• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DES ACHATS, DU PATRIMOINE ET DES MOYENS
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Technicien
• Famille de métier : Patrimoine bâti, Infrastructures, réseaux, eaux et assainissements
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-65633/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction des achats, du patrimoine et des moyens (DAPM) est une direction support au gouvernement de la Nouvelle-Calédonie, de ses directions et de ses établissements publics. Elle définit la politique d’achats et la stratégie immobilière de la collectivité. Elle assure la réalisation des constructions publiques, la gestion et l’entretien du patrimoine bâti et des moyens généraux (parc de véhicules, gestion centralisée du courrier, gestion du mobilier, prestations d’imprimerie). Elle est également compétente en matière de réglementation et d’assistance des marchés publics. Elle est également compétente en matière des normes et assurances de la construction, des travaux publics et du génie civil de Nouvelle-Calédonie.

Le service exploitation, maintenance et moyens est un service support des directions et services du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie. Il est composé d’une trentaine de personnes, répartis en 4 bureaux : le bureau exploitation, maintenance et énergie, le bureau des travaux en régie, le bureau de la gestion du parc véhicules et le bureau des vaguemestres.

Le bureau exploitation, maintenance et énergie (BEME) a pour mission de valoriser et d’optimiser le patrimoine bâti et non bâti de la collectivité en lien avec les objectifs du schéma directeur immobilier. Il met en œuvre la stratégie de maîtrise de l’énergie et de développement d’énergies renouvelables en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques et gestion des dépenses d’énergie. Il veille à la conformité réglementaire du patrimoine et assure les audits requis.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service exploitation, maintenance et moyens

Supérieur hiérarchique direct : Chef de bureau

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Services occupants
• Fournisseurs

🎯 Missions et activités

• Sous la responsabilité du chef de bureau, le technicien en bâtiment a pour activités principales d’assurer l’entretien du patrimoine bâti et non bâti, en location ou en propriété.
• Son rôle peut varier, en fonction des situations fixées ou du plan de charge, en qualité de Maître d’ouvrage ou de Maître d’œuvre, est de répondre au programme planifié, dans les délais impartis et pour un montant maîtrisé.
• Il est amené à assurer l’adaptation du bâti aux besoins des services et à en préserver la valeur économique et technique.
• La gestion des logements et des infrastructures sportives est également une partie importante de la mission.
• Il assure notamment les missions suivantes :
• caractériser le patrimoine : inventaires physiques, ERP, ERT, coût d’exploitation
• mettre en œuvre la politique d’exploitation et de maintenance : gestion prévisionnelle de la maintenance, actions préventives et curatives, passation des contrats et marchés (services et travaux de maintenance)
• prendre en compte les besoins : relations avec les services occupants et notamment
• planifier et coordonner les différents travaux d’aménagement, de sécurité et de maintenance
• suivre leur exécution
• communiquer avec les demandeurs à toutes les phases de l’intervention.
• Dans le cadre de ses fonctions, le technicien :
• participe à la préparation du budget en apportant les éléments prévisionnels des dépenses et des besoins, des opérations dont il a la charge
• informe la clientèle de ses interventions et assure une relation privilégiée
• lors de travaux en régie, il s’assure d’effectuer les commandes auprès des fournisseurs et d’en assurer le suivi.
• Activités secondaires :
• Le technicien contribue aux actions mises en œuvre pour structurer le bureau et améliorer la qualité du service.

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+2

Savoirs et connaissances théoriques :

• Savoir / Connaissances / Diplôme exigé :
• Être titulaire d’un bac+2 bâtiment ou génie civil
• Avoir de bonnes connaissances des pathologies du bâtiment et notamment
• dans le domaine de l’entretien, de la maintenance (préventif & curatif)
• Connaître les principes de la réglementation en matière de commandes
• publiques (bon de commande, contrats, marchés publics)
• Connaître les techniques de chiffrage (métré, quantitatif, détail estimatif
• ratio)
• Être titulaire du permis B
• Word/Excel/Power point etc …
• Google Suite.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Qualités rédactionnelles (courriers administratifs, notes, analyses,…)
• Analyser et recueillir les besoins des services
• Montage de dossiers de consultation (DCE, Contrats,…)
• Maîtriser l’expression écrite et orale
• Assurer la maintenance et la contrôler
• Gérer les priorités et hiérarchiser les urgences
• Élaborer des tableaux de bord de suivi
• Écouter et coordonner les relations avec les clients et la hiérarchie
• Rendre compte des actions mises en oeuvre
• Connaître les procédures administratives de la collectivité
• Aisance informatique.
• Sens du service public
• Loyauté et respect de la hiérarchie
• Engagement et respect des consignes
• Réactivité et sens de l’initiative
• Méthodes et sens de l’organisation
• Sens de l’écoute
• Bon relationnel et diplomatie
• Goût du travail en équipe
• Discrétion
• Autonomie
• Rigueur, ponctualité.

