• Employeur : Institut de la statistique et des études économiques
• Direction : INSTITUT DE LA STATISTIQUE ET DES ETUDES ECONOMIQUES
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Ingénieur / attaché
• Famille de métier : Finances et budget, Pilotage
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1531
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

L’Isee est un établissement public de la Nouvelle-Calédonie employant 42 agents permanents ainsi qu’au besoin des enquêtes à mener, des agents contractuels à caractère saisonnier, chargés de collecter et traiter toutes les informations statistiques relatives à la Nouvelle-Calédonie. En outre, l’institut valorise l’information statistique qu’il produit, ou déjà existante, sous la forme d’études visant à éclairer la situation économique et sociale de la Nouvelle-Calédonie. Le rôle de l’Isee est également d’assurer la diffusion la plus large des statistiques disponibles.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Institut de la statistique et des études économiques

Supérieur hiérarchique direct : Directrice

Place dans l’organigramme : Non spécifié

🎯 Missions et activités

• Exploiter les données administratives et les compléter le cas échéant en menant des enquêtes (auprès des entreprises essentiellement) et en effectuant des estimations statistiques
• Participer à l’élaboration des comptes économiques de la Nouvelle-Calédonie
• Rédiger des études valorisant la réalisation des comptes économiques et réaliser des analyses quantitatives sur les grands phénomènes socio-économiques de la Nouvelle-Calédonie
• Produire des statistiques économiques à la demande
• Participer à la mise en place de modèles d’impact
• Assurer une veille économique

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+5

Savoirs et connaissances théoriques :

• Formation de niveau 7 (anciennement I) minimum en sciences économiques, statistiques ou méthodes quantitatives appliquées
• Bonnes connaissances en comptabilité nationale
• Maîtrise des concepts d’analyse financière et comptable des entreprises et/ou des administrations

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Expérience avérée en analyse de données
• Maîtrise du langage de programmation R
• Maîtrise d’Excel, Word, Powerpoint
• Maîtrise de l’outil d’élaboration des comptes nationaux Eretes
• Des connaissances en économétrie seraient appréciées
• Qualités rédactionnelles
• Capacité d’analyse
• Engagement au respect de la confidentialité et du secret statistique
• Rigueur et organisation
• Gestion de projet
• Goût de la communication et du travail en équipe

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 5 ans pour ingénieur 1er grade

Environnement de travail : L’institut de la statistique fait bénéficier ses agents d’un système d’horaires variables visant à améliorer leur équilibre organisationnel au quotidien. Il est engagé dans une démarche d’amélioration continue au service de la qualité de vie au travail.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : elise.desmazures@isee.nc

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Adjoint administratif
• Famille de métier : Finances et budget
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1502
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction de l’action sanitaire et sociale (DPASS) est rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne de la province Sud et exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein des services centraux, de ses unités provinciales d’action sanitaire et sociale (UPASS) et centre médico-sociaux (CMS) et de ses autres sites excentrés. Au sein du pôle support, évaluation et accompagnement, le service des affaires financières (SAF) a pour missions l’élaboration du budget en dépenses et recettes et le suivi de son exécution, le suivi des subventions, ainsi que la régulation et la gestion de l’ensemble des régies. L’agent retenu sera chargé d’assurer le traitement comptable des dépenses courantes et éventuellement des recettes.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service des affaires financières

Supérieur hiérarchique direct : Chef du service des affaires financières

Place dans l’organigramme : Placé sous l’autorité du chef du service des affaires financières, et du chef adjoint du service des affaires financières

Relations fonctionnelles clés :

• Service des affaires financières
• Pôle support, évaluation et accompagnement
• Unités provinciales d’action sanitaire et sociale
• Centre médico-sociaux

🎯 Missions et activités

• Effectuer la réception, le traitement, la vérification et le classement des pièces comptables
• Éditer des engagements financiers et/ou des bons de commandes
• Vérifier, liquider et pré-mandater les dépenses
• Préparer mensuellement le paiement des indemnités aux familles d’accueil
• Assurer un suivi financier des dossiers qui lui seront donnés à traiter
• Effectuer des demandes de création de lignes de crédits et de virement de crédits
• Informer le fournisseur du paiement de sa facture quand nécessaire
• Mettre en place ou mettre à jour des procédures sur le poste occupé
• Être un renfort dans l’équipe lors de l’absence d’un collègue tant sur la partie dépenses que sur la partie recettes
• Participer à l’évaluation annuelle des dépenses dans son domaine d’activité

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Adjoint administratif

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la comptabilité publique (M52)
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Excel, Outlook, Word, etc.)
• Maîtrise du logiciel Astre GFI (SURFI)
• Connaissances des logiciels métier CASH et SALSA
• Connaissances de l’organisation administrative de la collectivité et des circuits administratifs

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à s’adapter aux différentes situations et interlocuteurs
• Capacité à expliciter de manière factuelle le traitement d’un dossier, des procédures et des démarches administratives
• Capacité à respecter les procédures générales, à combiner les tâches, à organiser son travail et à exercer un autocontrôle
• Capacité à être autonome sur certaines tâches
• Capacité à être force de propositions dans l’amélioration de l’exécution quotidienne
• Rigueur
• Réactivité
• Sens du service public
• Organisation
• Esprit d’équipe
• Polyvalence
• Confidentialité
• Discrétion professionnelle

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 10 ans pour le recrutement sans concours des adjoints administratifs

Caractéristiques particulières de l’emploi : Forte activité en période de clôture budgétaire (novembre/décembre)

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : sandrine.colombet@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.44.13

• Employeur : Syndicat Mixte des Transports Urbains du Grand Nouméa - SMTU
• Direction : SMTU
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Attaché / rédacteur
• Famille de métier : Finances et budget
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1534
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le SMTU a pour objet l’organisation, la gestion et l’exploitation des services publics réguliers de transports en commun routiers, ferrés et maritimes et de transport scolaire du secondaire sur le territoire du Grand Nouméa.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Syndicat Mixte des Transports Urbains du Grand Nouméa - SMTU

Supérieur hiérarchique direct : Régisseur principal

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Régisseur principal
• Mandataires
• Magasins dépositaires
• Trésorerie

🎯 Missions et activités

• Contrôle permanent des flux de recettes afin de vérifier leur régularité
• Vérification du respect des règles de vente par les mandataires sous son autorité
• Animation et contrôle du réseau des magasins dépositaires
• Opérations de contrôle des encaissements des recettes
• Contrôles des ventes effectuées par les mandataires
• Tenue des comptes bancaires de la régie
• Rapprochement des ventes et encaissements
• Transfert des fonds vers la trésorerie
• Etablissement des comptes d’emploi / états des recettes
• Rédaction des modes opératoires nécessaires
• Gestion et suivi des équipements de paiement (TPE)

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissance de la comptabilité publique exigée
• Connaissance du cadre réglementaire d’une régie
• Connaissances des procédures comptables et financières publiques
• Capacité à élaborer et exploiter des rapports de synthèse
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment des tableurs (tableaux de bord, tableaux croisés dynamiques)

