• Employeur : Ville de Païta
• Direction : CABINET DU MAIRE
• Lieu de travail : Païta
• Corps ou grade : Adjoint administratif
• Famille de métier : Administration générale
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1535
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le Cabinet accompagne l’exécutif dans l’exercice quotidien des fonctions et mandats des élus. Ce service est donc un acteur clef des liens entre ceux-ci, les administrés, les services municipaux et les partenaires extérieurs. A ce titre, il est amené à traiter des données et des informations à caractère sensible et confidentielles. De même, il induit une exigence forte de disponibilité et de confidentialité. Le/la secrétaire organise pour le compte des membres du cabinet : la réception, le traitement et la circulation de l’information liée au service. Il/elle exécute les actes administratifs courants.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Cabinet du Maire

Supérieur hiérarchique direct : Directeur de cabinet

Place dans l’organigramme : Emploi directement rattaché à l’exécutif municipal

Relations fonctionnelles clés :

• Membres du cabinet
• Administrés
• Services municipaux
• Partenaires extérieurs

🎯 Missions et activités

• Accueil physique et téléphonique, prise des messages et transmission
• Enregistrement et classement du courrier entrant et sortant dans le logiciel de gestion du courrier
• Prise de RV du cabinet
• Suivi des demandes liées aux cérémonies selon les instructions de la direction
• Engagement et suivi des bons et lettres de commandes
• La saisie, la rédaction et la mise en forme de courriers et de documents divers

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac minimum

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des institutions de la Nouvelle-Calédonie
• Connaissance de l’organisation politique, administrative et économique de la Nouvelle-Calédonie
• Connaissance des procédures administratives
• Maîtrise du protocole républicain
• Maîtrise de l’outil informatique
• Maîtrise des techniques rédactionnelles

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Qualités rédactionnelles avérées
• Gestion des priorités et hiérarchisation de l’urgence des demandes
• Sens de l’accueil
• Rigueur et fiabilité
• Disponibilité et réactivité
• Capacité d’adaptation et de synthèse
• Polyvalence
• Bon relationnel et diplomatie
• Respect strict de la confidentialité des données

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 10 ans pour le recrutement sans concours d’un adjoint administratif

Caractéristiques particulières de l’emploi : Travail en bureau avec déplacements sur tout le territoire. Horaires irréguliers (y compris les weekends et jours fériés), avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : recrutement@ville-paita.nc
• 📞 Par téléphone : 35.26.76

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DE L'ENSEIGNEMENT DE LA NOUVELLE-CALEDONIE
• Lieu de travail : Païta
• Corps ou grade : Professeur des écoles / instituteur
• Famille de métier : Education
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-66192/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé sous l’autorité de l’inspectrice de l’enseignement primaire au sein de la 6ème circonscription, le ou la conseillère pédagogique est titulaire d’un CAFIPEMF (Certificat d’aptitude aux fonctions d’instituteur ou de professeur des écoles maître formateur), et détenteur de compétences avérées dans l’usage des technologies de l’information et de la communication pour l’enseignement (TICE). Il est souhaité qu’il porte un intérêt pour la formation ouverte à distance (FOAD). Il inscrit son action dans le cadre du projet de service de la DENC et du programme de travail de la circonscription, validé par la directrice de l’enseignement de la Nouvelle-Calédonie.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : 6ème circonscription

Supérieur hiérarchique direct : Inspectrice de l’enseignement primaire

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Direction de l’enseignement de la Nouvelle-Calédonie
• Équipes enseignantes

🎯 Missions et activités

• Former les enseignants dans leurs pratiques professionnelles quotidiennes, en accompagnant en priorité les nouveaux nommés :
• concevoir et organiser des animations pédagogiques
• assister les équipes enseignantes dans l’organisation et le fonctionnement des cycles pédagogiques, contribuer à la réalisation et au suivi des projets d’école
• favoriser le développement des usages du numérique dans la mise en œuvre des programmes et du socle commun des connaissances et des compétences et promouvoir l’utilisation des nouvelles technologies en favorisant l’émergence de projets pédagogiques intégrant leur utilisation.
• Expertise pédagogique :
• participer à l’élaboration des documents et outils d’accompagnement des nouveaux programmes
• participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques d’envergure
• aider à l’intégration harmonieuse du numérique dans les stratégies d’apprentissage et d’enseignement
• participer de manière secondaire à l’élaboration de sujets de concours et à certains jurys.
• Activités secondaires : missions et/ou affectation ponctuelle sur une autre circonscription en fonction des besoins de la direction de l’enseignement.