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B

📋 Compléments d’information

Bureau d’affectation : Bureau exploitation, maintenance et énergie (BEME)

Type de mission : Mission ponctuelle reconductible 1 fois

Service recruteur : Service exploitation, maintenance et moyens

Interlocuteur : Laurent CAMPOT

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : laurent.campot@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 79.06.09

• Employeur : Commune de POUM
• Direction : SERVICES TECHNIQUES
• Lieu de travail : Poum
• Corps ou grade : Technicien adjoint
• Famille de métier : Infrastructures, réseaux, eaux et assainissements, Transports terrestres et maritimes
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1490
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent assure prioritairement la conduite des véhicules poids lourds affectés au service de l’alimentation en eau potable (AEP), notamment pour la livraison d’eau aux administrés et l’appui aux interventions sur le réseau communal. Polyvalent, il peut également être mobilisé pour renforcer les autres services municipaux selon les besoins, dans le respect de ses habilitations, de ses compétences et des consignes de sécurité.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service AEP

Supérieur hiérarchique direct : Responsable des services techniques

Place dans l’organigramme : Sous l’autorité du responsable des services techniques

Relations fonctionnelles clés :

• Services municipaux

🎯 Missions et activités

• Conduire le camion-citerne et les autres véhicules poids lourds communaux dans le respect du code de la route et des règles de sécurité
• Assurer les tournées de livraison d’eau potable auprès des administrés, des sites communaux et des secteurs identifiés par la hiérarchie
• Effectuer le remplissage, le transport et la distribution de l’eau en appliquant les procédures d’hygiène et de prévention des contaminations
• Renseigner les fiches de tournée : volumes livrés, lieux desservis, horaires, kilométrage et anomalies constatées
• Participer aux interventions du service AEP : signalement de fuites, appui logistique, manutention, balisage et sécurisation des chantiers
• Contrôler quotidiennement l’état du véhicule et de ses équipements ; réaliser l’entretien courant et signaler toute panne ou anomalie
• Maintenir propres le véhicule, la citerne, les flexibles et les équipements utilisés
• Renforcer ponctuellement les autres services municipaux : transport de matériels, travaux de voirie, propreté, espaces verts, logistique et interventions diverses, selon les nécessités de service

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Permis poids lourds

Savoirs et connaissances théoriques :

• Permis poids lourds en cours de validité exigé
• Expérience dans la conduite de poids lourds souhaitée, idéalement avec camion-citerne
• Connaissance des règles de sécurité routière, de chargement, de manutention et d’entretien courant des véhicules
• Connaissance des règles d’hygiène applicables au transport et à la distribution d’eau potable
• Connaissance du territoire communal appréciée

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Conduire et manœuvrer un poids lourd en sécurité, y compris sur des voies étroites ou non revêtues
• Organiser une tournée et respecter les consignes, les priorités et les délais
• Réaliser les contrôles de premier niveau et détecter les anomalies mécaniques ou matérielles
• Appliquer les procédures de distribution d’eau potable et renseigner les documents de suivi
• Travailler en équipe et s’adapter à des missions techniques variées
• Sens du service public et bon relationnel avec les administrés
• Rigueur, ponctualité, prudence et respect des consignes
• Autonomie, réactivité et capacité à rendre compte
• Disponibilité et capacité d’adaptation aux urgences et aux nécessités de service
• Esprit d’équipe, polyvalence et respect du matériel communal

🚗 Habilitations et permis requis

Permis poids lourds en cours de validité exigé.