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Sens des relations humaines
• Capacité à travailler en partenariat
• Qualités d’analyse et de synthèse
• Capacité d’organisation et d’anticipation
• Qualités d’écoute
• Capacité à gérer des situations conflictuelles
• Rigueur, autonomie et esprit d’initiative
• Veille du respect des procédures
• Sens aigu du service public
• Sens des relations publiques
• Devoir de réserve
• Réactivité
• Probité

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : recrutement@smtu.nc

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Rédacteur
• Famille de métier : Finances et budget
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1477
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Au sein du pôle support, évaluation et accompagnement de la direction de l’action sanitaire et sociale (DPASS) de la province Sud, le service des affaires financières (SAF) a pour missions l’élaboration du budget en dépenses et recettes et le suivi de son exécution, le suivi des subventions, ainsi que la régulation et la gestion de l’ensemble des régies.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service des affaires financières

Supérieur hiérarchique direct : Chef du service des affaires financières

Place dans l’organigramme : Sous l’autorité du chef de service des affaires financières

Relations fonctionnelles clés :

• Services opérationnels
• Centres médico-sociaux

🎯 Missions et activités

• Assister et seconder le chef de service dans ses missions managériales et de pilotage
• Contribuer au pilotage des activités et assurer l’animation de l’équipe
• Contribuer à la préparation budgétaire (dépenses/recettes) et au suivi de l’exécution du budget
• Assurer le contrôle quotidien de l’exécution budgétaire (dépenses/recettes), ainsi que le suivi et le respect des délais de traitement
• Superviser les régies de recettes des centres médico-sociaux
• Assurer le respect des procédures de la commande publique
• Contribuer à l’amélioration du contrôle interne
• Contribuer au contrôle qualité des dossiers transmis à la direction
• Contribuer à l’élaboration des rapports d’activité du service
• Apporter appui et accompagnement aux services opérationnels

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Rédacteur

Savoirs et connaissances théoriques :

• Expérience en management
• Bonnes connaissances en comptabilité publique
• Maîtrise des règles de la commande publique
• Maîtrise du cadre réglementaire des régies d’avances et de recettes
• Connaissance de l’organisation administrative et institutionnelle et des circuits administratifs

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Aptitude à coordonner, à encadrer et à animer l’activité d’une équipe
• Gérer et hiérarchiser des urgences et des échéances
• Utiliser les outils d’amélioration continue (indicateurs, tableaux de bord…)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, excel, powerpoint)
• Maîtrise des applications métiers (Astre, Salsa, Asclepios)
• Capacité d’écoute et d’accompagnement
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur
• Réactivité
• Fiabilité
• Esprit d’équipe
• Respect de la confidentialité des données
• Disponibilité
• Sens du service public

📋 Compléments d’information

Caractéristiques particulières de l’emploi : Forte activité en période de préparation budgétaire et de clôture budgétaire.

Intérim : L’agent retenu sera amené à assurer l’intérim du chef de service en cas d’absence.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : sandrine.colombet@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.44.13

• Employeur : Conservatoire des arts
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Adjoint administratif
• Famille de métier : Finances et budget
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1515
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Sous l’autorité du Directeur Adjoint du Conservatoire des Arts de la Nouvelle-Calédonie et du Chef du Service Administratif et Financier, le ou la gestionnaire comptable assure l’exécution et le suivi des opérations comptables de l’établissement. Il ou elle pourra être amené(e) à intervenir ponctuellement sur des opérations de paie en fonction des besoins du service.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Conservatoire des Arts de la Nouvelle-Calédonie

Supérieur hiérarchique direct : Directeur Adjoint du Conservatoire des Arts de la Nouvelle-Calédonie et Chef du Service Administratif et Financier

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Fournisseurs
• Agents du service

🎯 Missions et activités

• Gestion des dépenses et des recettes de l’établissement (engagements, bons de commande, factures, mandats, titres)
• Gestion et suivi des différents tableaux de bords (balance comptable, tableau analytique, tableau des subventions, plans de trésorerie, amortissements…)
• Suivi des contrats de prestations de service et de location
• De manière ponctuelle, éventuellement travaux de paie en lien avec le Chef de Service

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissance avérée de la réglementation et des pratiques de la comptabilité publique
• Connaissance de la comptabilité analytique
• Connaissance de la nomenclature M52
• Connaissance des circuits administratifs
• Notions des procédures de marché public et fonctionnement des régies
• Concepts fondamentaux de paie

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des procédures comptables et analytiques
• Maîtrise des applications métiers ASTRE et Immonet
• Connaissance du logiciel RH (TIARHE)
• Maîtrise indispensable de l’outil informatique : Excel (tableaux croisés dynamiques), Word, Messagerie, Recherche Internet
• Grande polyvalence
• Réactivité et sens de l’initiative
• Discrétion
• Rigueur, fiabilité et ponctualité
• Méthode et sens de l’organisation
• Bon relationnel, travail en équipe
• Sens du service public

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sans concours des adjoints administratifs : au moins égale à 10 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Gestion des fournitures diverses et administratives ; Suivi de l’inventaire comptable ; Suivi des relations avec les fournisseurs et les agents du service.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : daf@cdanc.nc
• 📞 Par téléphone : 24.63.19

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Attaché
• Famille de métier : Finances et budget, Administration générale
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1511
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Au sein du secrétariat général de la province Sud, et de la cellule de contrôle de gestion, le ou la chargé(e) d’études en contrôle de gestion participe activement à la conception, à la mise en œuvre et au développement de méthodes et d’outils de gestion permettant de garantir l’utilisation efficiente des ressources et des moyens de la collectivité pour atteindre ses objectifs.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Cellule de contrôle de gestion

Supérieur hiérarchique direct : Inspecteur général

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Secrétariat général
• Partenaires de la province

🎯 Missions et activités

• Piloter la cellule de contrôle de gestion composée de 4 chargés d’études
• Assurer les missions de contrôle de gestion (cibler les besoins, organiser la mobilisation et récolter les informations, mettre en place et consolider des outils adaptés, analyser et conseiller)
• Assurer le développement et le suivi d’indicateurs de pilotage de la collectivité
• Concevoir, mettre en œuvre et développer des études, des méthodes et des outils de gestion permettant de garantir l’utilisation efficiente des ressources et moyens de la collectivité
• Assurer le contrôle financier et mener des audits des partenaires de la collectivité
• Développer et consolider une méthodologie d’analyse et des outils de contrôle des partenaires de la province
• Réaliser d’autres études ponctuelles ou spécifiques de contrôle de gestion (analyse et maîtrise des risques, évaluation des charges, analyse organisationnelle, etc.)
• Mettre en place et coordonner des études d’évaluation des politiques publiques

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+4 ou 5

Savoirs et connaissances théoriques :

• Master souhaité dans au moins une des spécialités suivantes : contrôle de gestion, finances d’entreprises, finances publiques, économie, gestion, administration d’entreprises
• Expérience avérée et réussie sur des fonctions équivalentes d’encadrement
• Expérience avérée et réussie en matière de contrôle de gestion d’une collectivité comparable, d’un établissement public ou d’une entreprise
• Expérience avérée et réussie en qualité d’auditeur interne et/ou externe
• Une certification technique reconnue en France (COSO, auditeur IFACI, …) serait un plus

