• Employeur : Commune de Pouembout
• Lieu de travail : Pouembout
• Corps ou grade : ACDP-Grille rémunération 2-Diplôme niveau V
• Famille de métier : Infrastructures, réseaux, eaux et assainissements, Ateliers et véhicules, Espaces verts
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1489
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé sous l’autorité du responsable du Service Technique, l’agent assure la conduite des véhicules et des engins de chantier de la commune. Il participe aux travaux de création, d’entretien et d’amélioration des infrastructures communales, ainsi qu’aux interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement des services. Par sa polyvalence, il contribue également aux opérations d’entretien des espaces verts, de maçonnerie, de manutention, de transport, d’entretien du patrimoine communal et aux interventions d’urgence.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service Technique

Supérieur hiérarchique direct : Responsable du Service Technique

Place dans l’organigramme : Placé sous l’autorité du responsable du Service Technique

🎯 Missions et activités

• Conduite d’engins de chantier (niveleuse, chargeuse, tractopelle, pelle hydraulique) : réalisation des opérations de terrassement, nivellement, décaissement, remblaiement et chargement, effectuer les travaux dans le respect des règles de sécurité
• Conduite de véhicules (véhicules légers et utilitaires, poids lourds) : assurer le transport de matériaux, matériels et équipements, vérifier l’état des véhicules avant utilisation, signaler toute anomalie mécanique
• Travaux de voirie : participer à la création et à l’entretien des voiries communales, réaliser des travaux de reprofilage des pistes, réparer les chaussées et accotements, entretenir les fossés, caniveaux et ouvrages hydrauliques, participer aux travaux de signalisation routière
• Entretien courant et nettoyage des engins et véhicules utilisés : contrôler les niveaux et effectuer les vérifications de premier niveau, renseigner les fiches de suivi du matériel, signaler toute panne ou dysfonctionnement
• Travaux de maçonnerie
• Entretien des espaces verts
• Entretien des bâtiments et du patrimoine communal
• Participation au montage et à l’organisation des manifestations communales
• Chargement, déchargement et manutention de matériels
• Participer aux interventions d’urgence (intempéries, catastrophes naturelles, accidents)
• Assurer la mise en sécurité de voies publiques
• Participer aux astreintes ou interventions exceptionnelles lorsque le service le nécessite

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Formation ou expérience significative

Savoirs et connaissances théoriques :

• Formation ou expérience significative dans les travaux publics ou la voirie, la conduite d’engins
• Expérience confirmée dans la conduite de poids lourds et d’engins de chantier
• Expérience avérée dans la conduite de chargeuse, tractopelle, pelle hydraulique, niveleuse (souhaitée) et camions poids lourds
• Connaissance de la réglementation routière applicable aux poids lourds et des Règles de signalisation temporaire de chantier
• Maîtrise des techniques de conduite d’engins de chantier et des techniques de terrassement et de voirie
• Notions de mécaniques de premier niveau
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Conduire en sécurité différents types de véhicules et engins
• Réaliser des travaux de terrassement et de nivellement
• Lire et appliquer des consignes techniques
• Organiser un chantier
• Charger et transporter des matériaux
• Utiliser les équipements en respectant les consignes de sécurité
• Travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie
• Sens du service public
• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Sens des responsabilités
• Polyvalence
• Réactivité
• Prudence
• Respect des règles de sécurité
• Disponibilité

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B, C et E exigés

📋 Compléments d’information

Conditions d’exercice : Travail principalement en extérieur, Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal, Travail sur chantier, Port de charges, Utilisation quotidienne de véhicules et d’engins, Horaires pouvant être adaptés en fonction des besoins de service, Interventions possibles en dehors des horaires habituels lors d’évènements exceptionnels.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : secretaire-generale@ville-pouembout.nc
• 📞 Par téléphone : 47 70 00 / 76 01 08

• Employeur : Commune de POUEMBOUT
• Lieu de travail : Pouembout
• Corps ou grade : Technicien
• Famille de métier : Infrastructures, réseaux, eaux et assainissements, Patrimoine bâti, Pilotage
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1488
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé sous l’autorité du Maire et du Secrétaire Général, l’agent aura en charge la coordination et la gestion du Service Technique. Il assurera également la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre dans les domaines des bâtiments publics et des voiries communales, ainsi que le suivi des opérations d’investissement.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service Technique

Supérieur hiérarchique direct : Maire et Secrétaire Général

Place dans l’organigramme : Placé sous l’autorité du Maire et du Secrétaire Général

Relations fonctionnelles clés :

