiques, collaboratifs et décisionnels
• Maitrise de l’anglais technique
• Technique de management et de communication
• Qualités rédactionnelles, relationnelles et sens du reporting
• Analyse des dysfonctionnements
• Organisation et planification
• Bonne connaissance du référentiel ITIL (Foundation a minima ; certification appréciée)
• Bonne connaissance des systèmes informatiques et systèmes d’exploitation
• Connaissance des bases de gestion usagers
• Capacité à faire évoluer un périmètre existant (conduite du changement) plutôt qu’à créer ex nihilo
• Compétences managériales : encadrement d’équipes techniques et de proximité
• Notions de supervision technique (infrastructure, réseau, applicatif) suffisantes pour dialoguer avec les équipes techniques et qualifier les besoins
• Aisance avec les outils ITSM et de reporting

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Expérience souhaitée en pilotage de centre de services / support N1-N2, idéalement dans un contexte multi-sites ou territorial isolé
• Conduire des réunions
• Piloter ou participer à des projets
• Reporting et soutien à la démarche performance
• Mettre en place des modalités de suivi des résultats
• Conduite du changement et gestion de conflit
• Rédiger des documents administratifs et techniques
• Prise de décisions dans son périmètre
• Gestion et hiérarchisation des urgences et des échéances
• Manager par objectif et par projets.
• Méthode, rigueur et organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse, rendre compte
• Qualités d’accompagnement, d’écoute et de communication
• Prise en compte de la satisfaction usagers
• Gestion du stress et des conflits
• Esprit d’équipe, disponibilité et diplomatie
• Dynamisme, curiosité intellectuelle
• Autonomie, capacité d’adaptation et de réactivité
• Sens de la performance et du service usager
• Esprit d’initiative, d’innovation et de créativité
• Respect des valeurs de la direction
• Respect de la confidentialité des données.

🚗 Habilitations et permis requis

Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique / systèmes d’information, ou expérience équivalente

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Pour le recrutement sur titre : Ingénieur 2ème grade dans le domaine de l’informatique : au moins égale à 5 ans.

Poste à pourvoir : Immédiatement

Service recruteur : Service assistance numérique et logistique

Interlocuteur : Estelle MICHAUX

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : estelle.michaux@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 27.58.88

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DES INFRASTRUCTURES, DE LA TOPOGRAPHIE ET DES TRANSPORTS TERRESTRES
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Attaché
• Famille de métier : Administration générale, Finances et budget, Système d'information
• Candidatures jusqu'au : 16/10/2026
• Référence : 26-65975/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé(e) sous l’autorité du directeur et de son adjoint, le/la chef du service assure le pilotage et la coordination des fonctions support de la DITTT. Véritable partenaire de la direction et des services opérationnels, il/elle contribue activement à faire évoluer le fonctionnement en recherchant la simplification, la performance et la qualité du service rendu.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service des affaires administratives et financières, de l’informatique et de la réglementation

Supérieur hiérarchique direct : Directeur et son adjoint

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Direction des infrastructures, de la topographie et des transports terrestres
• Secrétariat général
• Membres du gouvernement
• Partenaires sociaux

🎯 Missions et activités

• Il/Elle est notamment chargé(e) de :
• 1. Piloter la stratégie administrative et financière de la direction budgétaire et proposer les arbitrages nécessaires
• Accompagner les services dans la priorisation de leurs besoins et rechercher l’optimisation des moyens.
• 2. Moderniser et sécuriser les fonctions support
• Faire évoluer les outils, procédures et moyens logistiques et informatiques pour améliorer l’efficacité des services
• Veiller à la continuité et à la fiabilité des fonctions support.
• 3. Moderniser et sécuriser les fonctions support
• Faire évoluer les outils, procédures et moyens logistiques et informatiques pour améliorer l’efficacité des services
• Animer et coordonner les trois bureaux du service
• Donner du sens, fixer les priorités, favoriser l’autonomie et développer la coopération au sein de la direction
• 5. Accompagner la direction dans ses décisions et la transformation de la DITTT
• Apporter une expertise et une capacité d’aide à la décision sur les sujets relevant du service
• Ancitiper les difficultés, proposer des solutions et contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route de la direction.
• Participer au suivi et à la mise en œuvre de la feuille de la route de la direction
• Participer aux réunions internes et échanges avec les partenaires sociaux
• Assurer le rôle de référent sécurité de la direction
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et organisationnelles.