📋 Compléments d’information

Caractéristiques particulières de l’emploi : Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal, y compris sur routes ou pistes difficiles. Travail en extérieur, manutention et exposition aux conditions climatiques. Horaires pouvant être adaptés aux contraintes de livraison, aux urgences AEP et aux nécessités de service. Port des équipements de protection individuelle obligatoire.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : sg@mairie-poum.nc

• Employeur : Commune de Pouembout
• Lieu de travail : Pouembout
• Corps ou grade : ACDP-Grille rémunération 2-Diplôme niveau V
• Famille de métier : Infrastructures, réseaux, eaux et assainissements, Ateliers et véhicules, Espaces verts
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1489
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé sous l’autorité du responsable du Service Technique, l’agent assure la conduite des véhicules et des engins de chantier de la commune. Il participe aux travaux de création, d’entretien et d’amélioration des infrastructures communales, ainsi qu’aux interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement des services. Par sa polyvalence, il contribue également aux opérations d’entretien des espaces verts, de maçonnerie, de manutention, de transport, d’entretien du patrimoine communal et aux interventions d’urgence.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service Technique

Supérieur hiérarchique direct : Responsable du Service Technique

Place dans l’organigramme : Placé sous l’autorité du responsable du Service Technique

🎯 Missions et activités

• Conduite d’engins de chantier (niveleuse, chargeuse, tractopelle, pelle hydraulique) : réalisation des opérations de terrassement, nivellement, décaissement, remblaiement et chargement, effectuer les travaux dans le respect des règles de sécurité
• Conduite de véhicules (véhicules légers et utilitaires, poids lourds) : assurer le transport de matériaux, matériels et équipements, vérifier l’état des véhicules avant utilisation, signaler toute anomalie mécanique
• Travaux de voirie : participer à la création et à l’entretien des voiries communales, réaliser des travaux de reprofilage des pistes, réparer les chaussées et accotements, entretenir les fossés, caniveaux et ouvrages hydrauliques, participer aux travaux de signalisation routière
• Entretien courant et nettoyage des engins et véhicules utilisés : contrôler les niveaux et effectuer les vérifications de premier niveau, renseigner les fiches de suivi du matériel, signaler toute panne ou dysfonctionnement
• Travaux de maçonnerie
• Entretien des espaces verts
• Entretien des bâtiments et du patrimoine communal
• Participation au montage et à l’organisation des manifestations communales
• Chargement, déchargement et manutention de matériels
• Participer aux interventions d’urgence (intempéries, catastrophes naturelles, accidents)
• Assurer la mise en sécurité de voies publiques
• Participer aux astreintes ou interventions exceptionnelles lorsque le service le nécessite

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Formation ou expérience significative

Savoirs et connaissances théoriques :

• Formation ou expérience significative dans les travaux publics ou la voirie, la conduite d’engins
• Expérience confirmée dans la conduite de poids lourds et d’engins de chantier
• Expérience avérée dans la conduite de chargeuse, tractopelle, pelle hydraulique, niveleuse (souhaitée) et camions poids lourds
• Connaissance de la réglementation routière applicable aux poids lourds et des Règles de signalisation temporaire de chantier
• Maîtrise des techniques de conduite d’engins de chantier et des techniques de terrassement et de voirie
• Notions de mécaniques de premier niveau
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Conduire en sécurité différents types de véhicules et engins
• Réaliser des travaux de terrassement et de nivellement
• Lire et appliquer des consignes techniques
• Organiser un chantier
• Charger et transporter des matériaux
• Utiliser les équipements en respectant les consignes de sécurité
• Travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie
• Sens du service public
• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Sens des responsabilités
• Polyvalence
• Réactivité
• Prudence
• Respect des règles de sécurité
• Disponibilité

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B, C et E exigés

📋 Compléments d’information

Conditions d’exercice : Travail principalement en extérieur, Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal, Travail sur chantier, Port de charges, Utilisation quotidienne de véhicules et d’engins, Horaires pouvant être adaptés en fonction des besoins de service, Interventions possibles en dehors des horaires habituels lors d’évènements exceptionnels.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : secretaire-generale@ville-pouembout.nc
• 📞 Par téléphone : 47 70 00 / 76 01 08

