• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1548
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La réanimation polyvalente est un service très technique qui nécessite la manipulation de matériels spécifiques et la réalisation de soins d’une grande précision. Il prend en charge des patients adultes et pédiatrique de réanimation et de soins continus bénéficiant de techniques invasives ou non et de surveillance continue, en tenant compte de l’urgence mais également des polytraumatisés ou du déchocage.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Réanimation polyvalente

Supérieur hiérarchique direct : Cadre supérieur de santé

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Equipe pluridisciplinaire

🎯 Missions et activités

• Assurer la prise en charge globale, continue et personnalisée des patients en état critique nécessitant une surveillance étroite, des soins techniques complexes et un soutien vital
• Contribuer à la sécurité, la qualité et la continuité des soins au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
• Réaliser les soins infirmiers adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Dispenser les soins d’hygiène et de confort au patient sous assistance respiratoire en assurant la sécurité et l’efficacité de sa ventilation
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient, dans son domaine d’activité
• Créer une relation de confiance avec le patient et sa famille

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’Etat d’infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme d’état d’infirmier / infirmier en soins généraux
• Formation AFGSU niveau 2 à jour

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Rigueur professionnelle
• Adaptabilité
• Fort sens des relations humaines
• Connaissance des pratiques et du matériel spécifique à la réanimation

🚗 Habilitations et permis requis

Formation AFGSU niveau 2 à jour

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : au moins égale à 5 ans

Période de doublure : 6 semaines maximum selon l’expérience

Prise en charge du billet : billet aller uniquement

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : helena.leguyon@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Pouébo
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1540
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé(e) sous l’autorité du chef de service de la Prévention et de Promotion de la Santé et en liaison avec les centres médico-sociaux (CMS), la personne retenue sera chargée de mettre en place des interventions visant à la diffusion des programmes de promotion de la santé définis par la collectivité, d’assister les équipes des centres médico-sociaux (CMS) dans la mise en place des projets de santé publique et de promouvoir des actions collectives et individuelles de valorisation de la santé.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de la Prévention et de Promotion de la Santé (Pôle prévention et promotion de la Santé)

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service de la Prévention et de Promotion de la Santé

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Centres médico-sociaux (CMS)

🎯 Missions et activités

• L’animation du programme d’éducation à la santé en milieu scolaire primaire et secondaire
• L’animation des journées mondiales et des projets de santé communautaire
• L’assistance aux équipes des centres médico-sociaux (CMS) dans les formations individuelles ou collectives des patients chroniques
• L’élaboration des rapports d’activité mensuels et d’évaluation des activités réalisées
• La participation à l’élaboration (outils et procédures), l’application et le suivi des programmes d’éducation à la santé
• La référence d’une ou plusieurs thématiques portées par le service
• La prise en charge de l’activité des secteurs limitrophes en cas d’absence ou de vacance de poste

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme infirmier en soins généraux

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme infirmier en soins généraux
• Connaissance approfondie des techniques d’animation
• Connaissances des particularités socio-culturelles locales
• Connaissances générales en psychologie

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise de l’outil bureautique et/ou de gestion (Excel, Word, portail, etc …)
• Avoir le sens de la concertation, du dialogue
• Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat
• Goût des relations humaines
• Esprit d’autonomie, rigueur, organisation, initiative et de réactivité
• Respect de la confidentialité
• Grande disponibilité

🚗 Habilitations et permis requis

Être titulaire du permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 5 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : La personne retenue aura de nombreux déplacement sur l’ensemble du territoire et aura des horaires atypiques

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : m.oudare@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00/47.72.30

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Poindimié
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1536
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé sous l’autorité de la cheffe de service, dans le cadre d’une polyvalence de secteur, ce au sein d’un réseau de soins et de prise en charge sociale, l’infirmier référent en gérontologie devra assurer l’évaluation, l’adaptation et le suivi de la file active des personnes âgées de la côte Est de la Province Nord (de Hienghène à Houailou).

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service Accompagnement Médico-Social

Supérieur hiérarchique direct : Cheffe de service

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Gériatres
• Médecins libéraux et publics
• Travailleurs sociaux
• Associations œuvrant dans la prise en charge de la dépendance
• Infirmiers
• Kinésithérapeutes
• Orthophonistes
• Médecins des centres médico-sociaux (CMS)
• Pôle Sanitaire Nord Koné (PSN)