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Parfaite maîtrise des techniques de management d’une équipe de cadres auditeurs et contrôleurs
• Parfaite maîtrise des techniques d’analyse financière et de contrôle de gestion
• Parfaite maîtrise des techniques d’audit interne et externe
• Parfaite maîtrise des techniques d’évaluation des politiques publiques (méthodes et techniques)
• Parfaite maîtrise de l’outil informatique : tableurs, bases de données, traitement de texte, présentation, etc.
• Parfaite connaissance des règles et analyse de la comptabilité privée et consolidation comptable requises
• Bonne connaissance en matière de finance et comptabilité publique
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Maîtrise du langage SQL appréciée
• Qualités relationnelles
• Capacité à manager une équipe
• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Rigueur
• Esprit d’initiative
• Sens de l’organisation
• Autonomie
• Discrétion

🚗 Habilitations et permis requis

Une certification technique reconnue en France (COSO, auditeur IFACI, …) serait un plus

📋 Compléments d’information

Caractéristiques particulières de l’emploi : Régime indemnitaire attractif

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : eric.backes@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.31.81

• Employeur : MAIRIE DE VOH
• Direction : SERVICES ADMINISTRATIFS
• Lieu de travail : Voh
• Corps ou grade : Rédacteur
• Famille de métier : Finances et budget
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1492
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placés sous l’autorité du Secrétaire général, le responsable financier sera chargé de la préparation, de l’élaboration, du suivi et de l’exécution du budget principal et de ses annexes, ainsi que de la gestion comptable et financière de la Mairie de Voh.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Supérieur hiérarchique direct : Secrétaire général

Place dans l’organigramme : Placés sous l’autorité du Secrétaire général

🎯 Missions et activités

• Préparer, élaborer, suivre et exécuter le budget principal et ses annexes
• Assurer la responsabilité du service
• Assurer, superviser la gestion comptable et financière des marchés publics, la gestion de la trésorerie, la gestion de la dette
• Régler les opérations d’ordre administratif relatives à la clôture budgétaire
• Préparer le compte administratif
• Contrôler les régies de recettes
• Manager son personnel
• Etablir les tableaux de bord financiers
• Proposer et mettre en place des outils afin d’améliorer le fonctionnement du service

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac + 2

Savoirs et connaissances théoriques :

• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Technique d’élaboration du budget d’une collectivité locale
• Bac + 2 en comptabilité
• Maîtrise des outils informatiques et bureautique

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Rigueur et sens de l’organisation
• Aptitude au travail en équipe
• Discrétion
• Grande disponibilité

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : secgen@mairie-voh.nc
• 📞 Par téléphone : 47.28.48

• Employeur : Mairie de Nouméa
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Adjoint administratif
• Famille de métier : Administration générale, Finances et budget
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1520
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La ville de Nouméa et ses 1 500 collaborateurs sont engagés quotidiennement au service des 86 000 Nouméens. Ils œuvrent au développement de la Ville avec plus de 200 équipements et services en lien avec les nombreux domaines de compétence dévolus à la Commune. Sous l’autorité du Maire, la cellule communication est chargée d’informer les administrés et ses agents sur les actions menées par la ville de Nouméa. Elle a pour principales missions la mise en œuvre de la stratégie de communication, la diffusion des supports de communication interne et externe, la promotion des évènements organisés par la Ville, l’interactivité et l’échange d’informations.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Cellule Communication

Supérieur hiérarchique direct : Responsable de la cellule communication

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Cellule communication
• Autres directions de la mairie
• Prestataires
• Presse
• Journalistes

🎯 Missions et activités

• Gérer la comptabilité et le budget de la cellule
• Suivre l’exécution budgétaire de la cellule (engagements, bons de commande, suivi des factures)
• Assurer le suivi des facturations et la relation avec les prestataires
• Veiller au respect des procédures comptables et des délais de paiement
• Mettre à jour les tableaux de bord budgétaires et de suivi des dépenses
• Gérer le secrétariat du service
• Assurer l’accueil physique et téléphonique de la cellule
• Assurer l’interface entre la cellule et les autres directions pour la circulation des documents et de l’information
• Assurer la gestion des courriers sur Post-Office
• Organiser, tenir le classement et archiver les documents
• Rédiger et mettre en forme les documents administratifs, courriers, notes et compte-rendus
• Suivre la transmission des informations à la presse
• Faire le lien avec les journalistes pour le recueil et le traitement de leurs demandes

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Adjoint administratif

Savoirs et connaissances théoriques :

• Bonnes connaissances en comptabilité publique et communication
• Maîtriser les procédures comptables
• Connaissance de l’organisation et des procédures administratives de la collectivité
• Appliquer des procédures
• Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (Google Workspace, Astre, Post-Office, etc.)
• Maîtriser les techniques de secrétariat
• Rédiger et mettre en forme tous types de documents
• Organiser et classer des documents ou informations divers
• Maîtriser les techniques de communication interne et externe
• Une connaissance des bases de la communication institutionnelle et des relations presse serait souhaitée

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Accueillir du public
• Analyser les demandes et leur apporter la réponse appropriée
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Esprit d’équipe
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie
• Grande disponibilité, réactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Discrétion et respect de la confidentialité

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 10 ans pour le recrutement sans concours des adjoints administratifs

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : gregory.louzier@ville-noumea.nc
• 📞 Par téléphone : 27.07.78

• Employeur : Ville du Mont-Dore
• Lieu de travail : Mont-Dore
• Corps ou grade : Emploi fonctionnel
• Famille de métier : Administration générale, Finances et budget, Pilotage
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1513
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

En charge de seconder le secrétaire général dans ses missions, il concourt à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, arrêtées par l’exécutif. Plus spécifiquement en charge des finances de la Ville et de la modernisation de l’administration, il assure le pilotage et le management des directions dans un contexte d’amélioration continue des performances de l’administration et d’évolution régulière de ces missions. Il supplée le secrétaire général en cas d’absence.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Supérieur hiérarchique direct : Secrétaire général

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Exécutif municipal
• Élus
• Directions de la collectivité

🎯 Missions et activités

• Assister l’exécutif pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité et des politiques publiques sectorielles
• Piloter la mise en œuvre des objectifs et orientations définis par l’exécutif municipal
• Manager opérationnellement les directions en coordonnant les moyens et les actions
• Accompagner, structurer et sécuriser les processus décisionnels
• Superviser ou procéder aux analyses de dossiers spécifiques
• Assister et conseiller les élus
• Assurer la suppléance du Secrétaire Général en cas d’absence
• Piloter la stratégie et l’analyse financières, au-delà de l’exécution budgétaire
• Moderniser l’administration

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+3 ou équivalent (Diplôme de niveau 6 minimum)

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme de niveau 6 minimum souhaité dans le domaine administratif ou technique
• Connaissances des instances, processus et circuit de décision de la collectivité
• Connaissances approfondies de la comptabilité publique, du code des marchés publics, des statuts de la fonction publique et du droit administratif
• Environnement territorial (connaissance de la situation géographique, économique, sociale et culturelle de la commune)
• Connaissances de l’organisation institutionnelle de la Nouvelle-Calédonie

