• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Île des Pins
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1483
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne, la direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein des services centraux, des unités provinciales (UPASS), des centres médico-sociaux (CMS) et des autres sites excentrés. Au sein du pôle santé et territoires de la DPASS, notamment au sein de l’UPASS de l’île des Pins, le médecin généraliste retenu travaillera au sein d’une équipe pluridisciplinaire attachée à la synergie médico-sociale et aux démarches continues d’amélioration de la qualité et de l’évaluation des pratiques professionnelles.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : UPASS de l’Ile des Pins

Supérieur hiérarchique direct : Responsable de l’UPASS de l’Ile des Pins

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Médecin
• Infirmières
• Assistantes sociales
• Diététicienne
• Orthophoniste
• Spécialistes vacataires

🎯 Missions et activités

• Assurer la médecine curative, y compris les urgences avec des périodes d’astreintes
• Assurer la médecine préventive, notamment l’activité de protection maternelle et infantile, la médecine scolaire et la contraception
• Participer, et le cas échéant, mener des programmes de santé publique et des projets impliquant plusieurs partenaires
• Proposer des actions de prévention en lien avec les pathologies prédominantes et les problématiques de santé publique rencontrées
• Formuler des propositions d’actions visant à améliorer la prise en charge des patients

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecin

Savoirs et connaissances théoriques :

• Titulaire d’un diplôme de médecin ou de spécialiste en médecine générale ou en médecine d’urgence
• Titulaire d’un diplôme d’epidemiologie et/ou de santé publique apprécié
• Connaissances de la charte d’Ottawa

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Capacité à gérer les urgences
• Capacité à mener des projets de santé communautaire et de prévention
• Connaissances en obstétrique
• Connaissances en pédiatrie
• Connaissances en gériatrie
• Connaissances en psychiatrie
• Connaissances en santé publique
• Notions du logiciel de gestion de données médicales ASCLEPIOS
• Capacité à faire preuve d’ouverture culturelle et d’intérêt pour la culture océanienne
• Posséder de réelles capacités relationnelles et d’accueil
• Posséder une grande motivation professionnelle
• Posséder l’envie d’entreprendre et d’innover
• Faire preuve d’adaptabilité
• Être disponible
• Être force de propositions
• Être ouvert d’esprit
• Travailler en équipe et en synergie médico-sociale

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Poste à pourvoir : 1er avril 2027

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : valerie.annel@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 74.32.21

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Yaté
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1486
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) est rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne et exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein des services centraux, des unités provinciales d’actions sanitaire et sociale (UPASS) et des centres médico-sociaux (CMS) et des autres sites excentrés. Grâce à ce maillage territorial, les services de la DPASS répartis en 4 pôles fonctionnels, contribuent dans une dynamique de synergie médico-sociale à offrir des prestations de santé publique, à mener des actions de prévention et de promotion de la santé, à permettre l’accès aux soins et à répondre aux difficultés sociales, à soutenir et à accompagner les établissements médico-sociaux, et à prendre en charge les difficultés intrafamiliales. Le médecin généraliste retenu travaillera au sein d’une équipe pluridisciplinaire attachée à la synergie médico-sociale et aux démarches continues d’amélioration de la qualité et de l’évaluation des pratiques professionnelles.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : UPASS de Yaté

Supérieur hiérarchique direct : Directrice adjointe de l’action sanitaire et sociale de la province Sud

Place dans l’organigramme : Sous l’autorité de la directrice adjointe de l’action sanitaire et sociale de la province Sud et en lien direct avec le responsable de l’UPASS de Yaté

Relations fonctionnelles clés :

• Responsable de l’UPASS de Yaté
• Équipe pluridisciplinaire de l’UPASS

🎯 Missions et activités

• assurer la médecine curative, y compris les urgences avec des périodes d’astreintes
• assurer la médecine préventive, notamment l’activité de protection maternelle et infantile, la médecine scolaire et la contraception
• participer et, le cas échéant, de mener des programmes de santé publique et des projets impliquant plusieurs partenaires
• proposer des actions de prévention en lien avec les pathologies prédominantes et les problématiques de santé publique rencontrées
• formuler des propositions d’actions visant à améliorer la prise en charge des patients

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Titulaire d’un diplôme de médecine, de spécialiste en médecine générale ou en médecine d’urgence
• Titulaire d’un diplôme d’épidémiologie et/ou de santé publique
• Connaissances de la charte d’Ottawa

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Gestion des urgences
• Gestion des programmes de prévention et de promotion de la santé au sens de la charte d’Ottawa
• Capacité à mener des projets de santé communautaire
• Connaissances en obstétrique
• Connaissances en pédiatrie
• Connaissances en santé publique
• Notions du logiciel de gestion des données médicales ASCLEPIOS
• Capacités d’adaptation et de souplesse
• Réelles capacités relationnelles et d’accueil
• Grande motivation
• Envie d’entreprendre et d’innover
• Disponibilité
• Ouverture d’esprit
• Bonne écoute

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis de conduire B et d’un véhicule

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Le poste nécessite une autonomie et une capacité d’adaptation. L’attention des candidats est attirée sur le fait que ce poste nécessite un bon niveau en termes d’urgences médicales. Il est spécifié également que les horaires pour permettre la continuité des soins sont de semaine, de nuit et de week-end. Une attention particulière est portée à la prévention, à la promotion de la santé ainsi qu’aux différentes priorités de santé publique (PMI, contraception, etc.).

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : daniel.adjouhgniope@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.53.70

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1485
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne de la province Sud, la direction de l’action sanitaire et sociale (DPASS) exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein de ses services centraux, de ses unités provinciales d’action sanitaire et sociale (UPASS) et de ses centres médico-sociaux (CMS) et de ses autres sites excentrés. Grâce à ce maillage territorial, les services de la DPASS, répartis en 4 pôles fonctionnels, contribuent dans une dynamique de synergie médico-sociale à offrir des prestations de santé publique, à mener des actions de prévention et de promotion de la santé, à permettre l’accès aux soins et à répondre aux difficultés sociales, à soutenir et à accompagner les établissements médico-sociaux, et à prendre en charge les difficultés intrafamiliales. Au sein du pôle santé et territoires, l’unité provinciale d’action sanitaire et sociale (UPASS) de Nouméa comprend l’espace Santé situé au centre-ville, et, sur le site de Montravel, le centre de protection maternelle et infantile (PMI), le centre médico-social de Montravel, et le centre de médecine scolaire dont le champ d’action s’étend à l’ensemble de la province Sud.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Centre médico-scolaire

Supérieur hiérarchique direct : Responsable de l’UPASS de Nouméa

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Service de protection de l’enfance (SPE)
• Commissions de reconnaissance du handicap pour les enfants de 0 à 6 ans (CEJH)
• CSF
• DPASS

🎯 Missions et activités

• Assurer le suivi médico-social des enfants relevant de l’enseignement du premier degré public et privé et sur les élèves de 6e
• Repérer et dépister les problématiques de santé, notamment celles spécifiques à la Nouvelle-Calédonie (obésité, hygiène bucco-dentaire, rhumatisme articulaire aigu) pouvant impacter l’apprentissage
• Accompagner les familles pour la prise en charge des problématiques de santé repérées, dépistées
• Participer à la connaissance et à l’évaluation de l’état de santé des jeunes calédoniens
• Assurer la vaccination des enfants de l’enseignement du premier degré public et privé dans le cadre de la médecine préventive et curative
• Participer au dépistage et à la surveillance des mineurs en danger, et effectuer des signalements en relation avec le service de protection de l’enfance (SPE)
• Siéger aux commissions de reconnaissance du handicap pour les enfants de 0 à 6 ans (CEJH), participer aux équipes éducatives et valider les PAI (projet d’accueil individuel de l’enfant)
• Participer aux différentes actions et projets de santé communautaire en lien avec le CSF et la DPASS

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Titulaire d’un diplôme de médecin

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissances de la population néo-calédonienne
• Connaissances sur les troubles du développement au sens large type DYS - TDAH
• Concepts de la promotion de la santé au sens de la Charte d’Ottawa
• Capacités à prendre en charge avec efficacité et bienveillance un public en situation de vulnérabilité
• Capacités à travailler dans le cadre du réseau en Nouvelle-Calédonie, CMP, ISA, UMJP et des services sociaux et des services de la protection de l’enfance

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Sens de l’écoute
• Communication bienveillante
• Empathie
• Patience
• Maîtrise de soi
• Capacités à animer et à communiquer avec un public varié
• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacités à répondre aux demandes institutionnelles et aux demandes du responsable de service
• Disponibilité

🚗 Habilitations et permis requis

Permis de conduire exigé

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Le poste est à mi-temps et nécessite une autonomie, une capacité d’adaptation et une prise d’initiatives en concertation avec l’équipe. De nombreux déplacements sur l’ensemble de la province Sud pour la réalisation des missions de santé scolaire sont à prévoir, notamment dans le grand Nouméa, ainsi qu’à Yaté et à l’île des Pins. Hors calendrier scolaire, l’agent retenu pourra être amené à contribuer à d’autres missions de santé publique (CMS).