🎯 Missions et activités

• Le recensement des personnes âgées en prévention primaire et secondaire de la dépendance
• Le suivi des patients : traitements, soins palliatifs
• La liaison entre les différents partenaires médicaux, sociaux et paramédicaux pour construire, évaluer le dossier gérontologique individuel
• L’alerte, l’orientation et/ou les réponses aux demandes d’avis gérontologiques des médecins des centres médico-sociaux (CMS) ou du Pôle Sanitaire Nord Koné (PSN)
• La coordination et l’aide à l’élaboration du projet de sortie de la personne âgée hospitalisée
• Les vacations décentralisées dans les CMS et les visites à domicile
• Élaborer un planning de fréquence mensuelle des CMS de la zone d’affectation (prise de rdv avec les AVS et secrétaires-organisation des VAD)
• Organiser une fois/an une visite à domicile avec le médecin et l’auxiliaire de santé pour évaluation des conditions de vie, d’hygiène, de besoin en matériel médicalisé
• Accompagnement, collaboration avec les familles de patients
• La mise en place d’un fichier actif
• La création d’outils de liaison au sein des CMS (cahier de liaison, dossier gérontologique), la formation des référents et des soignants
• L’information, l’évaluation et la restitution de l’activité et du schéma gérontologique de la province Nord
• Proposer des formations aux CMS à destination des médecins, IDE, AVS sur la reconnaissance de la dépendance et la mise en place d’outils dans les CMS
• La mise en place d’actions de promotion de la santé
• Insérer le dossier gérontologique au sein du dossier du patient (courriers médicaux, grille AGGIR, synthèse des évaluations, suivis divers)
• Relayer des dysfonctionnements éventuels auprès du SAMS, du SAS, du SAAS, des différentes associations mettant en œuvre les accompagnements de vie du patient
• Dossiers gérontologiques complets à constituer : savoir effectuer les tests d’évaluation
• Commande de matériel adapté en relation avec les équipes
• Conseils aux aidants pour la prise en charge du bénéficiaire

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’état infirmier exigé

Savoirs et connaissances théoriques :

• Formation et expériences en gérontologie
• Expérience du travail en poste isolé
• Expérience des urgences
• Connaissances des réalités locales et associatives
• Connaissances des réglementations et des compétences institutionnelles
• Connaissance de la méthodologie de projet

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word)
• Travailler en équipe
• Faire preuve d’empathie
• Être organisé
• Être disponible
• Être rigoureux
• Avoir le sens de l’anticipation et des responsabilités
• Avoir un esprit d’initiative et de synthèse
• Respecter la confidentialité des informations et le secret médical
• Faire preuve d’autonomie
• Avoir le sens des relations avec le public
• Bonne collaboration avec les différents acteurs professionnels
• Savoir intégrer et animer un réseau
• Savoir inclure les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle

🚗 Habilitations et permis requis

Être titulaire du permis de conduire B.

📋 Compléments d’information

Caractéristiques particulières de l’emploi : Ce poste est soumis à astreinte de nuit et de week-end selon le planning établi par roulement et l’effectif médical. Pour des raisons de service ce poste peut être sollicité pour une mobilité de secteur.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : a.sansonetti@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : La Foa
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1512
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) est rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne et exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein des services centraux, des unités provinciales d’actions sanitaire et sociale (UPASS) et des centres médico-sociaux (CMS) et des autres sites excentrés. Au sein du pôle santé et territoires, le ou la candidat(e) retenu(e) exercera ses missions à l’UPASS de La Foa, dans une équipe pluridisciplinaire attachée à la synergie médico-sociale.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : UPASS de La Foa

Supérieur hiérarchique direct : Responsable de l’UPASS de la Foa

Place dans l’organigramme : Au sein du pôle santé et territoires

Relations fonctionnelles clés :

• UPASS de Bourail

🎯 Missions et activités

• réaliser des soins (biométrie, infections, prélèvements, pansements, stérilisation, etc.)
• assurer les activités préventives individuelles (éducation du patient)
• mener et d’animer des projets de prévention
• réaliser au besoin des visites à domiciles en collaboration avec les autres membres de l’équipe
• assurer les activités collectives (protection maternelle et infantile, santé scolaire, vaccinations, etc.)
• assurer l’accueil des urgences (relevage des victimes, conditionnement, évacuations, etc.)
• suivre et de gérer la pharmacie et le stock de matériel
• tester et d’assurer un suivi du bon fonctionnement des appareils électriques de santé

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État d’infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissances en prévention et en promotion de la santé (charte d’Ottawa) souhaitée

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Expérience du travail en poste isolé
• Expérience des urgences
• Expérience en puériculture souhaitée
• Maîtrise de l’outil informatique
• Prise d’initiatives
• Volontaire
• Dynamique
• Qualités organisationnelles
• Sens des responsabilités
• Esprit d’équipe
• Qualités relationnelles
• Facilité d’écoute
• Ouverture d’esprit
• Flexibilité
• Disponibilité

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’État d’infirmier

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Pour les infirmier(e) en soins généraux : au moins égale à 5 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Une attention particulière est portée à la santé communautaire, la prévention et la promotion de la santé, étant rappelé que le poste nécessite un bon niveau en termes d’urgences médicales. A noter que le roulement infirmier demande une permanence de soins en astreinte de nuit et de week-end. Des interventions ponctuelles sont possibles à l’UPASS de Bourail dans le cadre de la mutualisation des moyens sur la zone La Foa / Bourail

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : carl.honda@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.46.20

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1544
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Membre du service de soins infirmiers, l’infirmier(e) anesthésiste concourt, de par ses compétences propres définies réglementairement, à la sécurité et à la qualité des soins des personnes accueillies.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : D.A.R.

Supérieur hiérarchique direct : Cadre infirmier anesthésiste du D.A.R.