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Définir les modalités de mise en œuvre opérationnelle des orientations politiques
• Expérience confirmée en management et pilotage de directions (méthode projet)
• Clarifier et garantir le rôle des différents intervenants de la collectivité
• Savoir gérer l’urgence et les situations conflictuelles
• Assurer un contrôle régulier de tous actes, projets, procédures internes et externes à la collectivité
• Capacité à fédérer
• Rigueur, méthode et organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de la communication
• Grande capacité d’adaptation face à la multiplicité des tâches et au travail en réseau
• Savoir gérer la pression et le stress
• Grande autonomie, flexibilité, disponibilité et discrétion

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Sans objet

Caractéristiques particulières de l’emploi : Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, Respect strict de la confidentialité des informations traitées

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : cabinet@ville-montdore.nc
• 📞 Par téléphone : 43.70.91

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Koné
• Corps ou grade : Rédacteur
• Famille de métier : Finances et budget
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1462
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La DAJAP est une direction fonctionnelle qui intervient dans les domaines suivants : activité juridique, coordination administrative, activité institutionnelle, gestion des moyens, gestion du domaine, gestion du patrimoine et gestion des archives. Elle compte 38 postes répartis notamment dans 4 services et 4 bureaux. Dans un contexte budgétaire contraint et face aux enjeux des services de la DAJAP, le BAF est un véritable appui au management stratégique. Il contribue à la fiabilité de la gestion budgétaire, à l’optimisation des ressources et à la mise en œuvre des procédures internes, dans un esprit de transversalité et de pédagogie auprès des services.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Bureau d’appui fonctionnel

Supérieur hiérarchique direct : Responsable du bureau

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Usagers
• Fournisseurs
• Services

🎯 Missions et activités

• Assurer le traitement comptable et le contrôle de l’exécution des dépenses et des recettes de la direction
• Assurer la relation avec les usagers, les fournisseurs et les services
• Réception, vérification et classement des pièces comptables
• Gestion des engagements, des mandatements et des titres de recettes
• Gestion des relations avec les tiers et mise à jour des bases de données
• Préparation et suivi des lignes de crédits et des différents états
• Gestion des facturiers
• Gestion des relations avec les fournisseurs et les agents des services

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Catégorie B

Savoirs et connaissances théoriques :

• Comptabilité publique
• Réglementation des marchés publics
• Outils bureautiques notamment tableurs et bases de données
• Notions de droit civil, administratif et public

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtriser les procédures comptables
• Maîtriser les applications informatiques métiers (Surfi…)
• Rigueur
• Discrétion
• Méthode et sens de l’organisation
• Bon relationnel

📋 Compléments d’information

Cadre d’emploi : Rédacteur du CAG - catégorie B

Caractéristiques particulières de l’emploi : Charge de travail importante en période de clôture budgétaire (disponibilité notamment en décembre et janvier)

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : e.dhures@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.67

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DES ACHATS, DU PATRIMOINE ET DES MOYENS
• Lieu de travail : Nouméa - VDT
• Corps ou grade : Adjoint administratif
• Famille de métier : Finances et budget
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-66082/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Sous la responsabilité du chef du bureau, le gestionnaire comptable assure le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes. Il assure la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service du budget, des achats et des marchés

Supérieur hiérarchique direct : Chef du bureau

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Usagers
• Fournisseurs
• Services utilisateurs

🎯 Missions et activités

• Réceptionner, traiter, vérifier et classer des pièces comptables :
• Réaliser les engagements et le suivi des crédits
• Contrôler les factures des services
• Apprécier la validité des pièces justificatives
• Réaliser les liquidations de dépenses et recettes
• Tenir à jour des tableaux de bords
• Identifier un problème sur une opération comptable
• Traiter les rejets
• Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers.
• Assurer l’accueil téléphonique des fournisseurs :
• Recevoir et orienter les demandes
• Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages
• Rechercher et diffuser des informations
• Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d’urgence ou priorité
• Orienter, conseiller les fournisseurs vers l’interlocuteur ou le service compétent
• Conseiller les fournisseurs et agents sur les procédures.
• Participer à la préparation budgétaire.

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

• Fonctionnement administratif de la collectivité
• Comptabilité publique et nomenclature M52 appréciées
• Comptabilité privée - Notions de réglementation des marchés publics appréciées
• Connaissance des principes de la commande publique appréciée
• Techniques d’analyse financière
• Techniques de réception et d’accueil
• Maîtrise des procédures comptables
• Techniques de communication orale et écrite.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Gérer et hiérarchiser des urgences et des échéances
• Avoir une aisance dans le suivi des tableaux de bord et dans la manipulation des chiffres
• Maîtriser le logiciel de gestion financière SURFI serait un plus
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
• Rédiger des documents administratifs (courriers ou notes)
• Expérience (1 an minimum) en qualité de comptable dans les services publics avec la M52 appréciée.
• Environnement de travail en open-space, nécessitant de travailler en équipe au quotidien
• Sens du service public
• Bienveillance
• Sens de la communication
• Sens de l’organisation
• Loyauté et engagement
• Goût du travail en équipe
• Assiduité
• Reporting
• Disponibilité
• Réactivité et adaptabilité
• Polyvalence
• Respect des procédures en vigueur
• Discrétion et strict respect de la confidentialité.

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Pour le recrutement d’un adjoint administratif : au moins égale à 10 ans.

Poste à pourvoir : Vacant à partir du 04/09/2026

Comportement professionnel : Environnement de travail en open-space, nécessitant de travailler en équipe au quotidien ; Sens du service public ; Bienveillance ; Sens de la communication ; Sens de l’organisation ; Loyauté et engagement ; Goût du travail en équipe ; Assiduité ; Reporting ; Disponibilité ; Réactivité et adaptabilité ; Polyvalence ; Respect des procédures en vigueur ; Discrétion et strict respect de la confidentialité.

Service recruteur : Service du budget, des achats et des marchés

Interlocuteur : Olivia TAMIN

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : olivia.tamin@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 29.61.35

• Employeur : Caisse des Écoles de Maré
• Lieu de travail : Maré
• Corps ou grade : Rédacteur
• Famille de métier : Administration générale, Finances et budget, Restauration collective / hôtellerie
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1459
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Sous l’autorité du secrétaire général, l’agent retenu contribue à la recherche de financements et à définir les orientations stratégiques communales. Il/elle assure l’instruction des dossiers et la gestion des projets qui lui sont confiés et collabore aux projets transversaux. Il conseille ses supérieurs hiérarchiques et les élus sur les dossiers traités.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service administratif

Supérieur hiérarchique direct : Secrétaire général

Place dans l’organigramme : Sous l’autorité du secrétaire général

Relations fonctionnelles clés :

• Commune de Maré
• Trésorier payeur des îles loyautés
• Régisseur
• Directeurs et directrices d’établissements scolaires
• Familles et associations de parents d’élèves
• Assistantes sociales