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : florence.branchu@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.44.71

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1487
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne de la province Sud, la direction de l’action sanitaire et sociale (DPASS) exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein de ses services centraux, de ses unités provinciales d’action sanitaire et sociale (UPASS) et de ses centres médico-sociaux (CMS) et de ses autres sites excentrés. Grâce à ce maillage territorial, les services de la DPASS, répartis en 4 pôles fonctionnels, contribuent dans une dynamique de synergie médico-sociale à offrir des prestations de santé publique, à mener des actions de prévention et de promotion de la santé, à permettre l’accès aux soins et à répondre aux difficultés sociales, à soutenir et à accompagner les établissements médico-sociaux, et à prendre en charge les difficultés intrafamiliales. Au sein du pôle santé et territoires, l’unité provinciale d’action sanitaire et sociale (UPASS) de Nouméa comprend l’espace Santé situé au centre-ville, et, sur le site de Montravel, le centre de protection maternelle et infantile (PMI), le centre médico-social de Montravel, et le centre de médecine scolaire dont le champ d’action s’étend à l’ensemble de la province Sud.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Unité provinciale d’action sanitaire et sociale (UPASS) de Nouméa - Centre de médecine scolaire

Supérieur hiérarchique direct : Responsable de l’UPASS de Nouméa

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Service de protection de l’enfance (SPE)
• Commissions de reconnaissance du handicap pour les enfants de 0 à 6 ans (CEJH)
• CSF
• DPASS

🎯 Missions et activités

• Assurer le suivi médico-social des enfants relevant de l’enseignement du premier degré public et privé et sur les élèves de 6e
• Repérer et dépister les problématiques de santé, notamment celles spécifiques à la Nouvelle-Calédonie (obésité, hygiène bucco-dentaire, rhumatisme articulaire aigu) pouvant impacter l’apprentissage
• Accompagner les familles pour la prise en charge des problématiques de santé repérées, dépistées
• Participer à la connaissance et à l’évaluation de l’état de santé des jeunes calédoniens
• Assurer la vaccination des enfants de l’enseignement du premier degré public et privé dans le cadre de la médecine préventive et curative
• Participer au dépistage et à la surveillance des mineurs en danger, et en relation avec le service de protection de l’enfance (SPE), faire des signalements pouvant mener soit à une enquête d’évaluation sociale, soit à une mesure d’accompagnement administrative ou judiciaire, soit à un placement
• Siéger aux commissions de reconnaissance du handicap pour les enfants de 0 à 6 ans (CEJH), participer aux équipes éducatives et valider les PAI (projet d’accueil individualisé de l’enfant)
• Participer aux différentes actions et projets de santé communautaire en lien avec le CSF, et la DPASS

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecin

Savoirs et connaissances théoriques :

• Titulaire d’un diplôme de médecin
• Connaissances de la population néo-calédonienne
• Connaissances sur les troubles du développement au sens large type DYS - TDAH
• Concepts de la promotion de la santé au sens de la Charte d’Ottawa
• Capacités à prendre en charge avec efficacité et bienveillance un public en situation de vulnérabilité
• Capacités à travailler dans le cadre du réseau en Nouvelle-Calédonie, CMP, ISA, UMJP et des services sociaux et des services de la protection de l’enfance

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Expérience en protection maternelle et infantile
• Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance
• Sens de l’écoute
• Empathie
• Patience
• Maîtrise de soi
• Capacités à animer et à communiquer avec un public varié
• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacités à répondre aux demandes institutionnelles et aux demandes du responsable de service
• Disponibilité

🚗 Habilitations et permis requis

Permis de conduire exigé

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Le poste nécessite autonomie, capacité d’adaptation et prise d’initiatives en concertation avec l’équipe. De nombreux déplacements sur l’ensemble de la province Sud pour la réalisation des missions de santé scolaire sont à prévoir, notamment dans le grand Nouméa, ainsi qu’à Yaté et à l’île des Pins. Hors calendrier scolaire, l’agent pourra être amené à contribuer à d’autres missions de santé publique (CMS).

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : florence.branchu@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.44.71

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1481
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le médecin retenu sera rattaché à l’UPASS de Nouméa et travaillera au sein des équipes pluridisciplinaires des CMS de la province Sud (médecins, sage-femme, infirmiers, psychologue, secrétaire) attachées à la synergie médico-sociale et aux démarches continues d’amélioration de la qualité et des pratiques professionnelles.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : UPASS de Nouméa

Supérieur hiérarchique direct : Responsable de l’UPASS de Nouméa

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• CMS de la province Sud
• Dispensaires provinciaux de brousse

🎯 Missions et activités

• Consultations de planification familiale (contraception, consultation pré et post-IVG, pratique des IVG médicamenteuses, etc.) sur différents sites de la province Sud
• Consultations de gynécologie médicale à Nouméa, en lien avec les CMS de la province Sud, de Nouméa et du Grand Nouméa
• Vacations de gynécologie médicale régulières au sein des dispensaires provinciaux de brousse (Bourail, La Foa, Yaté et Thio), de l’Ile des Pins, de Dumbéa et de Païta

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Doctorat

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme d’Etat de docteur en médecine, spécialité gynécologie
• Connaissance de la population néo-calédonienne et de la communication avec un public en situation de vulnérabilité
• Connaissance de la DPASS et de ses différentes structures
• Connaissance des concepts de la promotion de la santé, au sens de la charte d’Ottawa

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des pratiques gynécologiques
• Expérience en échographie gynéco-obstétricale
• Expérience en planning familial indispensable
• Sens de l’écoute et au non-jugement
• Très fortes capacités d’intégration dans différentes équipes
• Capacités à adapter sa communication en fonction des publics rencontrés
• Capacités à travailler dans différentes équipes pluridisciplinaires
• Capacités à travailler en milieu isolé

🚗 Habilitations et permis requis

Permis de conduire B indispensable

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Une attention particulière est portée à la prévention, à la promotion de la santé ainsi qu’aux différentes priorités de santé publique. Ce poste demande des déplacements fréquents dans l’ensemble des CMS de la province Sud.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : florence.branchu@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.47.48

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1484
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le poste de médecin itinérant permet de garantir la continuité de l’activité médicale sur toutes les structures de la province Sud et présente l’intérêt de la diversité. Le médecin ayant vocation à intervenir dans les équipes pluridisciplinaires aura pour missions des activités de médecine curative et préventive.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Supérieur hiérarchique direct : Directrice adjointe de la DPASS

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Médecins
• Sages-femmes
• Assistantes sociales
• Orthophonistes
• Spécialistes vacataires
• Psychothérapeutes

🎯 Missions et activités

• assurer les remplacements des médecins dans les CMS de la province Sud, en particulier ceux situés en brousse et qui assurent les urgences médicales 24h/24 (La Foa, Bourail, Thio, Yaté, Île des Pins)
• assurer la médecine curative, y compris les urgences avec des périodes d’astreintes
• assurer la médecine préventive, notamment l’activité de protection maternelle et infantile, la médecine scolaire et la contraception
• participer et, le cas échéant, de mener des programmes de santé publique et des projets impliquant plusieurs partenaires
• proposer des actions de prévention en lien avec les pathologies prédominantes et les problématiques de santé publique rencontrées
• formuler des propositions d’actions visant à améliorer la prise en charge des patients

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecin

Savoirs et connaissances théoriques :

• Titulaire d’un diplôme de médecin ou de spécialiste en médecine générale ou d’urgence
• Titulaire d’un diplôme d’épidémiologie et/ou de santé publique
• Connaissances de la charte d’Ottawa

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Connaissance dans la gestion des urgences
• Connaissance dans la gestion de programmes de prévention et de promotion de la santé au sens de la charte d’Ottawa
• Capacité à mener des projets de santé communautaire
• Connaissances en obstétrique
• Connaissances en pédiatrie
• Connaissances en santé publique (PMI, médecine scolaire, contraception-IVG dépistage et traitement des IST, etc.)
• Notions du logiciel de gestion de données médicales (ASCLEPIOS)
• Capacités relationnelles et d’accueil
• Motivation professionnelle
• Capacités d’entreprendre et d’innover
• Adaptabilité
• Disponibilité
• Force de propositions
• Ouvert d’esprit
• Sens du travail en équipe et en synergie médico-sociale