• Employeur : Commune de POUEMBOUT
• Lieu de travail : Pouembout
• Corps ou grade : Technicien
• Famille de métier : Infrastructures, réseaux, eaux et assainissements, Patrimoine bâti, Pilotage
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1488
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé sous l’autorité du Maire et du Secrétaire Général, l’agent aura en charge la coordination et la gestion du Service Technique. Il assurera également la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre dans les domaines des bâtiments publics et des voiries communales, ainsi que le suivi des opérations d’investissement.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service Technique

Supérieur hiérarchique direct : Maire et Secrétaire Général

Place dans l’organigramme : Placé sous l’autorité du Maire et du Secrétaire Général

Relations fonctionnelles clés :

• Maire
• Secrétaire Général
• Exécutif communal

🎯 Missions et activités

• Coordination du Service Technique et mise en place de dispositif de contrôle et de gestion de l’activité
• Pilotage des opérations d’investissement de la commune (au niveau administratif, financier, contractuel et technique)
• Préparation des dossiers de consultations, des contrats et des marchés publics pour les opérations d’investissement
• Analyse des fiches journalières de travail et rendu hebdomadaire à l’exécutif
• Mise en place et gestion de la comptabilité de régie pour tous les chantiers communaux (routes, bâtiments)
• Suivi du parc automobile administratif et technique et gestion des opérations de contrôle des véhicules
• Programmation pluriannuelle des projets d’investissement et préparation des budgets correspondants
• Programmation et suivi des travaux sur les bâtiments publics
• Instruction des demandes en matière d’urbanisme et de droits des sols, participation à la mise à jour du Plan d’Urbanisme Directeur
• Reporting régulier au Secrétaire Général et à l’exécutif communal
• Remplacement du chef d’équipe en cas d’absence (gestion du planning des équipes)
• Travaux de petit entretien sur les bâtiments publics

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : BAC à BAC+2

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des services d’une Commune
• Connaissance du territoire de la Commune de Pouembout
• Connaissances techniques (constructions publiques, voirie et réseaux divers, AEP, ouvrages d’art…)
• Connaissance des procédures et de la réglementation des marchés publics
• Connaissance des règles en matière d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de la réglementation en matière d’urbanisme
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique : logiciels de bureautique, Autocad, Dessin Assisté par Ordinateur (DAO)
• Qualités rédactionnelles
• Connaissance des procédures de comptabilité publique

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Gérer et hiérarchiser les urgences
• Qualités rédactionnelles et de synthèse
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Etablir et rédiger des rapports d’activité, des comptes-rendus de mission, des documents et des actes administratifs courants
• Discrétion professionnelle
• Méthode, rigueur et sens de l’organisation
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Autonomie, réactivité et disponibilité
• Sens de l’initiative et du service public

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B exigé

📋 Compléments d’information

Logement : Logement non fourni

Type de recrutement : ACDP temps complet d’un an évolutif

Grade : Technicien 2ème grade

Domaine : Domaine de l’équipement

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : secretaire-generale@ville-pouembout.nc
• 📞 Par téléphone : 47.70.00

• Employeur : MAIRIE DE HIENGHÈNE
• Direction : SERVICE TECHNIQUE
• Lieu de travail : Hienghène
• Corps ou grade : Technicien
• Famille de métier : Infrastructures, réseaux, eaux et assainissements, Patrimoine bâti
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1491
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le/la responsable du service technique aura en charge de diriger, coordonner et animer le service technique de la collectivité selon les projets établis par l’exécutif et les élus. Il/elle conseille et accompagner ces derniers. Il/elle assure le pilotage des projets techniques de la collectivité tant d’un point de vue administratif, financier que organisationnel et technique.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service technique

Supérieur hiérarchique direct : Non spécifié

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• RSF
• TP
• Chef de travaux
• Service ressources humaines