🎯 Missions et activités

• Diriger et assurer le bon fonctionnement de l’établissement public communal
• Gestion administrative et budgétaire du service
• Préparation suivie du budget primitif et modificatif
• Organiser et direction administrative et opérationnelle
• Gestion des ressources humaines, notamment manager une équipe de 10 personnes
• Respect de la réglementation en matière de commande publique
• Suivi des procédures d’hygiène et de sécurité d’un service de restauration scolaire
• Suivi travaux maintenance bâtiment et flotte mobile
• Garant d’un dialogue social nourri et constructif
• Suivi des dossiers en relation avec les partenaires notamment avec la commune de Maré, le trésorier payeur des îles loyautés, le régisseur, les directeurs et directrices d’établissements scolaires et les familles et les associations de parents d’élèves, les assistantes sociales
• Organisation et préparation des séances des comités de gestion et les assemblées générales
• Rédaction des délibérations et les comptes rendus des AG et des comités de gestion

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+3

Savoirs et connaissances théoriques :

• Gestion administrative et finance publique ou diplômes équivalents
• Procédures administratives et comptables d’une collectivité publique
• Réglementation et procédures d’hygiène et de sécurité d’un service de restauration
• Aspects juridiques, administratifs, financiers des établissements publics et des services publics en général
• Techniques en matière d’inspection et de contrôle
• Logiciels BFC (millésime, paye)
• Langue Nengone

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Autonomie
• Grande disponibilité
• Sens des responsabilités
• Aptitudes rédactionnelles et à la négociation
• Aisance rédactionnelle
• Sens de l’écoute
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Méthodologie de projet
• Piloter un budget
• Capacité à participer et à animer des réunions et des groupes de réflexions
• Capacité d’organisation et de planification
• Capacités managériales éprouvées
• Esprit d’initiative
• Loyauté
• Rigueur
• Disponibilité
• Assiduité
• Dynamisme et réactivité
• Sens de la discrétion et de la confidentialité
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Sens du travail en équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Permis de conduire souhaité

📋 Compléments d’information

Caractéristique particulière de l’emploi : L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité. Des missions peuvent avoir lieu en dehors des horaires et des lieux habituels. Travail en relation avec d’autres collectivités.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : assistanterh.commpta@mare.nc
• 📞 Par téléphone : 45.41.07

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DES INFRASTRUCTURES, DE LA TOPOGRAPHIE ET DES TRANSPORTS TERRESTRES
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Attaché
• Famille de métier : Administration générale, Finances et budget, Système d'information
• Candidatures jusqu'au : 16/10/2026
• Référence : 26-65975/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé(e) sous l’autorité du directeur et de son adjoint, le/la chef du service assure le pilotage et la coordination des fonctions support de la DITTT. Véritable partenaire de la direction et des services opérationnels, il/elle contribue activement à faire évoluer le fonctionnement en recherchant la simplification, la performance et la qualité du service rendu.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service des affaires administratives et financières, de l’informatique et de la réglementation

Supérieur hiérarchique direct : Directeur et son adjoint

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Direction des infrastructures, de la topographie et des transports terrestres
• Secrétariat général
• Membres du gouvernement
• Partenaires sociaux

🎯 Missions et activités

• Il/Elle est notamment chargé(e) de :
• 1. Piloter la stratégie administrative et financière de la direction budgétaire et proposer les arbitrages nécessaires
• Accompagner les services dans la priorisation de leurs besoins et rechercher l’optimisation des moyens.
• 2. Moderniser et sécuriser les fonctions support
• Faire évoluer les outils, procédures et moyens logistiques et informatiques pour améliorer l’efficacité des services
• Veiller à la continuité et à la fiabilité des fonctions support.
• 3. Moderniser et sécuriser les fonctions support
• Faire évoluer les outils, procédures et moyens logistiques et informatiques pour améliorer l’efficacité des services
• Animer et coordonner les trois bureaux du service
• Donner du sens, fixer les priorités, favoriser l’autonomie et développer la coopération au sein de la direction
• 5. Accompagner la direction dans ses décisions et la transformation de la DITTT
• Apporter une expertise et une capacité d’aide à la décision sur les sujets relevant du service
• Ancitiper les difficultés, proposer des solutions et contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route de la direction.
• Participer au suivi et à la mise en œuvre de la feuille de la route de la direction
• Participer aux réunions internes et échanges avec les partenaires sociaux
• Assurer le rôle de référent sécurité de la direction
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et organisationnelles.

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Attaché

Savoirs et connaissances théoriques :

• Solide maîtrise des finances publiques, de la comptabilité publique et des règles de gestion administrative
• Bonne connaissance du cadre juridique et réglementaire applicable en Nouvelle-Calédonie
• Maîtrise des règles de la commande publique
• Bonne compréhension des enjeux liés aux systèmes d’information et à la transformation numérique
• Connaissance des enjeux liés aux ressources humaines, à la santé et à la sécurité au travail
• Expérience confirmée en management d’équipes et en conduite de projets transversaux
• Une expérience dans un environnement technique ou opérationnel constitue un atout.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Piloter une équipe pluridisciplinaire et crée une dynamique collective
• Transformer des orientations stratégiques en plans d’actions concerts
• Conduire des projets transversaux et mobiliser différents acteurs autour d’un objectif commun:
• Analyser une situation complexe, identifier les priorités et proposer des solutions opérationnelles
• Anticiper les risques, gérer les urgences et sécuriser les échéances
• Simplifier le processus et rechercher en permanence des gains d’efficacité
• Communiquer avec des interlocuteurs de niveaux et de métiers différents
• Leadership et capacité à fédérer
• Sens du collectif et goût du travail transversal
• Vision stratégique et capacité à prendre de la hauteur
• Esprit d’initiative et capacité à décider
• Réactivité, anticipation et sens des priorités
• Rigueur et fiabilité
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Capacité à accompagner le changement
• Esprit d’analyse, de synthèse et de décision
• Loyauté, discrétion et sens du service pubilc.

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Oui

Service recruteur : Service des affaires administratives et financières, de l’informatique et de la réglementation

Interlocuteur : Sabrina ARGIRIOU, Directrice

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : sabrina.argiriou@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 28.03.23

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DU BUDGET ET DES AFFAIRES FINANCIERES
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Rédacteur
• Famille de métier : Finances et budget
• Candidatures jusqu'au : 16/10/2026
• Référence : 26-65288/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé sous l’autorité du chef de service adjoint, le contrôleur des recettes de la collectivité a principalement en charge la gestion et le contrôle comptable des recettes et d’avances, la gestion et le contrôle des régies de recettes et d’avances et le visa financier des actes liés aux recettes et aux régies. Il assure des fonctions de contrôle, d’assistance et de conseil auprès des comptables des directions dans son domaine.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de l’exécution budgétaire

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service adjoint

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Directions de la collectivité
• Comptables des directions