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Une attention particulière est portée à la santé communautaire, à la prévention et à la promotion de la santé, étant rappelé que le poste nécessite un bon niveau en termes d’urgences médicales. Ce poste demande des déplacements fréquents en province Sud. Les agents sont soumis à des astreintes de nuit et de week-end selon les plannings établis par roulements. Lors des remplacements en brousse, un logement provincial sera mis à disposition.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : patricia.pedre@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 75.26.97

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1482
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) est rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne et exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein des services centraux, des UPASS, des centres médico-sociaux et des autres sites excentrés. Grâce à ce maillage territorial, les services de la DPASS répartis en 4 pôles fonctionnels, contribuent dans une dynamique de synergie médico-sociale à offrir des prestations de santé publique, à mener des actions de prévention et de promotion de la santé, à permettre l’accès aux soins et répondre aux difficultés sociales, à soutenir et à accompagner les établissements médico-sociaux, et à prendre en charge les difficultés intrafamiliales. Le poste de médecin itinérant permet de garantir la continuité de l’activité médicale sur toutes les structures de la province Sud et présente l’intérêt de la diversité. Le médecin ayant vocation à intervenir dans les équipes pluridisciplinaires (médecins, sages-femmes, assistantes sociales, orthophonistes, spécialistes vacataires, psychothérapeutes, etc.) aura pour missions des activités de médecine curative et préventive.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Direction Provinciale de l’Action Sanitaire et Sociale

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service des ressources humaines et des moyens

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Cabinets paramédicaux libéraux
• Dispositifs de proximité

🎯 Missions et activités

• Assurer les remplacements des médecins dans les centres médico-sociaux de la province Sud, en particulier ceux situés en brousse et qui assurent les urgences médicales 24h/24 (Thio, Yaté, Bourail, Ile des Pins et La Foa)
• Assurer la médecine curative, y compris les urgences avec des périodes d’astreintes
• Participer, en lien avec les cabinets paramédicaux libéraux et les dispositifs de proximité, au maintien à domicile des personnes en situation de dépendance, et/ou dans ce cadre, d’organiser et de réaliser des visites à domicile
• Assurer la médecine préventive, notamment l’activité de protection maternelle et infantile, la médecine scolaire et la contraception
• Participer et, le cas échéant, de mener des programmes de santé publique et des projets impliquant plusieurs partenaires
• Proposer des actions notamment de prévention

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecin ou de spécialiste en médecine générale ou d’urgence

Savoirs et connaissances théoriques :

• Titulaire d’un diplôme de médecin ou de spécialiste en médecine générale ou d’urgence

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Expérience en médecine générale
• Expérience en médecine d’urgence
• Expérience médicale si possible en milieu isolé
• Expérience et capacité dans la prise en charge des urgences et en protection maternelle et infantile
• Expérience en réalisation d’études dans le domaine de la santé
• Disponibilité
• Facultés d’adaptation et d’intégration au sein de plusieurs équipes
• Sens de la négociation et de la pédagogie
• Capacités d’analyse
• Esprit de synthèse

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis B et d’un véhicule

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Le poste nécessite un bon niveau en termes d’urgences médicales et demande des déplacements fréquents en province Sud. Lors des remplacements en brousse, un logement provincial sera mis à disposition. Les agents sont indemnisés pour leurs astreintes de nuit et de week-end, auxquelles ils sont soumis selon les plannings établis par roulement.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : patricia.pedre@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.44.71

• Employeur : Province des îles Loyauté
• Direction : PROVINCE DES ILES LOYAUTE
• Lieu de travail : Lifou
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1449
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé sous l’autorité du chef de service de l’action sanitaire, la personne retenue aura de la continuité de service de l’offre de soins sur l’ensemble des centres médicaux de la Province des Îles ainsi que le cabinet des Îles de Nouméa

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de l’action sanitaire

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service de l’action sanitaire

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Centres médicaux de la Province des Îles
• Cabinet des Îles de Nouméa

🎯 Missions et activités

• Mettre en œuvre les orientations provinciales en matière de santé publique
• Médecine curative : consultations, urgences, suivi à domicile
• La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique
• La veille sanitaire et sociale
• L’établissement de partenariats extérieurs
• La gestion de la pharmacie de la structure
• La participation aux actions de formation
• Le renfort aux CMS essentiellement en cas de nécessité

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la médecine
• Bonne connaissance en santé publique
• Connaissance en gynécologie obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie
• Bonne connaissance de la gestion des urgences

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Veiller à la gestion de la pharmacie interne
• Capacité à la gestion des moyens en personnel et matériel du centre médical
• Garantir l’application de la prescription médicale
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) et médical (Asclépios)
• Aptitude au management d’équipe
• Sens des responsabilités, motivation et engagement personnel
• Sens du contact et du travail en équipe
• Capacité d’écoute et proposition
• Goût des relations humaines
• Générale et de l’urgence

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Service RH de la collectivité : la direction de l’administration générale de la province des îles Loyauté, service des RH

Adresse de dépôt du dossier : Hôtel de la province des îles Loyauté à Wé - Lifou

Adresse postale : BP 50 - 98820 WE LIFOU

Courriel de la collectivité : dag-recrutement@loyalty.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : r-utramadra@loyalty.nc
• 📞 Par téléphone : 45.12.12

• Employeur : Province des îles Loyauté
• Direction : PROVINCE DES ILES LOYAUTE
• Lieu de travail : Maré
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1451
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé sous l’autorité du chef de service de l’action sanitaire. La personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin sur le centre médico-social.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Centre médical de La Roche –Mare

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service de l’action sanitaire

Place dans l’organigramme : Placé sous l’autorité du chef de service de l’action sanitaire

Relations fonctionnelles clés :

• Chef de service de l’action sanitaire
• CMS (Centres médico-sociaux)

🎯 Missions et activités

• Mettre en œuvre les orientations provinciales en matière de santé publique
• Médecine curative : consultations, urgences, suivi à domicile
• La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique
• La veille sanitaire et sociale
• L’établissement de partenariats extérieurs
• La gestion de la pharmacie de la structure
• La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile
• Le renfort aux CMS essentiellement en cas de nécessité

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la médecine
• Bonne connaissance en santé publique
• Connaissance en gynécologie obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie
• Bonne connaissance de la gestion des urgences
• Diplôme de médecine

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Veillez à la gestion de la pharmacie interne
• Capacité à la gestion des moyens en personnel et matériel du centre médical
• Garantir l’application de la prescription médicale
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) et médical (Asclépios)
• Aptitude au management d’équipe
• Sens des responsabilités, motivation et engagement personnel
• Sens du contact et du travail en équipe
• Capacité d’écoute et proposition
• Goût des relations humaines

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis de conduire B, CAMU Souhaité

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Poste à pourvoir : Immédiatement

Service RH de la collectivité : la direction de l’administration générale de la province des îles Loyauté, service des RH

Adresse de dépôt du dossier : Hôtel de la province des îles Loyauté à Wé - Lifou

Adresse postale : BP 50 - 98820 WE LIFOU

Courriel de la collectivité : dag-recrutement@loyalty.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : s-uedre@loyalty.nc
• 📞 Par téléphone : 45.41.01

• Employeur : Province des îles Loyauté
• Direction : PROVINCE DES ILES LOYAUTE
• Lieu de travail : Maré
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1461
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé sous l’autorité du chef de service de l’action sanitaire. La personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin sur le centre médico-social.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Centre médical de Tadine

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service de l’action sanitaire

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Chef de service de l’action sanitaire
• CMS

🎯 Missions et activités

• Mettre en œuvre les orientations provinciales en matière de santé publique
• Médecine curative : consultations, urgences, suivi à domicile
• La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique
• La veille sanitaire et sociale
• L’établissement de partenariats extérieurs
• La gestion de la pharmacie de la structure
• La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile
• Le renfort aux CMS essentiellement en cas de nécessité

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la médecine
• Bonne connaissance en santé publique
• Connaissance en gynécologie obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie
• Bonne connaissance de la gestion des urgences

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Veillez à la gestion de la pharmacie interne
• Capacité à la gestion des moyens en personnel et matériel du centre médical
• Garantir l’application de la prescription médicale
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) et médical (Asclépios)
• Aptitude au management d’équipe
• Sens des responsabilités, motivation et engagement personnel
• Sens du contact et du travail en équipe
• Capacité d’écoute et proposition
• Goût des relations humaines
• Générale et de l’urgence (CAMU Souhaité)

