• Employeur : Mairie de Nouméa
• Direction : DES SYSTEMES D'INFORMATION
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Ingénieur
• Famille de métier : Système d'information
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1553
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La Direction des Systèmes d’Information (DSI) est chargée de la gestion et de l’optimisation du système d’information de la Mairie et de ses établissements publics. Elle fixe et valide les grandes évolutions de l’informatique et de la collectivité, et anticipe les évolutions technologiques nécessaires. Enfin, elle évalue, préconise les investissements et contrôle l’efficacité et la maîtrise des risques liés au système d’information. Pour mener à bien ses missions, la DSI est organisée autour de cinq entités principales : le centre de services, le service ingénierie maintenance et production, le service études et projets, la cellule de la stratégie et le pôle administratif et budgétaire.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service : études et projets

Supérieur hiérarchique direct : Directeur des systèmes d’information

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• DSI
• Directions métiers

🎯 Missions et activités

• Planifier, encadrer et coordonner l’activité de l’équipe du service études et projets
• Suivre l’activité du service, gérer les moyens attribués et assurer le reporting auprès de la direction
• Assurer un rôle de facilitateur dans les échanges à la DSI et auprès des métiers
• Arbitrer et superviser l’ensemble du portefeuille de projets informatiques
• Gérer les arbitrages, contrôler le respect des engagements (qualité, coûts, délais) et la maîtrise des risques sur les projets
• Accompagner les chefs de projets dans la passation des marchés publics informatiques et le suivi des contrats de maintenance associés
• Apporter un appui conseil aux directions métiers (analyse des besoins, optimisation des processus et étude d’impact)
• Piloter ou accompagner les démarches de conduite du changement liées aux nouveaux outils
• Définir, diffuser et faire évoluer les référentiels méthodologiques de gestion de projet au sein de la collectivité

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+5

Savoirs et connaissances théoriques :

• Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Bac+5) dans le domaine de l’informatique
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et le cadre réglementaire de la commande publique
• Maîtriser l’architecture, l’urbanisme et la sécurité des systèmes d’information
• Maîtriser les méthodologies de gestion de projets (Agile/Scrum, cycle en V) et démarches qualité
• Connaître le marché de l’offre informatique et des règles légales appliquées aux SI

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Savoir encadrer, animer et coordonner l’activité d’une équipe
• Piloter un portefeuille de projets et suivre les indicateurs de performance (qualité, coûts, délais)
• Accompagner la maîtrise d’ouvrage (analyse des besoins métiers, optimisation des processus, conduite du changement)
• Rédiger et piloter des marchés publics informatiques et des contrats de maintenance
• Leadership
• Sens de l’écoute
• Capacité à fédérer et à développer les compétences
• Pédagogie
• Diplomatie
• Aisance dans le dialogue avec des interlocuteurs non-techniciens
• Rigueur
• Sens de l’anticipation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Force de proposition

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : au moins égale à 5 ans

Cadre d’emploi / Domaine : Ingénieur 2ème grade domaine informatique

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : philippe.wagner@ville-noumea.nc
• 📞 Par téléphone : 27.07.33

• Employeur : Syndicat Mixte des Transports Urbains du Grand Nouméa - SMTU
• Direction : SMTU
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Ingénieur
• Famille de métier : Système d'information, Transports terrestres et maritimes
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1529
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le SMTU a pour objet l’organisation, la gestion et l’exploitation des services publics réguliers de transports en commun routiers, ferrés et maritimes et de transport scolaire du secondaire sur le territoire du Grand Nouméa.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Syndicat Mixte des Transports Urbains du Grand Nouméa - SMTU

Supérieur hiérarchique direct : Responsable du service systèmes

Place dans l’organigramme : Placée sous l’autorité du responsable du service systèmes

Relations fonctionnelles clés :

• Prestataires
• Éditeurs de solutions

🎯 Missions et activités

• Assurer l’administration fonctionnelle des logiciels métiers du réseau
• Superviser le bon fonctionnement des applications d’exploitation comme la Billettique et le SAEIV
• Assurer le suivi des incidents et coordonner les actions correctives avec les prestataires
• Participer aux évolutions des logiciels et aux opérations de recette
• Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle
• Participer au paramétrage des titres de transport et tarifs
• Contrôler la qualité et la cohérence des données
• Contribuer à l’expression des besoins fonctionnels d’infrastructure système et réseau
• Assurer l’exploitation et la maintenance des bases de données liées à l’activité du réseau
• Réaliser des extractions de données pour les différents services
• Produire des indicateurs et tableaux de bord de suivi d’activité
• Participer à l’amélioration de la qualité et de la structuration des données
• Contribuer au développement de solutions décisionnelles et d’outils de reporting
• Assister les utilisateurs dans l’exploitation des outils métiers
• Organiser et animer des actions de formation
• Participer à la veille technologique et réglementaire
• Etre force de proposition dans l’amélioration des outils et processus

