• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : La Foa
• Corps ou grade : Technicien
• Famille de métier : Patrimoine bâti, Entretien, surveillance et logistique
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1526
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne, la direction de l’éducation et de la réussite de la province Sud (DERES) a pour mission de garantir l’épanouissement de la jeunesse plurielle dans un environnement éducatif propice à la réussite quel que soit le niveau du système scolaire et favoriser le bien-être de ses personnels. L’internat provincial de La Foa est composé de 6 dortoirs, de 6 salles d’étude, d’un bâtiment administratif, d’une salle de vie scolaire, d’une infirmerie, d’un foyer, d’une lingerie, d’une cuisine et d’un réfectoire.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Internat de La Foa

Supérieur hiérarchique direct : Responsable du bureau administratif, financier et logistique

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Gestionnaire
• Direction
• Différents services de maintenance
• Commerçants du village de La Foa et à Nouméa
• Entreprises extérieures

🎯 Missions et activités

• Diagnostiquer les pannes et faire intervenir les entreprises en cas de besoin dans plusieurs domaines (maçonnerie, peinture, plomberie, mécanique, soudure, informatique…)
• Exécuter, contrôler et gérer divers entretiens et travaux électriques
• Entretenir, nettoyer et ranger les outils et les équipements mis à disposition
• Réaliser des petits travaux de maçonnerie, de peinture, de plomberie, mécanique, soudure…
• Pratiquer diverses interventions de maintenance dans les dortoirs et les bureaux administratifs
• Diagnostiquer les grosses pannes du matériel de cuisine avant l’intervention des entreprises
• Intervenir, dépanner et effectuer une petite maintenance du matériel de cuisine et des chambres froides
• Participer aux réunions de chantier et faire remonter les informations auprès de la gestionnaire ou de la direction en cas de besoin
• Ramasser et transporter les ordures au centre de tri de la commune
• Récupérer des denrées alimentaires ou des fournitures diverses chez les commerçants du village de La Foa et à Nouméa
• Nettoyer les véhicules et assurer la maintenance du petit matériel et outillage
• Suivre mensuellement les différentiels des tableaux électriques de tous les bâtiments
• Échanger et collaborer avec les différents services sur les demandes d’intervention de maintenance
• Effectuer des travaux supplémentaires pour palier à une absence d’un collègue
• Conduire un bus avec des élèves lors de sorties (si permis de transport en commun)
• Assurer la continuité de l’accueil des internes en garantissant leur sécurité en situation exceptionnelle de crise

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac pro

Savoirs et connaissances théoriques :

• Titulaire du Bac pro technicien d’étude du bâtiment
• Bonne connaissance en matière de plomberie, soudure, mécanique
• Bonne connaissance des règles de sécurité pour les constructions légères en maçonnerie et/ou en menuiserie
• Titulaire des habilitations électriques HO-BO-B5/ BR-B1-B2-BC
• Maîtrise des outils bureautiques notamment Word, Excel et Outlook

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Respect et application des normes et des procédures d’hygiène et de sécurité
• Organisation méthodique du travail en fonction du planning et des consignes
• Qualités rédactionnelles (comptes rendus, rapports, demande de devis…)
• Notions d’entretien des climatiseurs, volets roulants, chaudières, système d’alarme, système d’incendie, matériels de cuisine…
• Savoir opérer un 1er diagnostic concernant les dysfonctionnements du matériel utilisé notamment les climatiseurs, brasseurs d’air, ventilateur, fontaines d’eau, portail électrique, groupe électrogène, chaudière, système d’alarme anti intrusion, système d’incendie, chambres froides et matériels de cuisine tels que fours, sauteuses et divers appareils
• Polyvalence
• Sens du travail en équipe
• Respect des plannings et des consignes
• Discrétion
• Organisation et autonomie
• Rigueur et sens des responsabilités
• Prises d’initiatives
• Capacité d’adaptation
• Disponibilité
• Qualités relationnelles
• Capacité à rendre compte à sa hiérarchie

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire des permis B & D, Titulaire des habilitations électriques HO-BO-B5/ BR-B1-B2-BC