🎯 Missions et activités

• Le contrôleur chargé(e) des recettes et des régies de la collectivité a pour activités principales :
• le contrôle des dossiers de liquidation de recettes
• l’émission des titres de recettes
• la gestion des P503
• la gestion et le contrôle des régies
• le contrôle et le suivi des opérations spécifiques (Contrat de développement Etat-NC-provinces, opérations pour compte de tiers) en lien étroit avec les directions concernées
• le visa financier des actes liés aux recettes et régies
• l’appui et le soutien aux directions en matière d’exécution des recettes de la collectivité, au travers de réunions de proximité et de supports
• l’analyse des rejets ordonnateur et payeur et la mise en place d’actions correctives.
• Participer à l’élaboration de la communication financière
• Participer à l’organisation des clubs comptables
• Régisseur suppléant des régies des douanes (Nouméa-port et Tontouta-frêt)
• Participer aux opérations de fin d’exercice
• Renforcer au besoin les gestionnaires des autres sections
• Assurer le tutorat des gestionnaires nouveaux

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Formation initiale en comptabilité / gestion

Savoirs et connaissances théoriques :

• Formation initiale en comptabilité / gestion
• Pratique de l’organisation administrative et institutionnelle de la Nouvelle-Calédonie et des circuits administratifs
• Maîtrise de la réglementation relative à la gestion budgétaire et à la comptabilité publique, notamment l’instruction M52
• Maîtrise du contrôle de l’exécution d’un budget d’une collectivité
• Expérience souhaitée dans un service financier ou direction opérationnelle ayant eu des recettes à exécuter.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Gsuite)
• Maîtrise (ou aptitude à acquérir rapidement) de l’utilisation d’application métiers (Astre-GF, Régies.Net)
• Analyser, synthétiser et rendre compte des données
• Rédiger des procédures et modes opératoires et fiches pratiques
• Animer une réunion
• Rigueur et sens de l’organisation
• Méthodologie, autonomie
• Capacité d’écoute
• Travail en équipe.

🚗 Habilitations et permis requis

Etre titulaire du permis B

📋 Compléments d’information

Caractéristiques particulières de l’emploi : Disponibilité en période de clôture budgétaire qui est une période de forte activité (de novembre à février).

Service recruteur : Service de l’exécution budgétaire

Interlocuteur : Jessica KONON - Cheffe de service adjointe

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : jessica.konon@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 25.60.82

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Attaché
• Famille de métier : Finances et budget
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1398
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Rattachée au pôle fonctionnel, la direction des finances de la province Sud (DFI) concourt à la préparation du budget de la province et au suivi de son exécution, dans le respect du cadre réglementaire et des autorisations données par l’assemblée. Elle assure la gestion de la dette et de la trésorerie, le contrôle des engagements, l’ordonnancement des dépenses, la prescription des recettes, le compte administratif et ses annexes en lien avec le compte de gestion de la trésorerie Sud.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service des affaires budgétaires

Supérieur hiérarchique direct : Chef du service des affaires budgétaires

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Trésorerie Sud
• Bureau des Opérations Contractualisées

🎯 Missions et activités

• Assister activement le chef de service dans la coordination des missions et la supervision des actions du service
• Encadrer hiérarchiquement et animer le bureau de la préparation budgétaire et du patrimoine
• Assurer le montage, le contrôle et le suivi des actes budgétaires de la province Sud
• Ajuster le cadre budgétaire sur SURFI et mettre à jour les bases
• Réaliser les suivis budgétaires infra-annuels, prospectifs et rétrospectifs
• Monter des bases de données pour des demandes de travaux spécifiques
• Assurer le suivi comptable des immobilisations corporelles et incorporelles via l’outil PATRIMOINE Compta
• Assurer le suivi comptable des immobilisations financières
• Assurer le suivi des emprunts garantis et analyser les nouvelles demandes de garantie
• Assurer le suivi des programmes communaux et des autorisations de programme et d’engagement ainsi que les plans pluriannuels d’investissement et de fonctionnement
• Consolider et actualiser les bases de suivi financier ainsi que la mise à jour d’états statistiques
• Viser les actes à incidence financière
• Participer à la coordination des missions relevant du service des affaires budgétaires
• Participer à l’évolution des techniques professionnelles ainsi qu’aux réunions et aux commissions relevant du service

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Formation initiale axée sur la comptabilité et les finances

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise des techniques et outils de finances publiques des collectivités territoriales
• Maîtrise de la nomenclature M52 et des procédures réglementaires
• Maîtrise des outils bureautiques Word et Excel notamment la gestion de bases de données avec tableaux croisés dynamiques
• Maîtrise des applications informatiques métiers SURFI, SALVIA Financements, Patrimoine Comptabilité, SALSA, portail DGFIP

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Qualités relationnelles
• Aptitude à l’animation d’une équipe
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Réactivité
• Capacité d’anticipation
• Respect de la confidentialité des données
• Esprit d’initiative
• Autonomie
• Rigueur
• Organisation
• Disponibilité
• Dynamisme
• Polyvalence

📋 Compléments d’information

Caractéristiques particulières de l’emploi : Non précisé

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : didier.avril@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.32.76

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DES AFFAIRES SANITAIRES ET SOCIALES
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Attaché
• Famille de métier : Politique de santé publique, Finances et budget, Administration générale
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-65812/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé(e) sous l’autorité directe du chef du service de la protection sociale, l’agent a pour missions principales d’organiser, de gérer, d’animer et de piloter le bureau. Le poste s’inscrit dans un contexte de réforme structurelle majeure du modèle calédonien de protection sociale. En tant que responsable, vous piloterez des travaux d’analyse et de modélisation stratégique qui nourriront directement les orientations politiques du gouvernement. Votre objectif principal sera d’éclairer les décisions publiques afin d’encadrer, d’optimiser et de maîtriser l’évolution des dépenses des différents régimes sociaux, dans une constante perspective d’efficience et de pérennité du système.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de la protection sociale

Supérieur hiérarchique direct : Chef du service de la protection sociale

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Agence Sanitaire et Sociale (ASS)
• Organismes de protection sociale (notamment la CAFAT)
• Établissements de santé
• Établissements médico-sociaux
• Conseil du Handicap et de la Dépendance (CHD)
• Commission Médicale des Permis de Conduire (CMPC)

🎯 Missions et activités

• En tant que responsable de bureau, vous aurez pour missions d’organiser, de gérer, d’animer et de piloter l’activité globale de votre équipe. Vos activités opérationnelles s’articuleront autour de cinq axes majeurs :
• 1- Pilotage des relations financières inter-institutionnelles
• Assurer le suivi et la coordination des relations financières entre la Nouvelle-Calédonie, l’Agence Sanitaire et Sociale (ASS), les organismes de protection sociale (notamment la CAFAT) et les établissements de santé, médico-sociaux
• 2- Suivi de la trésorerie et pilotage budgétaire
• Assurer le suivi rigoureux de la trésorerie et la trajectoire financière des comptes sociaux du territoire
• 3- Tutelle administrative, financière et technique
• Exercer la tutelle et le contrôle des organismes de protection sociale et assurer la tutelle financière des établissements hospitaliers du territoire
• 4- Régulation et politique tarifaire
• Participer à la définition et à l’application de la politique tarifaire des établissements sanitaires et sociaux, ainsi qu’à celle encadrant les professionnels de santé et les fournisseurs de biens, de prestations et de matériels médicaux
• 5- Animation et représentation institutionnelle
• Préparer et participer activement aux différentes instances de gouvernance et commissions techniques relevant des compétences du bureau.