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieur à 3 ans

Service RH de la collectivité : la direction de l’administration générale de la province des îles Loyauté, service des RH

Adresse de dépôt du dossier : Hôtel de la province des îles Loyauté à Wé - Lifou

Adresse postale : BP 50 - 98820 WE LIFOU

Courriel de la collectivité : dag-recrutement@loyalty.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : s-uedre@loyalty.nc
• 📞 Par téléphone : 45.41.01

• Employeur : Province des îles Loyauté
• Direction : PROVINCE DES ILES LOYAUTE
• Lieu de travail : Ouvéa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1454
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé sous l’autorité de l’adjoint au chef de service de l’action sanitaire, responsable du centre médico-social d’Hulup, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin sur le centre médico-social.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : CMS Hulup

Supérieur hiérarchique direct : Adjoint au chef de service de l’action sanitaire, responsable du centre médico-social d’Hulup

Place dans l’organigramme : Placé sous l’autorité de l’adjoint au chef de service de l’action sanitaire, responsable du centre médico-social d’Hulup

Relations fonctionnelles clés :

• Service de l’action sanitaire
• CMS

🎯 Missions et activités

• Mettre en œuvre les orientations provinciales en matière de santé publique
• Médecine curative : consultations, urgences, suivi à domicile
• La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique
• La veille sanitaire et sociale
• L’établissement de partenariats extérieurs
• La gestion de la pharmacie de la structure
• La participation aux actions de formation
• Le renfort aux CMS essentiellement en cas de nécessité

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la médecine
• Bonne connaissance en santé publique
• Connaissance en gynécologie obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie
• Bonne connaissance de la gestion des urgences

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Veiller à la gestion de la pharmacie interne
• Capacité à la gestion des moyens en personnel et matériel du centre médical
• Garantir l’application de la prescription médicale
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) et médical (Asclépios)
• Aptitude au management d’équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Comportement professionnel : Sens des responsabilités, motivation et engagement personnel, Sens du contact et du travail en équipe, Capacité d’écoute et proposition, Goût des relations humaines, Générale et de l’urgence (CAMU Souhaité)

Service RH de la collectivité : la direction de l’administration générale de la province des îles Loyauté, service des RH

Adresse de dépôt du dossier : Hôtel de la province des îles Loyauté à Wé - Lifou

Adresse postale : BP 50 - 98820 WE LIFOU

Courriel de la collectivité : dag-recrutement@loyalty.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : drh-recrutement@loyalty.nc
• 📞 Par téléphone : 45.71.07

• Employeur : Province des îles Loyauté
• Direction : PROVINCE DES ILES LOYAUTE
• Lieu de travail : Lifou
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1455
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placée sous l’autorité du chef de service de l’action sanitaire, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin sur le centre médico-social.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Centre médico-social de Wé -Lifou

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service de l’action sanitaire

Place dans l’organigramme : Placée sous l’autorité du chef de service de l’action sanitaire

Relations fonctionnelles clés :

• Partenaires extérieurs
• CMS

🎯 Missions et activités

• Mettre en œuvre les orientations provinciales en matière de santé publique
• Médecine curative : consultations, urgences, suivi à domicile
• La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique
• La veille sanitaire et sociale
• L’établissement de partenariats extérieurs
• La gestion de la pharmacie de la structure
• La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile
• Le renfort aux CMS essentiellement en cas de nécessité

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la médecine
• Bonne connaissance en santé publique
• Connaissance en gynécologie obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie
• Bonne connaissance de la gestion des urgences

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Veillez à la gestion de la pharmacie interne
• Capacité à la gestion des moyens en personnel et matériel du centre médical
• Garantir l’application de la prescription médicale
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) et médical (Asclépios)
• Aptitude au management d’équipe
• Sens des responsabilités, motivation et engagement personnel
• Sens du contact et du travail en équipe
• Capacité d’écoute et proposition
• Goût des relations humaines
• Générale et de l’urgence (CAMU Souhaité)

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Publication et diffusion : Établissement provincial de l’insertion, de la formation et de l’emploi (EPIFE), Tous services provinciaux des Îles Loyauté pour affichage

Service RH de la collectivité : la direction de l’administration générale de la province des îles Loyauté, service des RH

Adresse de dépôt du dossier : Hôtel de la province des îles Loyauté à Wé - Lifou

Adresse postale : BP 50 - 98820 WE LIFOU

Courriel de la collectivité : dag-recrutement@loyalty.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : r-utramadra@loyalty.nc
• 📞 Par téléphone : 45.12.12

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Koné
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1215
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La Direction des Affaires sanitaires, sociales, de la Prévention et de la Solidarité est organisée en 4 pôles (administration générale, Solidarité, Prévention et promotion de la santé, Soins), 8 services et 14 bureaux. La DASSPS comprend 249 agents. Les centres médico-sociaux sont gérés par le Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Pôle Soins

Supérieur hiérarchique direct : Directrice adjointe

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Bureau de Proximité de Soins (BPS)
• Centres médico-sociaux de la Province Nord
• CMS limitrophes

🎯 Missions et activités

• Assurer la continuité de l’offre de soin au sein de la collectivité
• Intervenir dans tous les centres médico-sociaux de la Province Nord au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Remplacement des médecins en congés, en maladie ou sur poste vacant
• Médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique
• Médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu
• Activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports
• Veille sanitaire et sociale
• Établissement de partenariats extérieurs
• Gestion de la pharmacie de la structure
• Participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile
• Renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État de Docteur en Médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité)
• Connaissance en santé publique
• Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word)
• Aptitude au management d’équipe
• Goût des relations humaines
• Esprit d’initiative
• Capacité d’écoute
• Goût du travail en équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Être titulaire du permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieur à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Poste soumis à astreinte

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : m.oudare@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Bélep
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1216
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La Direction des Affaires sanitaires, sociales, de la Prévention et de la Solidarité est organisée en 4 pôles (administration générale, Solidarité, Prévention et promotion de la santé, Soins), 8 services et 14 bureaux. La DASSPS comprend 249 agents. Les centres médico-sociaux sont gérés par le Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : CMS de BELEP

Supérieur hiérarchique direct : Directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins
• CMS limitrophes

🎯 Missions et activités

• Assurer la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu
• Assurer la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique
• Gérer les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports
• Assurer la veille sanitaire et sociale
• Établir des partenariats extérieurs
• Gérer la pharmacie de la structure
• Participer aux actions de formation et d’animation de sécurité civile
• Assurer le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité
• Établir un bilan d’activité annuel

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Médecin

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité)
• Connaissance en santé publique
• Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word)
• Goût des relations humaines
• Esprit d’initiative
• Capacité d’écoute
• Goût du travail en équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Poste soumis à astreintes

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : m.oudare@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Canala
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1217
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La Direction des Affaires sanitaires, sociales, de la Prévention et de la Solidarité est organisée en 4 pôles (administration générale, Solidarité, Prévention et promotion de la santé, Soins), 8 services et 14 bureaux. La DASSPS comprend 249 agents. Les centres médico-sociaux sont gérés par le Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : CMS de CANALA

Supérieur hiérarchique direct : Directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins
• CMS limitrophes

🎯 Missions et activités

• Assurer la continuité de l’offre de soin au sein du centre médico-social
• La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu
• La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique
• Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports, etc.
• La veille sanitaire et sociale
• L’établissement de partenariats extérieurs
• La gestion de la pharmacie de la structure
• La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile
• Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité
• Etablir un bilan d’activité annuel

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État de docteur en médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité)
• Connaissance en santé publique
• Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word)
• Goût des relations humaines
• Esprit d’initiative
• Capacité d’écoute
• Goût du travail en équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Être titulaire du permis de conduire B.