🎯 Missions et activités

• Informer l’exécutif puis les élus et prendre en compte les orientations et priorités (commission des finances)
• Conseiller l’exécutif puis les élus et alerter sur les risques techniques et financiers pour la collectivité
• Préparer les commissions, expliquer les solutions proposées, rédiger le compte-rendu
• Concevoir les projets et préparer le programme de réalisation
• Prépare le programme de réalisation et détermine les périodes d’intervention
• Suivre l’avancée des travaux et apporter les modifications nécessaires
• Piloter et suivre les projets
• Lancement de consultation et suivi des dossiers
• Préparer des scénarios d’élaboration et de réalisation budgétaire
• Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent
• Garant du suivi des conformités des factures
• Echanger régulièrement avec RSF et si nécessaire le TP pour un bon suivi budgétaire
• Organiser le service afin de répondre aux objectifs en tenant compte des moyens humains, des moyens matériels et des moyens organisationnels
• Définir les objectifs et des indicateurs de performance du service et des 3 agents en management directe
• Evaluer les contributions collectives et individuelles de son équipe
• Contrôler le travail réalisé par les agents sous sa responsabilité
• Assurer un suivi disciplinaire avec le Chef de travaux et le service ressources humaines lorsque nécessaire
• Accompagner le développement de son service et de son équipe
• Garantir la communication ascendante et descendante entre son équipe et la hiérarchie
• Organiser des réunions d’équipe
• S’assurer du port des EPI et du travail réalisé en toute sécurité
• Optimiser les niveaux de productivité
• S’assurer du bon suivi des directives et du management du chef de travaux (le cas échéant les chefs de cellule)
• Veiller à la bonne application du cahier des charges
• Vérification du respect des normes applicables et des règles de constructions
• Faire vérifier par le chef de travaux (le cas échéant les chefs de cellule) les prestations à son niveau
• Rédaction de rapport et de notes
• Rendre compte à sa hiérarchie

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac

Savoirs et connaissances théoriques :

• Marché public (mode de passation et suivi de contrats)
• Technique dans le domaine des infrastructures (normes, réglementation…)
• Techniques de gestion de projet (planification, allocation de ressources…)
• Règles administratives et comptables

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Manager
• Conduire et piloter un projet
• Lancer les commandes en tant que Maitre d’ouvrage
• Gérer et hiérarchiser des urgences et des échéances
• Rédiger des rapports et des notes
• Élaborer et mettre en œuvre des tableaux de bord par opération
• Utiliser des outils d’amélioration continue (indicateurs, tableaux de bord…)
• Construire un budget pluriannuel
• Être en veille juridique et adapter son organisation aux évolutions législatives
• Sens du relationnel et sens du dialogue, tout en restant dans l’intérêt global de la collectivité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Rigueur, méthode et organisation
• Polyvalence et autonomie
• Sens de l’organisation et capacité d’encadrement
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Familiarité avec les données chiffrées
• Réactivité
• Qualité rédactionnelle
• Exemplarité
• Grande disponibilité
• Sens du service public
• Sens de l’initiative

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égal à 10 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Poste au sein des locaux administratifs de la mairie avec des déplacements réguliers sur chantier.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : drh@mairie-hienghene.nc

• Employeur : Ville de Païta
• Direction : DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES
• Lieu de travail : Païta
• Corps ou grade : Technicien
• Famille de métier : Infrastructures, réseaux, eaux et assainissements
• Candidatures jusqu'au : 18/09/2026
• Référence : 26-1285
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé sous l’autorité du chef du Service Infrastructures, Voirie et Environnement (SIVE), le chargé d’opération assure la conduite technique, administrative et financière des opérations d’investissement, d’entretien et de maintenance relevant du service, depuis leur programmation jusqu’à la réception des travaux et au suivi de la garantie de parfait achèvement. Il intervient notamment dans les domaines de la voirie, des ouvrages d’art, de l’assainissement pluvial et des VRD, de l’éclairage public, de la signalisation et des aménagements des espaces publics.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service Infrastructures, Voirie et Environnement (SIVE)

Supérieur hiérarchique direct : Chef du Service Infrastructures, Voirie et Environnement (SIVE)

Place dans l’organigramme : Placé sous l’autorité du chef du Service Infrastructures, Voirie et Environnement (SIVE)

Relations fonctionnelles clés :

• Intervenants internes
• Intervenants externes
• Entreprises
• Bureaux d’études
• Concessionnaires de réseaux
• Services municipaux
• Partenaires institutionnels