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Formation supérieure

Savoirs et connaissances théoriques :

• Formation supérieure en comptabilité, finances publiques, contrôle de gestion ou gestion de la protection sociale
• Expérience professionnelle dans le secteur de la protection sociale et/ou de la gestion hospitalière/sanitaire/médico-sociale
• Très bonne connaissance des institutions de la Nouvelle-Calédonie et de son organisation administrative
• Excellente compréhension de l’organisation et du fonctionnement des structures de santé et de protection sociale
• Maîtrise approfondie de la réglementation budgétaire, comptable et financière publique et sociale
• Connaissance des partenaires institutionnels (CAFAT, mutuelles, complémentaires) et fine appréhension des enjeux socio-économiques du territoire.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Analyse et aide à la décision
• Pilotage de la performance
• Gestion de projet
• Compétences rédactionnelles
• Management et animation.
• Rigueur et objectivité
• Aisance relationnelle
• Esprit d’équipe et transversalité
• Disponibilité et réactivité.

📋 Compléments d’information

Poste à pourvoir : Vacant à partir du 04/01/2027

Modification de la date de clôture : Initialement prévue le 09/10/2026

Service recruteur : Service de la protection sociale

Interlocuteur : MESTRE Marie-Laure

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : direction.dass@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 24.37.00

• Employeur : Mairie de Nouméa
• Direction : SECRETARIAT GENERAL
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Rédacteur d'administration générale
• Famille de métier : Administration générale, Finances et budget
• Candidatures jusqu'au : 16/10/2026
• Référence : 26-1354
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La ville de Nouméa et ses 1 500 collaborateurs sont engagés quotidiennement au service des 86 000 Nouméens. Ils œuvrent au développement de la Ville avec plus de 200 équipements et services en lien avec les nombreux domaines de compétence dévolus à la commune. Le secrétariat général assure l’interface privilégiée entre l’exécutif et l’administration municipale. En charge du pilotage administratif de la commune, il est le garant du contrôle de la bonne exécution des décisions de l’exécutif par les services.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Section administrative et comptable

Supérieur hiérarchique direct : Secrétaire général

Place dans l’organigramme : Sous l’autorité directe du Secrétaire général

Relations fonctionnelles clés :

• Secrétariat général
• Exécutif municipal
• Administration municipale

🎯 Missions et activités

• Encadrer l’activité de la section composée d’un assistant administratif et comptable (catégorie C)
• Saisir, mettre à jour et/ou sauvegarder les données, les informations et les tableaux dans son domaine
• Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers ou documents
• Traiter des courriers, dossiers et documents (enregistrement, tri, diffusion, archivage)
• Réceptionner et traiter les appels téléphoniques
• Accueillir et prendre en charge les invités aux réunions
• Assurer l’organisation logistique des réunions et des missions (réserver un lieu, convoquer, inviter les participants, préparation des dossiers, etc.)
• Assurer le suivi du budget, des commandes et des factures du secrétariat général
• Réaliser les engagements et le suivi des crédits
• Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations
• Participer, à son niveau, à l’activité de la cellule de gestion de crise lorsqu’elle est activée (cyclone, etc.)

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac

Savoirs et connaissances théoriques :

• Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 minimum (BAC)
• Maîtrise de l’organisation et des procédures administratives de la collectivité
• Solides connaissances des institutions de la Nouvelle-Calédonie
• Maîtrise des techniques de communication écrites et orales
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Connaissance de la réglementation des marchés publics

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Sens aigu de la loyauté
• Discrétion professionnelle
• Autonomie
• Fortes capacités rédactionnelles
• Fortes capacités relationnelles
• Grand sens de l’organisation
• Travail en équipe
• Disponibilité

📋 Compléments d’information

Date de clôture initialement prévue : 02/10/2026

Statut du report : La date de clôture initialement prévue au 02/10/2026 a été reportée

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : mairie.sg@ville-noumea.nc
• 📞 Par téléphone : 27.07.30

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DU BUDGET ET DES AFFAIRES FINANCIERES
• Lieu de travail : 17 avenue Paul Doumer - Nouméa
• Corps ou grade : Attaché
• Famille de métier : Finances et budget
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-65832/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le service du pilotage budgétaire et de la stratégie financière est chargé :

• de la préparation du débat d’orientation budgétaire et des documents budgétaires ;
• de l’élaboration et du pilotage des budgets ;
• de la définition de la stratégie financière et de l’analyse des risques ;
• du suivi de la dette, de la trésorerie et des garanties d’emprunt ;

Il comprend deux sections :

1. La section Stratégie financière et analyse des risques, chargée de :

• l’élaboration du rapport sur le débat budgétaire
• des études financières prospectives et rétrospectives ;
• de la gestion de la dette, de la trésorerie et des garanties d’emprunt.

2. La section du Pilotage budgétaire, chargée de :

• l’élaboration des rapports associés aux étapes budgétaire ;
• du pilotage des crédits budgétaires en lien avec les directions ;
• la gestion du cadre comptable, de l’élaboration et l’analyse des écarts des situations d’exécution.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service du pilotage budgétaire et de la stratégie financière

Supérieur hiérarchique direct : Directeur de la DBAF et de son adjointe

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Directions de la collectivité
• Partenaires bancaires et financiers
• Établissements publics
• Collectivités locales

🎯 Missions et activités

• Sous l’autorité du directeur de la DBAF et de son adjointe, le chef du service encadre une équipe composée de 8 agents et est principalement chargé de :
• Coordonner la préparation budgétaire :
• Organiser et planifier les étapes de préparation sur l’année
• Conseiller et assister les directions dans le pilotage de leurs ressources budgétaires, analyser les propositions budgétaires des directions et préparer les éléments d’arbitrage du budget
• Rédiger le rapport de présentation et être force de proposition pour le rendre toujours plus pertinent en fonction du contexte
• Superviser les dialogues de gestion.
• Coordonner la pluralité des crédits (en Autorisation de Programme (AP), en Autorisation d’Engagement (AE), en PPI) :
• Participer à la mise en place des tableaux de bord et de leur suivi, ainsi que de statistiques
• Mettre en oeuvre et superviser le plan de programmation pluriannuelle des investissements (PPI)
• Suivre la préparation et l’exécution budgétaire (recettes et dépenses) (AP et hors AP) analyse de l’exécution et mesure des écarts
• Animer le réseau AP / AE : gestionnaire d’AP / AE regroupées en réseau (organisation de réunion, formation).
• Piloter l’analyse financière rétrospective et prospective :
• Élaborer et suivre le plan de trésorerie de la Nouvelle-Calédonie ainsi que les avances en trésorerie consenties
• Communiquer sur la situation financière de la collectivité
• Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique d’endettement
• Piloter le suivi et la préparation des garanties d’emprunt accordées par la Nouvelle-Calédonie.
• Évaluer régulièrement les organismes bénéficiaires et proposer, le cas échéant, la couverture des risques idoines
• Piloter l’analyse des risques financiers de la Nouvelle Calédonie et en tirer les prospectives (notamment au niveau des restes à recouvrer)
• Piloter l’analyse financière de la collectivité et proposer des stratégies dans le cadre du débat d’orientation et de la préparation budgétaire
• Participer au séminaire Amédée et à la rédaction du Débat d’Orientation Budgétaire (DOB)
• Gérer la trésorerie et la dette de la collectivité. A ce titre, le chef de service doit pouvoir négocier les meilleures conditions avec les partenaires bancaires et financiers.
• Manager une équipe :
• Organiser le travail entre les agents et savoir les mobiliser dans les périodes de surcharges
• Accompagner autant que de besoin les agents dans les réunions de dialogue de gestion
• Gérer les priorités en tenant compte du calendrier budgétaire et financier
• Faire monter l’équipe en compétence par une formation continue in situ.