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Poste soumis à astreintes.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : drh-emplois@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Houaïlou
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1219
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La Direction des Affaires sanitaires, sociales, de la Prévention et de la Solidarité est organisée en 4 pôles (administration générale, Solidarité, Prévention et promotion de la santé, Soins), 8 services et 14 bureaux. La DASSPS comprend 249 agents. Les centres médico-sociaux sont gérés par le Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : CMS de HOUAILOU

Supérieur hiérarchique direct : Directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• CMS limitrophes
• Partenaires extérieurs

🎯 Missions et activités

• La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu
• La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique
• Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports
• La veille sanitaire et sociale
• L’établissement de partenariats extérieurs
• La gestion de la pharmacie de la structure
• La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile
• Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité
• Etablir un bilan d’activité annuel

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’Etat de docteur en médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité)
• Connaissance en santé publique
• Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word)
• Goût des relations humaines
• Esprit d’initiative
• Capacité d’écoute
• Goût du travail en équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Être titulaire du permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Poste soumis à astreintes

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : m.oudare@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Kouaoua
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Santé publique soins, Politique de santé publique
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1221
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La Direction des Affaires sanitaires, sociales, de la Prévention et de la Solidarité est organisée en 4 pôles (administration générale, Solidarité, Prévention et promotion de la santé, Soins), 8 services et 14 bureaux. La DASSPS comprend 249 agents. Les centres médico-sociaux sont gérés par le Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : CMS de KOUAOUA

Supérieur hiérarchique direct : Directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins
• CMS limitrophes

🎯 Missions et activités

• Assurer la continuité de l’offre de soin au sein du centre médico-social
• La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu
• La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique
• Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports, etc.
• La veille sanitaire et sociale
• L’établissement de partenariats extérieurs
• La gestion de la pharmacie de la structure
• La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile
• Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité
• Etablir un bilan d’activité annuel

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Médecin

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité)
• Connaissance en santé publique
• Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word)
• Goût des relations humaines
• Esprit d’initiative
• Capacité d’écoute
• Goût du travail en équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Être titulaire du permis de conduire B.

📋 Compléments d’information

Caractéristiques particulières de l’emploi : Poste soumis à astreintes.

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : m.oudare@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Ouégoa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1222
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin au sein du centre médico-social de Ouegoa, sous l’autorité de la direction des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité de la Province Nord.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : CMS de OUEGOA

Supérieur hiérarchique direct : Directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins
• CMS limitrophes

🎯 Missions et activités

• La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu
• La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique
• Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports
• La veille sanitaire et sociale
• L’établissement de partenariats extérieurs
• La gestion de la pharmacie de la structure
• La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile
• Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité
• Etablir un bilan d’activité annuel

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité)
• Connaissance en santé publique
• Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word)
• Goût des relations humaines
• Esprit d’initiative
• Capacité d’écoute
• Goût du travail en équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Être titulaire du permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Poste soumis à astreintes

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : m.oudare@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Poum
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1213
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La Direction des Affaires sanitaires, sociales, de la Prévention et de la Solidarité est organisée en 4 pôles (administration générale, Solidarité, Prévention et promotion de la santé, Soins), 8 services et 14 bureaux. La DASSPS comprend 249 agents. Les centres médico-sociaux sont gérés par le Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : CMS de POUM

Supérieur hiérarchique direct : Directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins
• CMS limitrophes

🎯 Missions et activités

• La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu
• La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique
• Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports, etc
• La veille sanitaire et sociale
• L’établissement de partenariats extérieurs
• La gestion de la pharmacie de la structure
• La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile
• Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité
• Etablir un bilan d’activité annuel

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité)
• Connaissance en santé publique
• Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word)
• Goût des relations humaines
• Esprit d’initiative
• Capacité d’écoute
• Goût du travail en équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Être titulaire du permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Poste soumis à astreintes

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : m.oudare@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Touho
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1212
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La Direction des Affaires sanitaires, sociales, de la Prévention et de la Solidarité est organisée en 4 pôles (administration générale, Solidarité, Prévention et promotion de la santé, Soins), 8 services et 14 bureaux. La DASSPS comprend 249 agents. Les centres médico-sociaux sont gérés par le Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : CMS de TOUHO

Supérieur hiérarchique direct : Directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins
• CMS limitrophes

🎯 Missions et activités

• Assurer la continuité de l’offre de soin au sein du centre médico-social
• Médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu
• Médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique
• Activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports
• Veille sanitaire et sociale
• Établissement de partenariats extérieurs
• Gestion de la pharmacie de la structure
• Participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile
• Renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité
• Établir un bilan d’activité annuel

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État de docteur en médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité)
• Connaissance en santé publique
• Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word)
• Goût des relations humaines
• Esprit d’initiative
• Capacité d’écoute
• Goût du travail en équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Être titulaire du permis de conduire B.

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Poste soumis à astreintes.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : drh-emplois@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DES AFFAIRES SANITAIRES ET SOCIALES
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique inspection et contrôle
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-63595/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le médecin de santé publique, en qualité de conseiller technique, intervient en expertise sur l’ensemble des thématiques du service de santé publique. A ce titre, il a pour missions: au titre de la prévention et de la promotion de la santé : définition et participation à la rédaction des plans de santé; de cahiers des charges d’AAP, d’avis dans le cadre de l’instruction de projets, d’animation ou de co-animation des conférences de santé dans le champs propre des conseillers médicaux : participation aux processus de gestion formalisés et validés en matière de réglementation, d’EIG, d’EIAS, d’EIGS, inspections, contrôles, gestion de crise, astreintes

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de la santé publique

Supérieur hiérarchique direct : Non spécifié

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• IDE du service de santé publique
• Autres médecins de la direction
• Chargé de communication de la direction

🎯 Missions et activités

• Le conseiller médical prévention, promotion de la santé est en charge de missions nécessitant une bonne polyvalence technique car il est amené à intervenir sur des thèmes :
• Analyser et diagnostiquer des enjeux de santé, propositions et stratégies, d’orientations ou d’actions
• Contribuer aux aspects médicaux des schémas et programmes d’actions et à leur évaluation
• Animer des réseaux de professionnels de santé dans la domaine sanitaire ou médico-social
• Collaborer à des travaux, études médicales
• Rédiger des rapports de synthèse, d’inspection ou d’expertise.
• Missions spécifiques
• Assurer l’analyse, les investigations, et la gestion des signaux infectieux en collaboration avec les IDE du service de santé publique, et les autres médecins de la direction
• Participer à la mise en place et l’actualisation des outils d’investigation et de gestion des signaux et alertes sanitaires, harmonisés pour toute la région en particulier concernant les pathologies suivantes rougeole, oreillons, rubéole, coqueluche, poliomyélite varicelle, diphtérie, variole, tuberculose, méningites
• Participer à la préparation des points de suivi des alertes et des messages de communication (CP, site internet
• messages aux professionnels…) avec le chargé de communication de la direction
• Participer au point de situation hebdomadaire sur les dossiers en cours de gestion par l’équipe en charge des alertes
• infectieuses
• Participer au « point astreinte » dans le cadre de l’astreinte médicale
• Contribuer à la gestion médicale des évènements indésirables associés aux soins et au traitement des réclamations
• Contribuer au dispositif d’inspection/contrôle
• Politiques et dispositifs de prévention
• Assurer la mission de référent médical prévention et santé envirronnement.
• Contribuer à l’évaluation des dispositifs de prévention
• En lien avec les professionnels médicaux de la direction:
• Émettre des avis dans le champs médico-social, dont les demandes d’admission provisoire au séjour, si nécessaire
• Ponctuellement, participation à diverses commissions médico-administratives de la direction ( commission des hospitalisations sans consentement en psychiatrie, comité médical des praticiens hospitaliers, commission d’appel des évacuations sanitaires, conseil de santé des fonctionnaires…).
• Participer au « point astreinte » dans le cadre de l’astreinte médicale
• Participe à la formation des étudiants en santé
• Apporter son concours aux situation de gestion de crise

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme de médecine
• Santé publique et système de santé
• Contexte de l’exercice médical et des bonnes pratiques
• Cadre légal et réglementaire de la santé publique/du système de santé
• Politiques sanitaires et médico-sociales
• Expérience de travail en outre-mer appréciée
• Connaissance de l’environnement professionnel de la Nouvelle-Calédonie appréciée.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Discerner les enjeux spécifiques, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence
• Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes
• Conduire un projet
• Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables
• Maîtriser et être autonome pour l’utilisation des outils bureautiques courants
• Animer des réunions
• Sens de la pédagogie
• Aptitude à la polyvalence des missions
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Intégrité et déontologie
• Appétence pour le travail en équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme de médecine

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Les compétences de la Nouvelle-Calédonie en matière de réglementation de la santé amènent l’agent à exercer des missions relevant, en Hexagone, d’administration centrale, régionale et territoriale.