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Attaché

Savoirs et connaissances théoriques :

• Solide maîtrise des finances publiques, de la comptabilité publique et des règles de gestion administrative
• Bonne connaissance du cadre juridique et réglementaire applicable en Nouvelle-Calédonie
• Maîtrise des règles de la commande publique
• Bonne compréhension des enjeux liés aux systèmes d’information et à la transformation numérique
• Connaissance des enjeux liés aux ressources humaines, à la santé et à la sécurité au travail
• Expérience confirmée en management d’équipes et en conduite de projets transversaux
• Une expérience dans un environnement technique ou opérationnel constitue un atout.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Piloter une équipe pluridisciplinaire et crée une dynamique collective
• Transformer des orientations stratégiques en plans d’actions concerts
• Conduire des projets transversaux et mobiliser différents acteurs autour d’un objectif commun:
• Analyser une situation complexe, identifier les priorités et proposer des solutions opérationnelles
• Anticiper les risques, gérer les urgences et sécuriser les échéances
• Simplifier le processus et rechercher en permanence des gains d’efficacité
• Communiquer avec des interlocuteurs de niveaux et de métiers différents
• Leadership et capacité à fédérer
• Sens du collectif et goût du travail transversal
• Vision stratégique et capacité à prendre de la hauteur
• Esprit d’initiative et capacité à décider
• Réactivité, anticipation et sens des priorités
• Rigueur et fiabilité
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Capacité à accompagner le changement
• Esprit d’analyse, de synthèse et de décision
• Loyauté, discrétion et sens du service pubilc.

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Oui

Service recruteur : Service des affaires administratives et financières, de l’informatique et de la réglementation

Interlocuteur : Sabrina ARGIRIOU, Directrice

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : sabrina.argiriou@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 28.03.23

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DES INFRASTRUCTURES, DE LA TOPOGRAPHIE ET DES TRANSPORTS TERRESTRES
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Technicien adjoint
• Famille de métier : Système d'information
• Candidatures jusqu'au : 16/10/2026
• Référence : 26-65974/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé(e) sous l’autorité du chef de service, le/la technicien(ne) assure le support informatique de proximité et le suivi des moyens logistiques de la DITTT. Il/Elle accompagne les utilisateurs, assure le maintien en condition opérationnelle des équipements et contribue à la disponibilité des moyens nécessaires au fonctionnement des différents services et sites de la direction, dans le respect des procédures de la DINUM

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service des affaires administratives et financières, de l’informatique et de la réglementation

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• DINUM
• Prestataires
• Différents services de la DITTT

🎯 Missions et activités

• 1. Assurer le support informatique de proximité :
• Installer, configurer et suivre les postes de travail, équipements mobiles, téléphone et logiciels
• Assister les utilisateurs, diagnostiques les incidents et assurer leur résolution ou leur transmission à la DINUM
• Gérer les profils, droits d’accès et équipements, dans le respect des règles de sécurité informatique.
• 2. Maintenir les équipements et accompagner les utilisateurs :
• Assurer la maintenance de premier niveau et le suivi des interventions techniques
• Accompagner les agents dans l’utilisation des outils et sensibiliser aux bonnes pratiques numériques
• 3. Assurer le suivi des interventions et le suivi des demandes.
• Recenser les besoins, organiser la mise à disposition et assurer le suivi des équipements et petits matériels nécessaires aux services
• Assurer le suivi des contrats, interventions de maintenance, commandes et prestations
• Veiller au bon fonctionnement des moyens matériels sur les différents sites de la direction.
• 4. Contribuer à l’amélioration du fonctionnement des services :
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions pratiques
• Elaborer les outils de suivi et tableaux de bord nécessaires à l’activité
• Participer aux projets d’évolution des équipements, des outils et des conditions de travail.
• Assurer la gestion des accès physiques et des badges des différents sites de la DITTT
• Contribuer à la mise à jour des outils de communication et du site internet de la DITTT
• Participer à toute mission ponctuelle relevant des fonctions support de la direction.