• Maire
• Secrétaire Général
• Exécutif communal

🎯 Missions et activités

• Coordination du Service Technique et mise en place de dispositif de contrôle et de gestion de l’activité
• Pilotage des opérations d’investissement de la commune (au niveau administratif, financier, contractuel et technique)
• Préparation des dossiers de consultations, des contrats et des marchés publics pour les opérations d’investissement
• Analyse des fiches journalières de travail et rendu hebdomadaire à l’exécutif
• Mise en place et gestion de la comptabilité de régie pour tous les chantiers communaux (routes, bâtiments)
• Suivi du parc automobile administratif et technique et gestion des opérations de contrôle des véhicules
• Programmation pluriannuelle des projets d’investissement et préparation des budgets correspondants
• Programmation et suivi des travaux sur les bâtiments publics
• Instruction des demandes en matière d’urbanisme et de droits des sols, participation à la mise à jour du Plan d’Urbanisme Directeur
• Reporting régulier au Secrétaire Général et à l’exécutif communal
• Remplacement du chef d’équipe en cas d’absence (gestion du planning des équipes)
• Travaux de petit entretien sur les bâtiments publics

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : BAC à BAC+2

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des services d’une Commune
• Connaissance du territoire de la Commune de Pouembout
• Connaissances techniques (constructions publiques, voirie et réseaux divers, AEP, ouvrages d’art…)
• Connaissance des procédures et de la réglementation des marchés publics
• Connaissance des règles en matière d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de la réglementation en matière d’urbanisme
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique : logiciels de bureautique, Autocad, Dessin Assisté par Ordinateur (DAO)
• Qualités rédactionnelles
• Connaissance des procédures de comptabilité publique

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Gérer et hiérarchiser les urgences
• Qualités rédactionnelles et de synthèse
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Etablir et rédiger des rapports d’activité, des comptes-rendus de mission, des documents et des actes administratifs courants
• Discrétion professionnelle
• Méthode, rigueur et sens de l’organisation
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Autonomie, réactivité et disponibilité
• Sens de l’initiative et du service public

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B exigé

📋 Compléments d’information

Logement : Logement non fourni

Type de recrutement : ACDP temps complet d’un an évolutif

Grade : Technicien 2ème grade

Domaine : Domaine de l’équipement

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : secretaire-generale@ville-pouembout.nc
• 📞 Par téléphone : 47.70.00

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Pouembout
• Corps ou grade : Éducateur des APS
• Famille de métier : Animation, Education
• Candidatures jusqu'au : 16/10/2026
• Référence : 26-1124
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La Province Nord recrute un Maître-nageur sauveteur pour le centre aquatique provincial de Pouembout. Sous l’autorité du responsable du centre, l’agent participe à la mise en œuvre de la politique d’animation sportive, assure la surveillance des bassins, l’accueil des publics et l’encadrement des activités aquatiques.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Centre aquatique provincial de Pouembout

Supérieur hiérarchique direct : Responsable du centre aquatique provincial de Pouembout

Place dans l’organigramme : Placée sous l’autorité directe du responsable du centre aquatique provincial de Pouembout ou en cas d’absence de ce dernier sous l’autorité du chef du service animation des équipements

Relations fonctionnelles clés :

• Ecoles
• Associations
• Public

🎯 Missions et activités

• Accueil et encadrement des groupes scolaires et associatifs
• Accueil et encadrement du public
• Sécurité des publics et surveillance des bassins
• Application du règlement intérieur et du Plan d’organisation de la surveillance et des secours (POSS)
• Participation au contrôle de la qualité des eaux de baignade
• Mise en œuvre des activités aquatiques et des cours proposés par le centre
• Mise en œuvre d’actions de sensibilisation d’hygiène et de sécurité auprès des écoles et des associations
• Participation aux journées spécifiques d’animation
• Participation à l’élaboration des projets d’établissements
• Participation à des formations directement liées au poste

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Brevet d’Etat d’Educateur Sportif des Activités de la Natation (B.E.E.S.A.N) ou BPJEPS AAN

Savoirs et connaissances théoriques :

• Brevet d’Etat d’Educateur Sportif des Activités de la Natation (B.E.E.S.A.N) ou BPJEPS AAN ou plus
• Certificat d’Aptitude à Exercer la Profession (C.A.E.P) de Maître-Nageur Sauveteur (M.N.S) à jour
• Diplôme nager forme santé est un plus

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Respecter les règles de sécurité
• Capacité de l’analyse de l’urgence
• Adapter les interventions en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage
• Repérer les comportements à risques, dialoguer et réguler les conflits
• Appliquer et faire appliquer la réglementation en vigueur
• Pratiquer une ou plusieurs disciplines sportives
• Bon contact relationnel avec tous types de publics
• Respect de l’autorité et de la hiérarchie
• Respect des horaires et des plannings
• Sens aigu de la discipline et du service public
• Autonomie, grande disponibilité et polyvalence
• Esprit d’initiative et travail en équipe
• Rigueur, sérieux et discrétion

🚗 Habilitations et permis requis

Carte professionnelle délivrée par la Direction de la Jeunesse et des Sports de la Nouvelle-Calédonie en cours de validité

📋 Compléments d’information

Caractéristiques particulières de l’emploi : Travail en horaires atypiques, week-end, jours fériés, soirées, vacances. Être déclaré comme éducateur sportif et avoir sa carte professionnelle délivrée par la Direction de la Jeunesse et des Sports de la Nouvelle-Calédonie en cours de validité (ou à obtenir avant la prise de poste).

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : drh.emplois@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 42.67.49