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+3 à Bac+5

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissance des outils ETL
• Notions de Python ou d’autres langages de traitement de données
• Connaissance des systèmes billettiques ou SAEIV
• Connaissances SIG et données géographiques
• Formation supérieure en informatique, systèmes d’information, ingénierie ou domaine équivalent
• Connaissances des architectures de bases de données
• Connaissances en cybersécurité et protection des données
• Connaissances des environnements Microsoft et des outils décisionnels
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales appréciées
• Connaissances du secteur des transports publics appréciées

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Administration de logiciels métiers et applicatifs
• Maîtrise des bases de données relationnelles
• Bonne connaissance du langage SQL
• Conception de requêtes et exploitation de données
• Utilisation d’outils de reporting et de visualisation de données (Power BI ou équivalent)
• Gestion de projets informatiques
• Capacité à travailler avec des prestataires et éditeurs
• Élaboration de procédures et documentation technique
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et capacité d’initiative
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Sens du travail en équipe
• Réactivité et sens du service public
• Capacité à vulgariser des sujets techniques
• Force de proposition et implication dans les projets

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 5 ans

Cadre d’emploi : Ingénieur 1er grade domaine de l’équipement

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : recrutement@smtu.nc

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Ingénieur
• Famille de métier : Système d'information, Topographie et foncier
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1507
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Rattachée au pôle transition écologique, la direction de l’aménagement, de l’équipement et des moyens (DAEM) de la province Sud met en œuvre l’ensemble des politiques provinciales sur les champs de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme, de la protection et de la mise en valeur du foncier provincial, tant public que privé, du développement et de l’entretien des infrastructures de transport, routières, maritimes et aéronautiques. Pour le compte de l’ensemble des directions provinciales, elle construit et assure le gros entretien des bâtiments accueillant les différents services publics provinciaux, et apporte un soutien logistique au travers d’une gestion des moyens centralisée.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Bureau de la donnée géographique

Supérieur hiérarchique direct : Responsable du bureau de la donnée géographique

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Direction du système d’information et du numérique (DSIN)
• Communes
• GIE SERAIL

🎯 Missions et activités

• Concevoir et mettre en place les développements informatiques permettant l’export des données du STF vers les outils communs de la direction et de la collectivité
• Analyser et corriger les processus de structuration et de mise à jour des bases de données numériques et géographiques
• Développer les outils automatisés pour les traitements numériques et géomatiques utiles à la direction
• Créer et mettre à jour les bases de données numériques spatialisées pour les besoins de la direction
• Structurer et cataloguer les données numériques
• Participer et développer des échanges en matière de SIG et de données et traitements numériques avec la direction du système d’information et du numérique (DSIN), les communes, le GIE SERAIL et les autres partenaires
• Être acteur des projets transversaux de la direction dans son secteur d’activité
• Acquérir, contrôler, intégrer et diffuser de la donnée géographique utile aux services provinciaux (1/500 et 1/2000)
• Contrôler et réceptionner des travaux cartographiques et topographiques réalisés par le secteur privé pour la province Sud ou le GIE SERAIL
• Assurer la veille technologique en matière de données géographiques de référence fond de plan (lidar, satellite, …) et des outils liés (SIG, traitement d’image, …) et des librairies de programmation utiles aux développements d’outils intégrables dans les logiciels du service
• Garantir le perfectionnement des outils métiers développés sur les logiciels du service : TopStation, QGIS

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+3

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme Bac+3 dans le domaine de l’informatique ou de la géomatique
• Connaissances en gestion de base de données
• Connaissances en programmation permettant d’automatiser les traitements des données numérique au travers de langage de programmation
• Connaissances SIG, techniques de numérisation, d’acquisition, d’intégration et de reproduction de données
• Connaissances des logiciels SIG / CAD : QGIS, Autocad, BrisCAD
• Connaissances en techniques de gestion des métadonnées numériques, en catalogage de données, en sémiologie graphique et en analyse statistique et spatiale

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise du langage de programmation Python et du langage SQL
• Maîtrise des bases de données et notamment spatial
• Maîtrise des bases de la cartographie numérique, des référentiels géodésiques et des systèmes de projection associés
• Gestion de projet
• Qualités rédactionnelles
• Disponibilité et implication
• Rigueur et méthode
• Sens du contrôle indispensable
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles permettant d’établir et de gérer les relations fonctionnelles liées au poste
• Capacité à rendre-compte à l’aide de tout outil de suivi mis à sa disposition
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Respect de la hiérarchie
• Expression et communication aisées
• Dynamisme, réactivité et intérêt pour les métiers du service
• Autonomie dans l’organisation de son travail

