• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1548
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La réanimation polyvalente est un service très technique qui nécessite la manipulation de matériels spécifiques et la réalisation de soins d’une grande précision. Il prend en charge des patients adultes et pédiatrique de réanimation et de soins continus bénéficiant de techniques invasives ou non et de surveillance continue, en tenant compte de l’urgence mais également des polytraumatisés ou du déchocage.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Réanimation polyvalente

Supérieur hiérarchique direct : Cadre supérieur de santé

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Equipe pluridisciplinaire

🎯 Missions et activités

• Assurer la prise en charge globale, continue et personnalisée des patients en état critique nécessitant une surveillance étroite, des soins techniques complexes et un soutien vital
• Contribuer à la sécurité, la qualité et la continuité des soins au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
• Réaliser les soins infirmiers adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Dispenser les soins d’hygiène et de confort au patient sous assistance respiratoire en assurant la sécurité et l’efficacité de sa ventilation
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient, dans son domaine d’activité
• Créer une relation de confiance avec le patient et sa famille

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’Etat d’infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme d’état d’infirmier / infirmier en soins généraux
• Formation AFGSU niveau 2 à jour

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Rigueur professionnelle
• Adaptabilité
• Fort sens des relations humaines
• Connaissance des pratiques et du matériel spécifique à la réanimation

🚗 Habilitations et permis requis

Formation AFGSU niveau 2 à jour

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : au moins égale à 5 ans

Période de doublure : 6 semaines maximum selon l’expérience

Prise en charge du billet : billet aller uniquement

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : helena.leguyon@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Province des îles Loyauté
• Direction : PROVINCE DES ILES LOYAUTE
• Lieu de travail : Lifou
• Corps ou grade : Aide-soignant
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1521
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Intégré à une équipe soignante, l’agent est placé sous l’autorité des infirmiers et de l’assistant du médecin coordonnateur général des soins. L’agent retenu se verra confier des missions de soins d’hygiène, de confort, de prévention et d’accompagnement des patients.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de l’action sanitaire

Supérieur hiérarchique direct : Infirmiers(ères) et assistant du médecin coordonnateur général des soins

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Infirmiers
• Assistant du médecin coordonnateur général des soins

🎯 Missions et activités

• Réaliser de par ses compétences définies réglementairement et sous la responsabilité des infirmiers, des actes de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne accueillie
• Réaliser les soins d’hygiène, et de confort à la personne
• Commander les repas des patients hospitalisés et surveiller leur bonne distribution
• Observer et recueillir les données relatives à l’état de santé de la personne
• Aider les infirmiers dans la réalisation des soins et participer aux campagnes de prévention et de sensibilisation aux maladies chroniques (RAA, tuberculose, etc.)
• Entretenir l’environnement immédiat de la personne et assurer la réfection des lits
• Entretenir le matériel de soins, participer aux commandes de produits de soins d’hygiène
• Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Accueillir, informer, accompagner et éduquer les patients et de leur entourage
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation
• Aider et accompagner les activités quotidiennes (repas, toilettes…)
• Entretenir le matériel et gérer les stocks de matériels
• Aider et soutenir psychologiquement les patients et leur entourage

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme professionnel d’aide-soignant

Savoirs et connaissances théoriques :

• Être titulaire du diplôme professionnel d’aide-soignant
• Concourir à la garantie de la sécurité des soins par sa mobilité et sa disponibilité
• Respecter les bonnes pratiques professionnelles, les règles et protocoles d’hygiène lors des soins
• Respecter les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Avoir une bonne présentation et être pondéré dans sa gestuelle et son verbal
• Avoir le sens des responsabilités et du service public
• Savoir observer les obligations de réserve et de discrétion
• Respecter le secret professionnel
• Avoir une bonne aptitude physique et être dynamique
• Avoir une capacité d’adaptation et d’évolution
• Avoir l’esprit d’équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme professionnel d’aide-soignant

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : au moins égale à 10 ans

Publication et diffusion : Tous les services provinciaux des Îles Loyauté pour affichage

Service RH de la collectivité : la direction de l’administration générale de la province des îles Loyauté, service des RH

Adresse de dépôt du dossier : Hôtel de la province des îles Loyauté à Wé - Lifou

Adresse postale : BP 50 - 98820 WE LIFOU

Courriel de la collectivité : dag-recrutement@loyalty.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : r-utramadra@loyalty.nc
• 📞 Par téléphone : 45.12.12

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Aide-soignant
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1550
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Au sein du service d’orthopédie 1, vous accompagnez les patients tout au long de leur parcours de soins, en lien étroit avec l’équipe infirmière et pluridisciplinaire. Vous contribuez à la qualité de la prise en charge en assurant les soins d’hygiène et de confort, la surveillance des paramètres dans votre champ de compétence, l’aide à la mobilisation et à l’installation, ainsi que le maintien d’un environnement sécurisé et adapté. Votre sens de l’observation, votre rigueur et votre esprit d’équipe permettent d’assurer la continuité des soins et le respect des protocoles, tout en apportant écoute et soutien aux patients et à leurs proches.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service d’orthopédie 1

Supérieur hiérarchique direct : Cadre supérieur de santé du CHT

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Equipe infirmière
• Equipe pluridisciplinaire

🎯 Missions et activités

• Dispenser, en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé
• Accueil des personnes (patient, usager, famille, etc.)
• Réalisation des soins de confort et de bien-être
• Observation et mesure des paramètres vitaux, dans son champ de compétence
• Aide au personnel infirmier dans la réalisation des soins
• Accompagnement du patient et / ou de son entourage
• Observation de l’état de santé et du comportement relationnel et social du patient
• Entretien de l’environnement immédiat du patient et réfection du lit
• Réalisation des transmissions par oral et par écrit, pour maintenir la continuité des soins
• Entretien du matériel de soins et approvisionnement des chariots
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Participe aux rangements des différentes réserves
• Participe à la gestion des situations d’urgence selon la procédure en vigueur dans le service
• Accueil, information et formation des personnels nouvellement recrutés et des apprenants (élèves, stagiaires)

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Aide-soignant ou Certificat d’Aptitude à la Fonction d’Aide-soignant

Savoirs et connaissances théoriques :

• Soins de premiers secours (AFGSU)
• Gestes et postures – Manutention
• Hygiène hospitalière
• Bionettoyage et hygiène des locaux

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Observation
• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Ecoute
• Soutien aux patients

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’Etat d’Aide-soignant ou Certificat d’Aptitude à la Fonction d’Aide-soignant

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 10 ans

Poste à pourvoir : Novembre 2026

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : francois.perraudeau@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Assistant socio-éducatif
• Famille de métier : Action sociale, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1549
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction de la qualité et de la patientèle est une direction transversale au CHT et au CHS. Elle est au cœur de la sécurité des soins, de la relation avec les usagers et de l’amélioration continue des pratiques.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Centre Hospitalier Territorial

Supérieur hiérarchique direct : Directrice adjointe de la qualité et de la patientèle

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Équipes médicales
• Équipes paramédicales
• Partenaires externes
• Partenaires du territoire

🎯 Missions et activités

• Concourir à l’accès aux droits et à la continuité des soins des patient(e)s et de leur famille : accompagner les démarches administratives liées à la couverture sociale et à la sortie d’hospitalisation
• Évaluer les situations sociales des patients hospitalisés pour établir un diagnostic social
• Protéger le mineur en danger ou le majeur vulnérable
• Aider les personnes rencontrant des difficultés inhérentes à leur hospitalisation et (ou) à leur pathologie à retrouver une autonomie de vie et faciliter leur insertion sociale
• Orienter les patient(e)s et/ou leur famille sur les partenaires du territoire en fonction des besoins
• Coordonner les actions avec les équipes médicales, paramédicales et les partenaires externes
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement, des projets sociaux et éducatifs de l’établissement dont il relève

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’Etat d’assistant de service social

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissance du réseau territorial
• Connaissance des particularités culturelles présentes sur le territoire
• Connaissance des méthodes et techniques d’intervention et d’accompagnement en service social

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Capacités d’analyse et de synthèse dans le cadre des situations sociales
• Adaptation des missions du service social aux missions institutionnelles
• Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat
• Respect du cadre de l’intervention hospitalière

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’Etat d’assistant de service social

📋 Compléments d’information

Poste à pourvoir : Janvier 2027

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 5 ans

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : geraldine.danigo@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Cadre de santé
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1551
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Partie intégrante du plateau technique, le service des urgences assure une continuité des soins 24h/24 et une réactivité immédiate face aux situations critiques. Il comprend un volet adulte - SAMU/SMUR et un volet pédiatrique et gynécologique.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Urgences adultes - SAMU/SMUR

Supérieur hiérarchique direct : Cadre supérieur de santé du CHT

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Encadrement médical
• Services supports

🎯 Missions et activités

• Assurer la responsabilité de la continuité et de la qualité des soins paramédicaux
• Organiser les soins en situant le patient au centre de la prise en charge
• Animer l’équipe dans le respect des compétences de chacun et des valeurs du projet d’établissement
• Organiser, coordonner et contrôler l’activité de soins au sein du caisson hyperbare
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge en médecine hyperbare
• Participer à l’élaboration du projet de soin au niveau de l’institution et le décliner au sein du service
• Évaluer le projet de soin sur la base d’indicateurs institutionnels et spécifiques
• Veiller à la qualité, à la sécurité des soins, à l’application des bonnes pratiques et des procédures
• Alerter l’institution en cas d’événement indésirable et mettre en œuvre un plan d’action
• Gérer les ressources humaines qualitativement et quantitativement selon la réglementation
• Assurer une juste répartition des effectifs en fonction de la charge de travail
• Évaluer les professionnels sur la base des fiches de poste et accompagner l’évolution de leurs compétences
• Adapter les équipements biomédicaux, hôteliers et informatiques aux besoins du service
• Veiller à la bonne utilisation des locaux, à leur entretien et à leur maintenance
• Fédérer et anime son équipe autour du projet de service et du projet d’établissement
• Promouvoir et valoriser les compétences dans le cadre des projets professionnels
• Décliner annuellement le plan de formation du service
• Participer à la démarche de certification engagée par l’établissement

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’état de cadre de santé

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme d’état de cadre de santé
• Formation AFGSU niveau 2 à jour

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Positionnement
• Négociation
• Prise de décision
• Gestion des conflits
• Communication
• Écoute
• Gestion du temps
• Capacité à s’organiser
• Capacité à fédérer
• Capacité à évaluer
• Capacité à promouvoir le changement
• Capacité à s’adapter
• Capacité à évoluer
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Relationnel
• Discrétion professionnelle
• Forte adaptabilité
• Polyvalence
• Gestion du stress
• Maîtrise de ses émotions

🚗 Habilitations et permis requis

Formation AFGSU niveau 2 à jour

📋 Compléments d’information

Statut : Statut particulier des personnels paramédicaux de la Nouvelle-Calédonie

Unité de médecine hyperbare : Le cadre de santé des urgences est également cadre de l’unité de médecine hyperbare

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : helena.leguyon@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Cadre de santé
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1539
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Sous l’autorité du directeur adjoint du pôle soins de la direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité (DASSPS) avec pour missions de coordonner et organiser l’activité de la case médicale sud (CMS), accompagner les bénéficiaires de l’aide médicale nord dans les démarches administratives et assurer la gestion et le suivi logistique de la case médicale.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Case médicale sud (CMS)

Supérieur hiérarchique direct : Directeur adjoint du pôle soins de la direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité (DASSPS)

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Contrôleur des recours contre tiers
• Bénéficiaires de l’aide médicale Nord (AMN) résidant au SUD

🎯 Missions et activités

• Élaboration, réalisation et communication du projet de l’unité en liaison avec l’équipe médicale
• Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou de l’unité
• Encadrement des bénéficiaires de l’aide médical nord (nécessitant un suivi rapproché ou non)
• Suivi et bilan des activités du service
• Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivis d’indicateurs
• Contrôle des ententes préalables (dérogation)
• Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique (signalétiques, commandes de pharmacie, bureaux, DPI)
• Gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
• Identification/recueil des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
• Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants (stagiaires)
• Conseil, information et éducation clinique ou technique des familles, des patients et du personnel
• Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
• Travail en transversalité avec le contrôleur des recours contre tiers et les bénéficiaires de l’aide médicale Nord (AMN) résidant au SUD

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Cadre de santé

Savoirs et connaissances théoriques :

• Cadre de santé
• Bonne connaissance en droit social et droit syndical
• Connaissance du statut de la fonction publique
• Connaissance des procédures administratives
• Connaissance approfondie et transversale des différents volets de la gestion des ressources humaines

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Excellente prise de note
• Capacité à rédiger des comptes-rendus et des procès-verbaux
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Capacité d’adaptation face à la multiplicité des tâches et au travail en réseau
• Capacité à réagir efficacement face à l’urgence
• Capacité d’organisation
• Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
• Être source de proposition
• Conduite du changement
• Capacité d’écoute
• Goût pour le contact et le conseil
• Sens de la diplomatie / médiation
• Travail en équipe
• Résistance au stress et la pression
• Strict respect de la confidentialité
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Réactivité
• Maîtrise de soi

🚗 Habilitations et permis requis

Être titulaire du permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Poste à pourvoir : Immédiatement

Contexte de recrutement : Réorganisation interne

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : dassps-srh@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Pouébo
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1540
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé(e) sous l’autorité du chef de service de la Prévention et de Promotion de la Santé et en liaison avec les centres médico-sociaux (CMS), la personne retenue sera chargée de mettre en place des interventions visant à la diffusion des programmes de promotion de la santé définis par la collectivité, d’assister les équipes des centres médico-sociaux (CMS) dans la mise en place des projets de santé publique et de promouvoir des actions collectives et individuelles de valorisation de la santé.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de la Prévention et de Promotion de la Santé (Pôle prévention et promotion de la Santé)

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service de la Prévention et de Promotion de la Santé

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Centres médico-sociaux (CMS)

🎯 Missions et activités

• L’animation du programme d’éducation à la santé en milieu scolaire primaire et secondaire
• L’animation des journées mondiales et des projets de santé communautaire
• L’assistance aux équipes des centres médico-sociaux (CMS) dans les formations individuelles ou collectives des patients chroniques
• L’élaboration des rapports d’activité mensuels et d’évaluation des activités réalisées
• La participation à l’élaboration (outils et procédures), l’application et le suivi des programmes d’éducation à la santé
• La référence d’une ou plusieurs thématiques portées par le service
• La prise en charge de l’activité des secteurs limitrophes en cas d’absence ou de vacance de poste

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme infirmier en soins généraux

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme infirmier en soins généraux
• Connaissance approfondie des techniques d’animation
• Connaissances des particularités socio-culturelles locales
• Connaissances générales en psychologie

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise de l’outil bureautique et/ou de gestion (Excel, Word, portail, etc …)
• Avoir le sens de la concertation, du dialogue
• Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat
• Goût des relations humaines
• Esprit d’autonomie, rigueur, organisation, initiative et de réactivité
• Respect de la confidentialité
• Grande disponibilité

🚗 Habilitations et permis requis

Être titulaire du permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 5 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : La personne retenue aura de nombreux déplacement sur l’ensemble du territoire et aura des horaires atypiques

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : m.oudare@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00/47.72.30

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Ergothérapeute
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1543
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

L’ergothérapeute réalise, sur prescription médicale, des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l’autonomie sociale et professionnelle et l’intégration du patient dans son environnement. Par ces activités, il contribue à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Rééducation

Supérieur hiérarchique direct : Cadre supérieur de santé

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Assistante sociale
• Autres professionnels de santé

🎯 Missions et activités

• Bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques et épidémiologiques
• Réalisation et accompagnement d’activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physiques, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel, en institution de vie quotidienne
• Réalisation d’orthèses, petits appareillages, conseils d’aides techniques pour une autonomie optimale du patient dans son environnement
• Préconisation pour l’aménagement de l’environnement de la personne en situation de handicap
• Education et conseil dans le domaine du handicap au patient, à l’entourage, à d’autres professionnels ou à des populations cibles
• Coordination des acteurs concernés par l’adaptation du cadre de vie et de l’activité professionnelle de la personne en situation de handicap
• Rédaction de documents de préconisation et de choix d’aides techniques, de matériels et d’interventions humaines auprès des différentes instances et organismes liés au handicap
• Rédaction et mise à jour du dossier du patient en ergothérapie, de documents de préconisation et choix d’aides techniques, matériels et interventions humaines auprès des différentes instances et organismes liés au handicap

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’état d’ergothérapeute

Savoirs et connaissances théoriques :

• Bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques et épidémiologiques
• Réalisation et accompagnement d’activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physiques, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel
• Réalisation d’orthèses, petits appareillages, conseils d’aides techniques
• Préconisation pour l’aménagement de l’environnement de la personne en situation de handicap
• Education et conseil dans le domaine du handicap au patient, à l’entourage, à d’autres professionnels
• Coordination des acteurs concernés par l’adaptation du cadre de vie et de l’activité professionnelle
• Rédaction de documents de préconisation et de choix d’aides techniques, de matériels et d’interventions humaines
• Rédaction et mise à jour du dossier du patient en ergothérapie

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des outils bureautique, informatique et des logiciels métiers
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Esprit d’équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Formation AFGSU niveau 2 attendu

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 10 ans

Poste à pourvoir : Mai 2027

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : anne.ledu@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Poindimié
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1536
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé sous l’autorité de la cheffe de service, dans le cadre d’une polyvalence de secteur, ce au sein d’un réseau de soins et de prise en charge sociale, l’infirmier référent en gérontologie devra assurer l’évaluation, l’adaptation et le suivi de la file active des personnes âgées de la côte Est de la Province Nord (de Hienghène à Houailou).

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service Accompagnement Médico-Social

Supérieur hiérarchique direct : Cheffe de service

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Gériatres
• Médecins libéraux et publics
• Travailleurs sociaux
• Associations œuvrant dans la prise en charge de la dépendance
• Infirmiers
• Kinésithérapeutes
• Orthophonistes
• Médecins des centres médico-sociaux (CMS)
• Pôle Sanitaire Nord Koné (PSN)

🎯 Missions et activités

• Le recensement des personnes âgées en prévention primaire et secondaire de la dépendance
• Le suivi des patients : traitements, soins palliatifs
• La liaison entre les différents partenaires médicaux, sociaux et paramédicaux pour construire, évaluer le dossier gérontologique individuel
• L’alerte, l’orientation et/ou les réponses aux demandes d’avis gérontologiques des médecins des centres médico-sociaux (CMS) ou du Pôle Sanitaire Nord Koné (PSN)
• La coordination et l’aide à l’élaboration du projet de sortie de la personne âgée hospitalisée
• Les vacations décentralisées dans les CMS et les visites à domicile
• Élaborer un planning de fréquence mensuelle des CMS de la zone d’affectation (prise de rdv avec les AVS et secrétaires-organisation des VAD)
• Organiser une fois/an une visite à domicile avec le médecin et l’auxiliaire de santé pour évaluation des conditions de vie, d’hygiène, de besoin en matériel médicalisé
• Accompagnement, collaboration avec les familles de patients
• La mise en place d’un fichier actif
• La création d’outils de liaison au sein des CMS (cahier de liaison, dossier gérontologique), la formation des référents et des soignants
• L’information, l’évaluation et la restitution de l’activité et du schéma gérontologique de la province Nord
• Proposer des formations aux CMS à destination des médecins, IDE, AVS sur la reconnaissance de la dépendance et la mise en place d’outils dans les CMS
• La mise en place d’actions de promotion de la santé
• Insérer le dossier gérontologique au sein du dossier du patient (courriers médicaux, grille AGGIR, synthèse des évaluations, suivis divers)
• Relayer des dysfonctionnements éventuels auprès du SAMS, du SAS, du SAAS, des différentes associations mettant en œuvre les accompagnements de vie du patient
• Dossiers gérontologiques complets à constituer : savoir effectuer les tests d’évaluation
• Commande de matériel adapté en relation avec les équipes
• Conseils aux aidants pour la prise en charge du bénéficiaire

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’état infirmier exigé

Savoirs et connaissances théoriques :

• Formation et expériences en gérontologie
• Expérience du travail en poste isolé
• Expérience des urgences
• Connaissances des réalités locales et associatives
• Connaissances des réglementations et des compétences institutionnelles
• Connaissance de la méthodologie de projet

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word)
• Travailler en équipe
• Faire preuve d’empathie
• Être organisé
• Être disponible
• Être rigoureux
• Avoir le sens de l’anticipation et des responsabilités
• Avoir un esprit d’initiative et de synthèse
• Respecter la confidentialité des informations et le secret médical
• Faire preuve d’autonomie
• Avoir le sens des relations avec le public
• Bonne collaboration avec les différents acteurs professionnels
• Savoir intégrer et animer un réseau
• Savoir inclure les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle

🚗 Habilitations et permis requis

Être titulaire du permis de conduire B.