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Technicien adjoint du domaine informatique

Savoirs et connaissances théoriques :

• Bonne maîtrise de l’environnement informatique et des outils bureautiques
• Connaissances des postes de travail, réseaux, systèmes d’exploitation et messagerie
• Sensibilisation aux enjeux de cybersécurité et de protection des données
• Connaissance des outils de gestion des incidents et demandes informatiques
• Connaissances en maintenance des équipements et en gestion logistiques seraient appréciées.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Diagnostiquer et résoudre les incidents de premier niveau
• Accompagner des utilisateurs aux profils et besoins variés
• Organiser et suivre des interventions, commandes et prestations
• Gérer les priorités et intervenir avec réactivité
• Travailler en coordination avec la DINUM, les prestataires et les différents services de la DITTT
• Être capable de travailler de manière autonome sur plusieurs sites.
• Sens du service et de la proximité avec les utilisateurs
• Réactivité et capacité à trouver des solutions
• Polyvalence et capacité d’adaptation
• Autonomie et esprit d’initiative
• Rigueur et méthode
• Qualités relationnelles et pédagogie
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Goût du travail en équipe.

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 10 ans pour le recrutement sur titre de Technicien adjoint du domaine informatique.

Service recruteur : Service des affaires administratives et financières, de l’informatique et de la réglementation

Interlocuteur : Sabrina ARGIRIOU, Directrice

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : sabrina.argiriou@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 28.03.23

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Koné
• Corps ou grade : Ingénieur
• Famille de métier : Système d'information
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1425
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le ou la cheffe de projet assure le cadrage, le pilotage et la coordination des projets qui lui sont confiés, depuis l’analyse et la formalisation du besoin jusqu’à leur mise en œuvre. Il ou elle accompagne les directions métiers dans la définition de leurs besoins, évalue l’opportunité et la faisabilité des projets et coordonne les différents acteurs mobilisés. Il ou elle veille à la bonne réalisation des projets dans le respect des objectifs, des coûts, de la qualité, des délais et du périmètre définis, et accompagne les utilisateurs dans les changements induits par leur mise en œuvre.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service Communication et Accompagnement à l’Organisation

Supérieur hiérarchique direct : Chef du Service Communication et Accompagnement à l’Organisation

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Directions métiers
• Équipes techniques
• Prestataires
• Maîtrises d’ouvrage
• Maîtrises d’œuvre

🎯 Missions et activités

• Analyse, qualification et formalisation des besoins des directions métiers
• Réalisation d’études d’opportunité et de faisabilité
• Définition du périmètre, des objectifs, des livrables, des ressources et du planning des projets
• Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
• Organisation, coordination et suivi des différentes phases des projets
• Coordination des acteurs métiers, des équipes techniques et des prestataires
• Pilotage des projets dans le respect des coûts, de la qualité, des délais et du périmètre définis
• Identification et suivi des risques, des contraintes et des points d’arbitrage
• Préparation et animation des instances de pilotage et de suivi des projets
• Reporting sur l’avancement des projets et l’alerte en cas d’écart ou de difficulté
• Accompagnement des maîtrises d’ouvrage et l’interface avec les maîtrises d’œuvre
• Préparation et accompagnement de la conduite du changement auprès des utilisateurs
• Gestion et suivi du portefeuille de projets du service
• Contribution à la définition et à l’amélioration des méthodes, outils et pratiques de gestion de projet
• Participation et animation des réseaux de référents de la collectivité
• Réalisation ponctuelle d’études et d’audits fonctionnels ou organisationnels
• Veille technologique

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+5

Savoirs et connaissances théoriques :

• Domaine de l’informatique et/ou numérique
• Méthodes et outils de conduite de projet
• Réglementation relative aux marchés publics
• Anglais technique