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du brevet de télépilote drone serait un avantage, Permis B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 5 ans

Poste à pourvoir : Susceptible d’être vacant

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : styvens.bastien@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.42.78

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Ingénieur
• Famille de métier : Santé publique soins, Laboratoire
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1545
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Poste d’Ingénieur laboratoire microbiologie au sein du Centre Hospitalier Territorial, affecté à la Direction de la coordination des soins au Médipôle Koutio. Le poste implique des activités de biologie moléculaire, la gestion des stocks, la démarche qualité et l’encadrement technique de techniciens et stagiaires.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Laboratoire microbiologie

Supérieur hiérarchique direct : Biologiste responsable de microbiologie

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Biologiste responsable de microbiologie
• Cadre de santé
• Techniciens
• Stagiaires

🎯 Missions et activités

• Choisir, développer et adapter les protocoles de préparation et d’analyse des échantillons biologiques dans le domaine de la biologie moléculaire sous la responsabilité du biologiste responsable de microbiologie
• Conduire, en adaptant les conditions expérimentales, un ensemble de techniques (séquençage, PCR)
• Contrôler la conformité, enregistrer et réaliser les examens conformément aux référentiels et procédures puis procéder à la validation analytique des résultats
• Conduire l’appareillage dédié à l’approche et en assurer le fonctionnement, la calibration, la maintenance
• Gérer les stocks et prévoir les commandes en rapport avec l’activité
• Participer à la démarche d’amélioration continue du laboratoire
• Rédiger des rapports d’expérience ou d’études, des notes techniques
• Gérer et organiser les moyens techniques dans le cadre d’un projet scientifique
• Assurer une veille scientifique et technologique dans son domaine d’activité
• Participer à la rédaction des articles scientifiques
• Maîtriser et participer aux activités de routine et aux astreintes du laboratoire de microbiologie moléculaire
• Appliquer les procédures et les modes opératoires
• Contrôler la conformité des échantillons de la prescription
• Participer aux actions métrologiques
• Effectuer les maintenances préventives et curatives de premier niveau des équipements utilisés
• Utiliser des instruments dédiés à l’analyse et l’expérimentation en biologie moléculaire (automates d’extraction, de PCR, des dosages d’ADN/ ARN, de séquençage…)
• Mettre en place, adapter et optimiser les protocoles d’analyses sous la responsabilité du biologiste responsable de microbiologie
• Gérer les stocks de réactifs et consommables nécessaires à l’activité spécialisée
• Etablir les bons de commandes de produits spécifiques aux projets
• Réceptionner les commandes, enregistrer et ranger les produits
• Classer les bons de commande et de livraison
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur et de gestion des déchets
• Enregistrer et signaler les non-conformités
• Rédiger, réviser et attester les documents qualité
• Former et encadrer techniquement les techniciens et les stagiaires pour l’élaboration et la conduite de protocoles expérimentaux et des analyses de routines
• Participer à des collaborations avec d’autres organismes

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Master ou équivalent en biologie, ingénieur en biologie moléculaire

Savoirs et connaissances théoriques :

• Biologie moléculaire
• Techniques d’analyses en biologie moléculaire (extraction et dosage d’ADN/ ARN, recherche de mutations, design d’amorces, séquençage, NGS, Nanopore, RT-PCR, culture cellulaire)
• Outils informatiques : système informatique de laboratoire, bureautique de base, logiciel de management de la qualité
• Respect des bonnes pratiques de laboratoire
• Maîtrise de l’anglais

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Organiser et planifier son travail en fonction des priorités
• Utiliser les outils de recueil et de traitement de données
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Rédiger, réviser et attester les documents qualité
• Former et encadrer techniquement

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : au moins égale à 5 ans

Poste à pourvoir : avril 2027

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : recrutement@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Ingénieur
• Famille de métier : Topographie et foncier, Système d'information
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1506
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Rattachée au pôle transition écologique, la direction de l’aménagement, de l’équipement et des moyens (DAEM) de la province Sud met en œuvre l’ensemble des politiques provinciales sur les champs de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme, de la protection et de la mise en valeur du foncier provincial, tant public que privé, du développement et de l’entretien des infrastructures de transport, routières, maritimes et aéronautiques. Pour le compte de l’ensemble des directions provinciales, elle construit et assure le gros entretien des bâtiments accueillant les différents services publics provinciaux, et apporte un soutien logistique au travers d’une gestion des moyens centralisée.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Bureau de la donnée géographique