📋 Compléments d’information

Caractéristiques particulières de l’emploi : Ce poste est soumis à astreinte de nuit et de week-end selon le planning établi par roulement et l’effectif médical. Pour des raisons de service ce poste peut être sollicité pour une mobilité de secteur.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : a.sansonetti@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : La Foa
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1512
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) est rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne et exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein des services centraux, des unités provinciales d’actions sanitaire et sociale (UPASS) et des centres médico-sociaux (CMS) et des autres sites excentrés. Au sein du pôle santé et territoires, le ou la candidat(e) retenu(e) exercera ses missions à l’UPASS de La Foa, dans une équipe pluridisciplinaire attachée à la synergie médico-sociale.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : UPASS de La Foa

Supérieur hiérarchique direct : Responsable de l’UPASS de la Foa

Place dans l’organigramme : Au sein du pôle santé et territoires

Relations fonctionnelles clés :

• UPASS de Bourail

🎯 Missions et activités

• réaliser des soins (biométrie, infections, prélèvements, pansements, stérilisation, etc.)
• assurer les activités préventives individuelles (éducation du patient)
• mener et d’animer des projets de prévention
• réaliser au besoin des visites à domiciles en collaboration avec les autres membres de l’équipe
• assurer les activités collectives (protection maternelle et infantile, santé scolaire, vaccinations, etc.)
• assurer l’accueil des urgences (relevage des victimes, conditionnement, évacuations, etc.)
• suivre et de gérer la pharmacie et le stock de matériel
• tester et d’assurer un suivi du bon fonctionnement des appareils électriques de santé

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État d’infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissances en prévention et en promotion de la santé (charte d’Ottawa) souhaitée

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Expérience du travail en poste isolé
• Expérience des urgences
• Expérience en puériculture souhaitée
• Maîtrise de l’outil informatique
• Prise d’initiatives
• Volontaire
• Dynamique
• Qualités organisationnelles
• Sens des responsabilités
• Esprit d’équipe
• Qualités relationnelles
• Facilité d’écoute
• Ouverture d’esprit
• Flexibilité
• Disponibilité

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’État d’infirmier

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Pour les infirmier(e) en soins généraux : au moins égale à 5 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Une attention particulière est portée à la santé communautaire, la prévention et la promotion de la santé, étant rappelé que le poste nécessite un bon niveau en termes d’urgences médicales. A noter que le roulement infirmier demande une permanence de soins en astreinte de nuit et de week-end. Des interventions ponctuelles sont possibles à l’UPASS de Bourail dans le cadre de la mutualisation des moyens sur la zone La Foa / Bourail

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : carl.honda@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.46.20

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1544
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Membre du service de soins infirmiers, l’infirmier(e) anesthésiste concourt, de par ses compétences propres définies réglementairement, à la sécurité et à la qualité des soins des personnes accueillies.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : D.A.R.

Supérieur hiérarchique direct : Cadre infirmier anesthésiste du D.A.R.

Place dans l’organigramme : Sous l’autorité du cadre infirmier anesthésiste du D.A.R., du cadre infirmier supérieur et du directeur du service de soins infirmiers

Relations fonctionnelles clés :

• D.A.R.
• Service de soins infirmiers
• SSI
• CFPS
• MAR

🎯 Missions et activités

• Assurer les actes relevant des techniques d’anesthésie générale, loco-régionale et de réanimation per-opératoire en salle d’opération, SSPI ou site d’anesthésie décentralisé
• Prendre en charge la douleur postopératoire
• Gérer le matériel d’anesthésie-réanimation, les médicaments et drogues utilisés
• Assurer l’approvisionnement en produits sanguins, leur vérification, délivrance, conservation et traçabilité
• Assurer l’encadrement des étudiants confiés par le SSI et le CFPS
• Participer aux travaux de recherche relevant du domaine des soins infirmiers
• Participer à l’élaboration de protocoles et à l’évaluation des soins infirmiers en anesthésie
• Participer aux actions de recherche mises en oeuvre par des MAR

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’état d’infirmier anesthésiste

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme d’état d’infirmier anesthésiste ou équivalence reconnue par la DASS de Nouvelle Calédonie
• Formation AFGSU niveau 2

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des outils bureautique, informatique et des logiciels métiers
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Esprit d’équipe
• Discrétion professionnelle
• Forte adaptabilité
• Grande polyvalence
• Gestion du stress

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’état d’infirmier anesthésiste ou équivalence reconnue par la DASS de Nouvelle Calédonie

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 5 ans

Poste à pourvoir : Mai 2027

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : francois.perraudeau@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1547
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Partie intégrante du plateau technique, le service des urgences assure une continuité des soins 24h/24 et une réactivité immédiate face aux situations critiques. Il comprend un volet adulte - SAMU/SMUR et un volet pédiatrique et gynécologique.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service des urgences

Supérieur hiérarchique direct : Cadre supérieur de santé du CHT

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• SAMU
• SMUR
• Médecins
• Étudiants
• Stagiaires

🎯 Missions et activités

• Assurer la prise en charge globale, rapide et sécurisée de tout patient adulte se présentant dans le service, quelle que soit la nature de l’urgence, en respectant les protocoles en vigueur et les priorités médicales
• Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé du patient
• Prioriser l’urgence, pratiquer les premiers gestes et participer au diagnostic
• Surveiller l’évolution de l’état de santé et accompagner les familles
• Assister les médecins lors des soins et des procédures
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient
• Accueillir et encadrer les étudiants et stagiaires
• Participer à l’organisation quotidienne du service et à la démarche qualité
• Prise en charge des patients dans les différents secteurs de soins concernés (IOA, circuit court, circuit long, SAUV, UHTCD)

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’état d’infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme d’état d’infirmier / infirmier en soins généraux
• Formation AFGSU niveau 2 à jour

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Bon relationnel
• Discrétion professionnelle
• Forte adaptabilité
• Grande polyvalence
• Gestion du stress
• Maîtrise de ses émotions

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’état d’infirmier / infirmier en soins généraux, Formation AFGSU niveau 2 à jour

📋 Compléments d’information

Statut : Statut particulier des personnels paramédicaux de la Nouvelle-Calédonie

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 5 ans

Prise en charge du billet : Prise en charge du billet aller uniquement

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : helena.leguyon@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1546
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le service de médecine interne et maladies infectieuses assure une prise en charge polyvalente des cas complexes : maladies systémiques, infections sévères/tropicales, hémopathies, avis spécialisés. L’infirmier(ère) intégré(e) au service doit assurer une prise en charge globale, sécurisée et individualisée des patients présentant des pathologies aiguës ou chroniques complexes, notamment des maladies infectieuses, auto-immunes, inflammatoires ou multisystémiques. Il veille à la continuité des soins, à la prévention des complications, à l’éducation thérapeutique et à la coordination avec l’équipe pluridisciplinaire.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de médecine interne et maladies infectieuses

Supérieur hiérarchique direct : Cadre supérieur de santé

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Équipe pluridisciplinaire
• Médecins

🎯 Missions et activités

• Évaluer les besoins des patients et participer à l’élaboration de leur projet de soins
• Réaliser les soins infirmiers et assurer la surveillance de l’état de santé des patients
• Détecter et prendre en charge les complications liées aux pathologies ou aux traitements
• Accompagner, informer et éduquer les patients ainsi que leurs proches
• Assister les médecins lors des actes et examens médicaux
• Assurer la traçabilité des soins et la mise à jour du dossier patient
• Coordonner la prise en charge des patients en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Veiller au respect des protocoles d’hygiène, à la gestion du matériel et à l’élimination des déchets de soins

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État d’infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Formation AFGSU niveau 2 à jour attendues
• Connaissances de pathologies rencontrées en oncologie et hématologie
• Connaissances des pathologies en lien avec les maladies infectieuses

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Planification
• Autonomie
• Capacité d’adaptation
• Excellent relationnel
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Gestion du stress
• Discrétion professionnelle
• Sens de l’écoute
• Empathie
• Rigueur technique
• Qualités relationnelles
• Gestion des situations aiguës
• Coordination pluridisciplinaire
• Éducation thérapeutique
• Accompagnement des patients et de leurs proches

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du diplôme d’État d’infirmier / infirmière en soins généraux, Formation AFGSU niveau 2 à jour attendues

📋 Compléments d’information

Statut particulier : Statut particulier des personnels paramédicaux de la Nouvelle-Calédonie

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 5 ans

Primes spécifiques : Nuit, week-end…

Reprise de l’ancienneté : Possible selon la réglementation en vigueur

Grilles indiciaires : Grilles indiciaires de la fonction publique de Nouvelle-Calédonie (cadre de la santé de Nouvelle-Calédonie)

Prise en charge du billet : Prise en charge du billet aller uniquement

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : alice.honakoko@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Bourail
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1505
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) est rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne et exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein des services centraux, des unités provinciales d’action sanitaire et sociale (UPASS), des centres médico-sociaux (CMS) et des autres sites excentrés. Grâce à ce maillage territorial, les services de la DPASS répartis en 4 pôles fonctionnels, contribuent dans une dynamique de synergie médico-sociale à offrir des prestations de santé publique, à mener des actions de prévention et de promotion de la santé, à permettre l’accès aux soins, à répondre aux difficultés sociales, à soutenir et à accompagner les établissements médico-sociaux, et à prendre en charge les difficultés intrafamiliales.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service des ressources humaines et des moyens (SRHM)

Supérieur hiérarchique direct : Chef du service des ressources humaines et des moyens (SRHM)

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Responsables des UPASS
• Equipes des différents CMS
• Médecins
• Sages-femmes
• Assistantes sociales
• Spécialistes vacataires
• Psychothérapeutes

🎯 Missions et activités

• Réaliser des soins (biométrie, infections, prélèvements, pansements et stérilisation) sur rôle propre infirmier et sur prescriptions médicales
• Pratiquer les activités préventives individuelles (éducation du patient)
• Pratiquer les activités collectives (protection maternelle et infantile (PMI), santé scolaire, vaccinations)
• Accueillir les urgences (prise en charge, relevage des victimes, conditionnement, évacuations)
• Prendre en charge des patients admis en observation
• Réaliser le suivi de la pharmacie et du matériel

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État d’infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissances en prévention et en promotion de la santé (charte d’Ottawa)

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Expérience du travail en poste isolé
• Expérience des urgences
• Maîtrise des logiciels informatiques
• Volontaire
• Dynamique
• Organisé
• Responsable
• Prise d’initiatives
• Esprit d’équipe
• Qualités relationnelles
• Sens de l’écoute
• Ouverture d’esprit
• Flexibilité
• Disponibilité

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis B et véhicule indispensable

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Pour les infirmier(e) en soins généraux : au moins égale à 5 ans

Logement : Lors des remplacements en brousse, un logement provincial sera mis à disposition

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : mathilde.panayotou@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.44.76

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Ingénieur
• Famille de métier : Santé publique soins, Laboratoire
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1545
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Poste d’Ingénieur laboratoire microbiologie au sein du Centre Hospitalier Territorial, affecté à la Direction de la coordination des soins au Médipôle Koutio. Le poste implique des activités de biologie moléculaire, la gestion des stocks, la démarche qualité et l’encadrement technique de techniciens et stagiaires.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Laboratoire microbiologie

Supérieur hiérarchique direct : Biologiste responsable de microbiologie

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Biologiste responsable de microbiologie
• Cadre de santé
• Techniciens
• Stagiaires

🎯 Missions et activités

• Choisir, développer et adapter les protocoles de préparation et d’analyse des échantillons biologiques dans le domaine de la biologie moléculaire sous la responsabilité du biologiste responsable de microbiologie
• Conduire, en adaptant les conditions expérimentales, un ensemble de techniques (séquençage, PCR)
• Contrôler la conformité, enregistrer et réaliser les examens conformément aux référentiels et procédures puis procéder à la validation analytique des résultats
• Conduire l’appareillage dédié à l’approche et en assurer le fonctionnement, la calibration, la maintenance
• Gérer les stocks et prévoir les commandes en rapport avec l’activité
• Participer à la démarche d’amélioration continue du laboratoire
• Rédiger des rapports d’expérience ou d’études, des notes techniques
• Gérer et organiser les moyens techniques dans le cadre d’un projet scientifique
• Assurer une veille scientifique et technologique dans son domaine d’activité
• Participer à la rédaction des articles scientifiques
• Maîtriser et participer aux activités de routine et aux astreintes du laboratoire de microbiologie moléculaire
• Appliquer les procédures et les modes opératoires
• Contrôler la conformité des échantillons de la prescription
• Participer aux actions métrologiques
• Effectuer les maintenances préventives et curatives de premier niveau des équipements utilisés
• Utiliser des instruments dédiés à l’analyse et l’expérimentation en biologie moléculaire (automates d’extraction, de PCR, des dosages d’ADN/ ARN, de séquençage…)
• Mettre en place, adapter et optimiser les protocoles d’analyses sous la responsabilité du biologiste responsable de microbiologie
• Gérer les stocks de réactifs et consommables nécessaires à l’activité spécialisée
• Etablir les bons de commandes de produits spécifiques aux projets
• Réceptionner les commandes, enregistrer et ranger les produits
• Classer les bons de commande et de livraison
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur et de gestion des déchets
• Enregistrer et signaler les non-conformités
• Rédiger, réviser et attester les documents qualité
• Former et encadrer techniquement les techniciens et les stagiaires pour l’élaboration et la conduite de protocoles expérimentaux et des analyses de routines
• Participer à des collaborations avec d’autres organismes

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Master ou équivalent en biologie, ingénieur en biologie moléculaire

Savoirs et connaissances théoriques :

• Biologie moléculaire
• Techniques d’analyses en biologie moléculaire (extraction et dosage d’ADN/ ARN, recherche de mutations, design d’amorces, séquençage, NGS, Nanopore, RT-PCR, culture cellulaire)
• Outils informatiques : système informatique de laboratoire, bureautique de base, logiciel de management de la qualité
• Respect des bonnes pratiques de laboratoire
• Maîtrise de l’anglais

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Organiser et planifier son travail en fonction des priorités
• Utiliser les outils de recueil et de traitement de données
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Rédiger, réviser et attester les documents qualité
• Former et encadrer techniquement

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : au moins égale à 5 ans

Poste à pourvoir : avril 2027

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : recrutement@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Koné
• Corps ou grade : Psychologue
• Famille de métier : Santé publique soins, Action sociale
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1541
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le Service de l’Aide Sociale à l’Enfance (SASE) du Pôle Solidarité compte 09 agents. Le/La psychologue joue un rôle crucial dans la protection et le soutien des enfants en difficulté. Ce professionnel intervient principalement auprès des enfants et des adolescents qui font face à des situations de maltraitance, de négligence ou d’abandon. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, Le/La psychologue évalue les besoins psychologiques des jeunes, apporte un soutien thérapeutique et contribue à la mise en place de mesures de protection.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de l’aide sociale à l’enfance (SASE)

Supérieur hiérarchique direct : Cheffe de service de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE)

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Pôle Solidarité
• Services sociaux
• Tribunaux
• Secteurs de la psychologie ou de la psychiatrie

🎯 Missions et activités

• Participer à la mise en œuvre de la politique provinciale d’action sociale dans le champ de la protection de l’enfance
• Evaluer les besoins psychologiques des jeunes, apporter un soutien thérapeutique et contribuer à la mise en place de mesures de protection
• Veiller à ce que les mécanismes psychiques conscients et inconscients agissant dans les dysfonctionnements familiaux soient pris en compte et analysés au sein de l’équipe
• Effectuer un bilan psychologique du mineur lors de son admission en structure ou chez l’assistante familiale et assurer un suivi psychologique
• Collaborer à l’évaluation des liens familiaux, à l’accompagnement de l’enfant et de sa famille au soutien de l’exercice de la parentalité
• Participer à l’élaboration du projet éducatif personnalisé du mineur
• Participer à l’évaluation de la nécessité d’une prise en charge psychologique de l’enfant et de sa famille, et assurer l’orientation et l’accès vers les soins
• Proposer et mettre en œuvre des interventions thérapeutiques individuelles ou de groupe
• Participer aux réunions éducatives nécessaires à l’évaluation du projet éducatif personnalisé de chaque mineur
• Contribuer à la compréhension de la situation et à la prise de décision, à travers ses écrits professionnels
• Rédiger des rapports d’évaluation et des comptes rendus pour les services sociaux et les tribunaux
• Apporter sa contribution dans l’évaluation du choix de l’assistante familiale dans le cadre d’un placement
• Assurer le suivi psychologique des jeunes en collaboration avec d’autres professionnels médico-sociaux
• Participer aux équipes éducatives ou réunions techniques organisées par les partenaires au profit des mineurs confiés ou le public mineur
• Participer aux réunions éducatives concernant les mineurs relevant de l’aide sociale à l’enfance et accueillis en structure spécialisée
• Participer à la mise en place de liaisons avec l’ensemble des secteurs de la psychologie ou de la psychiatrie pour les situations individuelles afin de faciliter l’articulation avec le service
• Assurer des missions transversales ponctuelles avec les services du Pôle Solidarité
• Contribuer aux travaux de réflexions et aux actions nouvelles, notamment par la mise en place d’actions de prévention
• Participer à la commission de traitements des informations signalantes et préoccupantes
• Participer aux réunions institutionnelles : réunion de service, réunion Suivis Éducatifs, temps de cohésion avec les assistantes familiales
• Participer aux commissions de l’aide sociale à l’enfance
• Participer le cas échéant aux formations des assistants familiaux
• Contribuer à l’accompagnement professionnel des familles d’accueil
• Procéder à l’évaluation psychologique des candidatures à l’agrément provincial des assistantes familiales et des parents adoptants
• Concourir à la mise en œuvre des astreintes du service (Lundi au lundi) suivant le planning prévisionnel établi à l’année
• Rédiger le bilan annuel de son activité

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Master 2

Savoirs et connaissances théoriques :

• Master 2 en psychologie clinique et cognitive
• Connaissance du contexte culturel local et du droit coutumier ainsi que des pratiques coutumières exercées par les populations

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Capacité à effectuer le choix des modes d’interventions pour adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
• Respecter les règles déontologiques et le secret professionnel
• Faire preuve de discernement, d’analyse et de synthèse
• Travailler en équipe pluridisciplinaire notamment dans une démarche d’accompagnement prenant en compte à la fois les dimensions psychiques, affectives et culturelles du sujet
• Maîtriser les règles d’expression écrite (langue française) et s’approprier les procédures et protocoles de travail en vigueur
• Maîtriser les outils bureautiques pour rédiger tous écrits professionnels (comptes rendus de bilans, rapports)
• Avoir le sens de l’initiative, de l’organisation et de la rigueur
• Autonomie
• Savoir travailler en équipe et en réseau
• Etre disponible et savoir être réactif face à l’urgence

🚗 Habilitations et permis requis

Permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 5 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Cet emploi nécessite une grande disponibilité de l’agent avec des horaires atypiques. La personne retenue exercera sur l’ensemble du territoire de la Nouvelle-Calédonie.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : a.philippon@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.72.30

• Employeur : Agence sanitaire et sociale
• Lieu de travail : Koné
• Corps ou grade : Psychologue
• Famille de métier : Santé publique soins, Politique de santé publique
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1552
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

L’agence sanitaire et sociale de la Nouvelle-Calédonie, établissement public administratif, met en œuvre les programmes prioritaires de prévention et de promotion de la santé décidés par la Nouvelle-Calédonie. Dans le cadre du programme de prévention en addictologie, la consultation DECLIC offre gratuitement et anonymement aux jeunes consommateurs jusqu’à 25 ans et à leur entourage un bilan de leurs consommations, des conseils, une aide à l’arrêt ou une orientation. Le psychologue itinérant aura pour mission la mise en œuvre de ces consultations en province Nord au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en transversalité.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Programme de prévention en addictologie

Supérieur hiérarchique direct : Non spécifié

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Professionnels médicaux
• Professionnels paramédicaux
• Professionnels éducatifs
• Établissements scolaires
• Acteurs sanitaires et sociaux du territoire

🎯 Missions et activités

• L’accueil, l’écoute, l’évaluation, l’information, le suivi et l’accompagnement du public en difficulté avec des consommations
• L’accueil et le suivi des personnes sous mains de justice
• L’accueil, l’écoute et l’accompagnement des familles en difficulté
• Le travail partenarial avec les professionnels médicaux, paramédicaux, éducatifs intervenants auprès du public accueilli
• La participation à l’évaluation de l’activité
• La formalisation du réseau et la formation des professionnels
• La communication sur l’activité
• L’évaluation de l’activité, élaboration et communication des bilans annuels
• Contribution à des activités visant à la promotion du dispositif
• Participation à des sensibilisations de professionnels notamment sur la thématique
• Encadrement et tutorat des stagiaires
• Intervention en point écoute au sein de certains établissements scolaires en collège et lycée auprès d’élèves de 6e et de seconde

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Master 2

Savoirs et connaissances théoriques :

• DESS en psychologie ou master 2 mention psychologie
• Formation en addictologie et / ou expérience en addictologie souhaitable
• Formation ou expérience en éducation pour la santé souhaitable
• Formation ou expérience en thérapie systémique familiale souhaitable
• Formation ou expérience des thérapies cognitives comportementales souhaitable

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Organiser et animer des groupes
• Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de l’environnement familial
• Rédiger des notes cliniques ou des rapports d’activité
• Adapter la pratique professionnelle aux situations, le discours des personnes
• Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes
• Formaliser et transmettre le savoir professionnel
• Connaissances institutionnelles des champs de la santé, du social et du milieu associatif
• Sens de l’organisation et capacité à prendre des décisions
• Connaissances en éducation pour la santé
• Connaissance des cultures du pacifiques
• Qualité d’empathie propice à créer une relation de confiance auprès des patients et de leur entourage
• Capacité à travailler de façon autonome avec un réseau de partenaires
• Capacités à travailler dans une dynamique d’équipe avec ouverture d’esprit
• Éthique et déontologie
• Sens du service public
• Adaptabilité
• Discrétion
• Rigueur

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B requis

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 5 ans

Programme : Prévention en addictologie

Caractéristiques particulières de l’emploi : Déplacements fréquents sur l’ensemble de la Nouvelle-Calédonie (principalement en province Nord). Véhicule de service mis à disposition.