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtriser les méthodes et outils de conduite de projet
• Analyser, comprendre et reformuler les besoins utilisateurs
• Formaliser et modéliser les processus métiers
• Rédiger des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
• Planifier, organiser et suivre plusieurs projets
• Identifier et suivre les risques, alerter et proposer des mesures correctives
• Coordonner les acteurs métiers, techniques et les prestataires
• Conduire et animer des réunions et des instances de projet
• Communiquer et rendre compte de manière adaptée aux différents interlocuteurs
• Maîtriser les outils collaboratifs et bureautiques Microsoft 365
• Utiliser SharePoint
• Connaître la réglementation relative aux marchés publics
• Comprendre l’anglais technique
• Sens de l’écoute et de la communication
• Sens du service
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité
• Autonomie et prise d’initiative
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation
• Rigueur et sens de l’organisation
• Réactivité
• Capacité à rendre compte et à alerter
• Qualités rédactionnelles
• Discrétion et confidentialité
• Respect de la hiérarchie

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B obligatoire

📋 Compléments d’information

Caractéristiques particulières de l’emploi : Déplacements très fréquents dans toutes les communes du territoire et ponctuellement en dehors.

Astreintes : Astreintes communication

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : drh.emplois@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.76.07

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DES ENTREPRISES, DE LA CONSOMMATION, DE L'ATTRACTIVITE ET DES TELECOMMUNICATIONS
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Ingénieur / attaché
• Famille de métier : Système d'information, Pilotage
• Candidatures jusqu'au : 18/09/2026
• Référence : 26-65538/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Au sein du service de l’économie numérique, des filières d’avenir et des télécommunications, le(a) chargé(e) de projets est responsable de la mise en œuvre et du suivi des projets qui lui sont confiés, et ce, en fonction des orientations de la Nouvelle-Calédonie en matière d’économie numérique, de filière d’avenir, d’attractivité et d’export.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de l’économie numérique, des filières d’avenir et des télécommunications

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Institutions
• Clusters
• Associations
• Partenaires économiques

🎯 Missions et activités

• Sous l’autorité du chef de service, le(a) chargé(e) de projets a pour activités principales :
• Contribuer aux feuilles de route pilotées par le service (Plan Stratégique pour l’Economie Numérique, feuille de route attractivité, export, etc.), et en garantir la pertinence au regard des enjeux territoriaux
• Piloter et coordonner la mise en œuvre des projets ou dispositifs, issus de ces feuilles de route et sous sa responsabilité, en collaboration avec les institutions et les acteurs économiques concernés
• Recueillir et analyser les besoins des acteurs dans le périmètre des actions conduites, afin de les ajuster en conséquence
• Animer et fédérer les réseaux d’acteurs (institutions, clusters, associations, partenaires économiques) et développer des partenariats
• Définir des indicateurs de suivi, assurer le reporting des actions et conseiller la hiérarchie sur les orientations à privilégier.
• Participer à l’évolution des dispositifs et des projets
• Contribuer, en tant que de besoin, à d’autres projets du pôle
• Assurer une veille active dans son domaine d’intervention et proposer les évolutions qui en découlent.

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+5

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme d’une école de commerce ou d’ingénieur souhaité (Bac +5)
• Compréhension des enjeux liés à l’économie numérique, à l’innovation et à l’attractivité des territoires
• Connaissance en conduite de projet et en méthodologies innovantes
• Connaissance de l’environnement socioéconomique calédonien
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des institutions de la Nouvelle-Calédonie
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
• Qualités rédactionnelles et sens du reporting.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Avoir une expérience avérée dans la conduite et le pilotage de projets territoriaux
• Conduire des réunions multi-partenariales
• Rédiger des documents
• Mettre en place des modalités de suivi des résultats
• Gérer et hiérarchiser des urgences et des échéances.
• Esprit d’équipe, qualités d’écoute et de communication
• Méthode, rigueur, organisation et planification
• Esprit d’analyse et de synthèse, sens du reporting et respect de la hiérarchie
• Autonomie, capacité d’adaptation et réactivité
• Dynamisme, esprit d’initiative et curiosité intellectuelle
• Force de proposition
• Sens de la performance et du service public
• Respect de la confidentialité des données
• Disponibilité et mobilité.

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 5 ans pour le recrutement sur titre d’ingénieur 1er et 2e grade du domaine numérique.

Informations salaire : https://drhfpnc.gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/techniquenc.pdf

Service recruteur : SERVICE DE L’ÉCONOMIE NUMÉRIQUE, DES FILIÈRES D’AVENIR ET DES

Interlocuteur : Bruno FERRANDIS

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : bruno.ferrandis@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 23.22.50