Place dans l’organigramme : Sous l’autorité du cadre infirmier anesthésiste du D.A.R., du cadre infirmier supérieur et du directeur du service de soins infirmiers

Relations fonctionnelles clés :

• D.A.R.
• Service de soins infirmiers
• SSI
• CFPS
• MAR

🎯 Missions et activités

• Assurer les actes relevant des techniques d’anesthésie générale, loco-régionale et de réanimation per-opératoire en salle d’opération, SSPI ou site d’anesthésie décentralisé
• Prendre en charge la douleur postopératoire
• Gérer le matériel d’anesthésie-réanimation, les médicaments et drogues utilisés
• Assurer l’approvisionnement en produits sanguins, leur vérification, délivrance, conservation et traçabilité
• Assurer l’encadrement des étudiants confiés par le SSI et le CFPS
• Participer aux travaux de recherche relevant du domaine des soins infirmiers
• Participer à l’élaboration de protocoles et à l’évaluation des soins infirmiers en anesthésie
• Participer aux actions de recherche mises en oeuvre par des MAR

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’état d’infirmier anesthésiste

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme d’état d’infirmier anesthésiste ou équivalence reconnue par la DASS de Nouvelle Calédonie
• Formation AFGSU niveau 2

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des outils bureautique, informatique et des logiciels métiers
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Esprit d’équipe
• Discrétion professionnelle
• Forte adaptabilité
• Grande polyvalence
• Gestion du stress

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’état d’infirmier anesthésiste ou équivalence reconnue par la DASS de Nouvelle Calédonie

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 5 ans

Poste à pourvoir : Mai 2027

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : francois.perraudeau@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1547
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Partie intégrante du plateau technique, le service des urgences assure une continuité des soins 24h/24 et une réactivité immédiate face aux situations critiques. Il comprend un volet adulte - SAMU/SMUR et un volet pédiatrique et gynécologique.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service des urgences

Supérieur hiérarchique direct : Cadre supérieur de santé du CHT

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• SAMU
• SMUR
• Médecins
• Étudiants
• Stagiaires

🎯 Missions et activités

• Assurer la prise en charge globale, rapide et sécurisée de tout patient adulte se présentant dans le service, quelle que soit la nature de l’urgence, en respectant les protocoles en vigueur et les priorités médicales
• Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé du patient
• Prioriser l’urgence, pratiquer les premiers gestes et participer au diagnostic
• Surveiller l’évolution de l’état de santé et accompagner les familles
• Assister les médecins lors des soins et des procédures
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient
• Accueillir et encadrer les étudiants et stagiaires
• Participer à l’organisation quotidienne du service et à la démarche qualité
• Prise en charge des patients dans les différents secteurs de soins concernés (IOA, circuit court, circuit long, SAUV, UHTCD)

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’état d’infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme d’état d’infirmier / infirmier en soins généraux
• Formation AFGSU niveau 2 à jour

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Bon relationnel
• Discrétion professionnelle
• Forte adaptabilité
• Grande polyvalence
• Gestion du stress
• Maîtrise de ses émotions

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’état d’infirmier / infirmier en soins généraux, Formation AFGSU niveau 2 à jour

📋 Compléments d’information

Statut : Statut particulier des personnels paramédicaux de la Nouvelle-Calédonie

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 5 ans

Prise en charge du billet : Prise en charge du billet aller uniquement

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : helena.leguyon@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1546
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le service de médecine interne et maladies infectieuses assure une prise en charge polyvalente des cas complexes : maladies systémiques, infections sévères/tropicales, hémopathies, avis spécialisés. L’infirmier(ère) intégré(e) au service doit assurer une prise en charge globale, sécurisée et individualisée des patients présentant des pathologies aiguës ou chroniques complexes, notamment des maladies infectieuses, auto-immunes, inflammatoires ou multisystémiques. Il veille à la continuité des soins, à la prévention des complications, à l’éducation thérapeutique et à la coordination avec l’équipe pluridisciplinaire.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de médecine interne et maladies infectieuses

Supérieur hiérarchique direct : Cadre supérieur de santé

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Équipe pluridisciplinaire
• Médecins

🎯 Missions et activités

• Évaluer les besoins des patients et participer à l’élaboration de leur projet de soins
• Réaliser les soins infirmiers et assurer la surveillance de l’état de santé des patients
• Détecter et prendre en charge les complications liées aux pathologies ou aux traitements
• Accompagner, informer et éduquer les patients ainsi que leurs proches
• Assister les médecins lors des actes et examens médicaux
• Assurer la traçabilité des soins et la mise à jour du dossier patient
• Coordonner la prise en charge des patients en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Veiller au respect des protocoles d’hygiène, à la gestion du matériel et à l’élimination des déchets de soins

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État d’infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Formation AFGSU niveau 2 à jour attendues
• Connaissances de pathologies rencontrées en oncologie et hématologie
• Connaissances des pathologies en lien avec les maladies infectieuses

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Planification
• Autonomie
• Capacité d’adaptation
• Excellent relationnel
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Gestion du stress
• Discrétion professionnelle
• Sens de l’écoute
• Empathie
• Rigueur technique
• Qualités relationnelles
• Gestion des situations aiguës
• Coordination pluridisciplinaire
• Éducation thérapeutique
• Accompagnement des patients et de leurs proches

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du diplôme d’État d’infirmier / infirmière en soins généraux, Formation AFGSU niveau 2 à jour attendues

📋 Compléments d’information

Statut particulier : Statut particulier des personnels paramédicaux de la Nouvelle-Calédonie