Dispositif pilote : Intervention en point écoute sur deux demi-journées par semaine en collège et lycée auprès d’élèves de 6e et de seconde (80% agent DECLIC / 20% point écoute)

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : recrutement@ass.nc
• 📞 Par téléphone : 25.52.17

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1519
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le service de médecine polyvalente est une unité d’hospitalisation de courte durée pour des bilans et stabilisations des patients polypathologiques et complexes, qui sont ensuite orientés vers leurs domiciles ou en service spécialisé.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de médecine polyvalente

Supérieur hiérarchique direct : Cadre supérieur de santé

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Médecins
• Familles des patients
• Équipe pluridisciplinaire

🎯 Missions et activités

• Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé du patient
• Prioriser l’urgence, pratiquer les premiers gestes et participer au diagnostic
• Surveiller l’évolution de l’état de santé et accompagner les familles
• Assister les médecins lors des soins et des procédures
• Etablir le projet de soins personnalisés, planifier et organiser les activités en soins durant l’hospitalisation et jusqu’à la sortie du patient
• Réaliser des soins ainsi que les surveillances en lien avec les effets secondaires induits par les traitements
• Manipuler les dispositifs utilisés en médecine polyvalente et les surveiller
• Eduquer et conseiller le patient et l’entourage dans une démarche d’autonomisation

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État

Savoirs et connaissances théoriques :

• Titulaire du diplôme d’état d’infirmier / infirmier en soins généraux
• Connaissance des pathologies en lien avec la spécialité en médecine polyvalente
• Formation AFGSU niveau 2 attendu

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Bon relationnel
• Discrétion professionnelle
• Forte adaptabilité
• Grande polyvalence
• Maîtrise de ses émotions

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’état d’infirmier / infirmier en soins généraux, Formation AFGSU niveau 2

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : au moins égale à 5 ans

Statut : Statut particulier des personnels paramédicaux de la Nouvelle-Calédonie

Prise en charge du billet : Prise en charge du billet aller uniquement

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : alice.honakoko@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00 poste 8054

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Koné
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1495
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

L’infirmier itinérant, rattaché à la direction, est amené à intervenir dans tous les centres médico-sociaux de la Province Nord au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour remplacer au pied levé tous types d’absences du personnel permanent.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Bureau de Proximité de Soins (BPS)

Supérieur hiérarchique direct : Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS)

Place dans l’organigramme : Rattaché à la direction, sous l’autorité du chef de bureau de proximité de secteur

Relations fonctionnelles clés :

• Médecins
• Sage-femmes
• Assistantes sociales
• Spécialistes vacataires
• Psychothérapeutes

🎯 Missions et activités

• Assurer sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe
• Remplacer au pied levé tous types d’absences (les congés, les astreintes et les maladies) du personnel permanent
• Prendre en charge les actes curatifs : consultations, urgences (accueillir, relevage des victimes, conditionnement, évacuations), soins (biométrie, prélèvements, pansements)
• Prendre en charge les actes préventifs : vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques
• Prendre en charge les actes éducatifs : visites en tribu

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’Etat

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme d’état infirmier exigé
• Connaissance en prévention et en promotion de la santé (charte d’Ottawa)

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Expérience du travail en poste isolé et en dispensaire
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word)
• Expérience des urgences
• Disponibilité et rigueur
• Volontaire
• Dynamique
• Capacité d’organisation
• Respect de la confidentialité des informations et du secret médical
• Sens des responsabilités
• Goût des relations humaines
• Esprit d’initiative
• Capacité d’écoute
• Goût du travail en équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Être titulaire du permis B et véhicule indispensable

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Pour les infirmier(e) en soins généraux : au moins égale à 5 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Une attention particulière est portée à la santé communautaire, à la prévention et la promotion de la santé, étant rappelé que le poste nécessite un bon niveau en termes d’urgences médicales. Les structures de la province nord orientent principalement leurs activités vers les bénéficiaires de l’Aide Médicale. Ce poste demande des déplacements fréquents en Province Nord. Les agents sont soumis aux astreintes de nuit et de week-end selon les plannings établis par roulement.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : dassps-srh@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1516
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le service infirmier de compensation et de suppléance (SICS) permet d’assurer la continuité des soins avec du personnel formé à la polyvalence pour compenser des absences de courte et moyenne durée. Ainsi l’infirmier intervient dans divers services, y compris les urgences et les soins continus afin d’assurer des soins d’hygiène, de confort, de prévention et d’éducation à la santé.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service infirmier de compensation et de suppléance (SICS)

Supérieur hiérarchique direct : Cadre supérieur de santé du CHT

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Urgences
• Soins continus

🎯 Missions et activités

• Accueillir, informer et préparer les patient(e)s et leur entourage, en veillant à la bientraitance et au respect de la confidentialité
• Surveiller l’évolution clinique, assurer la traçabilité des soins et rédiger les transmissions et dossiers patients
• Contribuer à l’accueil et à la supervision des stagiaires et participer aux actions de formation interne et à l’amélioration continue des pratiques

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État d’infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme d’état d’infirmier / infirmier en soins généraux
• Formation AFGSU niveau 2 à jour

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Rigueur
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Travail en équipe
• Bon relationnel
• Discrétion professionnelle
• Adaptabilité
• Polyvalence
• Gestion du stress
• Maîtrise de ses émotions

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’état d’infirmier, AFGSU niveau 2

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : au moins égale à 5 ans

Poste à pourvoir : Décembre 2026

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : nathalie.chevalier@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Province des îles Loyauté
• Direction : PROVINCE DES ILES LOYAUTE
• Lieu de travail : Lifou
• Corps ou grade : Aide-soignant
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1468
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Réaliser de par ses compétences définies réglementairement et sous la responsabilité des infirmiers (ères) à domicile, des actes de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne accueillie.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de l’action sanitaire

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service de l’action sanitaire

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Infirmiers à domicile
• Partenaires provinciaux
• Partenaires institutionnels
• Services de l’ordre
• Pompiers

🎯 Missions et activités

• Réaliser les soins d’hygiène et de confort à la personne
• Observer et recueillir les données relatives à l’état de santé de la personne
• Aider les infirmiers (ères) à domicile dans la réalisation des soins et participer aux campagnes
• Entretenir l’environnement immédiat de la personne et assurer la réfection des lits
• Entretenir le matériel de soins
• Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Accueillir, informer, accompagner et éduquer les patients et leur entourage
• Accueillir et accompagner les activités quotidiennes (repas, toilettes)
• Entretenir le matériel et gérer les stocks de matériel
• Aider et soutenir psychologiquement les patients et leur entourage familial et clanique
• Analyser, concevoir, réaliser, évaluer et recenser des actions de sensibilisation auprès de la population cible
• Collaborer avec les partenaires provinciaux et institutionnels pour réaliser les actions de prévention, de dépistage et de promotion de la santé scolaire en assurant la coordination de proximité
• Gestion du stock de matériel médico (livraison les couches et alèzes, les convocations) toujours sous autorité d’infirmier du SIAD
• S’occupe également de la désinfection et environnement du dispensaire
• Participe au retour à domicile des patients
• Pratique la pré-consultation : prise du poids /taille/tension/ température/ connaissance pour détecter une urgence
• Participe aux réunions de service mensuelle
• Participe au nettoyage des logements du dispensaire avec les femmes de service
• Gestion et assure la bonne démarche de la stérilisation
• Gestion des urgences sous autorité d’infirmier en collaboration avec les services de ordres et les pompiers

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme professionnel d’aide-soignant

Savoirs et connaissances théoriques :

• Bonne connaissance des réalités locales (administrative, sanitaire, sociale, coutumière …)
• Maîtrise de l’outil informatique notamment Excel, word et asclepios
• Respecter les bonnes pratiques professionnelles, les règles et protocoles d’hygiène lors des soins
• Respecter les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Avoir une bonne présentation et être pondéré dans sa gestuelle et son verbal
• Avoir le sens des responsabilités et du service public
• Sens des relations humaines
• Capacités de communication
• Sens de l’anticipation et de l’organisation
• Aptitude au travail en équipe
• Disponibilité
• Respect de la confidentialité
• Prise d’initiative
• Qualité organisationnelle
• Qualité d’animation et de communication
• Bonne relation avec le public
• Bonne collaboration avec les différents acteurs de la société
• Savoir observer les obligations de réserve et de discrétion, respecter le secret professionnel
• Avoir une bonne aptitude physique et être dynamique
• Avoir une capacité d’adaptation

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B obligatoire

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : au moins égale à 10 ans

Service RH de la collectivité : la direction de l’administration générale de la province des îles Loyauté, service des RH

Adresse de dépôt du dossier : Hôtel de la province des îles Loyauté à Wé - Lifou

Adresse postale : BP 50 - 98820 WE LIFOU

Courriel de la collectivité : dag-recrutement@loyalty.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : drh-recrutement@loyalty.nc
• 📞 Par téléphone : 45.12.12

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Rédacteur
• Famille de métier : Administration générale, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1517
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le Département d’Information Médicale (DIM) assure la gestion, la conservation, la dématérialisation et la mise à disposition des dossiers médicaux, tout en garantissant : la confidentialité ; l’intégrité des informations ; le respect de la réglementation ; l’identitovigilance de ces derniers.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Département d’Information Médicale (DIM)

Supérieur hiérarchique direct : Le cadre ou le chef de service

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Comité d’Identitovigilance (CIV)

🎯 Missions et activités

• Gérer les demandes de dossiers en lien avec un séjour du patient : sortir les dossiers physiquement et informatiquement. Les numériser
• Gérer le retour des documents médicaux (enveloppes) : trier les documents en fonction de leur traitement (création de dossier, numérisation et/ou classement dans le dossier existant)
• Traiter les demandes de consultations sur place de dossiers médicaux après validation des listes de demandes par le cadre ou le chef de service
• Organiser la mise à disposition de ces dossiers sous forme informatique ou sous forme papier en accord avec le cadre
• Réaliser la numérisation des dossiers médicaux des patients conformément aux procédures internes de l’établissement
• Gérer les doublons d’identité selon la procédure en vigueur dans le service
• Préparer et participer aux réunions du Comité d’Identitovigilance (CIV)
• Gérer les demandes d’accès au dossier faites par un patient, un ayant-droit, ou autres organismes autorisés
• Réaliser des contrôles qualité sur les dossiers médicaux
• Participer à l’élaboration et à la réactualisation des différents modes opératoires et procédures du service
• Formation des nouvelles AMA à l’utilisation des logiciels spécifiques du SCAM, à l’identitovigilance, aux différents modes opératoires internes
• Assurer l’accueil téléphonique et physique ainsi que la logistique du service
• S’impliquer dans les projets de service et participer à l’évolution et/ou à l’élaboration de nouveaux modes opératoires et procédures du service
• Répondre aux missions ponctuelles demandées par le cadre ou le chef de service

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Baccalauréat

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’établissement
• Connaissance de la législation relative au dossier médical
• Connaissance des logiciels spécifiques au service et au dossier

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Bon relationnel
• Discrétion professionnelle
• Forte adaptabilité
• Grande polyvalence
• Gestion du stress
• Maîtrise de ses émotions

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B exigé du fait de l’externalisation de l’archivage

📋 Compléments d’information

Zone de travail : Zone de travail multiples et port de charge

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : shirley.gervolino@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Centre hospitalier spécialisé "Albert Bousquet"
• Direction : CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE "ALBERT BOUSQUET"
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Assistant socio-éducatif
• Famille de métier : Action sociale, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1472
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

L’éducateur spécialisé œuvre au sein d’une équipe pluridisciplinaire au sein du Centre Hospitalier Spécialisé Albert Bousquet. Il exerce sous l’autorité du directeur du C.H.S. Albert Bousquet et sous la responsabilité directe du cadre de santé de l’unité.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : CATTP Grands

Supérieur hiérarchique direct : Cadre de santé de l’unité

Place dans l’organigramme : Sous l’autorité du directeur du C.H.S. Albert Bousquet et sous la responsabilité directe du cadre de santé de l’unité

Relations fonctionnelles clés :

• Médecin
• Psychologue
• Psychomotricien
• Orthophoniste
• Infirmiers diplômés d’Etat
• Éducateurs spécialisés
• Assistante sociale
• ASH
• Secrétaire médicale
• Cadre de santé
• Écoles
• ASE
• APEJ
• Aides sociales et familiales
• Psychiatre

🎯 Missions et activités

• Accueillir les enfants et leur famille
• Participer à la prise en charge des enfants accueillis en collaboration avec le médecin et l’équipe pluridisciplinaire
• Etablir un partenariat auprès des professionnels du réseau dans une fonction de travail en collaboration, d’aide et de conseil
• Animer et participer à des groupes à médiation thérapeutique
• Participer à l’encadrement des étudiants en stage
• Participer aux entretiens avec les enfants et/ou leur famille en collaboration avec le médecin de la structure
• Evaluer la problématique des enfants et proposer en équipe une orientation pour la prise en charge thérapeutique
• Organiser et animer des activités à médiation thérapeutiques
• Participer à des PEC individuelles spécifiques
• Réaliser le nursing pour les tout petits (change des couches, lavage des mains)
• Réaliser les visites à domicile sur indication médicale et en faire les comptes rendus
• Encadrer et participer aux séjours thérapeutiques organisés pour les enfants pris en charge à l’hôpital de jour
• Participer au recueil des données et la tenue des dossiers patients
• Participer aux régulations après chaque activité d’activité et à leur traçabilité
• Participer aux réunions de synthèses cliniques, organisationnelles, institutionnelles et de service
• Participer à l’encadrement des stagiaires
• Etablir un partenariat de complémentarité avec les professionnels du réseau (écoles, ASE, APEJ, aides sociales et familiales, etc.) dans une fonction de collaboration d’aide et de conseil
• Assurer un relais auprès du psychiatre
• Participer aux différentes réunions concernant les enfants dont il est référent (écoles, services sociaux, etc.)
• Rendre compte à sa hiérarchie

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé

Savoirs et connaissances théoriques :

• Solides bases théoriques en pédopsychiatrie
• Expérience souhaitée en pédopsychiatrie
• Connaissance du travail en réseau et des partenaires qui collaborent dans la prise en charge des enfants en Nouvelle-Calédonie
• Connaissance des particularités culturelles du territoire
• Expérience en milieu socioculturel traditionnel océanien souhaitée

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Capacités d’analyse et de synthèse dans la relation avec l’enfant
• Bonnes capacités relationnelles et de relations thérapeutiques dans une distance ajustée
• Capacité à maintenir des liens avec l’ensemble des partenaires du soin
• Capacité à gérer sa propre affectivité, ses émotions et à analyser sa pratique dans les situations de soins
• Aptitude à coordonner et gérer des actions de soins dans des lieux différents
• Autonomie
• Créativité
• Travail en équipe
• Capacités à se former et esprit de recherche
• Discrétion

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 5 ans pour le recrutement sur titre

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : avp@chs.nc
• 📞 Par téléphone : 24.25.29

• Employeur : Centre hospitalier spécialisé "Albert Bousquet"
• Direction : CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE "ALBERT BOUSQUET"
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1473
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

L’infirmier réalise des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l’accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Le poste est basé au centre pénitentiaire de Nouméa au sein du Centre Hospitalier Spécialisé Albert Bousquet.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Psychiatrie générale

Supérieur hiérarchique direct : Non spécifié

Place dans l’organigramme : Non spécifié

🎯 Missions et activités

• Prendre en charge les urgences, les soins aigües et chroniques
• Réaliser des soins dans les quartiers des femmes et adolescents si besoin
• Effectuer la visite d’entrée des nouveaux arrivants, vérifier le statut vaccinal et effectuer un ECG si nécessaire
• Réaliser les entretiens infirmiers sur prescription médicale
• Distribuer les traitements et les préparations diverses dans les différents quartiers en fonction de leurs contraintes respectives
• Participer aux préparations complémentaires des piluliers
• Participer aux actions de prévention et d’éducation
• Réaliser les commandes relatives à la pharmacie : médicaments, dispositifs médicaux, petit matériel, etc.
• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
• Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
• Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
• Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
• Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
• Rédaction et mise à jour du dossier du patient
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
• Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie
• Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle
• Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
• Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’Etat d’infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Les savoirs théoriques, procéduraux et pratiques relèvent des 10 compétences composant le référentiel d’aptitude à l’exercice de la profession d’infirmier
• Maîtriser l’outil informatique et connaissance du logiciel Dx Care (DPI)
• Savoir s’initier à l’utilisation du Dossier Patient Informatisé (DPI)
• Savoir rechercher une information et la mettre en application
• Connaître les axes de développement de l’unité spécifiés dans le projet d’établissement

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
• Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
• Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
• Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Conduire des entretiens d’aide
• Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
• Capacité d’autonomie et à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Aptitude à s’intégrer dans le projet de service
• Maîtriser la démarche de soins et les outils de travail infirmiers
• Participer à l’amélioration de la qualité des soins du service et de l’établissement
• Capacité à gérer sa propre affectivité et à analyser sa pratique dans les situations de soins
• Posséder de réelles capacités d’adaptation et d’organisation
• Rigueur et professionnalisme
• Esprit d’initiative et de décision

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’Etat d’infirmier

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Pour les infirmier(e)s en soins généraux : au moins égale à 5 ans

Conditions de travail : Travail en week-end à prévoir

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : avp@chs.nc
• 📞 Par téléphone : 24.25.29

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1518
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Il s’agit d’un poste en consultation avec des horaires en 8h du lundi au vendredi au sein du service de consultation de chirurgie orthopédique du Centre Hospitalier Territorial.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de consultation de chirurgie orthopédique