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : CAFIPEMF

Savoirs et connaissances théoriques :

• Titulaire d’un CAFIPEMF (Certificat d’aptitude aux fonctions d’instituteur ou de professeur des écoles maître formateur) ou vivement souhaité
• Parfaite connaissance des programmes scolaires et culture pédagogique actualisée pour les 3 cycles de l’école primaire
• Bonne connaissance du système éducatif et de la répartition des compétences de l’enseignement en Nouvelle-Calédonie
• Bonne culture générale
• Disposer de bonnes connaissances des approches pédagogiques et didactiques
• Maîtriser les technologies de l’information et de la communication
• Bonne connaissance du numérique et de la formation à distance.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Assister les équipes d’enseignants
• Organiser et mener des sessions de formation initiale et continue
• Concevoir des outils pédagogiques.
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Curiosité intellectuelle
• Qualités relationnelles
• Esprit d’équipe
• Sens de l’écoute
• Professionnalisme
• Capacité à rendre compte.

🚗 Habilitations et permis requis

CAFIPEMF (Certificat d’aptitude aux fonctions d’instituteur ou de professeur des écoles maître formateur)

📋 Compléments d’information

Poste à pourvoir : Susceptible d’être vacant le 01/02/2027

Lien vers la grille salariale : https://drhfpnc.gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/filiere_enseignement.pdf

Service recruteur : 6ème circonscription

Interlocuteur : Marie-Hélène WAMO

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : marie-helene.wamo@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 77.69.64

• Employeur : Ville de Païta
• Direction : DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES
• Lieu de travail : Païta
• Corps ou grade : Technicien
• Famille de métier : Infrastructures, réseaux, eaux et assainissements
• Candidatures jusqu'au : 18/09/2026
• Référence : 26-1285
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé sous l’autorité du chef du Service Infrastructures, Voirie et Environnement (SIVE), le chargé d’opération assure la conduite technique, administrative et financière des opérations d’investissement, d’entretien et de maintenance relevant du service, depuis leur programmation jusqu’à la réception des travaux et au suivi de la garantie de parfait achèvement. Il intervient notamment dans les domaines de la voirie, des ouvrages d’art, de l’assainissement pluvial et des VRD, de l’éclairage public, de la signalisation et des aménagements des espaces publics.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service Infrastructures, Voirie et Environnement (SIVE)

Supérieur hiérarchique direct : Chef du Service Infrastructures, Voirie et Environnement (SIVE)

Place dans l’organigramme : Placé sous l’autorité du chef du Service Infrastructures, Voirie et Environnement (SIVE)

Relations fonctionnelles clés :

• Intervenants internes
• Intervenants externes
• Entreprises
• Bureaux d’études
• Concessionnaires de réseaux
• Services municipaux
• Partenaires institutionnels