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 5 ans

Primes spécifiques : Nuit, week-end…

Reprise de l’ancienneté : Possible selon la réglementation en vigueur

Grilles indiciaires : Grilles indiciaires de la fonction publique de Nouvelle-Calédonie (cadre de la santé de Nouvelle-Calédonie)

Prise en charge du billet : Prise en charge du billet aller uniquement

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : alice.honakoko@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Bourail
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1505
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) est rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne et exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein des services centraux, des unités provinciales d’action sanitaire et sociale (UPASS), des centres médico-sociaux (CMS) et des autres sites excentrés. Grâce à ce maillage territorial, les services de la DPASS répartis en 4 pôles fonctionnels, contribuent dans une dynamique de synergie médico-sociale à offrir des prestations de santé publique, à mener des actions de prévention et de promotion de la santé, à permettre l’accès aux soins, à répondre aux difficultés sociales, à soutenir et à accompagner les établissements médico-sociaux, et à prendre en charge les difficultés intrafamiliales.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service des ressources humaines et des moyens (SRHM)

Supérieur hiérarchique direct : Chef du service des ressources humaines et des moyens (SRHM)

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Responsables des UPASS
• Equipes des différents CMS
• Médecins
• Sages-femmes
• Assistantes sociales
• Spécialistes vacataires
• Psychothérapeutes

🎯 Missions et activités

• Réaliser des soins (biométrie, infections, prélèvements, pansements et stérilisation) sur rôle propre infirmier et sur prescriptions médicales
• Pratiquer les activités préventives individuelles (éducation du patient)
• Pratiquer les activités collectives (protection maternelle et infantile (PMI), santé scolaire, vaccinations)
• Accueillir les urgences (prise en charge, relevage des victimes, conditionnement, évacuations)
• Prendre en charge des patients admis en observation
• Réaliser le suivi de la pharmacie et du matériel

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État d’infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissances en prévention et en promotion de la santé (charte d’Ottawa)

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Expérience du travail en poste isolé
• Expérience des urgences
• Maîtrise des logiciels informatiques
• Volontaire
• Dynamique
• Organisé
• Responsable
• Prise d’initiatives
• Esprit d’équipe
• Qualités relationnelles
• Sens de l’écoute
• Ouverture d’esprit
• Flexibilité
• Disponibilité

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis B et véhicule indispensable

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Pour les infirmier(e) en soins généraux : au moins égale à 5 ans

Logement : Lors des remplacements en brousse, un logement provincial sera mis à disposition

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : mathilde.panayotou@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.44.76

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1519
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le service de médecine polyvalente est une unité d’hospitalisation de courte durée pour des bilans et stabilisations des patients polypathologiques et complexes, qui sont ensuite orientés vers leurs domiciles ou en service spécialisé.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de médecine polyvalente

Supérieur hiérarchique direct : Cadre supérieur de santé

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Médecins
• Familles des patients
• Équipe pluridisciplinaire

🎯 Missions et activités

• Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé du patient
• Prioriser l’urgence, pratiquer les premiers gestes et participer au diagnostic
• Surveiller l’évolution de l’état de santé et accompagner les familles
• Assister les médecins lors des soins et des procédures
• Etablir le projet de soins personnalisés, planifier et organiser les activités en soins durant l’hospitalisation et jusqu’à la sortie du patient
• Réaliser des soins ainsi que les surveillances en lien avec les effets secondaires induits par les traitements
• Manipuler les dispositifs utilisés en médecine polyvalente et les surveiller
• Eduquer et conseiller le patient et l’entourage dans une démarche d’autonomisation

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État

Savoirs et connaissances théoriques :

• Titulaire du diplôme d’état d’infirmier / infirmier en soins généraux
• Connaissance des pathologies en lien avec la spécialité en médecine polyvalente
• Formation AFGSU niveau 2 attendu

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Bon relationnel
• Discrétion professionnelle
• Forte adaptabilité
• Grande polyvalence
• Maîtrise de ses émotions

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’état d’infirmier / infirmier en soins généraux, Formation AFGSU niveau 2

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : au moins égale à 5 ans

Statut : Statut particulier des personnels paramédicaux de la Nouvelle-Calédonie

Prise en charge du billet : Prise en charge du billet aller uniquement

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : alice.honakoko@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00 poste 8054

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Koné
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1495
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

L’infirmier itinérant, rattaché à la direction, est amené à intervenir dans tous les centres médico-sociaux de la Province Nord au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour remplacer au pied levé tous types d’absences du personnel permanent.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Bureau de Proximité de Soins (BPS)

Supérieur hiérarchique direct : Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS)

Place dans l’organigramme : Rattaché à la direction, sous l’autorité du chef de bureau de proximité de secteur

Relations fonctionnelles clés :

• Médecins
• Sage-femmes
• Assistantes sociales
• Spécialistes vacataires
• Psychothérapeutes

🎯 Missions et activités

• Assurer sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe
• Remplacer au pied levé tous types d’absences (les congés, les astreintes et les maladies) du personnel permanent
• Prendre en charge les actes curatifs : consultations, urgences (accueillir, relevage des victimes, conditionnement, évacuations), soins (biométrie, prélèvements, pansements)
• Prendre en charge les actes préventifs : vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques
• Prendre en charge les actes éducatifs : visites en tribu