Supérieur hiérarchique direct : François PERRAUDEAU Cadre supérieur de santé

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Chirurgiens
• Médecins
• Infirmier(e)s
• Assistants médico-administratifs
• Étudiants et stagiaires

🎯 Missions et activités

• Réaliser de pansement post hospitalisation
• Aider auprès des chirurgiens sur des actes mini invasifs et sous anesthésie locale
• Prioriser l’urgence, pratiquer les premiers gestes et participer au diagnostic
• Surveiller l’évolution de l’état de santé et accompagner les familles
• Assister les médecins lors des soins et des procédures
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient
• Accueillir et encadrer les étudiants et stagiaires
• Participer à l’organisation quotidienne du service et à la démarche qualité
• Décontamine et reconditionne les box de consultation
• Gère et contrôle la pharmacie, le matériel et les dispositifs médicaux
• Assurer une traçabilité des instruments stérilisés

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État

Savoirs et connaissances théoriques :

• Titulaire du diplôme d’état d’infirmier / infirmier en soins généraux
• Formation AFGSU niveau 2 à jour
• Connaissance des pansements à la fois simples et complexes

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Bon relationnel
• Discrétion professionnelle
• Forte adaptabilité
• Grande polyvalence
• Gestion du stress
• Maîtrise de ses émotions

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’état d’infirmier, Formation AFGSU niveau 2

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : au moins égale à 5 ans

Poste à pourvoir : Susceptible d’être vacant

Composition de l’équipe : 4 infirmier(e)s et 2 assistants médico-administratif

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : recrutement@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Centre hospitalier spécialisé "Albert Bousquet"
• Direction : CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE "ALBERT BOUSQUET"
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1471
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

L’Hôpital de jour est une unité de soins visant à la resocialisation psychosociale des patients. Les missions de l’infirmier(ère) font référence à la délibération n° 104 du 15 décembre 2010 du congrès de la Nouvelle-Calédonie relative à l’exercice et aux règles professionnelles de la profession d’infirmier.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Hôpital de jour

Supérieur hiérarchique direct : Non spécifié

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Unités de soins du CHS
• Institutions et associations diverses

🎯 Missions et activités

• Conduire un entretien d’accueil du patient et/ou de son entourage : établir un recueil d’informations relatif à la personne accueillie
• Concourir au recueil de données cliniques et d’informations utiles aux différents professionnels de l’équipe
• Participer à l’élaboration du projet de soins personnalisé
• Mener une réflexion et élaborer des projets relatifs à la mise en place et/ou l’amélioration des différents ateliers à visée psycho socio thérapeutique
• Proposer, organiser et animer des activités à visée psycho socio thérapeutique individuelle et de groupe puis en réaliser l’évaluation
• Restaurer les capacités de relation et revaloriser celles de création
• Aider à maintenir ou à retrouver une identité sociale
• Mener des entretiens individuels (aide, suivi, évaluation)
• Associer les familles au soin : rencontres, entretiens, soutien, et travail du lien
• Participer aux consultations pluridisciplinaires
• Effectuer des visites à domicile, en lien avec le projet de soins
• Surveiller et évaluer les engagements thérapeutiques qui allient le patient, le médecin et l’infirmier
• Vérifier et/ou ponctuellement aider à la prise du traitement. Informer le patient et surveiller l’effet de ce traitement
• Participer à l’éducation relative à la prise du traitement, en matière d’hygiène, d’équilibre alimentaire, de santé individuelle et collective, de sécurité, d’éducation sexuelle
• Mettre en place le dossier de soins pour chaque patient et veiller à la traçabilité des soins et à la mise à jour du dossier patient informatisé
• Concourir au recueil de données pour l’élaboration du rapport d’activité
• Participer aux réunions de l’unité nécessaires au bon déroulement du suivi
• Etablir un travail de partenariat permettant la cohérence et la continuité du soin
• Assurer l’encadrement des stagiaires en formation
• Réaliser des interventions pédagogiques auprès des étudiants
• Participer à la vie institutionnelle de l’établissement

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État d’Infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Règles professionnelles de la profession d’infirmier
• Délibération n° 104 du 15 décembre 2010 du congrès de la Nouvelle-Calédonie
• Psychopathologie
• Santé mentale
• Démarche de soins

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Bonne connaissance en psychopathologie
• Expérience de travail en santé mentale
• Qualités relationnelles
• Maîtrise de la démarche de soins
• Sens du travail en équipe
• Logique et rigueur dans l’organisation
• Autonomie et créativité
• Disponibilité
• Goût pour les arts et/ou le sport
• Sens de la communication
• Qualités rédactionnelles

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’État d’Infirmier ou infirmier en soins généraux

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 5 ans pour le recrutement sur titre

Service : Psychiatrie générale

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : avp@chs.nc
• 📞 Par téléphone : 24.25.29

• Employeur : Province des îles Loyauté
• Direction : PROVINCE DES ILES LOYAUTE
• Lieu de travail : Lifou
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1475
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

L’agent est placé sous l’autorité de l’adjoint au chef de service de l’action sanitaire, responsable du centre médical.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de l’action sanitaire

Supérieur hiérarchique direct : Adjoint au chef de service de l’action sanitaire, responsable du centre médical

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Aides-soignants
• Femmes de service
• Médecin

🎯 Missions et activités

• Accueillir le patient, y compris dans le cadre de l’urgence
• Prodiguer les soins
• Assurer des conditions d’hygiène optimales de l’environnement du patient
• Assurer la maintenance de l’équipement du CM
• Prodiguer les soins et réaliser les examens sous prescription médicale
• Préparer et assurer la maintenance du plateau technique, vérifier le bon fonctionnement du matériel médical
• Prévoir et préparer les commandes de médicaments et matériels
• S’impliquer dans la prise en charge des urgences et organiser la logistique des evasans
• Encadrer et diriger aides-soignants et femmes de service
• Accompagner le médecin dans ses consultations en salle de soins et ses visites à domicile
• Consigner ses actes dans le dossier informatisé des patients
• Participer aux programmes de prévention et d’éducation
• Participer aux réunions de service

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Savoir utiliser l’outil informatique et le logiciel Asclépios
• Titulaire du diplôme d’infirmier
• Savoir prendre des décisions rapide et efficace
• Titulaire du permis B

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Avoir une considération et une ouverture d’esprit sur la médecine traditionnelle
• Savoir supporter les situations émotionnelles difficiles
• Respecter la confidentialité et le secret professionnel
• Disponibilité
• Autonomie
• Respect
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Esprit d’équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 5 ans

Cadre d’emplois : Cadre des personnels paramédicaux de la Nouvelle-Calédonie - Catégorie A

Service RH de la collectivité : la direction de l’administration générale de la province des îles Loyauté, service des RH

Adresse de dépôt du dossier : Hôtel de la province des îles Loyauté à Wé - Lifou

Adresse postale : BP 50 - 98820 WE LIFOU

Courriel de la collectivité : dag-recrutement@loyalty.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : r-utramadra@loyalty.nc
• 📞 Par téléphone : 45.12.12

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Hienghène
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1497
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La Direction des Affaires sanitaires, sociales, de la Prévention et de la Solidarité est organisée en 4 pôles (administration générale, Solidarité, Prévention et promotion de la santé, Soins), 8 services et 14 bureaux. La DASSPS comprend 249 agents. Les centres médico-sociaux sont gérés par le Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : CMS HIENGHENE

Supérieur hiérarchique direct : Chef(fe) de bureau de proximité des soins

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Bureau de proximité de soins
• Pôle Soins
• Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité

🎯 Missions et activités

• Assurer sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe
• Prendre en charge les actes curatifs (consultations, urgences, soins)
• Prendre en charge les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques…)
• Prendre en charge les actes éducatifs (hygiène de vie, éducation thérapeutique des patients chroniques, santé scolaire…)
• Assurer la téléconsultation (en l’absence de médecin en présentiel)
• Assurer l’encadrement des stagiaires, notamment les étudiants infirmiers

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’état infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme d’état infirmier exigé
• Expérience du travail en poste isolé
• Expérience des urgences

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word)
• Disponibilité et rigueur
• Respect de la confidentialité des informations et du secret médical
• Sens des responsabilités
• Goût des relations humaines
• Esprit d’initiative
• Capacité d’écoute
• Goût du travail en équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : au moins égale 5 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Ce poste est soumis à astreinte de nuit.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : j.wadrenges@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Île des Pins
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1483
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne, la direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein des services centraux, des unités provinciales (UPASS), des centres médico-sociaux (CMS) et des autres sites excentrés. Au sein du pôle santé et territoires de la DPASS, notamment au sein de l’UPASS de l’île des Pins, le médecin généraliste retenu travaillera au sein d’une équipe pluridisciplinaire attachée à la synergie médico-sociale et aux démarches continues d’amélioration de la qualité et de l’évaluation des pratiques professionnelles.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : UPASS de l’Ile des Pins

Supérieur hiérarchique direct : Responsable de l’UPASS de l’Ile des Pins

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Médecin
• Infirmières
• Assistantes sociales
• Diététicienne
• Orthophoniste
• Spécialistes vacataires

🎯 Missions et activités

• Assurer la médecine curative, y compris les urgences avec des périodes d’astreintes
• Assurer la médecine préventive, notamment l’activité de protection maternelle et infantile, la médecine scolaire et la contraception
• Participer, et le cas échéant, mener des programmes de santé publique et des projets impliquant plusieurs partenaires
• Proposer des actions de prévention en lien avec les pathologies prédominantes et les problématiques de santé publique rencontrées
• Formuler des propositions d’actions visant à améliorer la prise en charge des patients

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecin

Savoirs et connaissances théoriques :

• Titulaire d’un diplôme de médecin ou de spécialiste en médecine générale ou en médecine d’urgence
• Titulaire d’un diplôme d’epidemiologie et/ou de santé publique apprécié
• Connaissances de la charte d’Ottawa

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Capacité à gérer les urgences
• Capacité à mener des projets de santé communautaire et de prévention
• Connaissances en obstétrique
• Connaissances en pédiatrie
• Connaissances en gériatrie
• Connaissances en psychiatrie
• Connaissances en santé publique
• Notions du logiciel de gestion de données médicales ASCLEPIOS
• Capacité à faire preuve d’ouverture culturelle et d’intérêt pour la culture océanienne
• Posséder de réelles capacités relationnelles et d’accueil
• Posséder une grande motivation professionnelle
• Posséder l’envie d’entreprendre et d’innover
• Faire preuve d’adaptabilité
• Être disponible
• Être force de propositions
• Être ouvert d’esprit
• Travailler en équipe et en synergie médico-sociale

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Poste à pourvoir : 1er avril 2027

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : valerie.annel@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 74.32.21

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Yaté
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1486
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) est rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne et exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein des services centraux, des unités provinciales d’actions sanitaire et sociale (UPASS) et des centres médico-sociaux (CMS) et des autres sites excentrés. Grâce à ce maillage territorial, les services de la DPASS répartis en 4 pôles fonctionnels, contribuent dans une dynamique de synergie médico-sociale à offrir des prestations de santé publique, à mener des actions de prévention et de promotion de la santé, à permettre l’accès aux soins et à répondre aux difficultés sociales, à soutenir et à accompagner les établissements médico-sociaux, et à prendre en charge les difficultés intrafamiliales. Le médecin généraliste retenu travaillera au sein d’une équipe pluridisciplinaire attachée à la synergie médico-sociale et aux démarches continues d’amélioration de la qualité et de l’évaluation des pratiques professionnelles.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : UPASS de Yaté

Supérieur hiérarchique direct : Directrice adjointe de l’action sanitaire et sociale de la province Sud

Place dans l’organigramme : Sous l’autorité de la directrice adjointe de l’action sanitaire et sociale de la province Sud et en lien direct avec le responsable de l’UPASS de Yaté

Relations fonctionnelles clés :

• Responsable de l’UPASS de Yaté
• Équipe pluridisciplinaire de l’UPASS

🎯 Missions et activités

• assurer la médecine curative, y compris les urgences avec des périodes d’astreintes
• assurer la médecine préventive, notamment l’activité de protection maternelle et infantile, la médecine scolaire et la contraception
• participer et, le cas échéant, de mener des programmes de santé publique et des projets impliquant plusieurs partenaires
• proposer des actions de prévention en lien avec les pathologies prédominantes et les problématiques de santé publique rencontrées
• formuler des propositions d’actions visant à améliorer la prise en charge des patients

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Titulaire d’un diplôme de médecine, de spécialiste en médecine générale ou en médecine d’urgence
• Titulaire d’un diplôme d’épidémiologie et/ou de santé publique
• Connaissances de la charte d’Ottawa

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Gestion des urgences
• Gestion des programmes de prévention et de promotion de la santé au sens de la charte d’Ottawa
• Capacité à mener des projets de santé communautaire
• Connaissances en obstétrique
• Connaissances en pédiatrie
• Connaissances en santé publique
• Notions du logiciel de gestion des données médicales ASCLEPIOS
• Capacités d’adaptation et de souplesse
• Réelles capacités relationnelles et d’accueil
• Grande motivation
• Envie d’entreprendre et d’innover
• Disponibilité
• Ouverture d’esprit
• Bonne écoute

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis de conduire B et d’un véhicule

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Le poste nécessite une autonomie et une capacité d’adaptation. L’attention des candidats est attirée sur le fait que ce poste nécessite un bon niveau en termes d’urgences médicales. Il est spécifié également que les horaires pour permettre la continuité des soins sont de semaine, de nuit et de week-end. Une attention particulière est portée à la prévention, à la promotion de la santé ainsi qu’aux différentes priorités de santé publique (PMI, contraception, etc.).

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : daniel.adjouhgniope@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.53.70

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1485
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne de la province Sud, la direction de l’action sanitaire et sociale (DPASS) exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein de ses services centraux, de ses unités provinciales d’action sanitaire et sociale (UPASS) et de ses centres médico-sociaux (CMS) et de ses autres sites excentrés. Grâce à ce maillage territorial, les services de la DPASS, répartis en 4 pôles fonctionnels, contribuent dans une dynamique de synergie médico-sociale à offrir des prestations de santé publique, à mener des actions de prévention et de promotion de la santé, à permettre l’accès aux soins et à répondre aux difficultés sociales, à soutenir et à accompagner les établissements médico-sociaux, et à prendre en charge les difficultés intrafamiliales. Au sein du pôle santé et territoires, l’unité provinciale d’action sanitaire et sociale (UPASS) de Nouméa comprend l’espace Santé situé au centre-ville, et, sur le site de Montravel, le centre de protection maternelle et infantile (PMI), le centre médico-social de Montravel, et le centre de médecine scolaire dont le champ d’action s’étend à l’ensemble de la province Sud.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Centre médico-scolaire

Supérieur hiérarchique direct : Responsable de l’UPASS de Nouméa

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Service de protection de l’enfance (SPE)
• Commissions de reconnaissance du handicap pour les enfants de 0 à 6 ans (CEJH)
• CSF
• DPASS

🎯 Missions et activités

• Assurer le suivi médico-social des enfants relevant de l’enseignement du premier degré public et privé et sur les élèves de 6e
• Repérer et dépister les problématiques de santé, notamment celles spécifiques à la Nouvelle-Calédonie (obésité, hygiène bucco-dentaire, rhumatisme articulaire aigu) pouvant impacter l’apprentissage
• Accompagner les familles pour la prise en charge des problématiques de santé repérées, dépistées
• Participer à la connaissance et à l’évaluation de l’état de santé des jeunes calédoniens
• Assurer la vaccination des enfants de l’enseignement du premier degré public et privé dans le cadre de la médecine préventive et curative
• Participer au dépistage et à la surveillance des mineurs en danger, et effectuer des signalements en relation avec le service de protection de l’enfance (SPE)
• Siéger aux commissions de reconnaissance du handicap pour les enfants de 0 à 6 ans (CEJH), participer aux équipes éducatives et valider les PAI (projet d’accueil individuel de l’enfant)
• Participer aux différentes actions et projets de santé communautaire en lien avec le CSF et la DPASS

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Titulaire d’un diplôme de médecin

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissances de la population néo-calédonienne
• Connaissances sur les troubles du développement au sens large type DYS - TDAH
• Concepts de la promotion de la santé au sens de la Charte d’Ottawa
• Capacités à prendre en charge avec efficacité et bienveillance un public en situation de vulnérabilité
• Capacités à travailler dans le cadre du réseau en Nouvelle-Calédonie, CMP, ISA, UMJP et des services sociaux et des services de la protection de l’enfance

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Sens de l’écoute
• Communication bienveillante
• Empathie
• Patience
• Maîtrise de soi
• Capacités à animer et à communiquer avec un public varié
• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacités à répondre aux demandes institutionnelles et aux demandes du responsable de service
• Disponibilité

🚗 Habilitations et permis requis

Permis de conduire exigé

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Le poste est à mi-temps et nécessite une autonomie, une capacité d’adaptation et une prise d’initiatives en concertation avec l’équipe. De nombreux déplacements sur l’ensemble de la province Sud pour la réalisation des missions de santé scolaire sont à prévoir, notamment dans le grand Nouméa, ainsi qu’à Yaté et à l’île des Pins. Hors calendrier scolaire, l’agent retenu pourra être amené à contribuer à d’autres missions de santé publique (CMS).

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : florence.branchu@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.44.71

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1487
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne de la province Sud, la direction de l’action sanitaire et sociale (DPASS) exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein de ses services centraux, de ses unités provinciales d’action sanitaire et sociale (UPASS) et de ses centres médico-sociaux (CMS) et de ses autres sites excentrés. Grâce à ce maillage territorial, les services de la DPASS, répartis en 4 pôles fonctionnels, contribuent dans une dynamique de synergie médico-sociale à offrir des prestations de santé publique, à mener des actions de prévention et de promotion de la santé, à permettre l’accès aux soins et à répondre aux difficultés sociales, à soutenir et à accompagner les établissements médico-sociaux, et à prendre en charge les difficultés intrafamiliales. Au sein du pôle santé et territoires, l’unité provinciale d’action sanitaire et sociale (UPASS) de Nouméa comprend l’espace Santé situé au centre-ville, et, sur le site de Montravel, le centre de protection maternelle et infantile (PMI), le centre médico-social de Montravel, et le centre de médecine scolaire dont le champ d’action s’étend à l’ensemble de la province Sud.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Unité provinciale d’action sanitaire et sociale (UPASS) de Nouméa - Centre de médecine scolaire

Supérieur hiérarchique direct : Responsable de l’UPASS de Nouméa

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Service de protection de l’enfance (SPE)
• Commissions de reconnaissance du handicap pour les enfants de 0 à 6 ans (CEJH)
• CSF
• DPASS

🎯 Missions et activités

• Assurer le suivi médico-social des enfants relevant de l’enseignement du premier degré public et privé et sur les élèves de 6e
• Repérer et dépister les problématiques de santé, notamment celles spécifiques à la Nouvelle-Calédonie (obésité, hygiène bucco-dentaire, rhumatisme articulaire aigu) pouvant impacter l’apprentissage
• Accompagner les familles pour la prise en charge des problématiques de santé repérées, dépistées
• Participer à la connaissance et à l’évaluation de l’état de santé des jeunes calédoniens
• Assurer la vaccination des enfants de l’enseignement du premier degré public et privé dans le cadre de la médecine préventive et curative
• Participer au dépistage et à la surveillance des mineurs en danger, et en relation avec le service de protection de l’enfance (SPE), faire des signalements pouvant mener soit à une enquête d’évaluation sociale, soit à une mesure d’accompagnement administrative ou judiciaire, soit à un placement
• Siéger aux commissions de reconnaissance du handicap pour les enfants de 0 à 6 ans (CEJH), participer aux équipes éducatives et valider les PAI (projet d’accueil individualisé de l’enfant)
• Participer aux différentes actions et projets de santé communautaire en lien avec le CSF, et la DPASS

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecin

Savoirs et connaissances théoriques :

• Titulaire d’un diplôme de médecin
• Connaissances de la population néo-calédonienne
• Connaissances sur les troubles du développement au sens large type DYS - TDAH
• Concepts de la promotion de la santé au sens de la Charte d’Ottawa
• Capacités à prendre en charge avec efficacité et bienveillance un public en situation de vulnérabilité
• Capacités à travailler dans le cadre du réseau en Nouvelle-Calédonie, CMP, ISA, UMJP et des services sociaux et des services de la protection de l’enfance

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Expérience en protection maternelle et infantile
• Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance
• Sens de l’écoute
• Empathie
• Patience
• Maîtrise de soi
• Capacités à animer et à communiquer avec un public varié
• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacités à répondre aux demandes institutionnelles et aux demandes du responsable de service
• Disponibilité

🚗 Habilitations et permis requis

Permis de conduire exigé

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Le poste nécessite autonomie, capacité d’adaptation et prise d’initiatives en concertation avec l’équipe. De nombreux déplacements sur l’ensemble de la province Sud pour la réalisation des missions de santé scolaire sont à prévoir, notamment dans le grand Nouméa, ainsi qu’à Yaté et à l’île des Pins. Hors calendrier scolaire, l’agent pourra être amené à contribuer à d’autres missions de santé publique (CMS).