Service recruteur : Service de la santé publique

Interlocuteur : MESTRE Marie-Laure

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : direction.dass@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 24.37.00

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DES AFFAIRES SANITAIRES ET SOCIALES
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 16/10/2026
• Référence : 26-63594/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le conseiller technique est le référent médical pour le secteur performance de la direction. Dans un contexte de modernisation du système de santé calédonien et de déploiement de l’analyse de l’activité au niveau territorial, il joue un rôle pivot dans l’amélioration de la performance médicale et le déploiement des outils d’information médicale. A ce titre, il a pour missions de:

• Piloter et copiloter des plans d’actions visant à la progression de dossiers prioritaires de la Nouvelle-Calédonie ou certains indicateurs des CPOM pour lesquels la valeur ajoutée médicale est nécessaire ;
• Etre l’interlocuteur privilégié des professionnels de santé de ville du territoire, des acteurs et des partenaires en termes de E santé ;
• Participer aux travaux de mise en place de l’Observatoire de la santé, et du déploiement de la feuille de route E santé en Nouvelle-Calédonie.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Supérieur hiérarchique direct : Non spécifié

Place dans l’organigramme : Interface entre le niveau stratégique (direction) et opérationnel (établissements de santé)

Relations fonctionnelles clés :

• Professionnels de santé de ville du territoire
• Acteurs et partenaires en termes de E santé
• Observatoire de la santé
• DIM des établissements
• Professionnels médicaux de la direction

🎯 Missions et activités

• Le conseiller technique médical est en charge de missions nécessitant une bonne polyvalence technique car il est amené à intervenir sur des thèmes très divers relevant de différents métiers, en tant que pilote ou contributeur :
• Pilotage de la performance médicale :
• Piloter et copiloter des plans d’actions visant à la progression de dossiers prioritaires de la Nouvelle-Calédonie ou certains indicateurs des CPOM pour lesquels la valeur ajoutée médicale est nécessaire
• Promouvoir et accompagner les politiques de la Nouvelle-Calédonie sur la performance médicale, notamment :
• Déploiement du numérique en santé
• Développement de la télémédecine
• Développement de l’ambulatoire.
• Coordination de l’information médicale territoriale :
• Coordonner le recueil de l’information médicale de l’ensemble des établissements de Nouvelle-Calédonie
• Piloter l’évaluation de la qualité des données médicales des établissements
• Apporter un conseil méthodologique et une expertise auprès des établissements de Nouvelle-Calédonie.
• Mise en place et déploiement de la CCAM:
• Piloter le déploiement de la CCAM sur le territoire en tant que référent médical
• Assurer la formation et l’accompagnement des professionnels de santé à l’utilisation de la CCAM
• Superviser la qualité du codage des actes médicaux dans les établissements de santé
• Élaborer les procédures et guides méthodologiques d’utilisation de la CCAM adaptés au contexte calédonien
• Assurer la veille réglementaire sur les évolutions de la nomenclature CCAM
• Coordonner avec les DIM des établissements pour garantir l’exhaustivité et la fiabilité du codage des actes
• Participer à la priorisation et au suivi des nouveaux actes médicaux en lien avec la CCAM.
• Analyse des données de santé :
• Apporter un soutien méthodologique à l’Observatoire de la santé sur l’analyse des données médicales du système d’information
• Réaliser des analyses des parcours de soins et travaux de recherche
• Contribuer à l’analyse d’impact (PMSI/EPRD) en lien avec les DIM des établissements.
• Contribution au déploiement de la feuille de route e santé :
• Contribuer au déploiement de la feuille de route e-santé, notamment dans son volet référentiel (G+NGAP, CCAM, CIM-10)
• Piloter les dossiers relatifs aux nouveaux actes médicaux (gestion des demandes, priorisation, suivi) en lien avec les acteurs internes et externes
• Être l’interlocuteur privilégié des professionnels de santé de ville du territoire, des acteurs et des partenaires en termes de e-santé.
• En lien avec les professionnels médicaux de la direction:
• Participation aux astreintes médicales selon les modalités prévues en interne de la direction
• Ponctuellement, participation à diverses commissions médico-administratives ( commission des hospitalisations sans consentement en psychiatrie, comité médical des praticiens hospitaliers).

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Doctorat

Savoirs et connaissances théoriques :

• Doctorat en médecine
• Formation complémentaire en santé publique, gestion ou information médicale souhaitée (DU/DIU Information médicale, Économie de la santé, Management de la santé)
• Expérience indispensable dans le domaine de l’information médicale
• Santé publique et système de santé
• Déontologie et éthique des professions de santé
• Expérience dans une institution de santé ( assurance maladie, ministère, hôpital) et/ou pratique clinique appréciée
• Expérience de travail en outre-mer appréciée
• Connaissance de l’environnement professionnel de la Nouvelle-Calédonie appréciée.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Bonne connaissance des nomenclatures de santé en Hexagone .
• Expérience en gestion de projets et en santé publique.
• Compréhension des enjeux techniques et politiques de protection sociale
• Piloter par projet
• Discerner les enjeux spécifiques, anticiper et prendre des initiatives
• Animer des groupes de travail, des réunions
• Maîtriser et être autonome pour l’utilisation des outils bureautiques et le cas échéant applications informatiques spécifiques internes
• Excellentes qualités relationnelles pour travailler en équipe pluridisciplinaire (médecins, statisticiens, informaticiens, administratifs).
• Aptitude à la polyvalence des missions
• Rigueur méthodologique, sens de l’organisation et autonomie
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Intégrité et déontologie
• Qualité d’écoute et de dialogue, diplomatie
• Forte disponibilité et réactivité
• Intérêt marqué pour l’innovation médicale et les nouvelles techniques

🚗 Habilitations et permis requis

Doctorat en médecine

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieur à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Les compétences de la Nouvelle-Calédonie en matière de réglementation de la santé amènent l’agent à exercer des missions relevant, en Hexagone, d’administration centrale, régionale et territoriale. Polyvalence des missions nécessitant une expertise médicale transversale. Rôle de conseil et d’expertise auprès des professionnels de santé. Contribution à la modernisation du système d’information de santé.

Interlocuteur : MESTRE Marie-Laure

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : direction.dass@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 24.37.00

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-0738
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne de la province Sud, la direction de l’action sanitaire et sociale (DPASS) exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein de ses services centraux, de ses unités provinciales d’action sanitaire et sociale (UPASS) et de ses centres médico-sociaux (CMS) et de ses autres sites excentrés. Au sein du pôle santé et territoires, l’unité provinciale d’action sanitaire et sociale (UPASS) de Nouméa comprend l’espace Santé situé au centre-ville, et, sur le site de Montravel, le centre de protection maternelle et infantile (PMI), le centre médico-social de Montravel, et le centre de médecine scolaire dont le champ d’action s’étend à l’ensemble de la province Sud.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Unité provinciale d’action sanitaire et sociale (UPASS) de Nouméa

Supérieur hiérarchique direct : Responsable de l’UPASS de Nouméa

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Service de protection de l’enfance (SPE)
• CSF
• DPASS

🎯 Missions et activités

• Assurer le suivi médico-social des enfants relevant de l’enseignement du premier degré public et privé et sur les élèves de 6e
• Repérer et dépister les problématiques de santé, notamment celles spécifiques à la Nouvelle-Calédonie (obésité, hygiène bucco-dentaire, rhumatisme articulaire aigu) pouvant impacter l’apprentissage
• Accompagner les familles pour la prise en charge des problématiques de santé repérées, dépistées
• Participer à la connaissance et à l’évaluation de l’état de santé des jeunes calédoniens
• Assurer la vaccination des enfants de l’enseignement du premier degré public et privé dans le cadre de la médecine préventive et curative
• Participer au dépistage et à la surveillance des mineurs en danger, en relation avec le service de protection de l’enfance (SPE) pour d’éventuels signalements
• Siéger aux commissions de reconnaissance du handicap pour les enfants de 0 à 6 ans (CEJH), participer aux équipes éducatives et valider les PAI (projet d’accueil individualisé de l’enfant)
• Participer aux différentes actions et projets de santé communautaire en lien avec le CSF, et la DPASS

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecin

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissances de la population néo-calédonienne
• Connaissances sur les troubles du développement au sens large type DYS - TDAH
• Concepts de la promotion de la santé au sens de la Charte d’Ottawa
• Capacités à prendre en charge avec efficacité et bienveillance un public en situation de vulnérabilité
• Capacités à travailler dans le cadre du réseau en Nouvelle-Calédonie, CMP, ISA, UMJP et des services sociaux et des services de la protection de l’enfance

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Sens de l’écoute
• Communication bienveillante
• Empathie
• Patience
• Maîtrise de soi
• Capacités à animer et à communiquer avec un public varié
• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacités à répondre aux demandes institutionnelles et aux demandes du responsable de service
• Disponibilité

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B exigé

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : inférieure à 3 ans pour le recrutement sur titre

Caractéristiques particulières de l’emploi : Le poste nécessite autonomie, capacité d’adaptation et prise d’initiatives en concertation avec l’équipe. De nombreux déplacements sur l’ensemble de la province Sud pour la réalisation des missions de santé scolaire sont à prévoir, notamment dans le grand Nouméa, ainsi qu’à Yaté et à l’île des Pins. Hors calendrier scolaire, l’agent pourra être amené à contribuer à d’autres missions de santé publique (CMS).