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’Etat

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme d’état infirmier exigé
• Connaissance en prévention et en promotion de la santé (charte d’Ottawa)

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Expérience du travail en poste isolé et en dispensaire
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word)
• Expérience des urgences
• Disponibilité et rigueur
• Volontaire
• Dynamique
• Capacité d’organisation
• Respect de la confidentialité des informations et du secret médical
• Sens des responsabilités
• Goût des relations humaines
• Esprit d’initiative
• Capacité d’écoute
• Goût du travail en équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Être titulaire du permis B et véhicule indispensable

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Pour les infirmier(e) en soins généraux : au moins égale à 5 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Une attention particulière est portée à la santé communautaire, à la prévention et la promotion de la santé, étant rappelé que le poste nécessite un bon niveau en termes d’urgences médicales. Les structures de la province nord orientent principalement leurs activités vers les bénéficiaires de l’Aide Médicale. Ce poste demande des déplacements fréquents en Province Nord. Les agents sont soumis aux astreintes de nuit et de week-end selon les plannings établis par roulement.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : dassps-srh@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1516
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le service infirmier de compensation et de suppléance (SICS) permet d’assurer la continuité des soins avec du personnel formé à la polyvalence pour compenser des absences de courte et moyenne durée. Ainsi l’infirmier intervient dans divers services, y compris les urgences et les soins continus afin d’assurer des soins d’hygiène, de confort, de prévention et d’éducation à la santé.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service infirmier de compensation et de suppléance (SICS)

Supérieur hiérarchique direct : Cadre supérieur de santé du CHT

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Urgences
• Soins continus

🎯 Missions et activités

• Accueillir, informer et préparer les patient(e)s et leur entourage, en veillant à la bientraitance et au respect de la confidentialité
• Surveiller l’évolution clinique, assurer la traçabilité des soins et rédiger les transmissions et dossiers patients
• Contribuer à l’accueil et à la supervision des stagiaires et participer aux actions de formation interne et à l’amélioration continue des pratiques

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État d’infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme d’état d’infirmier / infirmier en soins généraux
• Formation AFGSU niveau 2 à jour

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Rigueur
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Travail en équipe
• Bon relationnel
• Discrétion professionnelle
• Adaptabilité
• Polyvalence
• Gestion du stress
• Maîtrise de ses émotions

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’état d’infirmier, AFGSU niveau 2

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : au moins égale à 5 ans

Poste à pourvoir : Décembre 2026

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : nathalie.chevalier@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Centre hospitalier spécialisé "Albert Bousquet"
• Direction : CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE "ALBERT BOUSQUET"
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1473
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

L’infirmier réalise des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l’accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Le poste est basé au centre pénitentiaire de Nouméa au sein du Centre Hospitalier Spécialisé Albert Bousquet.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Psychiatrie générale

Supérieur hiérarchique direct : Non spécifié

Place dans l’organigramme : Non spécifié

🎯 Missions et activités

• Prendre en charge les urgences, les soins aigües et chroniques
• Réaliser des soins dans les quartiers des femmes et adolescents si besoin
• Effectuer la visite d’entrée des nouveaux arrivants, vérifier le statut vaccinal et effectuer un ECG si nécessaire
• Réaliser les entretiens infirmiers sur prescription médicale
• Distribuer les traitements et les préparations diverses dans les différents quartiers en fonction de leurs contraintes respectives
• Participer aux préparations complémentaires des piluliers
• Participer aux actions de prévention et d’éducation
• Réaliser les commandes relatives à la pharmacie : médicaments, dispositifs médicaux, petit matériel, etc.
• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
• Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
• Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
• Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
• Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
• Rédaction et mise à jour du dossier du patient
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
• Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie
• Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle
• Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
• Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’Etat d’infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Les savoirs théoriques, procéduraux et pratiques relèvent des 10 compétences composant le référentiel d’aptitude à l’exercice de la profession d’infirmier
• Maîtriser l’outil informatique et connaissance du logiciel Dx Care (DPI)
• Savoir s’initier à l’utilisation du Dossier Patient Informatisé (DPI)
• Savoir rechercher une information et la mettre en application
• Connaître les axes de développement de l’unité spécifiés dans le projet d’établissement

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
• Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
• Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
• Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Conduire des entretiens d’aide
• Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
• Capacité d’autonomie et à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Aptitude à s’intégrer dans le projet de service
• Maîtriser la démarche de soins et les outils de travail infirmiers
• Participer à l’amélioration de la qualité des soins du service et de l’établissement
• Capacité à gérer sa propre affectivité et à analyser sa pratique dans les situations de soins
• Posséder de réelles capacités d’adaptation et d’organisation
• Rigueur et professionnalisme
• Esprit d’initiative et de décision

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’Etat d’infirmier

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Pour les infirmier(e)s en soins généraux : au moins égale à 5 ans

Conditions de travail : Travail en week-end à prévoir

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : avp@chs.nc
• 📞 Par téléphone : 24.25.29

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1518
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Il s’agit d’un poste en consultation avec des horaires en 8h du lundi au vendredi au sein du service de consultation de chirurgie orthopédique du Centre Hospitalier Territorial.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de consultation de chirurgie orthopédique

Supérieur hiérarchique direct : François PERRAUDEAU Cadre supérieur de santé

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Chirurgiens
• Médecins
• Infirmier(e)s
• Assistants médico-administratifs
• Étudiants et stagiaires