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : florence.branchu@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.44.71

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1481
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le médecin retenu sera rattaché à l’UPASS de Nouméa et travaillera au sein des équipes pluridisciplinaires des CMS de la province Sud (médecins, sage-femme, infirmiers, psychologue, secrétaire) attachées à la synergie médico-sociale et aux démarches continues d’amélioration de la qualité et des pratiques professionnelles.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : UPASS de Nouméa

Supérieur hiérarchique direct : Responsable de l’UPASS de Nouméa

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• CMS de la province Sud
• Dispensaires provinciaux de brousse

🎯 Missions et activités

• Consultations de planification familiale (contraception, consultation pré et post-IVG, pratique des IVG médicamenteuses, etc.) sur différents sites de la province Sud
• Consultations de gynécologie médicale à Nouméa, en lien avec les CMS de la province Sud, de Nouméa et du Grand Nouméa
• Vacations de gynécologie médicale régulières au sein des dispensaires provinciaux de brousse (Bourail, La Foa, Yaté et Thio), de l’Ile des Pins, de Dumbéa et de Païta

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Doctorat

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme d’Etat de docteur en médecine, spécialité gynécologie
• Connaissance de la population néo-calédonienne et de la communication avec un public en situation de vulnérabilité
• Connaissance de la DPASS et de ses différentes structures
• Connaissance des concepts de la promotion de la santé, au sens de la charte d’Ottawa

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des pratiques gynécologiques
• Expérience en échographie gynéco-obstétricale
• Expérience en planning familial indispensable
• Sens de l’écoute et au non-jugement
• Très fortes capacités d’intégration dans différentes équipes
• Capacités à adapter sa communication en fonction des publics rencontrés
• Capacités à travailler dans différentes équipes pluridisciplinaires
• Capacités à travailler en milieu isolé

🚗 Habilitations et permis requis

Permis de conduire B indispensable

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Une attention particulière est portée à la prévention, à la promotion de la santé ainsi qu’aux différentes priorités de santé publique. Ce poste demande des déplacements fréquents dans l’ensemble des CMS de la province Sud.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : florence.branchu@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.47.48

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1484
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le poste de médecin itinérant permet de garantir la continuité de l’activité médicale sur toutes les structures de la province Sud et présente l’intérêt de la diversité. Le médecin ayant vocation à intervenir dans les équipes pluridisciplinaires aura pour missions des activités de médecine curative et préventive.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Supérieur hiérarchique direct : Directrice adjointe de la DPASS

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Médecins
• Sages-femmes
• Assistantes sociales
• Orthophonistes
• Spécialistes vacataires
• Psychothérapeutes

🎯 Missions et activités

• assurer les remplacements des médecins dans les CMS de la province Sud, en particulier ceux situés en brousse et qui assurent les urgences médicales 24h/24 (La Foa, Bourail, Thio, Yaté, Île des Pins)
• assurer la médecine curative, y compris les urgences avec des périodes d’astreintes
• assurer la médecine préventive, notamment l’activité de protection maternelle et infantile, la médecine scolaire et la contraception
• participer et, le cas échéant, de mener des programmes de santé publique et des projets impliquant plusieurs partenaires
• proposer des actions de prévention en lien avec les pathologies prédominantes et les problématiques de santé publique rencontrées
• formuler des propositions d’actions visant à améliorer la prise en charge des patients

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecin

Savoirs et connaissances théoriques :

• Titulaire d’un diplôme de médecin ou de spécialiste en médecine générale ou d’urgence
• Titulaire d’un diplôme d’épidémiologie et/ou de santé publique
• Connaissances de la charte d’Ottawa

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Connaissance dans la gestion des urgences
• Connaissance dans la gestion de programmes de prévention et de promotion de la santé au sens de la charte d’Ottawa
• Capacité à mener des projets de santé communautaire
• Connaissances en obstétrique
• Connaissances en pédiatrie
• Connaissances en santé publique (PMI, médecine scolaire, contraception-IVG dépistage et traitement des IST, etc.)
• Notions du logiciel de gestion de données médicales (ASCLEPIOS)
• Capacités relationnelles et d’accueil
• Motivation professionnelle
• Capacités d’entreprendre et d’innover
• Adaptabilité
• Disponibilité
• Force de propositions
• Ouvert d’esprit
• Sens du travail en équipe et en synergie médico-sociale

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Une attention particulière est portée à la santé communautaire, à la prévention et à la promotion de la santé, étant rappelé que le poste nécessite un bon niveau en termes d’urgences médicales. Ce poste demande des déplacements fréquents en province Sud. Les agents sont soumis à des astreintes de nuit et de week-end selon les plannings établis par roulements. Lors des remplacements en brousse, un logement provincial sera mis à disposition.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : patricia.pedre@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 75.26.97

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1482
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) est rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne et exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein des services centraux, des UPASS, des centres médico-sociaux et des autres sites excentrés. Grâce à ce maillage territorial, les services de la DPASS répartis en 4 pôles fonctionnels, contribuent dans une dynamique de synergie médico-sociale à offrir des prestations de santé publique, à mener des actions de prévention et de promotion de la santé, à permettre l’accès aux soins et répondre aux difficultés sociales, à soutenir et à accompagner les établissements médico-sociaux, et à prendre en charge les difficultés intrafamiliales. Le poste de médecin itinérant permet de garantir la continuité de l’activité médicale sur toutes les structures de la province Sud et présente l’intérêt de la diversité. Le médecin ayant vocation à intervenir dans les équipes pluridisciplinaires (médecins, sages-femmes, assistantes sociales, orthophonistes, spécialistes vacataires, psychothérapeutes, etc.) aura pour missions des activités de médecine curative et préventive.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Direction Provinciale de l’Action Sanitaire et Sociale

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service des ressources humaines et des moyens

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Cabinets paramédicaux libéraux
• Dispositifs de proximité

🎯 Missions et activités

• Assurer les remplacements des médecins dans les centres médico-sociaux de la province Sud, en particulier ceux situés en brousse et qui assurent les urgences médicales 24h/24 (Thio, Yaté, Bourail, Ile des Pins et La Foa)
• Assurer la médecine curative, y compris les urgences avec des périodes d’astreintes
• Participer, en lien avec les cabinets paramédicaux libéraux et les dispositifs de proximité, au maintien à domicile des personnes en situation de dépendance, et/ou dans ce cadre, d’organiser et de réaliser des visites à domicile
• Assurer la médecine préventive, notamment l’activité de protection maternelle et infantile, la médecine scolaire et la contraception
• Participer et, le cas échéant, de mener des programmes de santé publique et des projets impliquant plusieurs partenaires
• Proposer des actions notamment de prévention

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecin ou de spécialiste en médecine générale ou d’urgence

Savoirs et connaissances théoriques :

• Titulaire d’un diplôme de médecin ou de spécialiste en médecine générale ou d’urgence

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Expérience en médecine générale
• Expérience en médecine d’urgence
• Expérience médicale si possible en milieu isolé
• Expérience et capacité dans la prise en charge des urgences et en protection maternelle et infantile
• Expérience en réalisation d’études dans le domaine de la santé
• Disponibilité
• Facultés d’adaptation et d’intégration au sein de plusieurs équipes
• Sens de la négociation et de la pédagogie
• Capacités d’analyse
• Esprit de synthèse

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis B et d’un véhicule

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Le poste nécessite un bon niveau en termes d’urgences médicales et demande des déplacements fréquents en province Sud. Lors des remplacements en brousse, un logement provincial sera mis à disposition. Les agents sont indemnisés pour leurs astreintes de nuit et de week-end, auxquelles ils sont soumis selon les plannings établis par roulement.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : patricia.pedre@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.44.71

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Koumac
• Corps ou grade : Psychomotricien
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1494
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La DASSPS compte 249 agents. Elle comprend une direction, des services centraux et décentralisés regroupés en quatre (4) pôles (Administration Générale, Solidarité, Prévention et Promotion de la Santé, Soins), 8 services et 14 bureaux.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Centre Mère Enfant

Supérieur hiérarchique direct : Chef de bureau du centre mère-enfant

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• CMS
• Écoles maternelles et primaires
• Antenne sectorielle psychiatrique
• Partenaires de la petite enfance

🎯 Missions et activités

• Le dépistage en psychomotricité
• Le bilan et l’élaboration du projet thérapeutique et du suivi psychomoteur
• La rééducation des troubles du développement psychomoteur (enfants de 0 à 10 ans)
• La prévention du développement psychomoteur chez les enfants de moins de 18 mois dans le cadre de la PMI
• L’information, la formation et la sensibilisation des personnels soignants des CMS et des équipes enseignantes des écoles maternelles et primaires au développement psychomoteur et au dépistage de l’enfant
• La prise en charge spécifique de l’enfant handicapé (déficience intellectuelle et/ou motrice)
• Le développement du travail en réseau avec les partenaires de la petite enfance, notamment les enseignants, les CMS et l’antenne sectorielle psychiatrique
• La restitution d’un bilan d’activités et la participation à l’évaluation et à l’évolution du schéma de prise en charge de l’enfant

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’Etat de psychomotricien

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme d’Etat de psychomotricien exigé
• Connaissance des réalités locales et culturelles

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word)
• Capacité à travailler en autonomie, en équipe pluridisciplinaire, en lien avec le réseau des partenaires concernés
• Rigueur
• Esprit d’initiative et disponibilité
• Respect de la confidentialité
• Empathie

🚗 Habilitations et permis requis

Permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 10 ans

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : dassps-srh@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00

• Employeur : Centre hospitalier spécialisé "Albert Bousquet"
• Direction : CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE "ALBERT BOUSQUET"
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Psychomotricien
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1474
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le Centre Hospitalier Spécialisé Albert Bousquet recrute un(e) psychomotricien(ne) pour son centre de gérontologie clinique au sein de la Direction de la coordination des soins. Le poste consiste à réaliser des soins, des activités de rééducation et de stimulation sensorielle auprès de patients âgés présentant des troubles neuromoteurs et psychomoteurs.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Centre de gérontologie clinique

Supérieur hiérarchique direct : Non spécifié

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Médecins gériatres
• Équipe pluridisciplinaire
• Infirmier Diplômé d’État (IDE)
• Aide-soignant
• Équipes relais
• Structures de soin

🎯 Missions et activités

• Réaliser des soins et des activités de rééducation et de stimulation sensorielle auprès de patients âgés présentant des troubles neuromoteurs et psychomoteurs pour un mieux-être psychocorporel, et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement
• Animer des ateliers, individuels ou de groupe, de réhabilitation cognitive, sensorielle et locomotrice
• Réalisation et rédaction de bilans psychomoteurs
• Réalisation de techniques de psychomotricité : médiation corporelle, stimulation et relaxation en individuel et en groupe
• Formalisation et actualisation du projet thérapeutique de la personne
• Accueil et guidance de la famille et des proches de la personne
• Information et éducation de la personne et de son entourage : participer au projet d’éducation thérapeutique du patient et de l’aidant
• Rédaction et mise à jour du dossier du patient
• Participer aux réunions cliniques de l’unité
• Coordination avec les structures de soin concernant la personne
• Concevoir, réaliser et évaluer des séances de stimulation multisensorielle dans la salle Snoezelen, adaptées aux besoins et aux capacités des patients, pour favoriser l’apaisement, le confort et la relation
• Concevoir et animer des ateliers de cuisine thérapeutique dans la cuisine dédiée de l’établissement, afin de mobiliser les capacités psychomotrices, sensorielles et cognitives des patients et de soutenir leur autonomie dans les gestes du quotidien
• Organiser et participer à des activités thérapeutiques à l’extérieur de l’établissement, en lien avec l’équipe soignante et le projet personnalisé du patient
• Participer à des visites à domicile ou dans les structures d’accueil, notamment en EHPAD, avec un IDE ou un aide-soignant, afin d’évaluer les capacités psychomotrices et l’adaptation du patient à son environnement lors de la préparation ou du suivi de sa sortie
• Contribuer, à partir de ces évaluations, aux recommandations auprès des proches et des équipes relais, pour faciliter la continuité de l’accompagnement et le maintien de l’autonomie

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État de psychomotricien

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise des bases théoriques et pratiques en psychomotricité
• Connaissances théoriques de la maladie Alzheimer ou maladies apparentées
• Connaissance des concepts en éducation et rééducation thérapeutique
• Connaissance des particularités culturelles présentes sur le territoire
• Connaissances du réseau et des partenaires collaborant dans la prise en charge des personnes âgées en Nouvelle-Calédonie
• Connaissance des règles d’éthique et déontologie
• Capacité rédactionnelle et bonne pratique de l’outil informatique (Word et Excel, DXCARE, DxPlanning)

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Utiliser des méthodes et instruments d’évaluation : tests psychomoteurs
• Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne
• Interpréter les données cliniques issues du bilan
• Utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées
• Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient
• Élaborer et évaluer le projet thérapeutique
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises
• Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
• Participer aux staffs cliniques
• Utiliser le dossier patient informatisé
• Réaliser des transmissions écrites et compte-rendu cliniques sur le dossier du patient
• Capacité à s’adapter au fonctionnement de la structure et à l’organisation des soins
• Capacité à gérer sa propre affectivité et à analyser sa pratique dans les situations de diagnostic et de soins
• Capacité à se former (lecture, échanges avec les médecins gériatres et l’équipe pluridisciplinaire)
• Esprit de recherche
• Discrétion
• Respect de la hiérarchie au sein de la structure
• Respect de l’usager et de son entourage
• Avoir le sens des responsabilités
• Autonomie
• Disponibilité
• Adaptabilité
• Organisation
• Rigueur
• Honnêteté
• Sens du service public
• Capacité à rendre compte
• Dynamisme
• Bonne humeur

🚗 Habilitations et permis requis

Permis de conduire de catégorie B depuis plus de 2 ans

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 10 ans pour le recrutement sur titre

Activités secondaires : Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires, Réalisation d’études et de travaux de groupe, Veille professionnelle, Contribuer à l’élaboration et la rédaction du rapport d’activité annuel de son activité

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : avp@chs.nc
• 📞 Par téléphone : 24.25.29

• Employeur : Province des îles Loyauté
• Direction : PROVINCE DES ILES LOYAUTE
• Lieu de travail : Maré
• Corps ou grade : Chirurgien dentiste
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1448
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le poste de Chirurgien-dentiste au sein de la Province des îles Loyauté implique la participation active aux missions de prévention, de santé publique et de soins curatifs définies par la direction de l’action communautaire et de l’action sanitaire, principalement sur le secteur de Maré.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Cabinet dentaire de la Roche-CMS NENGONE

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service de l’action sanitaire

Place dans l’organigramme : Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service de l’action sanitaire et fonctionnel de l’adjoint au chef de service du CMS Nengone

Relations fonctionnelles clés :

• Direction de l’action communautaire et de l’action sanitaire de la province des îles Loyauté

🎯 Missions et activités

• Animer des séances de prévention bucco-dentaire et d’hygiène alimentaire auprès des groupes scolaires et associatifs
• Poursuivre les actions de prévention secondaire déjà mises en place
• Participer à différentes enquêtes épidémiologiques
• Assurer une qualité de soins conformes aux données actualisées de la science aux patients pris en charge
• Établir des diagnostics dentaires
• Effectuer des radiographies pour établir le diagnostic
• Détartrer les dents
• Obturer les dents
• Réaliser des interventions chirurgicales comme les extractions de dents et la petite chirurgie de la bouche
• Faire des moulages de la bouche du patient
• Poser et adapter des prothèses dentaires totales ou partielles
• Prescrire des traitements ou des séances d’orthophoniste
• Donner des conseils d’hygiène bucco-dentaire, d’hygiène alimentaire et de correction dentaire aux patients
• Exercer un rôle de prévention
• Participer aux actions d’épidémiologie
• Contrôler et émettre un avis sur les demandes d’entente préalable pour des soins et prestations dentaires au profit des bénéficiaires de l’aide médicale île

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’état de chirurgien-dentiste

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme d’état de chirurgien-dentiste
• Expérience en santé publique dans les structures territoriales appréciée

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Capacité à s’intégrer à une équipe soignante et à travailler en réseau
• Sens du contact et du travail en équipe
• Qualités relationnelles
• Disponibilité
• Respect de la confidentialité

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 10 ans pour le recrutement sur titre

Service RH de la collectivité : la direction de l’administration générale de la province des îles Loyauté, service des RH

Adresse de dépôt du dossier : Hôtel de la province des îles Loyauté à Wé - Lifou

Adresse postale : BP 50 - 98820 WE LIFOU

Courriel de la collectivité : dag-recrutement@loyalty.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : s-uedre@loyalty.nc
• 📞 Par téléphone : 45.41.01

• Employeur : Province des îles Loyauté
• Direction : PROVINCE DES ILES LOYAUTE
• Lieu de travail : Ouvéa
• Corps ou grade : Chirurgien dentiste
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1452
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service de l’action sanitaire et fonctionnel de l’adjoint au chef de service du CMS d’IAAI. L’agent retenu devra participer pleinement aux missions définies par la direction de l’action communautaire et de l’action sanitaire de la province des îles Loyauté.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Centre médical de Hulup

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service de l’action sanitaire et fonctionnel de l’adjoint au chef de service du CMS d’IAAI

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Direction de l’action communautaire et de l’action sanitaire de la province des îles Loyauté

🎯 Missions et activités

• Animer des séances de prévention bucco-dentaire et d’hygiène alimentaire auprès des groupes scolaires de son secteur associatif qui en font la demande
• Poursuivre les actions de prévention secondaire déjà mises en place
• Participer à différentes enquêtes épidémiologiques
• Assurer une qualité de soins conformes aux données actualisées de la science aux patients pris en charge
• Établir des diagnostics dentaires
• Effectuer des radiographies pour établir le diagnostic
• Détartrer les dents
• Obturer les dents
• Réaliser des interventions chirurgicales extractions des dents, petite chirurgie de la bouche
• Faire des moulages de la bouche du patient
• Poser et adapter des prothèses dentaires totales ou partielles bridges, couronnes, dents sur pivot
• Prescrire des traitements antibiotiques, anti-inflammatoires ou des séances d’orthophoniste
• Donner des conseils d’hygiène bucco-dentaire, d’hygiène alimentaire, de correction dentaires aux patients
• Exercer un rôle de prévention
• Participer aux actions d’épidémiologie
• Contrôler et émettre un avis sur les demandes d’entente préalable pour des soins et prestations dentaires au profit des bénéficiaires de l’aide médicale île

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’état de chirurgien-dentiste

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme d’état de chirurgien-dentiste
• Expérience en santé publique dans les structures territoriales appréciées

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des logiciels de bureautique word, excel
• Capacité à s’intégrer à une équipe soignante et à travailler en réseau
• Sens du contact et du travail en équipe
• Qualités relationnelles
• Disponibilité
• Respect de la confidentialité

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 10 ans pour le recrutement sur titre

Service RH de la collectivité : la direction de l’administration générale de la province des îles Loyauté, service des RH

Adresse de dépôt du dossier : Hôtel de la province des îles Loyauté à Wé - Lifou

Adresse postale : BP 50 - 98820 WE LIFOU

Courriel de la collectivité : dag-recrutement@loyalty.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : g-adjouhgniope@loyalty.nc
• 📞 Par téléphone : 45.71.07