📋 Compléments d’information

Caractéristiques particulières de l’emploi : Port de vêtements professionnels adaptés, Manipulation de détergents et de déchets courants, Pénibilité physique : station debout prolongée, Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux différents, Activité en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures d’ouverture et d’accueil de l’établissement, Astreinte de nuit, les week-ends et les vacances scolaires

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 10 ans

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : stephanie.uichi@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 44.75.36

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DES ACHATS, DU PATRIMOINE ET DES MOYENS
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Technicien
• Famille de métier : Patrimoine bâti, Infrastructures, réseaux, eaux et assainissements
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-65633/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction des achats, du patrimoine et des moyens (DAPM) est une direction support au gouvernement de la Nouvelle-Calédonie, de ses directions et de ses établissements publics. Elle définit la politique d’achats et la stratégie immobilière de la collectivité. Elle assure la réalisation des constructions publiques, la gestion et l’entretien du patrimoine bâti et des moyens généraux (parc de véhicules, gestion centralisée du courrier, gestion du mobilier, prestations d’imprimerie). Elle est également compétente en matière de réglementation et d’assistance des marchés publics. Elle est également compétente en matière des normes et assurances de la construction, des travaux publics et du génie civil de Nouvelle-Calédonie.

Le service exploitation, maintenance et moyens est un service support des directions et services du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie. Il est composé d’une trentaine de personnes, répartis en 4 bureaux : le bureau exploitation, maintenance et énergie, le bureau des travaux en régie, le bureau de la gestion du parc véhicules et le bureau des vaguemestres.

Le bureau exploitation, maintenance et énergie (BEME) a pour mission de valoriser et d’optimiser le patrimoine bâti et non bâti de la collectivité en lien avec les objectifs du schéma directeur immobilier. Il met en œuvre la stratégie de maîtrise de l’énergie et de développement d’énergies renouvelables en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques et gestion des dépenses d’énergie. Il veille à la conformité réglementaire du patrimoine et assure les audits requis.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service exploitation, maintenance et moyens

Supérieur hiérarchique direct : Chef de bureau

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Services occupants
• Fournisseurs

🎯 Missions et activités

• Sous la responsabilité du chef de bureau, le technicien en bâtiment a pour activités principales d’assurer l’entretien du patrimoine bâti et non bâti, en location ou en propriété.
• Son rôle peut varier, en fonction des situations fixées ou du plan de charge, en qualité de Maître d’ouvrage ou de Maître d’œuvre, est de répondre au programme planifié, dans les délais impartis et pour un montant maîtrisé.
• Il est amené à assurer l’adaptation du bâti aux besoins des services et à en préserver la valeur économique et technique.
• La gestion des logements et des infrastructures sportives est également une partie importante de la mission.
• Il assure notamment les missions suivantes :
• caractériser le patrimoine : inventaires physiques, ERP, ERT, coût d’exploitation
• mettre en œuvre la politique d’exploitation et de maintenance : gestion prévisionnelle de la maintenance, actions préventives et curatives, passation des contrats et marchés (services et travaux de maintenance)
• prendre en compte les besoins : relations avec les services occupants et notamment
• planifier et coordonner les différents travaux d’aménagement, de sécurité et de maintenance
• suivre leur exécution
• communiquer avec les demandeurs à toutes les phases de l’intervention.
• Dans le cadre de ses fonctions, le technicien :
• participe à la préparation du budget en apportant les éléments prévisionnels des dépenses et des besoins, des opérations dont il a la charge
• informe la clientèle de ses interventions et assure une relation privilégiée
• lors de travaux en régie, il s’assure d’effectuer les commandes auprès des fournisseurs et d’en assurer le suivi.
• Activités secondaires :
• Le technicien contribue aux actions mises en œuvre pour structurer le bureau et améliorer la qualité du service.

