• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DU NUMERIQUE ET DE LA MODERNISATION
• Lieu de travail : Nouméa - Ouémo
• Corps ou grade : Ingénieur / technicien
• Famille de métier : Système d'information
• Candidatures jusqu'au : 27/11/2026
• Référence : 26-65973/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La Direction du Numérique et de la Modernisation (DINUM) est chargée de définir et d’assurer la mise en œuvre de la politique de développement numérique du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie en articulation avec la stratégie générale de la collectivité notamment en matière de transformation numérique de l’action publique, de simplification et de modernisation des services rendus grâce au numérique, de pilotage de la performance par le levier du numérique, de développement de l’économie numérique et de développement de l’innovation technologique. Elle vise également à développer des synergies avec les usagers internes, externes, et les entreprises.

En définissant en 2024 sa doctrine d’utilisation de l’informatique en nuage au sein de l’administration de la Nouvelle-Calédonie, le gouvernement entend poser un cadre serein et de confiance pour encourager le développement d’une nouvelle génération de services numériques de qualité, tout en protégeant au mieux les données des entreprises et des habitants de la Nouvelle-Calédonie.

Au-delà des technologies et des offres de services, c’est un changement de culture qui s’engage, afin que les équipes projets et les développeurs, mais aussi les utilisateurs, inscrivent les opportunités du cloud dans leurs pratiques professionnelles au quotidien.

Au sein de la DINUM, c’est la section réseau et datacenter (SRD) du service des infrastructures numériques (SIN) qui évolue pour prendre en charge la mise en œuvre des outils IAAS, PAAS, CAAS de la collectivité, opérer le cloud interne et piloter le cloud externe dédié.

L’administrateur datacenter assure l’administration, la gestion et le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des réseaux, des infrastructures et du système de sauvegarde. Il contribue à leur évolution et à leur amélioration en fonction du schéma directeur.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Section réseau et datacenter

Supérieur hiérarchique direct : Non spécifié

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Service infrastructures
• Section réseau et datacenter

🎯 Missions et activités

• Maintenir les infrastructures Datacenter en condition opérationnelle.
• Administrer les serveurs, la virtualisation, le stockage et les sauvegardes.
• Surveiller les équipements et traiter les alertes et incidents.
• Installer, remplacer et mettre en service les équipements.
• Réaliser le câblage et le brassage en Datacenter.
• Gérer les baies, l’alimentation et la connectivité des équipements.
• Suivre le cycle de vie des matériels.
• Tenir à jour les inventaires, plans, schémas et procédures.
• Appliquer les règles de sécurité du Datacenter.
• Participer aux choix et aux achats de matériels et de logiciels.
• Participer aux projets d’évolution des infrastructures.
• Automatiser les tâches d’administration et de déploiement.
• Assurer le suivi technique avec les fournisseurs et prestataires.
• Activité secondaire - Réseau :
• Administrer et maintenir les équipements réseau.
• Configurer les ports, VLAN, trunks et interconnexions.
• Configurer le routage et les flux réseau.
• Appliquer les règles de sécurité réseau.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes de connectivité.
• Superviser les équipements et analyser les anomalies.
• Réaliser le brassage cuivre et fibre optique.
• Participer aux projets d’évolution du réseau.
• Maintenir les schémas et la documentation réseau.
• Mettre en service les nouveaux équipements.

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

• Infrastructures Datacenter : serveurs, baies, alimentation, câblage et redondance.
• Systèmes Linux.
• Environnements de virtualisation, notamment VMware.
• Solutions de stockage SAN.
• Technologies Fibre Channel, iSCSI et FCoE.
• Solutions de sauvegarde et de restauration.
• Équipements réseau et de sécurité : Cisco, Nexus, Aruba, Palo Alto, Fortigate.
• Réseaux TCP/IP et Ethernet.
• VLAN, routage et interconnexions réseau.
• Protocoles de routage : OSPF, BGP et EIGRP.
• Haute disponibilité et redondance.
• Sécurité des systèmes, réseaux et infrastructures Datacenter.
• Solutions Wi-Fi.
• Solutions de téléphonie sur IP.
• Outils de supervision et de métrologie : Checkmk, Nagios, Cacti, Grafana.
• Outils d’automatisation et d’Infrastructure as Code : Ansible, Terraform.
• Langages de script : Bash, Python.
• Principes et bonnes pratiques ITIL.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Administrer des infrastructures Datacenter.
• Administrer des systèmes Linux.
• Administrer des environnements de virtualisation.
• Administrer des solutions de stockage SAN.
• Exploiter des solutions de sauvegarde et de restauration.
• Installer et mettre en service des équipements.
• Réaliser du câblage et du brassage cuivre et fibre.
• Administrer des équipements réseau.
• Configurer des VLAN, du routage et des interconnexions.
• Diagnostiquer et résoudre des incidents.
• Utiliser des outils de supervision et de métrologie.
• Analyser les performances des infrastructures.
• Proposer des solutions techniques.
• Participer à la conception et à l’évolution des infrastructures.
• Conduire ou participer à des projets techniques.
• Rédiger des procédures et des documents techniques.
• Réaliser et maintenir des schémas d’infrastructure.
• Automatiser des tâches avec des outils d’Infrastructure as Code.
• Utiliser des scripts pour automatiser des tâches courantes.
• Assurer une veille technologique.
• Avoir l’esprit d’équipe
• Être rigoureux
• Être autonome
• Sens de l’analyse
• Sens de l’organisation
• Réactivité
• Faculté d’adaptation
• Aptitude à l’écoute
• Esprit de synthèse
• Maîtrise de soi.