• Employeur : Province des îles Loyauté
• Direction : PROVINCE DES ILES LOYAUTE
• Lieu de travail : Maré
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1447
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Poste d’infirmier(ère) en soins généraux à pourvoir immédiatement au sein du CMS de la Roche, sous la direction générale des services de Maré de la Province des îles Loyauté.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : CMS de la Roche

Supérieur hiérarchique direct : Adjoint au chef de service de l’action sanitaire

Place dans l’organigramme : Sous l’autorité de l’adjoint au chef de service de l’action sanitaire à la direction générale des services de Maré

Relations fonctionnelles clés :

• Aides-soignants
• Femmes de service
• Médecin

🎯 Missions et activités

• Accueillir le patient, y compris dans le cadre de l’urgence
• Prodiguer les soins
• Assurer des conditions d’hygiène optimales de l’environnement du patient
• Assurer la maintenance de l’équipement du CM
• Prodiguer les soins et pratiquer les examens demandés par le médecin
• Préparer et assurer la maintenance du plateau technique, vérifier le bon fonctionnement du matériel médical
• Prévoir et préparer les commandes de médicaments et matériels
• S’impliquer dans la prise en charge des urgences et organiser la logistique des evasans
• Encadrer et diriger aides-soignants et femmes de service
• Accompagner le médecin dans ses consultations en salle de soins et ses visites à domicile
• Consigner ses actes dans le dossier informatisé des patients
• Participer aux programmes de prévention et d’éducation
• Participer aux réunions de service

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Savoir utiliser l’outil informatique et le logiciel Asclépios
• Titulaire du diplôme d’infirmier
• Savoir prendre des décisions rapide et efficace

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Avoir une considération et une ouverture d’esprit sur la médecine traditionnelle
• Savoir supporter les situations émotionnelles difficiles
• Respecter la confidentialité et le secret professionnel
• Disponibilité
• Autonomie
• Respect
• Sens de l’organisation
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Esprit d’équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 5 ans pour le recrutement sur titre

Service RH de la collectivité : la direction de l’administration générale de la province des îles Loyauté, service des RH

Adresse de dépôt du dossier : Hôtel de la province des îles Loyauté à Wé - Lifou

Adresse postale : BP 50 - 98820 WE LIFOU

Courriel de la collectivité : dag-recrutement@loyalty.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : rh-dacas@loyalty.nc
• 📞 Par téléphone : 45.52.46

• Employeur : Province des îles Loyauté
• Direction : PROVINCE DES ILES LOYAUTE
• Lieu de travail : Lifou
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1449
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé sous l’autorité du chef de service de l’action sanitaire, la personne retenue aura de la continuité de service de l’offre de soins sur l’ensemble des centres médicaux de la Province des Îles ainsi que le cabinet des Îles de Nouméa

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de l’action sanitaire

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service de l’action sanitaire

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Centres médicaux de la Province des Îles
• Cabinet des Îles de Nouméa

🎯 Missions et activités

• Mettre en œuvre les orientations provinciales en matière de santé publique
• Médecine curative : consultations, urgences, suivi à domicile
• La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique
• La veille sanitaire et sociale
• L’établissement de partenariats extérieurs
• La gestion de la pharmacie de la structure
• La participation aux actions de formation
• Le renfort aux CMS essentiellement en cas de nécessité

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la médecine
• Bonne connaissance en santé publique
• Connaissance en gynécologie obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie
• Bonne connaissance de la gestion des urgences

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Veiller à la gestion de la pharmacie interne
• Capacité à la gestion des moyens en personnel et matériel du centre médical
• Garantir l’application de la prescription médicale
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) et médical (Asclépios)
• Aptitude au management d’équipe
• Sens des responsabilités, motivation et engagement personnel
• Sens du contact et du travail en équipe
• Capacité d’écoute et proposition
• Goût des relations humaines
• Générale et de l’urgence

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Service RH de la collectivité : la direction de l’administration générale de la province des îles Loyauté, service des RH

Adresse de dépôt du dossier : Hôtel de la province des îles Loyauté à Wé - Lifou

Adresse postale : BP 50 - 98820 WE LIFOU

Courriel de la collectivité : dag-recrutement@loyalty.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : r-utramadra@loyalty.nc
• 📞 Par téléphone : 45.12.12

• Employeur : Province des îles Loyauté
• Direction : PROVINCE DES ILES LOYAUTE
• Lieu de travail : Maré
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1453
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Recherche de 2 infirmiers(ères) en soins généraux pour la Province des îles Loyauté, affectés au CMS Tadine-Maré sous l’autorité du chef de service adjoint de l’action sanitaire du CMS Nengone.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : CMS Tadine-Maré

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service adjoint de l’action sanitaire du CMS Nengone

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Chef de service adjoint de l’action sanitaire du CMS Nengone
• Médecin
• Aides-soignants
• Femmes de service

🎯 Missions et activités

• Accueillir le patient, y compris dans le cadre de l’urgence
• Prodiguer les soins
• Assurer des conditions d’hygiène optimales de l’environnement du patient
• Assurer la maintenance de l’équipement du CM
• Prodiguer les soins et pratiquer les examens demandés par le médecin
• Préparer et assurer la maintenance du plateau technique, vérifier le bon fonctionnement du matériel médical
• Prévoir et préparer les commandes de médicaments et matériels
• S’impliquer dans la prise en charge des urgences et organiser la logistique des evasans
• Encadrer et diriger aides-soignants et femmes de service
• Accompagner le médecin dans ses consultations en salle de soins et ses visites à domicile
• Consigner ses actes dans le dossier informatisé des patients
• Participer aux programmes de prévention et d’éducation
• Participer aux réunions de service

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Savoir utiliser l’outil informatique et le logiciel Asclépios
• Titulaire du diplôme d’infirmier
• Savoir prendre des décisions rapide et efficace

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Avoir une considération et une ouverture d’esprit sur la médecine traditionnelle
• Savoir supporter les situations émotionnelles difficiles
• Respecter la confidentialité et le secret professionnel
• Disponibilité
• Autonomie
• Respect
• Sens de l’organisation
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Esprit d’équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 5 ans

Service RH de la collectivité : la direction de l’administration générale de la province des îles Loyauté, service des RH

Adresse de dépôt du dossier : Hôtel de la province des îles Loyauté à Wé - Lifou

Adresse postale : BP 50 - 98820 WE LIFOU

Courriel de la collectivité : dag-recrutement@loyalty.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : s-uedre@loyalty.nc
• 📞 Par téléphone : 45.41.01

• Employeur : Province des îles Loyauté
• Direction : PROVINCE DES ILES LOYAUTE
• Lieu de travail : Maré
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1451
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé sous l’autorité du chef de service de l’action sanitaire. La personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin sur le centre médico-social.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Centre médical de La Roche –Mare

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service de l’action sanitaire

Place dans l’organigramme : Placé sous l’autorité du chef de service de l’action sanitaire

Relations fonctionnelles clés :

• Chef de service de l’action sanitaire
• CMS (Centres médico-sociaux)

🎯 Missions et activités

• Mettre en œuvre les orientations provinciales en matière de santé publique
• Médecine curative : consultations, urgences, suivi à domicile
• La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique
• La veille sanitaire et sociale
• L’établissement de partenariats extérieurs
• La gestion de la pharmacie de la structure
• La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile
• Le renfort aux CMS essentiellement en cas de nécessité

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la médecine
• Bonne connaissance en santé publique
• Connaissance en gynécologie obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie
• Bonne connaissance de la gestion des urgences
• Diplôme de médecine

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Veillez à la gestion de la pharmacie interne
• Capacité à la gestion des moyens en personnel et matériel du centre médical
• Garantir l’application de la prescription médicale
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) et médical (Asclépios)
• Aptitude au management d’équipe
• Sens des responsabilités, motivation et engagement personnel
• Sens du contact et du travail en équipe
• Capacité d’écoute et proposition
• Goût des relations humaines

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis de conduire B, CAMU Souhaité

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Poste à pourvoir : Immédiatement

Service RH de la collectivité : la direction de l’administration générale de la province des îles Loyauté, service des RH

Adresse de dépôt du dossier : Hôtel de la province des îles Loyauté à Wé - Lifou

Adresse postale : BP 50 - 98820 WE LIFOU

Courriel de la collectivité : dag-recrutement@loyalty.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : s-uedre@loyalty.nc
• 📞 Par téléphone : 45.41.01

• Employeur : Province des îles Loyauté
• Direction : PROVINCE DES ILES LOYAUTE
• Lieu de travail : Maré
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1461
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé sous l’autorité du chef de service de l’action sanitaire. La personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin sur le centre médico-social.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Centre médical de Tadine

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service de l’action sanitaire

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Chef de service de l’action sanitaire
• CMS

🎯 Missions et activités

• Mettre en œuvre les orientations provinciales en matière de santé publique
• Médecine curative : consultations, urgences, suivi à domicile
• La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique
• La veille sanitaire et sociale
• L’établissement de partenariats extérieurs
• La gestion de la pharmacie de la structure
• La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile
• Le renfort aux CMS essentiellement en cas de nécessité

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la médecine
• Bonne connaissance en santé publique
• Connaissance en gynécologie obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie
• Bonne connaissance de la gestion des urgences

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Veillez à la gestion de la pharmacie interne
• Capacité à la gestion des moyens en personnel et matériel du centre médical
• Garantir l’application de la prescription médicale
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) et médical (Asclépios)
• Aptitude au management d’équipe
• Sens des responsabilités, motivation et engagement personnel
• Sens du contact et du travail en équipe
• Capacité d’écoute et proposition
• Goût des relations humaines
• Générale et de l’urgence (CAMU Souhaité)

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieur à 3 ans

Service RH de la collectivité : la direction de l’administration générale de la province des îles Loyauté, service des RH

Adresse de dépôt du dossier : Hôtel de la province des îles Loyauté à Wé - Lifou

Adresse postale : BP 50 - 98820 WE LIFOU

Courriel de la collectivité : dag-recrutement@loyalty.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : s-uedre@loyalty.nc
• 📞 Par téléphone : 45.41.01

• Employeur : Province des îles Loyauté
• Direction : PROVINCE DES ILES LOYAUTE
• Lieu de travail : Ouvéa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1454
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé sous l’autorité de l’adjoint au chef de service de l’action sanitaire, responsable du centre médico-social d’Hulup, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin sur le centre médico-social.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : CMS Hulup

Supérieur hiérarchique direct : Adjoint au chef de service de l’action sanitaire, responsable du centre médico-social d’Hulup

Place dans l’organigramme : Placé sous l’autorité de l’adjoint au chef de service de l’action sanitaire, responsable du centre médico-social d’Hulup

Relations fonctionnelles clés :

• Service de l’action sanitaire
• CMS

🎯 Missions et activités

• Mettre en œuvre les orientations provinciales en matière de santé publique
• Médecine curative : consultations, urgences, suivi à domicile
• La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique
• La veille sanitaire et sociale
• L’établissement de partenariats extérieurs
• La gestion de la pharmacie de la structure
• La participation aux actions de formation
• Le renfort aux CMS essentiellement en cas de nécessité

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la médecine
• Bonne connaissance en santé publique
• Connaissance en gynécologie obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie
• Bonne connaissance de la gestion des urgences

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Veiller à la gestion de la pharmacie interne
• Capacité à la gestion des moyens en personnel et matériel du centre médical
• Garantir l’application de la prescription médicale
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) et médical (Asclépios)
• Aptitude au management d’équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Comportement professionnel : Sens des responsabilités, motivation et engagement personnel, Sens du contact et du travail en équipe, Capacité d’écoute et proposition, Goût des relations humaines, Générale et de l’urgence (CAMU Souhaité)

Service RH de la collectivité : la direction de l’administration générale de la province des îles Loyauté, service des RH

Adresse de dépôt du dossier : Hôtel de la province des îles Loyauté à Wé - Lifou

Adresse postale : BP 50 - 98820 WE LIFOU

Courriel de la collectivité : dag-recrutement@loyalty.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : drh-recrutement@loyalty.nc
• 📞 Par téléphone : 45.71.07

• Employeur : Province des îles Loyauté
• Direction : PROVINCE DES ILES LOYAUTE
• Lieu de travail : Lifou
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1455
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placée sous l’autorité du chef de service de l’action sanitaire, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin sur le centre médico-social.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Centre médico-social de Wé -Lifou

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service de l’action sanitaire

Place dans l’organigramme : Placée sous l’autorité du chef de service de l’action sanitaire

Relations fonctionnelles clés :

• Partenaires extérieurs
• CMS

🎯 Missions et activités

• Mettre en œuvre les orientations provinciales en matière de santé publique
• Médecine curative : consultations, urgences, suivi à domicile
• La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique
• La veille sanitaire et sociale
• L’établissement de partenariats extérieurs
• La gestion de la pharmacie de la structure
• La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile
• Le renfort aux CMS essentiellement en cas de nécessité

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la médecine
• Bonne connaissance en santé publique
• Connaissance en gynécologie obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie
• Bonne connaissance de la gestion des urgences

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Veillez à la gestion de la pharmacie interne
• Capacité à la gestion des moyens en personnel et matériel du centre médical
• Garantir l’application de la prescription médicale
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) et médical (Asclépios)
• Aptitude au management d’équipe
• Sens des responsabilités, motivation et engagement personnel
• Sens du contact et du travail en équipe
• Capacité d’écoute et proposition
• Goût des relations humaines
• Générale et de l’urgence (CAMU Souhaité)

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Publication et diffusion : Établissement provincial de l’insertion, de la formation et de l’emploi (EPIFE), Tous services provinciaux des Îles Loyauté pour affichage

Service RH de la collectivité : la direction de l’administration générale de la province des îles Loyauté, service des RH

Adresse de dépôt du dossier : Hôtel de la province des îles Loyauté à Wé - Lifou

Adresse postale : BP 50 - 98820 WE LIFOU

Courriel de la collectivité : dag-recrutement@loyalty.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : r-utramadra@loyalty.nc
• 📞 Par téléphone : 45.12.12

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Auxiliaire de puériculture
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1467
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

L’auxiliaire de puériculture dispense, en collaboration avec l’infirmier (en soins généraux, en puériculture) ou avec la sage-femme, et sous leur responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé, pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie du nouveau-né.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de néonatalogie

Supérieur hiérarchique direct : Cadre sage-femme supérieur

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Infirmier en soins généraux
• Infirmier en puériculture
• Sage-femme
• Puéricultrice

🎯 Missions et activités

• Réalisation des soins d’hygiène, de sécurité, de confort et de bien-être au nouveau-né et à sa mère, dans son champ de compétence
• Aide à la puéricultrice, à l’infirmière ou à la sage-femme lors des soins
• Observation et recueil de données sur l’état de santé et le comportement relationnel du couple mère/enfant
• Transmissions des observations par oral et par écrit pour le maintien de la continuité des soins
• Entretien de l’environnement immédiat du nouveau-né prématuré
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux, entretien du matériel de soins et gestion des stocks
• Accueil, information, accompagnement et éducation de l’entourage du nouveau-né (parents, famille, usagers, etc.)
• Accueil, information et formation des personnels nouvellement recrutés et des apprenants (élèves, stagiaires)
• Aide et accompagnement dans les activités de la vie quotidienne

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire en puériculture

Savoirs et connaissances théoriques :

• Bio-nettoyage et hygiène des locaux
• Hygiène hospitalière
• Gestes et postures - Manutention
• Attestation de formation aux gestes et soins d’urgence de niveau 2

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé
• Collaborer avec l’infirmier ou la sage-femme
• Préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie du nouveau-né
• Réaliser le bio-nettoyage et l’hygiène des locaux
• Appliquer les règles d’hygiène hospitalière
• Maîtriser les gestes et postures de manutention

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire en puériculture, Attestation de formation aux gestes et soins d’urgence de niveau 2

📋 Compléments d’information

Statut particulier : Personnels paramédicaux

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 3 ans

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : celine.meriadec@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Bourail
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1321
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein de ses services centraux, de ses unités provinciales d’action sanitaire et sociale (UPASS), ses centres médico-sociaux (CMS) et de ses autres sites excentrés. Au sein du pôle santé et territoires, le candidat retenu exercera ses missions à l’UPASS Nord, au CMS de Bourail, dans une équipe pluridisciplinaire.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : UPASS Nord, CMS de Bourail

Supérieur hiérarchique direct : Responsable de l’UPASS de Bourail

Place dans l’organigramme : Rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne, au sein du pôle santé et territoires

Relations fonctionnelles clés :

• Services de la DPASS
• Centres médico-sociaux
• Établissements médico-sociaux

🎯 Missions et activités

• Réaliser des soins (biométrie, infections, prélèvements, pansements et stérilisation)
• Pratiquer les activités préventives individuelles (éducation du patient)
• Pratiquer les activités collectives (protection maternelle et infantile (PMI), santé scolaire, vaccinations)
• Accueillir et prendre en charge les urgences (relevage des victimes, conditionnement, évacuations)
• Prendre en charge des patients admis en observation
• Réaliser le suivi de la pharmacie et du matériel

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État d’infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissances des spécificités culturelles néo-calédoniennes
• Connaissances en prévention et en promotion de la santé (charte d’Ottawa)
• Connaissances en calcul de dose, règles d’hygiène et d’asepsie
• Connaissances des règles de sécurité en matière de manutention

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Avoir une expérience du travail en poste isolé
• Avoir une expérience en urgence
• Avoir une expérience en prise en charge psychiatrique
• Avoir une expérience en puériculture
• Savoir prendre rapidement des décisions adaptées aux situations
• Savoir évaluer les critères de gravité des patients
• Savoir prioriser
• Gérer des situations imprévues (situations de crise, agressivité), gestion des familles
• Travailler en collaboration dans la gestion de l’urgence
• Maîtriser l’outil informatique
• Volontaire
• Dynamique
• Prises d’initiatives
• Qualités organisationnelles
• Qualités relationnelles
• Sens des responsabilités
• Esprit d’équipe
• Facilité d’écoute
• Ouverture d’esprit
• Flexibilité
• Disponibilité
• Adaptabilité

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’État d’infirmier

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 5 ans pour le recrutement sur titre

Statut du poste : Susceptible d’être vacant

Caractéristiques particulières de l’emploi : Une attention particulière est portée à la santé communautaire, à la prévention et à la promotion de la santé, étant rappelé que le poste nécessite un bon niveau en termes d’urgences médicales. A noter que le roulement infirmier demande une permanence de soins en astreinte de nuit et de week-end.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : paola.koteureu@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.46.59

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Koné
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1215
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La Direction des Affaires sanitaires, sociales, de la Prévention et de la Solidarité est organisée en 4 pôles (administration générale, Solidarité, Prévention et promotion de la santé, Soins), 8 services et 14 bureaux. La DASSPS comprend 249 agents. Les centres médico-sociaux sont gérés par le Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Pôle Soins

Supérieur hiérarchique direct : Directrice adjointe

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Bureau de Proximité de Soins (BPS)
• Centres médico-sociaux de la Province Nord
• CMS limitrophes

🎯 Missions et activités

• Assurer la continuité de l’offre de soin au sein de la collectivité
• Intervenir dans tous les centres médico-sociaux de la Province Nord au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Remplacement des médecins en congés, en maladie ou sur poste vacant
• Médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique
• Médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu
• Activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports
• Veille sanitaire et sociale
• Établissement de partenariats extérieurs
• Gestion de la pharmacie de la structure
• Participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile
• Renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État de Docteur en Médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité)
• Connaissance en santé publique
• Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word)
• Aptitude au management d’équipe
• Goût des relations humaines
• Esprit d’initiative
• Capacité d’écoute
• Goût du travail en équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Être titulaire du permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieur à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Poste soumis à astreinte

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : m.oudare@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Bélep
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1216
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La Direction des Affaires sanitaires, sociales, de la Prévention et de la Solidarité est organisée en 4 pôles (administration générale, Solidarité, Prévention et promotion de la santé, Soins), 8 services et 14 bureaux. La DASSPS comprend 249 agents. Les centres médico-sociaux sont gérés par le Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : CMS de BELEP

Supérieur hiérarchique direct : Directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins
• CMS limitrophes

🎯 Missions et activités

• Assurer la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu
• Assurer la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique
• Gérer les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports
• Assurer la veille sanitaire et sociale
• Établir des partenariats extérieurs
• Gérer la pharmacie de la structure
• Participer aux actions de formation et d’animation de sécurité civile
• Assurer le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité
• Établir un bilan d’activité annuel

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Médecin

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité)
• Connaissance en santé publique
• Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word)
• Goût des relations humaines
• Esprit d’initiative
• Capacité d’écoute
• Goût du travail en équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Poste soumis à astreintes

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : m.oudare@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Canala
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1217
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La Direction des Affaires sanitaires, sociales, de la Prévention et de la Solidarité est organisée en 4 pôles (administration générale, Solidarité, Prévention et promotion de la santé, Soins), 8 services et 14 bureaux. La DASSPS comprend 249 agents. Les centres médico-sociaux sont gérés par le Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : CMS de CANALA

Supérieur hiérarchique direct : Directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins
• CMS limitrophes

🎯 Missions et activités

• Assurer la continuité de l’offre de soin au sein du centre médico-social
• La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu
• La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique
• Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports, etc.
• La veille sanitaire et sociale
• L’établissement de partenariats extérieurs
• La gestion de la pharmacie de la structure
• La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile
• Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité
• Etablir un bilan d’activité annuel

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État de docteur en médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité)
• Connaissance en santé publique
• Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word)
• Goût des relations humaines
• Esprit d’initiative
• Capacité d’écoute
• Goût du travail en équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Être titulaire du permis de conduire B.