🎯 Missions et activités

• Piloter et suivre les opérations confiées dans le respect des objectifs de qualité, de coût, de délai et de sécurité
• Contrôler l’exécution et la conformité des prestations réalisées par les entreprises, bureaux d’études et autres prestataires
• Assurer la surveillance du patrimoine et des réseaux du service, identifier les dégradations, proposer les priorités d’intervention et traiter les urgences
• Coordonner les intervenants internes et externes, assurer la traçabilité des décisions et rendre compte régulièrement à la hiérarchie
• Participer aux diagnostics, études de faisabilité, études préliminaires et avant-projets liés aux opérations d’infrastructure
• Définir les besoins, estimer les coûts, les quantités et les délais, puis proposer un phasage réaliste des travaux
• Élaborer ou contribuer aux dossiers techniques de consultation : CCTP, plans, métrés, BPU/DQE et pièces techniques nécessaires à la mise en concurrence
• Participer à l’analyse technique des offres et à la préparation des éléments nécessaires à la décision d’attribution
• Préparer le démarrage des chantiers : coordination des intervenants, vérification des prérequis, autorisations de voirie et de circulation et interfaces avec les concessionnaires de réseaux
• Assurer le suivi de chantier : réunions, comptes rendus, contrôles de conformité, métrés contradictoires, constats et suivi des délais
• Veiller au respect des règles de l’art, des prescriptions techniques, des mesures de sécurité et des contraintes environnementales applicables aux travaux
• Vérifier les situations de travaux, états d’acompte et factures au regard du service fait, des quantités exécutées et des pièces contractuelles
• Organiser les opérations préalables à la réception, suivre les réserves, contrôler les dossiers de récolement et DOE et assurer le suivi de la garantie de parfait achèvement
• Assurer la surveillance du réseau routier et des ouvrages, évaluer les principales dégradations, proposer les interventions d’entretien et participer aux interventions d’urgence
• Contribuer à l’élaboration du budget prévisionnel, aux prévisions de consommation des crédits et au suivi financier des opérations au moyen de tableaux de bord
• Assurer les traitements administratifs liés aux opérations : courriers, notes, rapports, demandes d’autorisation, comptes rendus et classement des pièces

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+2

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissances techniques en voirie et chaussées, terrassements, assainissement, ouvrages d’art
• Notions en éclairage public et signalisation
• Connaissance des règles de conception, des règles de l’art et des principes de qualité des travaux
• Connaissance des principes de la commande publique et des principales pièces de travaux
• Maîtrise de la lecture et de l’interprétation de plans, profils, coupes, mémoires techniques
• Maîtrise des outils bureautiques et des applicatifs métiers (S.I.G)
• Connaissance du fonctionnement administratif et budgétaire d’une collectivité
• Qualités rédactionnelles permettant la production de courriers, comptes rendus, rapports techniques

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Conduire simultanément plusieurs opérations en organisant les priorités et les interfaces
• Diagnostiquer une situation de terrain et proposer des solutions techniques proportionnées et chiffrées
• Élaborer des dossiers techniques, estimations, métrés, tableaux de bord nécessaires à la consultation et au suivi des travaux
• Contrôler les travaux, relever les écarts, formaliser les observations et les réserves
• Suivre les engagements et consommations de crédits, vérifier les pièces de dépenses et les besoins budgétaires
• Animer ou participer à des réunions de chantier et coordonner entreprises, concessionnaires, services municipaux et partenaires institutionnels
• Rendre compte de manière synthétique et fiable à la hiérarchie et alerter en cas de risque technique, financier, réglementaire ou de sécurité
• Rigueur
• Méthode
• Sens de l’organisation
• Fiabilité
• Autonomie
• Capacité d’anticipation
• Goût du terrain
• Réactivité
• Capacité à gérer les imprévus
• Sens du service public
• Travail en équipe
• Communication
• Diplomatie
• Maîtrise de soi
• Discrétion professionnelle
• Loyauté

🚗 Habilitations et permis requis

Permis de conduire catégorie B obligatoire

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 10 ans

Déplacements : Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal et présence régulière sur chantier

Permis requis : Permis de conduire catégorie B obligatoire

Équipements de protection : Port des équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, chasuble, casque, etc.)

Conditions de travail : Travail ponctuel dans des conditions de terrain contraignantes et adaptation aux aléas de chantier et aux intempéries

Disponibilité : Disponibilité requise en fonction des nécessités de service et des interventions d’urgence

Astreintes : Participation aux astreintes techniques de nuit et de week-end selon le planning du service

Matériel fourni : Mise à disposition d’un véhicule de service et d’un abonnement téléphonique communal, selon les règles en vigueur

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : recrutement@ville-paita.nc
• 📞 Par téléphone : 35.21.25