🎯 Missions et activités

• Réaliser de pansement post hospitalisation
• Aider auprès des chirurgiens sur des actes mini invasifs et sous anesthésie locale
• Prioriser l’urgence, pratiquer les premiers gestes et participer au diagnostic
• Surveiller l’évolution de l’état de santé et accompagner les familles
• Assister les médecins lors des soins et des procédures
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient
• Accueillir et encadrer les étudiants et stagiaires
• Participer à l’organisation quotidienne du service et à la démarche qualité
• Décontamine et reconditionne les box de consultation
• Gère et contrôle la pharmacie, le matériel et les dispositifs médicaux
• Assurer une traçabilité des instruments stérilisés

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État

Savoirs et connaissances théoriques :

• Titulaire du diplôme d’état d’infirmier / infirmier en soins généraux
• Formation AFGSU niveau 2 à jour
• Connaissance des pansements à la fois simples et complexes

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Bon relationnel
• Discrétion professionnelle
• Forte adaptabilité
• Grande polyvalence
• Gestion du stress
• Maîtrise de ses émotions

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’état d’infirmier, Formation AFGSU niveau 2

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : au moins égale à 5 ans

Poste à pourvoir : Susceptible d’être vacant

Composition de l’équipe : 4 infirmier(e)s et 2 assistants médico-administratif

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : recrutement@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Centre hospitalier spécialisé "Albert Bousquet"
• Direction : CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE "ALBERT BOUSQUET"
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1471
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

L’Hôpital de jour est une unité de soins visant à la resocialisation psychosociale des patients. Les missions de l’infirmier(ère) font référence à la délibération n° 104 du 15 décembre 2010 du congrès de la Nouvelle-Calédonie relative à l’exercice et aux règles professionnelles de la profession d’infirmier.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Hôpital de jour

Supérieur hiérarchique direct : Non spécifié

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Unités de soins du CHS
• Institutions et associations diverses

🎯 Missions et activités

• Conduire un entretien d’accueil du patient et/ou de son entourage : établir un recueil d’informations relatif à la personne accueillie
• Concourir au recueil de données cliniques et d’informations utiles aux différents professionnels de l’équipe
• Participer à l’élaboration du projet de soins personnalisé
• Mener une réflexion et élaborer des projets relatifs à la mise en place et/ou l’amélioration des différents ateliers à visée psycho socio thérapeutique
• Proposer, organiser et animer des activités à visée psycho socio thérapeutique individuelle et de groupe puis en réaliser l’évaluation
• Restaurer les capacités de relation et revaloriser celles de création
• Aider à maintenir ou à retrouver une identité sociale
• Mener des entretiens individuels (aide, suivi, évaluation)
• Associer les familles au soin : rencontres, entretiens, soutien, et travail du lien
• Participer aux consultations pluridisciplinaires
• Effectuer des visites à domicile, en lien avec le projet de soins
• Surveiller et évaluer les engagements thérapeutiques qui allient le patient, le médecin et l’infirmier
• Vérifier et/ou ponctuellement aider à la prise du traitement. Informer le patient et surveiller l’effet de ce traitement
• Participer à l’éducation relative à la prise du traitement, en matière d’hygiène, d’équilibre alimentaire, de santé individuelle et collective, de sécurité, d’éducation sexuelle
• Mettre en place le dossier de soins pour chaque patient et veiller à la traçabilité des soins et à la mise à jour du dossier patient informatisé
• Concourir au recueil de données pour l’élaboration du rapport d’activité
• Participer aux réunions de l’unité nécessaires au bon déroulement du suivi
• Etablir un travail de partenariat permettant la cohérence et la continuité du soin
• Assurer l’encadrement des stagiaires en formation
• Réaliser des interventions pédagogiques auprès des étudiants
• Participer à la vie institutionnelle de l’établissement

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État d’Infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Règles professionnelles de la profession d’infirmier
• Délibération n° 104 du 15 décembre 2010 du congrès de la Nouvelle-Calédonie
• Psychopathologie
• Santé mentale
• Démarche de soins

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Bonne connaissance en psychopathologie
• Expérience de travail en santé mentale
• Qualités relationnelles
• Maîtrise de la démarche de soins
• Sens du travail en équipe
• Logique et rigueur dans l’organisation
• Autonomie et créativité
• Disponibilité
• Goût pour les arts et/ou le sport
• Sens de la communication
• Qualités rédactionnelles

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’État d’Infirmier ou infirmier en soins généraux

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 5 ans pour le recrutement sur titre

Service : Psychiatrie générale

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : avp@chs.nc
• 📞 Par téléphone : 24.25.29

• Employeur : Province des îles Loyauté
• Direction : PROVINCE DES ILES LOYAUTE
• Lieu de travail : Lifou
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1475
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

L’agent est placé sous l’autorité de l’adjoint au chef de service de l’action sanitaire, responsable du centre médical.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de l’action sanitaire

Supérieur hiérarchique direct : Adjoint au chef de service de l’action sanitaire, responsable du centre médical

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Aides-soignants
• Femmes de service
• Médecin