Supérieur hiérarchique direct : Chef du service topographique et foncier

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Direction du système d’information et du numérique (DSIN)
• Communes
• GIE SERAIL

🎯 Missions et activités

• Animer, piloter techniquement et opérationnellement tout projet relatif à la donnée numérique et géographique, ainsi que gérer quotidiennement son équipe
• Veiller à l’optimisation du système d’information numérique et géographique du service
• Garantir la qualité des données cartographiques du service et des productions de son bureau ainsi que des bases de données du service
• Assurer la veille technologique informatique et géomatique nécessaire au maintien opérationnel des bases de données numériques du service et des techniques d’acquisition des données spatialisées
• Organiser et répartir les moyens disponibles pour atteindre le niveau de performance attendu et les objectifs fixés
• Superviser et/ou participer à la conception, à la mise en place des développements informatiques permettant l’export des données du STF vers les outils communs de la direction et de la collectivité
• Veiller à la correcte structuration et à la mise à jour des bases de données numériques et spatialisées du service
• Superviser et/ou participer au développement d’outils automatisés pour les traitements numériques et géomatiques utiles à la direction
• Coordonner la partie informatique du service pour assurer la cohérence numérique avec la direction
• Coordonner et développer des échanges en matière de système d’information et de donnée et traitement numérique, notamment spatialisées, avec la direction du système d’information et du numérique (DSIN), les communes, le GIE SERAIL et les autres partenaires
• Préparer et superviser l’acquisition, le contrôle et l’intégration des données géographiques utiles aux services provinciaux (Labels de précision P3-A3 et P5-A5)
• Contrôler des travaux topographiques réalisés par le secteur privé pour la province ou le GIE Serail
• Coordonner des actions et organiser le travail de son équipe (4 personnes)
• Contrôler la qualité de la production de ses équipes et rendre compte de l’activité du bureau directement et via les outils de pilotages (RAM, TDB, indicateurs)
• Fixer les objectifs opérationnels de l’équipe placée sous sa responsabilité et d’en assurer le suivi
• Veiller à la bonne compréhension des enjeux et des orientations collectifs
• Garantir la bonne circulation de l’information auprès de ses collaborateurs
• Veiller à la cohésion et à la motivation de son équipe
• S’assurer de la bonne transmission de l’information entre le chef de service et ses collaborateurs
• Être force de proposition technique pour le chef de service
• Instruire les dossiers avec diligence et neutralité dans le respect des délais fixés
• Gérer les moyens et/ou les ressources du bureau
• Proposer des actions de formation et de développement des compétences humaines
• Transmettre les données techniques nécessaires à la rédaction des documents de communication
• Établir et garantir les bonnes relations avec les administrés et les professionnels du secteur
• Représenter la direction dans son domaine d’intervention
• Assurer le rôle de référent pour le compte du service sur la veille technologique en matière d’acquisition de données géographiques de référence (lidar, satellite, …) et des outils liés (SIG, traitement d’image, …) et des librairies de programmation utiles aux développements d’outils intégrables dans les logiciels du service

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+3

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissances en gestion de base de données
• Connaissances en programmation permettant d’automatiser les traitements des données numériques au travers de langage de développement informatique
• Connaissances SIG, techniques de numérisation, d’acquisition, d’intégration et de reproduction de données numériques
• Maîtrise en SIG et télédétection
• Maîtrise de la stéréopréparation et de la photogrammétrie
• Maîtrise en techniques de gestion des métadonnées numériques, en catalogage de données, en sémiologie graphique et en analyse statistique et spatiale
• Solides bases en topographie, en géodésie et en foncier

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise du langage de programmation Python
• Maîtrise du langage SQL
• Maîtrise des bases de données et notamment spatial
• Maîtrise du langage Topstation
• Expérience en commande publique
• Pilotage de projet
• Management par objectif
• Animation de réunions
• Très bonne connaissance des outils informatiques, de la gestion et de la diffusion des données numériques, de la bureautique et des logiciels métier (topstation, Autocad, QGIS)
• Sens du service public
• Aptitude au management
• Force de propositions
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Autonomie
• Aptitude au travail en équipe
• Réactivité
• Disponibilité
• Esprit de synthèse

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du brevet de télépilote drone serait un avantage, Titulaire du permis (maîtrise de la conduite de véhicule tout terrain souhaitée)

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : au moins égale à 5 ans

Statut du poste : Susceptible d’être vacant

Caractéristiques particulières de l’emploi : Le candidat retenu sera ponctuellement amené à travailler sur le terrain. Il devra avoir une bonne condition physique, l’absence de problèmes majeurs d’acuité visuelle et l’absence de problèmes physiques, être capable de porter des charges et avoir une faculté d’adaptation aux contextes de travail en extérieur.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : styvens.bastien@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.42.78