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : florence.branchu@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.44.71

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 25/09/2026
• Référence : 26-0738
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne de la province Sud, la direction de l’action sanitaire et sociale (DPASS) exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein de ses services centraux, de ses unités provinciales d’action sanitaire et sociale (UPASS) et de ses centres médico-sociaux (CMS) et de ses autres sites excentrés. Au sein du pôle santé et territoires, l’unité provinciale d’action sanitaire et sociale (UPASS) de Nouméa comprend l’espace Santé situé au centre-ville, et, sur le site de Montravel, le centre de protection maternelle et infantile (PMI), le centre médico-social de Montravel, et le centre de médecine scolaire dont le champ d’action s’étend à l’ensemble de la province Sud.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Unité provinciale d’action sanitaire et sociale (UPASS) de Nouméa

Supérieur hiérarchique direct : Responsable de l’UPASS de Nouméa

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Service de protection de l’enfance (SPE)
• CSF
• DPASS
• CMP
• ISA
• UMJP
• Services sociaux

🎯 Missions et activités

• Assurer le suivi médico-social des enfants relevant de l’enseignement du premier degré public et privé et sur les élèves de 6e
• Repérer et dépister les problématiques de santé, notamment celles spécifiques à la Nouvelle-Calédonie (obésité, hygiène bucco-dentaire, rhumatisme articulaire aigu) pouvant impacter l’apprentissage
• Accompagner les familles pour la prise en charge des problématiques de santé repérées, dépistées
• Participer à la connaissance et à l’évaluation de l’état de santé des jeunes calédoniens
• Assurer la vaccination des enfants de l’enseignement du premier degré public et privé dans le cadre de la médecine préventive et curative
• Participer au dépistage et à la surveillance des mineurs en danger, effectuer des signalements en relation avec le service de protection de l’enfance (SPE)
• Siéger aux commissions de reconnaissance du handicap pour les enfants de 0 à 6 ans (CEJH), participer aux équipes éducatives et valider les PAI (projet d’accueil individualisé de l’enfant)
• Participer aux différentes actions et projets de santé communautaire en lien avec le CSF, et la DPASS

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecin

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissances de la population néo-calédonienne
• Connaissances sur les troubles du développement au sens large type DYS - TDAH
• Concepts de la promotion de la santé au sens de la Charte d’Ottawa
• Capacités à prendre en charge avec efficacité et bienveillance un public en situation de vulnérabilité
• Capacités à travailler dans le cadre du réseau en Nouvelle-Calédonie, CMP, ISA, UMJP et des services sociaux et des services de la protection de l’enfance

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Expérience en protection maternelle et infantile
• Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance
• Sens de l’écoute
• Communication bienveillante
• Empathie
• Patience
• Maîtrise de soi
• Capacités à animer et à communiquer avec un public varié
• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacités à répondre aux demandes institutionnelles et aux demandes du responsable de service
• Disponibilité

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B exigé

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : inférieure à 3 ans pour le recrutement sur titre

Caractéristiques particulières de l’emploi : Le poste nécessite autonomie, capacité d’adaptation et prise d’initiatives en concertation avec l’équipe. De nombreux déplacements sur l’ensemble de la province Sud pour la réalisation des missions de santé scolaire sont à prévoir, notamment dans le grand Nouméa, ainsi qu’à Yaté et à l’île des Pins. Hors calendrier scolaire, l’agent pourra être amené à contribuer à d’autres missions de santé publique (CMS).

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : florence.branchu@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.44.71

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : La Foa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-0290
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) est rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne et exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein des services centraux, des UPASS, des centres médico-sociaux et des autres sites excentrés. Grâce à ce maillage territorial, les services de la DPASS répartis en 4 pôles fonctionnels, contribuent dans une dynamique de synergie médico-sociale à offrir des prestations de santé publique, à mener des actions de prévention et de promotion de la santé, à permettre l’accès aux soins, à répondre aux difficultés sociales, à soutenir et à accompagner les établissements médico-sociaux, et à prendre en charge les difficultés intrafamiliales. Au sein du pôle santé et territoires de la DPASS, notamment au sein de l’unité provinciale d’actions sanitaire et sociale de La Foa (UPASS), le médecin généraliste retenu travaillera au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmières, assistantes sociales, diététicienne, orthophoniste, spécialistes vacataires, etc.), attachée à la synergie médico-sociale et aux démarches continues d’amélioration de la qualité et de l’évaluation des pratiques professionnelles. Une attention particulière est portée à la prévention, à la promotion de la santé ainsi qu’aux différentes priorités de santé publique (protection maternelle et infantile (PMI), contraception, etc.).

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Unité provinciale d’actions sanitaire et sociale de La Foa (UPASS)

Supérieur hiérarchique direct : Responsable de l’UPASS de La Foa

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Acteurs du secteur social et éducatif de la zone
• UPASS de Bourail

🎯 Missions et activités

• Assurer la médecine curative et préventive
• Assurer la prise en charge des urgences notamment lors des périodes d’astreintes
• Travailler en équipe avec les acteurs du secteur social et éducatif de la zone
• Participer aux actions de santé publique provinciales et de la Nouvelle-Calédonie (éducation sanitaire, programmes de vaccinations, promotion de la santé, etc.) et travailler en partenariat pour mettre en œuvre les projets
• Émettre des propositions sur la prise en charge efficiente des patients accueillis

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecin ou de spécialiste en médecine générale ou en médecine d’urgence

Savoirs et connaissances théoriques :

• Titulaire d’un diplôme de médecin ou de spécialiste en médecine générale ou en médecine d’urgence
• Titulaire d’un diplôme d’épidémiologie et/ou de santé publique
• Connaissances de la charte d’Ottawa

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Gestion des urgences
• Gestion de programmes de prévention
• Capacité à mener des projets de santé communautaire
• Connaissances en obstétrique
• Connaissances en pédiatrie
• Connaissances en santé publique (protection maternelle et infantile, médecine scolaire, contraception-IVG dépistage et traitement des IST, etc.)
• Notions du logiciel de gestion des données médicales (ASCLEPIOS)
• Réelles capacités relationnelles et d’accueil
• Grande motivation
• Envie d’entreprendre et d’innover
• Disponibilité
• Ouverture d’esprit
• Capacité d’écoute
• Capacité à travailler en équipe et en synergie médico-sociale
• Capacité d’adaptation
• Force de propositions

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis de conduire B et d’un véhicule

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Le poste nécessite une autonomie et une capacité d’adaptation. L’attention des candidats est attirée sur le fait que ce poste nécessite un bon niveau en termes d’urgences médicales. Il est spécifié également que les horaires pour permettre la continuité des soins sont de semaine, de nuit et de week-end. Des interventions ponctuelles à l’UPASS de Bourail sont susceptibles d’être demandées dans le cadre de la collaboration entre UPASS de la zone La Foa/Bourail.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : patricia.pedre@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.44.71

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : La Foa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Santé publique soins, Politique de santé publique
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-0290
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) est rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne et exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein des services centraux, des UPASS, des centres médico-sociaux et des autres sites excentrés. Au sein du pôle santé et territoires de la DPASS, notamment au sein de l’unité provinciale d’actions sanitaire et sociale de La Foa (UPASS), le médecin généraliste retenu travaillera au sein d’une équipe pluridisciplinaire attachée à la synergie médico-sociale et aux démarches continues d’amélioration de la qualité et de l’évaluation des pratiques professionnelles.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Unité provinciale d’actions sanitaire et sociale de La Foa (UPASS)

Supérieur hiérarchique direct : Responsable de l’UPASS de La Foa

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Acteurs du secteur social et éducatif de la zone
• UPASS de Bourail

🎯 Missions et activités

• Assurer la médecine curative et préventive
• Assurer la prise en charge des urgences notamment lors des périodes d’astreintes
• Travailler en équipe avec les acteurs du secteur social et éducatif de la zone
• Participer aux actions de santé publique provinciales et de la Nouvelle-Calédonie (éducation sanitaire, programmes de vaccinations, promotion de la santé, etc.) et travailler en partenariat pour mettre en œuvre les projets
• Émettre des propositions sur la prise en charge efficiente des patients accueillis