🎯 Missions et activités

• Accueillir le patient, y compris dans le cadre de l’urgence
• Prodiguer les soins
• Assurer des conditions d’hygiène optimales de l’environnement du patient
• Assurer la maintenance de l’équipement du CM
• Prodiguer les soins et réaliser les examens sous prescription médicale
• Préparer et assurer la maintenance du plateau technique, vérifier le bon fonctionnement du matériel médical
• Prévoir et préparer les commandes de médicaments et matériels
• S’impliquer dans la prise en charge des urgences et organiser la logistique des evasans
• Encadrer et diriger aides-soignants et femmes de service
• Accompagner le médecin dans ses consultations en salle de soins et ses visites à domicile
• Consigner ses actes dans le dossier informatisé des patients
• Participer aux programmes de prévention et d’éducation
• Participer aux réunions de service

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Savoir utiliser l’outil informatique et le logiciel Asclépios
• Titulaire du diplôme d’infirmier
• Savoir prendre des décisions rapide et efficace
• Titulaire du permis B

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Avoir une considération et une ouverture d’esprit sur la médecine traditionnelle
• Savoir supporter les situations émotionnelles difficiles
• Respecter la confidentialité et le secret professionnel
• Disponibilité
• Autonomie
• Respect
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Esprit d’équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 5 ans

Cadre d’emplois : Cadre des personnels paramédicaux de la Nouvelle-Calédonie - Catégorie A

Service RH de la collectivité : la direction de l’administration générale de la province des îles Loyauté, service des RH

Adresse de dépôt du dossier : Hôtel de la province des îles Loyauté à Wé - Lifou

Adresse postale : BP 50 - 98820 WE LIFOU

Courriel de la collectivité : dag-recrutement@loyalty.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : r-utramadra@loyalty.nc
• 📞 Par téléphone : 45.12.12

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Hienghène
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1497
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La Direction des Affaires sanitaires, sociales, de la Prévention et de la Solidarité est organisée en 4 pôles (administration générale, Solidarité, Prévention et promotion de la santé, Soins), 8 services et 14 bureaux. La DASSPS comprend 249 agents. Les centres médico-sociaux sont gérés par le Chef du Bureau de Proximité de Soins (BPS) du Pôle Soins.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : CMS HIENGHENE

Supérieur hiérarchique direct : Chef(fe) de bureau de proximité des soins

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Bureau de proximité de soins
• Pôle Soins
• Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité

🎯 Missions et activités

• Assurer sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe
• Prendre en charge les actes curatifs (consultations, urgences, soins)
• Prendre en charge les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques…)
• Prendre en charge les actes éducatifs (hygiène de vie, éducation thérapeutique des patients chroniques, santé scolaire…)
• Assurer la téléconsultation (en l’absence de médecin en présentiel)
• Assurer l’encadrement des stagiaires, notamment les étudiants infirmiers

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’état infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme d’état infirmier exigé
• Expérience du travail en poste isolé
• Expérience des urgences

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word)
• Disponibilité et rigueur
• Respect de la confidentialité des informations et du secret médical
• Sens des responsabilités
• Goût des relations humaines
• Esprit d’initiative
• Capacité d’écoute
• Goût du travail en équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : au moins égale 5 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Ce poste est soumis à astreinte de nuit.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : j.wadrenges@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00

• Employeur : Province des îles Loyauté
• Direction : PROVINCE DES ILES LOYAUTE
• Lieu de travail : Maré
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1447
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Poste d’infirmier(ère) en soins généraux à pourvoir immédiatement au sein du CMS de la Roche, sous la direction générale des services de Maré de la Province des îles Loyauté.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : CMS de la Roche

Supérieur hiérarchique direct : Adjoint au chef de service de l’action sanitaire

Place dans l’organigramme : Sous l’autorité de l’adjoint au chef de service de l’action sanitaire à la direction générale des services de Maré

Relations fonctionnelles clés :

• Aides-soignants
• Femmes de service
• Médecin

🎯 Missions et activités

• Accueillir le patient, y compris dans le cadre de l’urgence
• Prodiguer les soins
• Assurer des conditions d’hygiène optimales de l’environnement du patient
• Assurer la maintenance de l’équipement du CM
• Prodiguer les soins et pratiquer les examens demandés par le médecin
• Préparer et assurer la maintenance du plateau technique, vérifier le bon fonctionnement du matériel médical
• Prévoir et préparer les commandes de médicaments et matériels
• S’impliquer dans la prise en charge des urgences et organiser la logistique des evasans
• Encadrer et diriger aides-soignants et femmes de service
• Accompagner le médecin dans ses consultations en salle de soins et ses visites à domicile
• Consigner ses actes dans le dossier informatisé des patients
• Participer aux programmes de prévention et d’éducation
• Participer aux réunions de service

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Savoir utiliser l’outil informatique et le logiciel Asclépios
• Titulaire du diplôme d’infirmier
• Savoir prendre des décisions rapide et efficace

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Avoir une considération et une ouverture d’esprit sur la médecine traditionnelle
• Savoir supporter les situations émotionnelles difficiles
• Respecter la confidentialité et le secret professionnel
• Disponibilité
• Autonomie
• Respect
• Sens de l’organisation
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Esprit d’équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 5 ans pour le recrutement sur titre

Service RH de la collectivité : la direction de l’administration générale de la province des îles Loyauté, service des RH