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DES ENTREPRISES, DE LA CONSOMMATION, DE L'ATTRACTIVITE ET DES TELECOMMUNICATIONS
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Ingénieur
• Famille de métier : Système d'information, Pilotage
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-66313/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le service de l’économie numérique, des filières d’avenir et de l’attractivité assure notamment:

• le pilotage, l’évolution et la mise en œuvre des stratégies relatives à l’économie numérique, aux filières d’avenir et à l’attractivité du territoire, en lien avec les acteurs institutionnels et économiques;
• la structuration et l’animation de la gouvernance relative à l’économie numérique, aux filières d’avenir et à l’attractivité, ainsi que la coordination des réseaux d’acteurs correspondants;
• l’assistance et/ou la représentation de la Nouvelle-Calédonie au sein des instances en lien avec l’économie numérique, les filières d’avenir et l’attractivité;
• la mise en place et la gestion de tout dispositif d’incitation ou d’accompagnement à la création, au soutien et au développement d’activités en lien avec l’économie numérique et les filières d’avenir, et favorisant l’innovation;
• le soutien de la transformation numérique de l’économie, en favorisant notamment le développement des usages et des compétences numériques, et l’émergence des nouvelles technologies comme l’intelligence artificielle;
• la définition et la mise en œuvre de tout dispositif favorisant l’attractivité du territoire ;
• la promotion des actions économiques de la Nouvelle-Calédonie localement et à l’international, ainsi qu’en matière d’exportation ;
• la participation à l’organisation et à la représentation de la Nouvelle-Calédonie lors d’événements, salons ou missions économiques locaux et internationaux, afin de promouvoir l’attractivité du territoire et soutenir le développement des exportations ;
• la gestion du lieu d’attractivité, la station N ;
• l’élaboration et l’application des réglementations et procédures relatives à l’économie numérique, les télécommunications et les filières d’avenir;
• l’instruction des dossiers liés aux télécommunications et la poste, notamment les demandes de l’Office des Postes et Télécommunications de la Nouvelle-Calédonie, soumis au gouvernement ;
• la gestion du spectre et des réseaux radioélectriques indépendants ;
• le support technique du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie dans le pilotage de la commission consultative des télécommunications.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : SERVICE DE L’ÉCONOMIE NUMÉRIQUE, DES FILIÈRES D’AVENIR ET DES

Supérieur hiérarchique direct : Directeur adjoint en charge du pôle entreprises et attractivité

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Cellule attractivité
• Office des Postes et Télécommunications de la Nouvelle-Calédonie
• Commission consultative des télécommunications

🎯 Missions et activités

• Sous l’autorité directe du directeur adjoint en charge du pôle entreprises et attractivité, le chef du service de l’économie numérique, des filières d’avenir et de l’attractivité:
• anime, coordonne et encadre le service et ses deux missions, au regard des objectifs stratégiques fixés
• met en œuvre les actions opérationnelles issues des stratégies établies par le gouvernement de la NC en matière d’économie numérique, de filières d’avenir, de télécommunications et de poste, notamment en assurant le déploiement et le suivi du Plan Stratégique pour l’Economie Numérique (PSEN)
• fédère les acteurs de l’écosystème numérique calédonien, autour d’une gouvernance adaptée
• conduit les études et enquêtes nécessaires à la réalisation des missions du service
• propose, le cas échéant, les évolutions de la réglementation dans son champ de compétences
• contribue à l’élaboration de la politique d’attractivité de la Nouvelle-Calédonie en lien avec la cellule attractivité, et veille à son alignement avec les actions portées par le service
• participe à la modernisation des services publics via l’économie numérique
• assure le reporting et le suivi des activités du service.
• Etre force de propositions
• Participer à des missions transverses et piloter des projets
• Réaliser un travail de veille et proposer des évolutions
• Promouvoir les actions du service
• Animer, encourager, encadrer, mobiliser et développer les compétences au sein du service.