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+2

Savoirs et connaissances théoriques :

• Savoir / Connaissances / Diplôme exigé :
• Être titulaire d’un bac+2 bâtiment ou génie civil
• Avoir de bonnes connaissances des pathologies du bâtiment et notamment
• dans le domaine de l’entretien, de la maintenance (préventif & curatif)
• Connaître les principes de la réglementation en matière de commandes
• publiques (bon de commande, contrats, marchés publics)
• Connaître les techniques de chiffrage (métré, quantitatif, détail estimatif
• ratio)
• Être titulaire du permis B
• Word/Excel/Power point etc …
• Google Suite.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Qualités rédactionnelles (courriers administratifs, notes, analyses,…)
• Analyser et recueillir les besoins des services
• Montage de dossiers de consultation (DCE, Contrats,…)
• Maîtriser l’expression écrite et orale
• Assurer la maintenance et la contrôler
• Gérer les priorités et hiérarchiser les urgences
• Élaborer des tableaux de bord de suivi
• Écouter et coordonner les relations avec les clients et la hiérarchie
• Rendre compte des actions mises en oeuvre
• Connaître les procédures administratives de la collectivité
• Aisance informatique.
• Sens du service public
• Loyauté et respect de la hiérarchie
• Engagement et respect des consignes
• Réactivité et sens de l’initiative
• Méthodes et sens de l’organisation
• Sens de l’écoute
• Bon relationnel et diplomatie
• Goût du travail en équipe
• Discrétion
• Autonomie
• Rigueur, ponctualité.

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B

📋 Compléments d’information

Bureau d’affectation : Bureau exploitation, maintenance et énergie (BEME)

Type de mission : Mission ponctuelle reconductible 1 fois

Service recruteur : Service exploitation, maintenance et moyens

Interlocuteur : Laurent CAMPOT

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : laurent.campot@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 79.06.09

• Employeur : Commune de POUEMBOUT
• Lieu de travail : Pouembout
• Corps ou grade : Technicien
• Famille de métier : Infrastructures, réseaux, eaux et assainissements, Patrimoine bâti, Pilotage
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1488
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé sous l’autorité du Maire et du Secrétaire Général, l’agent aura en charge la coordination et la gestion du Service Technique. Il assurera également la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre dans les domaines des bâtiments publics et des voiries communales, ainsi que le suivi des opérations d’investissement.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service Technique

Supérieur hiérarchique direct : Maire et Secrétaire Général

Place dans l’organigramme : Placé sous l’autorité du Maire et du Secrétaire Général

Relations fonctionnelles clés :

• Maire
• Secrétaire Général
• Exécutif communal

🎯 Missions et activités

• Coordination du Service Technique et mise en place de dispositif de contrôle et de gestion de l’activité
• Pilotage des opérations d’investissement de la commune (au niveau administratif, financier, contractuel et technique)
• Préparation des dossiers de consultations, des contrats et des marchés publics pour les opérations d’investissement
• Analyse des fiches journalières de travail et rendu hebdomadaire à l’exécutif
• Mise en place et gestion de la comptabilité de régie pour tous les chantiers communaux (routes, bâtiments)
• Suivi du parc automobile administratif et technique et gestion des opérations de contrôle des véhicules
• Programmation pluriannuelle des projets d’investissement et préparation des budgets correspondants
• Programmation et suivi des travaux sur les bâtiments publics
• Instruction des demandes en matière d’urbanisme et de droits des sols, participation à la mise à jour du Plan d’Urbanisme Directeur
• Reporting régulier au Secrétaire Général et à l’exécutif communal
• Remplacement du chef d’équipe en cas d’absence (gestion du planning des équipes)
• Travaux de petit entretien sur les bâtiments publics

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : BAC à BAC+2

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des services d’une Commune
• Connaissance du territoire de la Commune de Pouembout
• Connaissances techniques (constructions publiques, voirie et réseaux divers, AEP, ouvrages d’art…)
• Connaissance des procédures et de la réglementation des marchés publics
• Connaissance des règles en matière d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de la réglementation en matière d’urbanisme
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique : logiciels de bureautique, Autocad, Dessin Assisté par Ordinateur (DAO)
• Qualités rédactionnelles
• Connaissance des procédures de comptabilité publique

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Gérer et hiérarchiser les urgences
• Qualités rédactionnelles et de synthèse
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Etablir et rédiger des rapports d’activité, des comptes-rendus de mission, des documents et des actes administratifs courants
• Discrétion professionnelle
• Méthode, rigueur et sens de l’organisation
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Autonomie, réactivité et disponibilité
• Sens de l’initiative et du service public