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecin

Savoirs et connaissances théoriques :

• Titulaire d’un diplôme de médecin ou de spécialiste en médecine générale ou en médecine d’urgence
• Titulaire d’un diplôme d’épidémiologie et/ou de santé publique
• Connaissances de la charte d’Ottawa

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Gestion des urgences
• Gestion de programmes de prévention
• Capacité à mener des projets de santé communautaire
• Connaissances en obstétrique
• Connaissances en pédiatrie
• Connaissances en santé publique (protection maternelle et infantile, médecine scolaire, contraception-IVG dépistage et traitement des IST, etc.)
• Notions du logiciel de gestion des données médicales (ASCLEPIOS)
• Réelles capacités relationnelles et d’accueil
• Grande motivation
• Envie d’entreprendre et d’innover
• Disponibilité
• Ouverture d’esprit
• Capacité d’écoute
• Capacité à travailler en équipe et en synergie médico-sociale
• Capacité d’adaptation
• Force de propositions

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis de conduire B et d’un véhicule

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Le poste nécessite une autonomie et une capacité d’adaptation. L’attention des candidats est attirée sur le fait que ce poste nécessite un bon niveau en termes d’urgences médicales. Il est spécifié également que les horaires pour permettre la continuité des soins sont de semaine, de nuit et de week-end. Des interventions ponctuelles à l’UPASS de Bourail sont susceptibles d’être demandées dans le cadre de la collaboration entre UPASS de la zone La Foa/Bourail.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : patricia.pedre@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.44.71

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Bourail
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 25-1768
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) est rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne et exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein des services centraux, des UPASS, des centres médico-sociaux et des autres sites excentrés. Grâce à ce maillage territorial, les services de la DPASS répartis en 4 pôles fonctionnels, contribuent dans une dynamique de synergie médico-sociale à offrir des prestations de santé publique, à mener des actions de prévention et de promotion de la santé, à permettre l’accès aux soins et répondre aux difficultés sociales, à soutenir et à accompagner les établissements médico-sociaux, et à prendre en charge les difficultés intrafamiliales. Au sein du pôle santé et territoires de la DPASS, notamment au sein de l’unité provinciale d’actions sanitaire et sociale de Bourail (UPASS), le médecin généraliste retenu travaillera au sein d’une équipe pluridisciplinaire, attachée à la synergie médico-sociale et aux démarches continues d’amélioration de la qualité et de l’évaluation des pratiques professionnelles. Une attention particulière est portée à la prévention, à la promotion de la santé ainsi qu’aux différentes priorités de santé publique (protection maternelle et infantile (PMI), contraception, etc.).

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Unité provinciale d’actions sanitaire et sociale de Bourail (UPASS)

Supérieur hiérarchique direct : Responsable de l’UPASS de Bourail

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Médecin
• Infirmières
• Assistantes sociales
• Diététicienne
• Orthophoniste
• Spécialistes vacataires

🎯 Missions et activités

• Assurer la médecine curative, y compris les urgences avec des périodes d’astreintes
• Assurer la médecine préventive, notamment l’activité de protection maternelle et infantile, la médecine scolaire et la contraception
• Participer et, le cas échéant, mener des programmes de santé publique et des projets impliquant plusieurs partenaires
• Proposer des actions de prévention en lien avec les pathologies prédominantes et les problématiques de santé publique rencontrées
• Formuler des propositions d’actions visant à améliorer la prise en charge des patients

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecin

Savoirs et connaissances théoriques :

• Titulaire d’un diplôme de médecin ou de spécialiste en médecine générale ou en médecine d’urgence
• Titulaire d’un diplôme d’épidémiologie et/ou de santé publique
• Connaissances de la charte d’Ottawa
• Connaissances en obstétrique
• Connaissances en pédiatrie
• Connaissances en santé publique (protection maternelle et infantile, médecine scolaire, contraception-IVG dépistage et traitement des IST, etc.)

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Gestion des urgences
• Gestion de programmes de prévention et de promotion de la santé au sens de la charte d’Ottawa
• Capacité à mener des projets de santé communautaire
• Notions du logiciel de gestion de données médicales (ASCLEPIOS)
• Réelles capacités relationnelles et d’accueil
• Grande motivation professionnelle
• Envie d’entreprendre et d’innover
• Capacité à s’adapter
• Capacité à travailler en équipe et en synergie médico-sociale
• Disponibilité
• Force de propositions
• Ouverture d’esprit

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis de conduire B et d’un véhicule

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Le poste nécessite une autonomie et une capacité d’adaptation. L’attention des candidats est attirée sur le fait que ce poste nécessite un bon niveau en termes d’urgences médicales. Il est spécifié également que les horaires pour permettre la continuité des soins sont de semaine, de nuit et de weekend.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : drh.candidatures@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.46.59

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 25-1769
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction de l’action sanitaire et sociale (DPASS) est rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne de la province Sud et exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein de ses services centraux, de ses unités provinciales d’action sanitaire et sociale (UPASS) et de ses centres médico-sociaux et de ses autres sites excentrés. Grâce à ce maillage territorial, les services de la DPASS, répartis en 4 pôles fonctionnels, contribuent dans une dynamique de synergie médico-sociale à offrir des prestations de santé publique, à mener des actions de prévention et de promotion de la santé, à permettre l’accès aux soins et à répondre aux difficultés sociales, à soutenir et à accompagner les établissements médico-sociaux, et à prendre en charge les difficultés intrafamiliales. Au sein du pôle santé et territoires, l’unité provinciale d’action sanitaire et sociale (UPASS) de Nouméa comprend l’espace Santé situé au centre-ville, et, sur le site de Montravel, le centre de protection maternelle et infantile (PMI), le centre médico-social de Montravel, et le centre de médecine scolaire.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Centre de protection maternelle et infantile (PMI) de l’UPASS de Nouméa

Supérieur hiérarchique direct : Médecin responsable du centre de protection maternelle et infantile (PMI)

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Service de protection de l’enfance (SPE)
• Service de prévention et de promotion de la santé (SPPS)
• Médecine scolaire
• Équipe du CMS

🎯 Missions et activités

• Assurer la vaccination des enfants de 0 à 6 ans dans le cadre de la médecine préventive et curative
• Assurer les consultations de suivi des nourrissons et des enfants et réaliser le dépistage de troubles somatiques et du développement psychomoteur ou du lien d’attachement
• Participer au dépistage et à la surveillance des mineurs en danger, avec possibilité de faire des signalements au service de protection de l’enfance (SPE)
• Suppléer le médecin responsable lors des commissions de reconnaissance du handicap pour les enfants de 0 à 6 ans (CEJH)
• Intervenir lors de séances de promotion de la santé dans le domaine de la PMI en lien avec le service de prévention et de promotion de la santé (SPPS)
• Participer à la mise œuvre des référentiels de suivis pédiatriques
• Participer à des ateliers de guidance parentale et éducative à destination du public de la PMI en fonction des projets du service
• Assurer des liens avec la médecine scolaire pour les enfants suivis à la PMI avec des pathologies ou handicaps pouvant avoir un retentissement sur la scolarité
• Collaborer avec l’équipe du CMS

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État de Docteur en Médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissances de la population néo-calédonienne
• Connaissances de l’allaitement
• Connaissances sur les mécanismes et les théories de l’attachement et des principes de la dynamique familiale et de l’accordage parents-enfants
• Concepts de la promotion de la santé au sens de la Charte d’Ottawa
• Capacités à prendre en charge avec efficacité et bienveillance un public en situation de vulnérabilité
• Capacités à travailler dans le cadre du réseau périnatalité en Nouvelle-Calédonie, des services sociaux et des services de la protection de l’enfance

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Expérience en protection maternelle et infantile exigée
• Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance
• Maîtrise de la pratique pédiatrique et du domaine de la gynécologie obstétricale
• Sens de l’écoute
• Empathie
• Patience
• Maîtrise de soi
• Capacités à animer et à communiquer avec un public varié
• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacités à répondre aux demandes institutionnelles et aux demandes du responsable de service
• Disponibilité

🚗 Habilitations et permis requis

Maîtrise de la pratique pédiatrique et du domaine de la gynécologie obstétricale

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Le poste nécessite autonomie, capacité d’adaptation et prise d’initiatives en concertation avec le médecin responsable. Le poste est rattaché à l’UPASS de Nouméa (centre de Montravel), et nécessite des déplacements sur tous les sites de la province Sud. Il est envisageable d’être recruté à temps partiel sur ce poste.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : florence.branchu@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.44.71