Adresse de dépôt du dossier : Hôtel de la province des îles Loyauté à Wé - Lifou

Adresse postale : BP 50 - 98820 WE LIFOU

Courriel de la collectivité : dag-recrutement@loyalty.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : rh-dacas@loyalty.nc
• 📞 Par téléphone : 45.52.46

• Employeur : Province des îles Loyauté
• Direction : PROVINCE DES ILES LOYAUTE
• Lieu de travail : Maré
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1453
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Recherche de 2 infirmiers(ères) en soins généraux pour la Province des îles Loyauté, affectés au CMS Tadine-Maré sous l’autorité du chef de service adjoint de l’action sanitaire du CMS Nengone.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : CMS Tadine-Maré

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service adjoint de l’action sanitaire du CMS Nengone

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Chef de service adjoint de l’action sanitaire du CMS Nengone
• Médecin
• Aides-soignants
• Femmes de service

🎯 Missions et activités

• Accueillir le patient, y compris dans le cadre de l’urgence
• Prodiguer les soins
• Assurer des conditions d’hygiène optimales de l’environnement du patient
• Assurer la maintenance de l’équipement du CM
• Prodiguer les soins et pratiquer les examens demandés par le médecin
• Préparer et assurer la maintenance du plateau technique, vérifier le bon fonctionnement du matériel médical
• Prévoir et préparer les commandes de médicaments et matériels
• S’impliquer dans la prise en charge des urgences et organiser la logistique des evasans
• Encadrer et diriger aides-soignants et femmes de service
• Accompagner le médecin dans ses consultations en salle de soins et ses visites à domicile
• Consigner ses actes dans le dossier informatisé des patients
• Participer aux programmes de prévention et d’éducation
• Participer aux réunions de service

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Savoir utiliser l’outil informatique et le logiciel Asclépios
• Titulaire du diplôme d’infirmier
• Savoir prendre des décisions rapide et efficace

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Avoir une considération et une ouverture d’esprit sur la médecine traditionnelle
• Savoir supporter les situations émotionnelles difficiles
• Respecter la confidentialité et le secret professionnel
• Disponibilité
• Autonomie
• Respect
• Sens de l’organisation
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Esprit d’équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 5 ans

Service RH de la collectivité : la direction de l’administration générale de la province des îles Loyauté, service des RH

Adresse de dépôt du dossier : Hôtel de la province des îles Loyauté à Wé - Lifou

Adresse postale : BP 50 - 98820 WE LIFOU

Courriel de la collectivité : dag-recrutement@loyalty.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : s-uedre@loyalty.nc
• 📞 Par téléphone : 45.41.01

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Bourail
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1321
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein de ses services centraux, de ses unités provinciales d’action sanitaire et sociale (UPASS), ses centres médico-sociaux (CMS) et de ses autres sites excentrés. Au sein du pôle santé et territoires, le candidat retenu exercera ses missions à l’UPASS Nord, au CMS de Bourail, dans une équipe pluridisciplinaire.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : UPASS Nord, CMS de Bourail

Supérieur hiérarchique direct : Responsable de l’UPASS de Bourail

Place dans l’organigramme : Rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne, au sein du pôle santé et territoires

Relations fonctionnelles clés :

• Services de la DPASS
• Centres médico-sociaux
• Établissements médico-sociaux

🎯 Missions et activités

• Réaliser des soins (biométrie, infections, prélèvements, pansements et stérilisation)
• Pratiquer les activités préventives individuelles (éducation du patient)
• Pratiquer les activités collectives (protection maternelle et infantile (PMI), santé scolaire, vaccinations)
• Accueillir et prendre en charge les urgences (relevage des victimes, conditionnement, évacuations)
• Prendre en charge des patients admis en observation
• Réaliser le suivi de la pharmacie et du matériel

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État d’infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissances des spécificités culturelles néo-calédoniennes
• Connaissances en prévention et en promotion de la santé (charte d’Ottawa)
• Connaissances en calcul de dose, règles d’hygiène et d’asepsie
• Connaissances des règles de sécurité en matière de manutention

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Avoir une expérience du travail en poste isolé
• Avoir une expérience en urgence
• Avoir une expérience en prise en charge psychiatrique
• Avoir une expérience en puériculture
• Savoir prendre rapidement des décisions adaptées aux situations
• Savoir évaluer les critères de gravité des patients
• Savoir prioriser
• Gérer des situations imprévues (situations de crise, agressivité), gestion des familles
• Travailler en collaboration dans la gestion de l’urgence
• Maîtriser l’outil informatique
• Volontaire
• Dynamique
• Prises d’initiatives
• Qualités organisationnelles
• Qualités relationnelles
• Sens des responsabilités
• Esprit d’équipe
• Facilité d’écoute
• Ouverture d’esprit
• Flexibilité
• Disponibilité
• Adaptabilité

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’État d’infirmier

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 5 ans pour le recrutement sur titre

Statut du poste : Susceptible d’être vacant

Caractéristiques particulières de l’emploi : Une attention particulière est portée à la santé communautaire, à la prévention et à la promotion de la santé, étant rappelé que le poste nécessite un bon niveau en termes d’urgences médicales. A noter que le roulement infirmier demande une permanence de soins en astreinte de nuit et de week-end.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : paola.koteureu@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.46.59