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Ingénieur

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise des méthodes de gestion de projets
• Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et décisionnels
• Maîtrise de l’anglais technique
• Techniques de management et de communication
• Qualités rédactionnelles, relationnelles et sens du reporting
• Analyse des dysfonctionnements
• Organisation et planification
• Expérience avérée dans la conduite et le pilotage de projets territoriaux en lien avec les nouvelles technologies.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise de l’écosystème numérique calédonien
• Animation, gestion des ressources humaines, conduite du changement et résolution de conflits
• Pilotage de projets, planification, hiérarchisation des priorités, prise de décision dans son périmètre de délégation
• Allocation de ressources, reporting et suivi des résultats
• Elaboration de documents administratifs et techniques, comptes-rendus
• Mise en place d’outils de suivi et soutien aux démarches d’optimisation.
• Méthode, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, sens du reporting
• Ecoute, communication, accompagnement et esprit d’équipe
• Agilité, autonomie, réactivité et disponibilité
• Sens de la performance et du service public, respect des valeurs institutionnelles et de la confidentialité
• Esprit d’initiative, créativité et curiosité intellectuelle
• Capacité à convaincre et à transmettre.

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Ingénieur 1er ou 2ème grade du domaine numérique : au moins égale à 10 ans.

Poste à pourvoir : Immédiatement

Service recruteur : SERVICE DE L’ÉCONOMIE NUMÉRIQUE, DES FILIÈRES D’AVENIR ET DES

Interlocuteur : Bruno Ferrandis, directeur adjoint pôle entreprises et attractivité

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : bruno.ferrandis@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 23.22.50

• Employeur : Province des îles Loyauté
• Direction : PROVINCE DES ILES LOYAUTE
• Lieu de travail : Lifou
• Corps ou grade : Ingénieur
• Famille de métier : Agriculture et mer, Environnement, Développement du territoire
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1450
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

L’agent est placé sous l’autorité du directeur du développement économique de la province des îles Loyauté. Il aura pour missions de piloter le suivi sanitaire et technico-économique des filières animales, d’assurer la gestion de soins en faveur des animaux de rente, de concevoir, élaborer, proposer et mettre en œuvre les orientations et les actions de développement dans les filières animales, et de collaborer aux actions en faveur de la faune sauvage, de la santé publique et de la biodiversité.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Direction du Développement économique

Supérieur hiérarchique direct : Directeur du développement économique de la province des îles Loyauté

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Directions de la collectivité liées à l’environnement et à la santé publique

🎯 Missions et activités

• Piloter le suivi sanitaire et technico-économique des filières animales
• Assurer la gestion de soins en faveur des animaux de rente
• Concevoir, élaborer, proposer et mettre en œuvre les orientations et les actions de développement dans les filières animales
• Collaborer aux actions en faveur de la faune sauvage, de la santé publique et de la biodiversité
• Établir des diagnostics, prodiguer des soins, pratiquer des interventions chirurgicales, prescrire et délivrer des médicaments, effectuer des analyses biologiques, conseiller les propriétaires des animaux d’élevage
• Effectuer les soins courants aux animaux de compagnie
• Exercer le mandat sanitaire : réaliser des opérations de police et de surveillance sanitaire
• Élaborer les actions ou les opérations de développement dans les filières animales, suivant les recommandations et orientations de la province des îles Loyauté
• Conseiller et assurer le suivi et l’appui technique des promoteurs et des professionnels en matière d’élevage
• Formaliser et instruire les dossiers de demande d’aide ou les projets économiques relevant des filières animales
• Définir et organiser des formations
• Organiser, promouvoir et suivre les filières animales
• Rédiger l’ensemble des documents administratifs et juridiques relevant des activités précitées
• Participer à l’élaboration, à la gestion et au suivi des crédits destinés à la promotion et au développement des filières animales
• Contrôler et suivre les organismes partenaires conventionnées
• Représenter la direction
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions de protection de la faune sauvage et de lutte contre les espèces envahissantes
• Collaborer avec les directions de la collectivité liées à l’environnement et à la santé publique

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de vétérinaire

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme de vétérinaire exigé avec une expérience en clientèle rurale ou auprès d’une organisation professionnelle liée aux productions animales
• Techniques d’approche et de manipulation des animaux
• Règles d’hygiène et d’asepsie
• Expérience en milieu tropical
• Expérience appréciée en développement rural, en apiculture, en aviculture et en gestion de la faune sauvage
• Maîtrise des logiciels bureautique (Word, Excel)
• Bonne connaissance du milieu loyaltien

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Suivi et conseil en élevage
• Médecine et chirurgie vétérinaire
• Examiner et diagnostiquer l’état de santé de l’animal
• Prescrire et délivrer les médicaments
• Conseiller le propriétaire sur l’hygiène et l’alimentation animale
• Respect strict de la confidentialité
• Disponibilité
• Qualités rédactionnelles et de communication
• Sens des relations humaines et de l’initiative
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Sens de l’organisation
• Sens de l’initiative et aptitude au travail en équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis B