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+5

Savoirs et connaissances théoriques :

• Formation supérieure en finances et/ou comptabilité (BAC + 5 minimum souhaitée)
• Comptabilité générale et/ou nomenclatures publiques
• Maîtrise des outils de gestion financière
• Maîtrise des procédures, méthodes et techniques budgétaires
• Technique d’analyse financière
• Une expérience souhaitée dans un poste similaire en collectivité ou d’analyste économique et/ou financier est souhaitée.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Leadership et capacité à fédérer les équipes.
• Esprit d’analyse, de synthèse et sens de l’anticipation.
• Sens stratégique et aptitude à éclairer la décision publique.
• Aptitude à travailler en transversalité.
• Capacité d’adaptation et d’innovation dans un contexte de transformation.
• Réactivité et capacité à gérer les priorités.
• Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
• Qualités relationnelles, diplomatie
• Grande disponibilité en période budgétaire
• Gestion du stress.

📋 Compléments d’information

Caractéristiques particulières de l’emploi : Pics d’activité lors des étapes budgétaires.

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Oui

Service recruteur : Service du pilotage budgétaire et de la stratégie financière

Interlocuteur : Ronan LABBÉ - Directeur

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : ronan.labbe@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 25.60.82

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DU BUDGET ET DES AFFAIRES FINANCIERES
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Attaché
• Famille de métier : Finances et budget
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-65052/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Sous l’autorité du chef de service et de son adjoint(e), le contrôleur financier effectue le contrôle administratif et financier des établissements publics de la Nouvelle-Calédonie et contribue à l’identification des risques financiers inhérents à leur fonctionnement.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service des collectivités locales et des établissements publics

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service et son adjoint(e)

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Membres du gouvernement
• Directeurs et équipes des établissements publics
• Gestionnaire des établissements publics

🎯 Missions et activités

• Assurer un rôle de conseil auprès des directeurs et des équipes des établissements publics dans la gestion administrative, juridique et financière des dossiers
• Contrôler sur pièces des décisions financières et administratives des établissements publics de la Nouvelle-Calédonie
• Identifier et analyser les risques financiers
• Participer, à titre consultatif, aux conseils d’administration des établissements publics
• Alerter et conseiller les membres du gouvernement
• Présenter à la validation du gouvernement des décisions budgétaires des établissements publics (rédaction de rapports, arrêtés)
• Rédiger diverses études et analyses
• Travailler en collaboration avec un gestionnaire des établissements publics.
• Réaliser des audits éventuels sur les établissements publics
• Participer à la mise en place d’un contrôle de gestion au sein du service et au sein des établissements.

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Master 2

Savoirs et connaissances théoriques :

• Les compétences suivies de (*) pourront être acquises à la suite de la prise de poste via un accompagnement et des formations dispensées au sein de la collectivité.
• Master 2 exigé pour le recrutement sur titre s’agissant d’un métier identifié comme pénurique
• Formation supérieure en finance / contrôle de gestion souhaitée
• Maitrise des techniques d’analyse financière
• Comptabilité générale et nomenclatures comptables
• Connaissance juridique dans les domaines RH, finances (*).

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Contrôler et analyser
• Conseiller
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Communiquer avec diplomatie et fermeté
• Rédiger des documents administratifs.
• Autonomie
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles, sens du dialogue et de l’écoute
• Rigueur
• Curiosité intellectuelle
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle.

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 10 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Déplacements fréquents pour assister aux conseils d’administration des établissements.

Service recruteur : Service des collectivités locales et des établissements publics

Interlocuteur : Romain DAMESIN - chef de service

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : romain.damesin@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 25.60.82

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Koné
• Corps ou grade : Attaché
• Famille de métier : Finances et budget
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-0407
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction des finances et du budget de la province Nord est chargée de la gestion comptable budgétaire et financière. Elle prépare le budget de la province et assure le contrôle de son exécution tant en dépenses qu’en recettes. Elle remplit une mission de conseil et d’aide à la décision au travers des analyses rétrospectives et prospectives qu’elle produit et propose une stratégie soutenable des finances de la collectivité. La direction des finances et du budget présente une ossature composée de 3 pôles : Celui de “support”, “enjeux stratégiques” et “budget”.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Direction des finances et du budget (DFB)

Supérieur hiérarchique direct : Directeur de la direction des finances budgétaires

Place dans l’organigramme : Placée sous l’autorité du directeur

Relations fonctionnelles clés :

• Direction des finances et du budget
• SAEML
• SPL

🎯 Missions et activités

• La participation à la préparation du débat d’orientation budgétaire (DOB) à présenter à l’assemblée de province
• La participation à l’élaboration du rapport annuel d’analyse financière de la collectivité sur l’année écoulée
• La préparation de la séance plénière annuelle dédiée aux SAEML
• L’analyse des comptes des SAEML et SPL dans lesquelles la province Nord détient une participation
• La rédaction d’un rapport annuel sur la situation des SAEML et SPL et des engagements hors bilan
• Le suivi des ratios en lien avec les engagements hors bilan
• La mise en œuvre des outils de gestion de la dette et des garanties d’emprunt
• Le suivi de la trésorerie
• L’assistance aux directions
• Le conseil et l’aide à la décision

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+3

Savoirs et connaissances théoriques :

• Bac +3 minimum dans le domaine de la comptabilité et de la gestion
• Master II dans le domaine de la finance (dans le cadre d’un recrutement sur titre)
• Bonne connaissance des règles financières, budgétaire et comptable de la fonction publique et privée
• Bonne connaissance de l’organisation administrative de la collectivité et des procédures administratives

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des applications informatiques métiers et bureautique (REGINET, ASTRE-SURFI, ISILOG, WORK-FLOW)
• Savoir analyser des comptes sociaux
• Connaître les ratios de la comptabilité privée
• Élaboration de tableaux de bords financiers et comptables
• Méthode, rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacité d’analyse et de réflexion
• Aptitude à travailler en équipe
• Qualité relationnelle et rédactionnelle
• Polyvalence et disponibilité
• Discrétion et sens du service public

🚗 Habilitations et permis requis

Être titulaire du permis B

📋 Compléments d’information

Caractéristiques particulières de l’emploi : Possibilité d’être sollicité pour des rendus en urgence

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 10 ans

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : y.lechevalier@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00