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Poste soumis à astreintes.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : drh-emplois@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Houaïlou
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1219
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La Direction des Affaires sanitaires, sociales, de la Prévention et de la Solidarité est organisée en 4 pôles (administration générale, Solidarité, Prévention et promotion de la santé, Soins), 8 services et 14 bureaux. La DASSPS comprend 249 agents. Les centres médico-sociaux sont gérés par le Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : CMS de HOUAILOU

Supérieur hiérarchique direct : Directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• CMS limitrophes
• Partenaires extérieurs

🎯 Missions et activités

• La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu
• La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique
• Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports
• La veille sanitaire et sociale
• L’établissement de partenariats extérieurs
• La gestion de la pharmacie de la structure
• La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile
• Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité
• Etablir un bilan d’activité annuel

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’Etat de docteur en médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité)
• Connaissance en santé publique
• Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word)
• Goût des relations humaines
• Esprit d’initiative
• Capacité d’écoute
• Goût du travail en équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Être titulaire du permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Poste soumis à astreintes

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : m.oudare@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Kouaoua
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Santé publique soins, Politique de santé publique
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1221
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La Direction des Affaires sanitaires, sociales, de la Prévention et de la Solidarité est organisée en 4 pôles (administration générale, Solidarité, Prévention et promotion de la santé, Soins), 8 services et 14 bureaux. La DASSPS comprend 249 agents. Les centres médico-sociaux sont gérés par le Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : CMS de KOUAOUA

Supérieur hiérarchique direct : Directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins
• CMS limitrophes

🎯 Missions et activités

• Assurer la continuité de l’offre de soin au sein du centre médico-social
• La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu
• La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique
• Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports, etc.
• La veille sanitaire et sociale
• L’établissement de partenariats extérieurs
• La gestion de la pharmacie de la structure
• La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile
• Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité
• Etablir un bilan d’activité annuel

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Médecin

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité)
• Connaissance en santé publique
• Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word)
• Goût des relations humaines
• Esprit d’initiative
• Capacité d’écoute
• Goût du travail en équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Être titulaire du permis de conduire B.

📋 Compléments d’information

Caractéristiques particulières de l’emploi : Poste soumis à astreintes.

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : m.oudare@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Ouégoa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1222
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin au sein du centre médico-social de Ouegoa, sous l’autorité de la direction des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité de la Province Nord.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : CMS de OUEGOA

Supérieur hiérarchique direct : Directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins
• CMS limitrophes

🎯 Missions et activités

• La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu
• La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique
• Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports
• La veille sanitaire et sociale
• L’établissement de partenariats extérieurs
• La gestion de la pharmacie de la structure
• La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile
• Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité
• Etablir un bilan d’activité annuel

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité)
• Connaissance en santé publique
• Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word)
• Goût des relations humaines
• Esprit d’initiative
• Capacité d’écoute
• Goût du travail en équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Être titulaire du permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Poste soumis à astreintes

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : m.oudare@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Poum
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1213
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La Direction des Affaires sanitaires, sociales, de la Prévention et de la Solidarité est organisée en 4 pôles (administration générale, Solidarité, Prévention et promotion de la santé, Soins), 8 services et 14 bureaux. La DASSPS comprend 249 agents. Les centres médico-sociaux sont gérés par le Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : CMS de POUM

Supérieur hiérarchique direct : Directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins
• CMS limitrophes

🎯 Missions et activités

• La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu
• La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique
• Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports, etc
• La veille sanitaire et sociale
• L’établissement de partenariats extérieurs
• La gestion de la pharmacie de la structure
• La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile
• Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité
• Etablir un bilan d’activité annuel

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité)
• Connaissance en santé publique
• Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word)
• Goût des relations humaines
• Esprit d’initiative
• Capacité d’écoute
• Goût du travail en équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Être titulaire du permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Poste soumis à astreintes

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : m.oudare@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Touho
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1212
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La Direction des Affaires sanitaires, sociales, de la Prévention et de la Solidarité est organisée en 4 pôles (administration générale, Solidarité, Prévention et promotion de la santé, Soins), 8 services et 14 bureaux. La DASSPS comprend 249 agents. Les centres médico-sociaux sont gérés par le Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : CMS de TOUHO

Supérieur hiérarchique direct : Directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins
• CMS limitrophes

🎯 Missions et activités

• Assurer la continuité de l’offre de soin au sein du centre médico-social
• Médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu
• Médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique
• Activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports
• Veille sanitaire et sociale
• Établissement de partenariats extérieurs
• Gestion de la pharmacie de la structure
• Participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile
• Renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité
• Établir un bilan d’activité annuel

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État de docteur en médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité)
• Connaissance en santé publique
• Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word)
• Goût des relations humaines
• Esprit d’initiative
• Capacité d’écoute
• Goût du travail en équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Être titulaire du permis de conduire B.

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Poste soumis à astreintes.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : drh-emplois@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Thio
• Corps ou grade : Cadre de santé / infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins, Politique de santé publique
• Candidatures jusqu'au : 16/10/2026
• Référence : 26-1152
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Au sein du pôle santé et territoires, le ou la responsable de l’UPASS de Thio se verra confier l’organisation de l’offre de santé au sein de cette structure ainsi que l’encadrement des personnels de santé qui y exercent. Il ou Elle sera également chargé(e) de coordonner l’action de l’ensemble des agents (directement rattachés ou non) et des acteurs intervenant au sein du CMS, afin de permettre un fonctionnement optimal de celui-ci. Il ou Elle animera cette équipe pluridisciplinaire de manière à favoriser une cohérence de l’action sanitaire et sociale sur ce territoire.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : UPASS de Thio

Supérieur hiérarchique direct : Directrice adjointe en charge du pôle santé et territoires

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Médecins
• Infirmiers
• Sage-femme
• Spécialistes vacataires
• Psychothérapeute
• Assistante sociale
• Agent de l’aide médicale
• Éducateur spécialisé

🎯 Missions et activités

• Gérer la programmation hebdomadaire et journalière des activités de soins
• Garantir et de contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivis d’indicateurs
• Favoriser la synergie professionnelle au profit des usagers, dans le respect des compétences et des obligations de chacun
• Encadrer les professionnels de santé intervenant au sein de la structure
• Repartir et de gérer les ressources et les moyens de l’unité
• Coordonner les professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux, éducatifs, administratifs et techniques, en développant la qualité des prises en charge dans une dynamique territoriale de proximité
• Garantir une gestion optimale du fonctionnement de la structure, en assurant le respect de la réglementation en vigueur, notamment en matière de sécurité
• Proposer des actions nouvelles et de participer à l’évolution de celles existantes
• Mettre en place en collaboration avec tous les acteurs de la zone géographique des actions de prévention
• Suivre et de réaliser un bilan mensuel et annuel des activités du CMS

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de Cadre de santé ou d’infirmier diplômé d’Etat

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme de Cadre de santé ou d’infirmier diplômé d’Etat
• Connaissance de la DPASS et de ses différentes structures
• Notion d’informatique et du logiciel ASCLEPIOS
• Expérience en structure de soin isolée
• Expérience en management et/ou projet professionnel en lien avec le management

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Capacité au management transversal et à l’animation d’équipes projets
• Capacité à faire le lien entre les équipes, les acteurs partenariaux et la population
• Capacité à anticiper et gérer les besoins en prenant en compte l’isolement du CMS
• Capacité à conduire le changement
• Capacité à valoriser les actions de la province sur son territoire
• Capacité à impulser des actions de groupe
• Capacité à conduire des réunions
• Capacité à animer, mobiliser, organiser et entraîner une équipe
• Capacité à traiter et résoudre les situations conflictuelles
• Prises d’initiatives
• Organisation
• Diplomatie
• Motivation
• Disponibilité
• Adaptabilité
• Ethique et déontologie
• Sens du service public

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme de Cadre de santé ou d’infirmier diplômé d’Etat

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : au moins égale à 5 ans pour le recrutement sur titre

Caractéristiques particulières de l’emploi : Le poste est basé à Thio où le ou la candidat(e) retenu(e) exercera principalement ses fonctions, pour autant il nécessite de nombreux déplacements sur le territoire de la province Sud.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : patricia.pedre@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.44.71

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Orthophoniste
• Famille de métier : Santé publique soins, Politique de santé publique
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-0965
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

L’orthophoniste recruté interviendra principalement sur 2 CMS de Nouméa et du grand Nouméa dans le cadre d’un exercice alliant suivi clinique et actions collectives de prévention. Le champ d’activité concerne la rééducation des troubles du langage des enfants, des écoles maternelles et primaires, à l’exclusion du handicap dont la prise en charge relève d’une autre institution.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de prévention et de promotion de la santé

Supérieur hiérarchique direct : Chef du service de prévention et de promotion de la santé

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Pôle Enfance-Famille
• Centres médico-sociaux
• Équipes pluridisciplinaires des centres de soins provinciaux
• Écoles maternelles et primaires
• Crèches-garderies

🎯 Missions et activités

• Réaliser des bilans orthophoniques et rédiger les rapports qui en découlent
• Réaliser le suivi orthophonique des enfants dépistés
• Conseiller les parents et les enseignants
• Orienter les enfants dépistés vers les structures de soins appropriées
• Travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires des centres de soins provinciaux et les divers spécialistes
• Réaliser des actions de prévention
• Intervenir en crèches-garderies et écoles maternelles et primaires pour animer des ateliers de prévention auprès des familles sur des thématiques clés
• Conseiller et accompagner le personnel enseignant dans leur compréhension des étapes du développement langagier et les signaux d’alerte
• Co-animer des formations adressées aux professionnels du champ médico-social, de la petite enfance et de l’enseignement
• Intervenir en binôme puéricultrice/orthophoniste lors d’actions de prévention journée sans écran dans les CMS
• Concevoir des outils pédagogiques et des supports de prévention destinés aux professionnels de terrain et aux familles

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Certificat de capacité en orthophonie

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissances de la politique de santé publique de la province Sud
• Connaissances des outils et des pratiques de santé publique
• Connaissances en prévention et en promotion de la santé (charte d’Ottawa)

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise complète de la discipline orthophonique
• Mise en œuvre des protocoles du métier
• Travail en partenariat avec les équipes des centres médico-sociaux et avec les divers spécialistes
• Bonne organisation
• Disponibilité
• Mobilité
• Goût pour le contact humain
• Sens de la communication

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 10 ans pour le recrutement sur titre

Matériel fourni : Outils orthophoniques et supports de prévention disponibles

Véhicule : Véhicule de service mis à disposition pour les interventions extérieures

Compensation : Récupération prévue pour les interventions réalisées en dehors des horaires de travail

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : frederique.yamamoto@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.44.61

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DES AFFAIRES SANITAIRES ET SOCIALES
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 16/10/2026
• Référence : 26-63594/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le conseiller technique est le référent médical pour le secteur performance de la direction. Dans un contexte de modernisation du système de santé calédonien et de déploiement de l’analyse de l’activité au niveau territorial, il joue un rôle pivot dans l’amélioration de la performance médicale et le déploiement des outils d’information médicale. A ce titre, il a pour missions de:

• Piloter et copiloter des plans d’actions visant à la progression de dossiers prioritaires de la Nouvelle-Calédonie ou certains indicateurs des CPOM pour lesquels la valeur ajoutée médicale est nécessaire ;
• Etre l’interlocuteur privilégié des professionnels de santé de ville du territoire, des acteurs et des partenaires en termes de E santé ;
• Participer aux travaux de mise en place de l’Observatoire de la santé, et du déploiement de la feuille de route E santé en Nouvelle-Calédonie.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Supérieur hiérarchique direct : Non spécifié

Place dans l’organigramme : Interface entre le niveau stratégique (direction) et opérationnel (établissements de santé)

Relations fonctionnelles clés :

• Professionnels de santé de ville du territoire
• Acteurs et partenaires en termes de E santé
• Observatoire de la santé
• DIM des établissements
• Professionnels médicaux de la direction

🎯 Missions et activités

• Le conseiller technique médical est en charge de missions nécessitant une bonne polyvalence technique car il est amené à intervenir sur des thèmes très divers relevant de différents métiers, en tant que pilote ou contributeur :
• Pilotage de la performance médicale :
• Piloter et copiloter des plans d’actions visant à la progression de dossiers prioritaires de la Nouvelle-Calédonie ou certains indicateurs des CPOM pour lesquels la valeur ajoutée médicale est nécessaire
• Promouvoir et accompagner les politiques de la Nouvelle-Calédonie sur la performance médicale, notamment :
• Déploiement du numérique en santé
• Développement de la télémédecine
• Développement de l’ambulatoire.
• Coordination de l’information médicale territoriale :
• Coordonner le recueil de l’information médicale de l’ensemble des établissements de Nouvelle-Calédonie
• Piloter l’évaluation de la qualité des données médicales des établissements
• Apporter un conseil méthodologique et une expertise auprès des établissements de Nouvelle-Calédonie.
• Mise en place et déploiement de la CCAM:
• Piloter le déploiement de la CCAM sur le territoire en tant que référent médical
• Assurer la formation et l’accompagnement des professionnels de santé à l’utilisation de la CCAM
• Superviser la qualité du codage des actes médicaux dans les établissements de santé
• Élaborer les procédures et guides méthodologiques d’utilisation de la CCAM adaptés au contexte calédonien
• Assurer la veille réglementaire sur les évolutions de la nomenclature CCAM
• Coordonner avec les DIM des établissements pour garantir l’exhaustivité et la fiabilité du codage des actes
• Participer à la priorisation et au suivi des nouveaux actes médicaux en lien avec la CCAM.
• Analyse des données de santé :
• Apporter un soutien méthodologique à l’Observatoire de la santé sur l’analyse des données médicales du système d’information
• Réaliser des analyses des parcours de soins et travaux de recherche
• Contribuer à l’analyse d’impact (PMSI/EPRD) en lien avec les DIM des établissements.
• Contribution au déploiement de la feuille de route e santé :
• Contribuer au déploiement de la feuille de route e-santé, notamment dans son volet référentiel (G+NGAP, CCAM, CIM-10)
• Piloter les dossiers relatifs aux nouveaux actes médicaux (gestion des demandes, priorisation, suivi) en lien avec les acteurs internes et externes
• Être l’interlocuteur privilégié des professionnels de santé de ville du territoire, des acteurs et des partenaires en termes de e-santé.
• En lien avec les professionnels médicaux de la direction:
• Participation aux astreintes médicales selon les modalités prévues en interne de la direction
• Ponctuellement, participation à diverses commissions médico-administratives ( commission des hospitalisations sans consentement en psychiatrie, comité médical des praticiens hospitaliers).

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Doctorat

Savoirs et connaissances théoriques :

• Doctorat en médecine
• Formation complémentaire en santé publique, gestion ou information médicale souhaitée (DU/DIU Information médicale, Économie de la santé, Management de la santé)
• Expérience indispensable dans le domaine de l’information médicale
• Santé publique et système de santé
• Déontologie et éthique des professions de santé
• Expérience dans une institution de santé ( assurance maladie, ministère, hôpital) et/ou pratique clinique appréciée
• Expérience de travail en outre-mer appréciée
• Connaissance de l’environnement professionnel de la Nouvelle-Calédonie appréciée.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Bonne connaissance des nomenclatures de santé en Hexagone .
• Expérience en gestion de projets et en santé publique.
• Compréhension des enjeux techniques et politiques de protection sociale
• Piloter par projet
• Discerner les enjeux spécifiques, anticiper et prendre des initiatives
• Animer des groupes de travail, des réunions
• Maîtriser et être autonome pour l’utilisation des outils bureautiques et le cas échéant applications informatiques spécifiques internes
• Excellentes qualités relationnelles pour travailler en équipe pluridisciplinaire (médecins, statisticiens, informaticiens, administratifs).
• Aptitude à la polyvalence des missions
• Rigueur méthodologique, sens de l’organisation et autonomie
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Intégrité et déontologie
• Qualité d’écoute et de dialogue, diplomatie
• Forte disponibilité et réactivité
• Intérêt marqué pour l’innovation médicale et les nouvelles techniques

🚗 Habilitations et permis requis

Doctorat en médecine

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieur à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Les compétences de la Nouvelle-Calédonie en matière de réglementation de la santé amènent l’agent à exercer des missions relevant, en Hexagone, d’administration centrale, régionale et territoriale. Polyvalence des missions nécessitant une expertise médicale transversale. Rôle de conseil et d’expertise auprès des professionnels de santé. Contribution à la modernisation du système d’information de santé.

Interlocuteur : MESTRE Marie-Laure

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : direction.dass@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 24.37.00

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Orthophoniste
• Famille de métier : Santé publique soins, Politique de santé publique
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-0791
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

L’orthophoniste recruté interviendra principalement sur 2 CMS de Nouméa et du grand Nouméa dans le cadre d’un exercice alliant suivi clinique et actions collectives de prévention. Le champ d’activité concerne la rééducation des troubles du langage des enfants des écoles maternelles et primaires, à l’exclusion du handicap dont la prise en charge relève d’une autre institution.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de prévention et de promotion de la santé

Supérieur hiérarchique direct : Chef du service de prévention et de promotion de la santé

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Equipes pluridisciplinaires des centres de soins provinciaux
• Divers spécialistes
• Personnel enseignant
• Professionnels du champ médico-social, de la petite enfance et de l’enseignement

🎯 Missions et activités

• Réaliser des bilans orthophoniques et rédiger les rapports qui en découlent
• Réaliser le suivi orthophonique des enfants dépistés
• Conseiller les parents et les enseignants
• Orienter les enfants dépistés vers les structures de soins appropriées
• Travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires des centres de soins provinciaux et les divers spécialistes
• Réaliser des actions de prévention
• Intervenir en crèches-garderies et écoles maternelles et primaires pour animer des ateliers de prévention auprès des familles sur des thématiques clés : écrans et langage, lecture partagée, repérage précoce des troubles du langage, développement du langage
• Conseiller et accompagner le personnel enseignant dans leur compréhension des étapes du développement langagier, les signaux d’alerte des troubles du langage
• Co-animer des formations adressées aux professionnels du champ médico-social, de la petite enfance et de l’enseignement sur l’impact des écrans sur la santé et les apprentissages scolaires, sur l’alimentation et les troubles de la déglutition
• Intervenir en binôme puéricultrice/orthophoniste lors d’actions de prévention journée sans écran dans les CMS
• Concevoir des outils pédagogiques et des supports de prévention destinés aux professionnels de terrain et aux familles

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Certificat de capacité en orthophonie

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissances de la politique de santé publique de la province Sud
• Connaissances des outils et des pratiques de santé publique

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des outils et des protocoles orthophoniques
• Maîtrise complète de la discipline orthophonique
• Mise en œuvre des protocoles du métier
• Travail en partenariat avec les équipes des centres médico-sociaux et avec les divers spécialistes
• Bonne organisation
• Autonomie
• Disponibilité
• Mobilité
• Goût pour le contact humain
• Sens de la communication

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 10 ans pour le recrutement sur titre

Caractéristiques particulières de l’emploi : L’activité se déroule sur les différents sites de la province Sud. Déplacements fréquents en province Sud.