📋 Compléments d’information

Cadre d’emploi / Domaine : Ingénieur 2ème grade / Economie rurale

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 5 ans

Service RH de la collectivité : la direction de l’administration générale de la province des îles Loyauté, service des RH

Adresse de dépôt du dossier : Hôtel de la province des îles Loyauté à Wé - Lifou

Adresse postale : BP 50 - 98820 WE LIFOU

Courriel de la collectivité : dag-recrutement@loyalty.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : sec-dde@loyalty.nc
• 📞 Par téléphone : 45.51.71

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DU NUMERIQUE ET DE LA MODERNISATION
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Ingénieur
• Famille de métier : Système d'information
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-65293/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé sous la responsabilité du chef du service, le chef de section centre relation usagers a pour missions de :

• Animer, encadrer et faire monter en compétence les équipes actuelles d’assistance utilisateurs et de hotline
• Piloter et faire évoluer le dispositif de gestion des incidents et des demandes de service standards (processus ITIL Incident Management / Request Fulfillment)
• Élargir le périmètre du N1 au-delà du poste de travail : intégration progressive de la supervision technique (infrastructure, réseau, applicatif) dans le rôle de première ligne.
• Définir et ajuster les règles de tri et de qualification des alertes de supervision (seuils, priorisation, escalade vers N2/N3)
• Exprimer les besoins de supervision auprès des équipes techniques et infogérants concernés
• Contribuer à la démarche qualité ITIL portée par le SANL (indicateurs, SLA, amélioration continue)
• Produire le reporting d’activité du périmètre (volumétrie, délais de traitement, taux de résolution N1, satisfaction utilisateurs)
• Assurer la communication des incidents auprès des usagers
• Assurer une assistance de proximité auprès des V.I.P afin de répondre à leurs besoins spécifiques

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service assistance numérique et logistique

Supérieur hiérarchique direct : Chef du service

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Service assistance numérique et logistique (SANL)
• Équipes techniques et infogérants
• Équipes infrastructure/cybersécurité (SOC/CERT-NC)

🎯 Missions et activités

• Organiser des plannings et de la couverture horaire des équipes hotline/assistance
• Suivre des SLA et OLA avec les autres pôles du SANL et les équipes techniques
• Animer des rituels ITIL (revues d’incidents majeurs, post-mortems, comités de pilotage run)
• Interfacer avec les équipes infrastructure/cybersécurité (dont SOC/CERT-NC) pour la remontée d’alertes qualifiées
• Participer à l’outillage du support (ITSM, supervision) en lien avec les équipes techniques
• Participer à la réalisation des objectifs du service
• Définir les indicateurs de performance en fonction des objectifs opérationnels définis
• Participer à l’élaboration des normes, des procédures et des recommandations liées à son domaine de compétence
• Participer, en tant que personne ressource, à des projets d’optimisation de l’organisation des activités (process, outils, systèmes d’information…) ou à des missions transverses
• Identifier les risques et être force de propositions sur les solutions à mettre en œuvre.
• Piloter ou participer, mener à bien un projet/ produit en lien avec les autres services/missions, directions internes ou partenaires de la collectivité
• Participer aux activités de la section
• Accompagner les agents en contact avec les usagers et faciliter leur appropriation des nouveautés règlementaires, techniques mais aussi aux nouveaux produits et services de la collectivité
• Participer aux actions de communication de l’organisme
• Participer à l’amélioration continue de la relation aux usagers
• Réaliser une veille concernant la gestion de la relation client

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+3 à Bac+5

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maitrise des méthodes de gestion de projet
• Maitrise des outils bureautiques, collaboratifs et décisionnels
• Maitrise de l’anglais technique
• Technique de management et de communication
• Qualités rédactionnelles, relationnelles et sens du reporting
• Analyse des dysfonctionnements
• Organisation et planification
• Bonne connaissance du référentiel ITIL (Foundation a minima ; certification appréciée)
• Bonne connaissance des systèmes informatiques et systèmes d’exploitation
• Connaissance des bases de gestion usagers
• Capacité à faire évoluer un périmètre existant (conduite du changement) plutôt qu’à créer ex nihilo
• Compétences managériales : encadrement d’équipes techniques et de proximité
• Notions de supervision technique (infrastructure, réseau, applicatif) suffisantes pour dialoguer avec les équipes techniques et qualifier les besoins
• Aisance avec les outils ITSM et de reporting

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Expérience souhaitée en pilotage de centre de services / support N1-N2, idéalement dans un contexte multi-sites ou territorial isolé
• Conduire des réunions
• Piloter ou participer à des projets
• Reporting et soutien à la démarche performance
• Mettre en place des modalités de suivi des résultats
• Conduite du changement et gestion de conflit
• Rédiger des documents administratifs et techniques
• Prise de décisions dans son périmètre
• Gestion et hiérarchisation des urgences et des échéances
• Manager par objectif et par projets.
• Méthode, rigueur et organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse, rendre compte
• Qualités d’accompagnement, d’écoute et de communication
• Prise en compte de la satisfaction usagers
• Gestion du stress et des conflits
• Esprit d’équipe, disponibilité et diplomatie
• Dynamisme, curiosité intellectuelle
• Autonomie, capacité d’adaptation et de réactivité
• Sens de la performance et du service usager
• Esprit d’initiative, d’innovation et de créativité
• Respect des valeurs de la direction
• Respect de la confidentialité des données.