🎯 Missions et activités

• Piloter et suivre les opérations confiées dans le respect des objectifs de qualité, de coût, de délai et de sécurité
• Contrôler l’exécution et la conformité des prestations réalisées par les entreprises, bureaux d’études et autres prestataires
• Assurer la surveillance du patrimoine et des réseaux du service, identifier les dégradations, proposer les priorités d’intervention et traiter les urgences
• Coordonner les intervenants internes et externes, assurer la traçabilité des décisions et rendre compte régulièrement à la hiérarchie
• Participer aux diagnostics, études de faisabilité, études préliminaires et avant-projets liés aux opérations d’infrastructure
• Définir les besoins, estimer les coûts, les quantités et les délais, puis proposer un phasage réaliste des travaux
• Élaborer ou contribuer aux dossiers techniques de consultation : CCTP, plans, métrés, BPU/DQE et pièces techniques nécessaires à la mise en concurrence
• Participer à l’analyse technique des offres et à la préparation des éléments nécessaires à la décision d’attribution
• Préparer le démarrage des chantiers : coordination des intervenants, vérification des prérequis, autorisations de voirie et de circulation et interfaces avec les concessionnaires de réseaux
• Assurer le suivi de chantier : réunions, comptes rendus, contrôles de conformité, métrés contradictoires, constats et suivi des délais
• Veiller au respect des règles de l’art, des prescriptions techniques, des mesures de sécurité et des contraintes environnementales applicables aux travaux
• Vérifier les situations de travaux, états d’acompte et factures au regard du service fait, des quantités exécutées et des pièces contractuelles
• Organiser les opérations préalables à la réception, suivre les réserves, contrôler les dossiers de récolement et DOE et assurer le suivi de la garantie de parfait achèvement
• Assurer la surveillance du réseau routier et des ouvrages, évaluer les principales dégradations, proposer les interventions d’entretien et participer aux interventions d’urgence
• Contribuer à l’élaboration du budget prévisionnel, aux prévisions de consommation des crédits et au suivi financier des opérations au moyen de tableaux de bord
• Assurer les traitements administratifs liés aux opérations : courriers, notes, rapports, demandes d’autorisation, comptes rendus et classement des pièces

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+2

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissances techniques en voirie et chaussées, terrassements, assainissement, ouvrages d’art
• Notions en éclairage public et signalisation
• Connaissance des règles de conception, des règles de l’art et des principes de qualité des travaux
• Connaissance des principes de la commande publique et des principales pièces de travaux
• Maîtrise de la lecture et de l’interprétation de plans, profils, coupes, mémoires techniques
• Maîtrise des outils bureautiques et des applicatifs métiers (S.I.G)
• Connaissance du fonctionnement administratif et budgétaire d’une collectivité
• Qualités rédactionnelles permettant la production de courriers, comptes rendus, rapports techniques

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Conduire simultanément plusieurs opérations en organisant les priorités et les interfaces
• Diagnostiquer une situation de terrain et proposer des solutions techniques proportionnées et chiffrées
• Élaborer des dossiers techniques, estimations, métrés, tableaux de bord nécessaires à la consultation et au suivi des travaux
• Contrôler les travaux, relever les écarts, formaliser les observations et les réserves
• Suivre les engagements et consommations de crédits, vérifier les pièces de dépenses et les besoins budgétaires
• Animer ou participer à des réunions de chantier et coordonner entreprises, concessionnaires, services municipaux et partenaires institutionnels
• Rendre compte de manière synthétique et fiable à la hiérarchie et alerter en cas de risque technique, financier, réglementaire ou de sécurité
• Rigueur
• Méthode
• Sens de l’organisation
• Fiabilité
• Autonomie
• Capacité d’anticipation
• Goût du terrain
• Réactivité
• Capacité à gérer les imprévus
• Sens du service public
• Travail en équipe
• Communication
• Diplomatie
• Maîtrise de soi
• Discrétion professionnelle
• Loyauté

🚗 Habilitations et permis requis

Permis de conduire catégorie B obligatoire

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 10 ans

Déplacements : Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal et présence régulière sur chantier

Permis requis : Permis de conduire catégorie B obligatoire

Équipements de protection : Port des équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, chasuble, casque, etc.)

Conditions de travail : Travail ponctuel dans des conditions de terrain contraignantes et adaptation aux aléas de chantier et aux intempéries

Disponibilité : Disponibilité requise en fonction des nécessités de service et des interventions d’urgence

Astreintes : Participation aux astreintes techniques de nuit et de week-end selon le planning du service

Matériel fourni : Mise à disposition d’un véhicule de service et d’un abonnement téléphonique communal, selon les règles en vigueur

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : recrutement@ville-paita.nc
• 📞 Par téléphone : 35.21.25