Matériel : Outils orthophoniques et supports de prévention disponibles

Compensation : Récupération prévue pour les interventions réalisées en dehors des horaires de travail

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : frederique.yamamoto@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.44.61

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-0738
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne de la province Sud, la direction de l’action sanitaire et sociale (DPASS) exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein de ses services centraux, de ses unités provinciales d’action sanitaire et sociale (UPASS) et de ses centres médico-sociaux (CMS) et de ses autres sites excentrés. Au sein du pôle santé et territoires, l’unité provinciale d’action sanitaire et sociale (UPASS) de Nouméa comprend l’espace Santé situé au centre-ville, et, sur le site de Montravel, le centre de protection maternelle et infantile (PMI), le centre médico-social de Montravel, et le centre de médecine scolaire dont le champ d’action s’étend à l’ensemble de la province Sud.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Unité provinciale d’action sanitaire et sociale (UPASS) de Nouméa

Supérieur hiérarchique direct : Responsable de l’UPASS de Nouméa

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Service de protection de l’enfance (SPE)
• CSF
• DPASS

🎯 Missions et activités

• Assurer le suivi médico-social des enfants relevant de l’enseignement du premier degré public et privé et sur les élèves de 6e
• Repérer et dépister les problématiques de santé, notamment celles spécifiques à la Nouvelle-Calédonie (obésité, hygiène bucco-dentaire, rhumatisme articulaire aigu) pouvant impacter l’apprentissage
• Accompagner les familles pour la prise en charge des problématiques de santé repérées, dépistées
• Participer à la connaissance et à l’évaluation de l’état de santé des jeunes calédoniens
• Assurer la vaccination des enfants de l’enseignement du premier degré public et privé dans le cadre de la médecine préventive et curative
• Participer au dépistage et à la surveillance des mineurs en danger, en relation avec le service de protection de l’enfance (SPE) pour d’éventuels signalements
• Siéger aux commissions de reconnaissance du handicap pour les enfants de 0 à 6 ans (CEJH), participer aux équipes éducatives et valider les PAI (projet d’accueil individualisé de l’enfant)
• Participer aux différentes actions et projets de santé communautaire en lien avec le CSF, et la DPASS

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecin

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissances de la population néo-calédonienne
• Connaissances sur les troubles du développement au sens large type DYS - TDAH
• Concepts de la promotion de la santé au sens de la Charte d’Ottawa
• Capacités à prendre en charge avec efficacité et bienveillance un public en situation de vulnérabilité
• Capacités à travailler dans le cadre du réseau en Nouvelle-Calédonie, CMP, ISA, UMJP et des services sociaux et des services de la protection de l’enfance

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Sens de l’écoute
• Communication bienveillante
• Empathie
• Patience
• Maîtrise de soi
• Capacités à animer et à communiquer avec un public varié
• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacités à répondre aux demandes institutionnelles et aux demandes du responsable de service
• Disponibilité

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B exigé

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : inférieure à 3 ans pour le recrutement sur titre

Caractéristiques particulières de l’emploi : Le poste nécessite autonomie, capacité d’adaptation et prise d’initiatives en concertation avec l’équipe. De nombreux déplacements sur l’ensemble de la province Sud pour la réalisation des missions de santé scolaire sont à prévoir, notamment dans le grand Nouméa, ainsi qu’à Yaté et à l’île des Pins. Hors calendrier scolaire, l’agent pourra être amené à contribuer à d’autres missions de santé publique (CMS).

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : florence.branchu@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.44.71

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 25/09/2026
• Référence : 26-0738
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne de la province Sud, la direction de l’action sanitaire et sociale (DPASS) exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein de ses services centraux, de ses unités provinciales d’action sanitaire et sociale (UPASS) et de ses centres médico-sociaux (CMS) et de ses autres sites excentrés. Au sein du pôle santé et territoires, l’unité provinciale d’action sanitaire et sociale (UPASS) de Nouméa comprend l’espace Santé situé au centre-ville, et, sur le site de Montravel, le centre de protection maternelle et infantile (PMI), le centre médico-social de Montravel, et le centre de médecine scolaire dont le champ d’action s’étend à l’ensemble de la province Sud.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Unité provinciale d’action sanitaire et sociale (UPASS) de Nouméa

Supérieur hiérarchique direct : Responsable de l’UPASS de Nouméa

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Service de protection de l’enfance (SPE)
• CSF
• DPASS
• CMP
• ISA
• UMJP
• Services sociaux

🎯 Missions et activités

• Assurer le suivi médico-social des enfants relevant de l’enseignement du premier degré public et privé et sur les élèves de 6e
• Repérer et dépister les problématiques de santé, notamment celles spécifiques à la Nouvelle-Calédonie (obésité, hygiène bucco-dentaire, rhumatisme articulaire aigu) pouvant impacter l’apprentissage
• Accompagner les familles pour la prise en charge des problématiques de santé repérées, dépistées
• Participer à la connaissance et à l’évaluation de l’état de santé des jeunes calédoniens
• Assurer la vaccination des enfants de l’enseignement du premier degré public et privé dans le cadre de la médecine préventive et curative
• Participer au dépistage et à la surveillance des mineurs en danger, effectuer des signalements en relation avec le service de protection de l’enfance (SPE)
• Siéger aux commissions de reconnaissance du handicap pour les enfants de 0 à 6 ans (CEJH), participer aux équipes éducatives et valider les PAI (projet d’accueil individualisé de l’enfant)
• Participer aux différentes actions et projets de santé communautaire en lien avec le CSF, et la DPASS

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecin

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissances de la population néo-calédonienne
• Connaissances sur les troubles du développement au sens large type DYS - TDAH
• Concepts de la promotion de la santé au sens de la Charte d’Ottawa
• Capacités à prendre en charge avec efficacité et bienveillance un public en situation de vulnérabilité
• Capacités à travailler dans le cadre du réseau en Nouvelle-Calédonie, CMP, ISA, UMJP et des services sociaux et des services de la protection de l’enfance

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Expérience en protection maternelle et infantile
• Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance
• Sens de l’écoute
• Communication bienveillante
• Empathie
• Patience
• Maîtrise de soi
• Capacités à animer et à communiquer avec un public varié
• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacités à répondre aux demandes institutionnelles et aux demandes du responsable de service
• Disponibilité

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B exigé

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : inférieure à 3 ans pour le recrutement sur titre

Caractéristiques particulières de l’emploi : Le poste nécessite autonomie, capacité d’adaptation et prise d’initiatives en concertation avec l’équipe. De nombreux déplacements sur l’ensemble de la province Sud pour la réalisation des missions de santé scolaire sont à prévoir, notamment dans le grand Nouméa, ainsi qu’à Yaté et à l’île des Pins. Hors calendrier scolaire, l’agent pourra être amené à contribuer à d’autres missions de santé publique (CMS).

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : florence.branchu@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.44.71

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : La Foa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-0290
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) est rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne et exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein des services centraux, des UPASS, des centres médico-sociaux et des autres sites excentrés. Grâce à ce maillage territorial, les services de la DPASS répartis en 4 pôles fonctionnels, contribuent dans une dynamique de synergie médico-sociale à offrir des prestations de santé publique, à mener des actions de prévention et de promotion de la santé, à permettre l’accès aux soins, à répondre aux difficultés sociales, à soutenir et à accompagner les établissements médico-sociaux, et à prendre en charge les difficultés intrafamiliales. Au sein du pôle santé et territoires de la DPASS, notamment au sein de l’unité provinciale d’actions sanitaire et sociale de La Foa (UPASS), le médecin généraliste retenu travaillera au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmières, assistantes sociales, diététicienne, orthophoniste, spécialistes vacataires, etc.), attachée à la synergie médico-sociale et aux démarches continues d’amélioration de la qualité et de l’évaluation des pratiques professionnelles. Une attention particulière est portée à la prévention, à la promotion de la santé ainsi qu’aux différentes priorités de santé publique (protection maternelle et infantile (PMI), contraception, etc.).

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Unité provinciale d’actions sanitaire et sociale de La Foa (UPASS)

Supérieur hiérarchique direct : Responsable de l’UPASS de La Foa

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Acteurs du secteur social et éducatif de la zone
• UPASS de Bourail

🎯 Missions et activités

• Assurer la médecine curative et préventive
• Assurer la prise en charge des urgences notamment lors des périodes d’astreintes
• Travailler en équipe avec les acteurs du secteur social et éducatif de la zone
• Participer aux actions de santé publique provinciales et de la Nouvelle-Calédonie (éducation sanitaire, programmes de vaccinations, promotion de la santé, etc.) et travailler en partenariat pour mettre en œuvre les projets
• Émettre des propositions sur la prise en charge efficiente des patients accueillis

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecin ou de spécialiste en médecine générale ou en médecine d’urgence

Savoirs et connaissances théoriques :

• Titulaire d’un diplôme de médecin ou de spécialiste en médecine générale ou en médecine d’urgence
• Titulaire d’un diplôme d’épidémiologie et/ou de santé publique
• Connaissances de la charte d’Ottawa

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Gestion des urgences
• Gestion de programmes de prévention
• Capacité à mener des projets de santé communautaire
• Connaissances en obstétrique
• Connaissances en pédiatrie
• Connaissances en santé publique (protection maternelle et infantile, médecine scolaire, contraception-IVG dépistage et traitement des IST, etc.)
• Notions du logiciel de gestion des données médicales (ASCLEPIOS)
• Réelles capacités relationnelles et d’accueil
• Grande motivation
• Envie d’entreprendre et d’innover
• Disponibilité
• Ouverture d’esprit
• Capacité d’écoute
• Capacité à travailler en équipe et en synergie médico-sociale
• Capacité d’adaptation
• Force de propositions

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis de conduire B et d’un véhicule

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Le poste nécessite une autonomie et une capacité d’adaptation. L’attention des candidats est attirée sur le fait que ce poste nécessite un bon niveau en termes d’urgences médicales. Il est spécifié également que les horaires pour permettre la continuité des soins sont de semaine, de nuit et de week-end. Des interventions ponctuelles à l’UPASS de Bourail sont susceptibles d’être demandées dans le cadre de la collaboration entre UPASS de la zone La Foa/Bourail.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : patricia.pedre@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.44.71

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : La Foa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Santé publique soins, Politique de santé publique
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-0290
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) est rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne et exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein des services centraux, des UPASS, des centres médico-sociaux et des autres sites excentrés. Au sein du pôle santé et territoires de la DPASS, notamment au sein de l’unité provinciale d’actions sanitaire et sociale de La Foa (UPASS), le médecin généraliste retenu travaillera au sein d’une équipe pluridisciplinaire attachée à la synergie médico-sociale et aux démarches continues d’amélioration de la qualité et de l’évaluation des pratiques professionnelles.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Unité provinciale d’actions sanitaire et sociale de La Foa (UPASS)

Supérieur hiérarchique direct : Responsable de l’UPASS de La Foa

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Acteurs du secteur social et éducatif de la zone
• UPASS de Bourail

🎯 Missions et activités

• Assurer la médecine curative et préventive
• Assurer la prise en charge des urgences notamment lors des périodes d’astreintes
• Travailler en équipe avec les acteurs du secteur social et éducatif de la zone
• Participer aux actions de santé publique provinciales et de la Nouvelle-Calédonie (éducation sanitaire, programmes de vaccinations, promotion de la santé, etc.) et travailler en partenariat pour mettre en œuvre les projets
• Émettre des propositions sur la prise en charge efficiente des patients accueillis

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecin

Savoirs et connaissances théoriques :

• Titulaire d’un diplôme de médecin ou de spécialiste en médecine générale ou en médecine d’urgence
• Titulaire d’un diplôme d’épidémiologie et/ou de santé publique
• Connaissances de la charte d’Ottawa

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Gestion des urgences
• Gestion de programmes de prévention
• Capacité à mener des projets de santé communautaire
• Connaissances en obstétrique
• Connaissances en pédiatrie
• Connaissances en santé publique (protection maternelle et infantile, médecine scolaire, contraception-IVG dépistage et traitement des IST, etc.)
• Notions du logiciel de gestion des données médicales (ASCLEPIOS)
• Réelles capacités relationnelles et d’accueil
• Grande motivation
• Envie d’entreprendre et d’innover
• Disponibilité
• Ouverture d’esprit
• Capacité d’écoute
• Capacité à travailler en équipe et en synergie médico-sociale
• Capacité d’adaptation
• Force de propositions

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis de conduire B et d’un véhicule

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Le poste nécessite une autonomie et une capacité d’adaptation. L’attention des candidats est attirée sur le fait que ce poste nécessite un bon niveau en termes d’urgences médicales. Il est spécifié également que les horaires pour permettre la continuité des soins sont de semaine, de nuit et de week-end. Des interventions ponctuelles à l’UPASS de Bourail sont susceptibles d’être demandées dans le cadre de la collaboration entre UPASS de la zone La Foa/Bourail.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : patricia.pedre@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.44.71

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Bourail
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 25-1768
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) est rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne et exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein des services centraux, des UPASS, des centres médico-sociaux et des autres sites excentrés. Grâce à ce maillage territorial, les services de la DPASS répartis en 4 pôles fonctionnels, contribuent dans une dynamique de synergie médico-sociale à offrir des prestations de santé publique, à mener des actions de prévention et de promotion de la santé, à permettre l’accès aux soins et répondre aux difficultés sociales, à soutenir et à accompagner les établissements médico-sociaux, et à prendre en charge les difficultés intrafamiliales. Au sein du pôle santé et territoires de la DPASS, notamment au sein de l’unité provinciale d’actions sanitaire et sociale de Bourail (UPASS), le médecin généraliste retenu travaillera au sein d’une équipe pluridisciplinaire, attachée à la synergie médico-sociale et aux démarches continues d’amélioration de la qualité et de l’évaluation des pratiques professionnelles. Une attention particulière est portée à la prévention, à la promotion de la santé ainsi qu’aux différentes priorités de santé publique (protection maternelle et infantile (PMI), contraception, etc.).

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Unité provinciale d’actions sanitaire et sociale de Bourail (UPASS)

Supérieur hiérarchique direct : Responsable de l’UPASS de Bourail

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Médecin
• Infirmières
• Assistantes sociales
• Diététicienne
• Orthophoniste
• Spécialistes vacataires

🎯 Missions et activités

• Assurer la médecine curative, y compris les urgences avec des périodes d’astreintes
• Assurer la médecine préventive, notamment l’activité de protection maternelle et infantile, la médecine scolaire et la contraception
• Participer et, le cas échéant, mener des programmes de santé publique et des projets impliquant plusieurs partenaires
• Proposer des actions de prévention en lien avec les pathologies prédominantes et les problématiques de santé publique rencontrées
• Formuler des propositions d’actions visant à améliorer la prise en charge des patients

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecin

Savoirs et connaissances théoriques :

• Titulaire d’un diplôme de médecin ou de spécialiste en médecine générale ou en médecine d’urgence
• Titulaire d’un diplôme d’épidémiologie et/ou de santé publique
• Connaissances de la charte d’Ottawa
• Connaissances en obstétrique
• Connaissances en pédiatrie
• Connaissances en santé publique (protection maternelle et infantile, médecine scolaire, contraception-IVG dépistage et traitement des IST, etc.)

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Gestion des urgences
• Gestion de programmes de prévention et de promotion de la santé au sens de la charte d’Ottawa
• Capacité à mener des projets de santé communautaire
• Notions du logiciel de gestion de données médicales (ASCLEPIOS)
• Réelles capacités relationnelles et d’accueil
• Grande motivation professionnelle
• Envie d’entreprendre et d’innover
• Capacité à s’adapter
• Capacité à travailler en équipe et en synergie médico-sociale
• Disponibilité
• Force de propositions
• Ouverture d’esprit

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis de conduire B et d’un véhicule

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Le poste nécessite une autonomie et une capacité d’adaptation. L’attention des candidats est attirée sur le fait que ce poste nécessite un bon niveau en termes d’urgences médicales. Il est spécifié également que les horaires pour permettre la continuité des soins sont de semaine, de nuit et de weekend.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : drh.candidatures@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.46.59

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 25-1769
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction de l’action sanitaire et sociale (DPASS) est rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne de la province Sud et exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein de ses services centraux, de ses unités provinciales d’action sanitaire et sociale (UPASS) et de ses centres médico-sociaux et de ses autres sites excentrés. Grâce à ce maillage territorial, les services de la DPASS, répartis en 4 pôles fonctionnels, contribuent dans une dynamique de synergie médico-sociale à offrir des prestations de santé publique, à mener des actions de prévention et de promotion de la santé, à permettre l’accès aux soins et à répondre aux difficultés sociales, à soutenir et à accompagner les établissements médico-sociaux, et à prendre en charge les difficultés intrafamiliales. Au sein du pôle santé et territoires, l’unité provinciale d’action sanitaire et sociale (UPASS) de Nouméa comprend l’espace Santé situé au centre-ville, et, sur le site de Montravel, le centre de protection maternelle et infantile (PMI), le centre médico-social de Montravel, et le centre de médecine scolaire.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Centre de protection maternelle et infantile (PMI) de l’UPASS de Nouméa

Supérieur hiérarchique direct : Médecin responsable du centre de protection maternelle et infantile (PMI)

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Service de protection de l’enfance (SPE)
• Service de prévention et de promotion de la santé (SPPS)
• Médecine scolaire
• Équipe du CMS

🎯 Missions et activités

• Assurer la vaccination des enfants de 0 à 6 ans dans le cadre de la médecine préventive et curative
• Assurer les consultations de suivi des nourrissons et des enfants et réaliser le dépistage de troubles somatiques et du développement psychomoteur ou du lien d’attachement
• Participer au dépistage et à la surveillance des mineurs en danger, avec possibilité de faire des signalements au service de protection de l’enfance (SPE)
• Suppléer le médecin responsable lors des commissions de reconnaissance du handicap pour les enfants de 0 à 6 ans (CEJH)
• Intervenir lors de séances de promotion de la santé dans le domaine de la PMI en lien avec le service de prévention et de promotion de la santé (SPPS)
• Participer à la mise œuvre des référentiels de suivis pédiatriques
• Participer à des ateliers de guidance parentale et éducative à destination du public de la PMI en fonction des projets du service
• Assurer des liens avec la médecine scolaire pour les enfants suivis à la PMI avec des pathologies ou handicaps pouvant avoir un retentissement sur la scolarité
• Collaborer avec l’équipe du CMS

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État de Docteur en Médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissances de la population néo-calédonienne
• Connaissances de l’allaitement
• Connaissances sur les mécanismes et les théories de l’attachement et des principes de la dynamique familiale et de l’accordage parents-enfants
• Concepts de la promotion de la santé au sens de la Charte d’Ottawa
• Capacités à prendre en charge avec efficacité et bienveillance un public en situation de vulnérabilité
• Capacités à travailler dans le cadre du réseau périnatalité en Nouvelle-Calédonie, des services sociaux et des services de la protection de l’enfance

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Expérience en protection maternelle et infantile exigée
• Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance
• Maîtrise de la pratique pédiatrique et du domaine de la gynécologie obstétricale
• Sens de l’écoute
• Empathie
• Patience
• Maîtrise de soi
• Capacités à animer et à communiquer avec un public varié
• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacités à répondre aux demandes institutionnelles et aux demandes du responsable de service
• Disponibilité

🚗 Habilitations et permis requis

Maîtrise de la pratique pédiatrique et du domaine de la gynécologie obstétricale

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Le poste nécessite autonomie, capacité d’adaptation et prise d’initiatives en concertation avec le médecin responsable. Le poste est rattaché à l’UPASS de Nouméa (centre de Montravel), et nécessite des déplacements sur tous les sites de la province Sud. Il est envisageable d’être recruté à temps partiel sur ce poste.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : florence.branchu@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.44.71