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B exigé

📋 Compléments d’information

Logement : Logement non fourni

Type de recrutement : ACDP temps complet d’un an évolutif

Grade : Technicien 2ème grade

Domaine : Domaine de l’équipement

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : secretaire-generale@ville-pouembout.nc
• 📞 Par téléphone : 47.70.00

• Employeur : MAIRIE DE HIENGHÈNE
• Direction : SERVICE TECHNIQUE
• Lieu de travail : Hienghène
• Corps ou grade : Technicien
• Famille de métier : Infrastructures, réseaux, eaux et assainissements, Patrimoine bâti
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1491
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le/la responsable du service technique aura en charge de diriger, coordonner et animer le service technique de la collectivité selon les projets établis par l’exécutif et les élus. Il/elle conseille et accompagner ces derniers. Il/elle assure le pilotage des projets techniques de la collectivité tant d’un point de vue administratif, financier que organisationnel et technique.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service technique

Supérieur hiérarchique direct : Non spécifié

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• RSF
• TP
• Chef de travaux
• Service ressources humaines

🎯 Missions et activités

• Informer l’exécutif puis les élus et prendre en compte les orientations et priorités (commission des finances)
• Conseiller l’exécutif puis les élus et alerter sur les risques techniques et financiers pour la collectivité
• Préparer les commissions, expliquer les solutions proposées, rédiger le compte-rendu
• Concevoir les projets et préparer le programme de réalisation
• Prépare le programme de réalisation et détermine les périodes d’intervention
• Suivre l’avancée des travaux et apporter les modifications nécessaires
• Piloter et suivre les projets
• Lancement de consultation et suivi des dossiers
• Préparer des scénarios d’élaboration et de réalisation budgétaire
• Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent
• Garant du suivi des conformités des factures
• Echanger régulièrement avec RSF et si nécessaire le TP pour un bon suivi budgétaire
• Organiser le service afin de répondre aux objectifs en tenant compte des moyens humains, des moyens matériels et des moyens organisationnels
• Définir les objectifs et des indicateurs de performance du service et des 3 agents en management directe
• Evaluer les contributions collectives et individuelles de son équipe
• Contrôler le travail réalisé par les agents sous sa responsabilité
• Assurer un suivi disciplinaire avec le Chef de travaux et le service ressources humaines lorsque nécessaire
• Accompagner le développement de son service et de son équipe
• Garantir la communication ascendante et descendante entre son équipe et la hiérarchie
• Organiser des réunions d’équipe
• S’assurer du port des EPI et du travail réalisé en toute sécurité
• Optimiser les niveaux de productivité
• S’assurer du bon suivi des directives et du management du chef de travaux (le cas échéant les chefs de cellule)
• Veiller à la bonne application du cahier des charges
• Vérification du respect des normes applicables et des règles de constructions
• Faire vérifier par le chef de travaux (le cas échéant les chefs de cellule) les prestations à son niveau
• Rédaction de rapport et de notes
• Rendre compte à sa hiérarchie

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac

Savoirs et connaissances théoriques :

• Marché public (mode de passation et suivi de contrats)
• Technique dans le domaine des infrastructures (normes, réglementation…)
• Techniques de gestion de projet (planification, allocation de ressources…)
• Règles administratives et comptables

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Manager
• Conduire et piloter un projet
• Lancer les commandes en tant que Maitre d’ouvrage
• Gérer et hiérarchiser des urgences et des échéances
• Rédiger des rapports et des notes
• Élaborer et mettre en œuvre des tableaux de bord par opération
• Utiliser des outils d’amélioration continue (indicateurs, tableaux de bord…)
• Construire un budget pluriannuel
• Être en veille juridique et adapter son organisation aux évolutions législatives
• Sens du relationnel et sens du dialogue, tout en restant dans l’intérêt global de la collectivité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Rigueur, méthode et organisation
• Polyvalence et autonomie
• Sens de l’organisation et capacité d’encadrement
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Familiarité avec les données chiffrées
• Réactivité
• Qualité rédactionnelle
• Exemplarité
• Grande disponibilité
• Sens du service public
• Sens de l’initiative

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égal à 10 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Poste au sein des locaux administratifs de la mairie avec des déplacements réguliers sur chantier.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : drh@mairie-hienghene.nc