📋 Compléments d’information

Durée de la mission : Un an, renouvelable

Type de mission : Mission ponctuelle immédiatement

Service recruteur : Service infrastructures

Interlocuteur : Naiké DURAND

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : naike.durand@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 27.58.88

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DU NUMERIQUE ET DE LA MODERNISATION
• Lieu de travail : Nouméa - Ouémo
• Corps ou grade : Ingénieur
• Famille de métier : Système d'information
• Candidatures jusqu'au : 27/11/2026
• Référence : 26-66408/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le chef de produit “Messagerie et outils collaboratifs” est responsable de missions essentielles pour le bon fonctionnement de la collectivité. Il pilote l’identification et la mise en place d’alternatives en mode produit aux outils collaboratifs de la suite Google Workspace, en recherchant des outils moins couteux, transparents et adaptés à la manipulation de données sensibles, dans les différents périmètres qui sont les siens, et notamment: la messagerie électronique, le chat, la visioconférence, le stockage et la création/édition ainsi que le travail collaboratif sur les documents. Il y intègre la gestion de l’IA générative dans un cadre d’usage respectueux des contraintes et règles de cybersécurité. Il s’assure de la bonne intégration des outils dans le système d’information du gouvernement (référentiels, authentification, usage dans les applications, API) et de leur disponibilité en mode “cloud”. En tant que responsable de la messagerie, il s’assure également du bon respect des normes de fonctionnement de cette dernière, notamment dans l’usage des technologies SPF/DKIM/DMARK/BIMI que dans les mécanismes de sécurité (antivirus, antispams) et de protection réputationnels du domaine de messagerie. Il peut-être amené à travailler avec des partenaires locaux ou nationaux sur l’évolution des outils collaboratifs, dont la nature peut être innovante par rapport aux usages traditionnels

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service infrastructures

Supérieur hiérarchique direct : Chef du service des infrastructures

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Agents de la DINUM
• Directions métiers

🎯 Missions et activités

• Être l’interlocuteur privilégié de agents de la DINUM et des directions métiers sur les sujets messagerie et outils collaboratifs :
• Conduire des ateliers avec les différents acteurs métier
• Décliner les axes stratégiques métier en objectifs opérationnels numériques
• Animer la démarche de définition des besoins et de priorisation
• Participer à l’élaboration de la stratégie de la messagerie
• Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation utilisateur.
• S’assurer du bon fonctionnement technique des outils et de leur conformité technique, réglementaire, et en matière de cybersécurité.
• Être le porteur de la vision produit :
• Définir et décliner les visions produit ainsi que la feuille de route globale selon des jalons de livraison réguliers
• Assurer la cohérence des visions produit avec la stratégie et les cadres de cohérence numériques
• Analyser les données et retours utilisateur pour comprendre les besoins utilisateur / client
• Identifier les fonctionnalités attendues et sélectionner celles qui apportent le plus de valeurs ou de bénéfices aux utilisateurs
• Mesurer la valeur métier réalisée et à venir
• Gestion du Backlog :
• · Décrire les éléments du Backlog et les prioriser
• · Mettre à jour le Backlog pour indiquer les éléments réalisés
• · Répondre aux questions des autres membres de l’équipe de messagerie/outils collaboratifs, et des éventuels prestataires d’intégration des briques collaboratives, portant sur les besoins métiers
• · Organiser et gérer l’implication des parties prenantes.
• Activités secondaires :
• Élaborer et mettre à jour les procédures techniques et la documentation des processus gérés et optimisés
• Proposer des améliorations dans son domaine d’activité et organiser leur mise en œuvre au travers de chantiers ou projets qu’il peut être amené à gérer et piloter
• Élaborer et participer aux dossiers de consultations
• Participer à la gestion de l’administration Google Admin - Workspace.

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

• Savoir :
• Solides compétences dans les différents systèmes d’exploitation Linux
• Solides compétences en scripting système : Python et bash
• Solides compétences dans les outils d’industrialisation : Puppet, Ansible, Git
• Bonne connaissance du référentiel ITIL
• Connaissance des concepts DevOps, Infrastructure as Code
• Bon niveau d’anglais (écrit et oral)
• Connaissance et expérience dans la gestion de projet
• Connaissance du fonctionnement de l’administration de la Nouvelle-Calédonie.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Savoir-Faire :
• Manager une équipe transverse pour la gestion de projets
• Connaître les fondamentaux du Cloud
• Rédiger la documentation de procédures
• Mesurer la performance et la métrologie
• Organiser l’activité par processus et objectifs
• Utiliser des méthodes adaptées au travail en équipe
• Assurer la veille technologique.
• Comportements professionnels :
• Gout de l’innovation, des technologies de rupture
• Pragmatisme
• Prise d’initiative et autonomie
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Méthodes et sens de l’organisation
• Rigueur et disponibilité
• Sens de la communication et de l’écoute
• Sens du travail en équipe et de la hiérarchie
• Sens de la transmission et de l’accompagnement d’équipe
• Faculté d’adaptation
• Capacité à rechercher et s’autoformer.

📋 Compléments d’information

Durée du contrat : Un an, renouvelable

Type de mission : Mission ponctuelle

Service recruteur : Service infrastructures

Interlocuteur : Charles BIONDI, directeur adjoint

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : charles.biondi@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 27.58.88