🚗 Habilitations et permis requis

Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique / systèmes d’information, ou expérience équivalente

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Pour le recrutement sur titre : Ingénieur 2ème grade dans le domaine de l’informatique : au moins égale à 5 ans.

Poste à pourvoir : Immédiatement

Service recruteur : Service assistance numérique et logistique

Interlocuteur : Estelle MICHAUX

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : estelle.michaux@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 27.58.88

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Koné
• Corps ou grade : Ingénieur
• Famille de métier : Système d'information
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1425
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le ou la cheffe de projet assure le cadrage, le pilotage et la coordination des projets qui lui sont confiés, depuis l’analyse et la formalisation du besoin jusqu’à leur mise en œuvre. Il ou elle accompagne les directions métiers dans la définition de leurs besoins, évalue l’opportunité et la faisabilité des projets et coordonne les différents acteurs mobilisés. Il ou elle veille à la bonne réalisation des projets dans le respect des objectifs, des coûts, de la qualité, des délais et du périmètre définis, et accompagne les utilisateurs dans les changements induits par leur mise en œuvre.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service Communication et Accompagnement à l’Organisation

Supérieur hiérarchique direct : Chef du Service Communication et Accompagnement à l’Organisation

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Directions métiers
• Équipes techniques
• Prestataires
• Maîtrises d’ouvrage
• Maîtrises d’œuvre

🎯 Missions et activités

• Analyse, qualification et formalisation des besoins des directions métiers
• Réalisation d’études d’opportunité et de faisabilité
• Définition du périmètre, des objectifs, des livrables, des ressources et du planning des projets
• Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
• Organisation, coordination et suivi des différentes phases des projets
• Coordination des acteurs métiers, des équipes techniques et des prestataires
• Pilotage des projets dans le respect des coûts, de la qualité, des délais et du périmètre définis
• Identification et suivi des risques, des contraintes et des points d’arbitrage
• Préparation et animation des instances de pilotage et de suivi des projets
• Reporting sur l’avancement des projets et l’alerte en cas d’écart ou de difficulté
• Accompagnement des maîtrises d’ouvrage et l’interface avec les maîtrises d’œuvre
• Préparation et accompagnement de la conduite du changement auprès des utilisateurs
• Gestion et suivi du portefeuille de projets du service
• Contribution à la définition et à l’amélioration des méthodes, outils et pratiques de gestion de projet
• Participation et animation des réseaux de référents de la collectivité
• Réalisation ponctuelle d’études et d’audits fonctionnels ou organisationnels
• Veille technologique

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+5

Savoirs et connaissances théoriques :

• Domaine de l’informatique et/ou numérique
• Méthodes et outils de conduite de projet
• Réglementation relative aux marchés publics
• Anglais technique

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtriser les méthodes et outils de conduite de projet
• Analyser, comprendre et reformuler les besoins utilisateurs
• Formaliser et modéliser les processus métiers
• Rédiger des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
• Planifier, organiser et suivre plusieurs projets
• Identifier et suivre les risques, alerter et proposer des mesures correctives
• Coordonner les acteurs métiers, techniques et les prestataires
• Conduire et animer des réunions et des instances de projet
• Communiquer et rendre compte de manière adaptée aux différents interlocuteurs
• Maîtriser les outils collaboratifs et bureautiques Microsoft 365
• Utiliser SharePoint
• Connaître la réglementation relative aux marchés publics
• Comprendre l’anglais technique
• Sens de l’écoute et de la communication
• Sens du service
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité
• Autonomie et prise d’initiative
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation
• Rigueur et sens de l’organisation
• Réactivité
• Capacité à rendre compte et à alerter
• Qualités rédactionnelles
• Discrétion et confidentialité
• Respect de la hiérarchie

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B obligatoire

📋 Compléments d’information

Caractéristiques particulières de l’emploi : Déplacements très fréquents dans toutes les communes du territoire et ponctuellement en dehors.

Astreintes : Astreintes communication

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : drh.emplois@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.76.07