• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1548
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La réanimation polyvalente est un service très technique qui nécessite la manipulation de matériels spécifiques et la réalisation de soins d’une grande précision. Il prend en charge des patients adultes et pédiatrique de réanimation et de soins continus bénéficiant de techniques invasives ou non et de surveillance continue, en tenant compte de l’urgence mais également des polytraumatisés ou du déchocage.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Réanimation polyvalente

Supérieur hiérarchique direct : Cadre supérieur de santé

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Equipe pluridisciplinaire

🎯 Missions et activités

• Assurer la prise en charge globale, continue et personnalisée des patients en état critique nécessitant une surveillance étroite, des soins techniques complexes et un soutien vital
• Contribuer à la sécurité, la qualité et la continuité des soins au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
• Réaliser les soins infirmiers adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Dispenser les soins d’hygiène et de confort au patient sous assistance respiratoire en assurant la sécurité et l’efficacité de sa ventilation
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient, dans son domaine d’activité
• Créer une relation de confiance avec le patient et sa famille

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’Etat d’infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme d’état d’infirmier / infirmier en soins généraux
• Formation AFGSU niveau 2 à jour

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Rigueur professionnelle
• Adaptabilité
• Fort sens des relations humaines
• Connaissance des pratiques et du matériel spécifique à la réanimation

🚗 Habilitations et permis requis

Formation AFGSU niveau 2 à jour

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : au moins égale à 5 ans

Période de doublure : 6 semaines maximum selon l’expérience

Prise en charge du billet : billet aller uniquement

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : helena.leguyon@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : ACDP-Grille rémunération 2-Diplôme niveau V
• Famille de métier : Action sociale
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1504
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le poste concerné par le présent AVP est un poste d’accompagnateur de nuit au sein de la Maison de l’enfance de Dumbéa sur Mer dans le cadre de l’ouverture du dispositif d’accueil d’urgence et d’orientation (DAUO). L’accompagnateur de nuit assure la sécurité et le bien-être des jeunes sur le DAUO. Il pourra aussi être amené à intervenir à la MDE en fonction des rotations selon le roulement prévu.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Maison de l’enfance de Dumbéa sur Mer

Supérieur hiérarchique direct : Directeur de la Maison de l’enfance

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Service de la protection de l’enfance
• Equipe éducative et pluridisciplinaire

🎯 Missions et activités

• Intervenir sur les deux sites (DAUO et MDE) selon le planning, en garantissant la sécurité et la continuité des prises en charge
• Accueillir de façon bienveillante les enfants qui pourraient être confiés en pleine nuit dans le cadre d’une OPP, leur présenter la structure, leur chambre, répondre à leurs besoins pour les rassurer et les sécuriser
• Etre garant du respect du rythme biologique des enfants et adolescents ainsi que du respect des rythmes de vie et intervenir si nécessaire
• Garantir la sécurité des personnes, des locaux et des biens
• Fournir des éléments d’observation et d’analyse via SIMBA pour la construction du projet de l’enfant ou de l’adolescent
• Gérer les conflits et les situations à risque en intervenant rapidement et calmement
• Respecter les procédures mises en place notamment concernant la gestion des incidents et des situations d’urgence
• Rendre compte en consignant les événements marquants dans un compte-rendu écrit et les transmettre via SIMBA
• Etre force de proposition, d’animation et d’encadrement d’activités adaptées
• Accompagner les enfants et les adolescents dans l’apprentissage de l’autonomie avec le soutien des éducateurs
• Contribuer avec le reste de l’équipe à la mise en oeuvre et à l’évaluation du dispositif

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissance de la protection de l’enfance
• Connaissances en secourisme (Titulaire du PSC, AFGSU, formation de pompier…)
• Connaissances du développement de l’enfant et de l’adolescent, des techniques de prévention et de gestion de conflits
• Utilisation de l’outil informatique
• Connaissance des diversités culturelles de Nouvelle-Calédonie
• Connaissance des consignes de sécurité, d’intervention et d’alerte

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Capacité à assurer un suivi rigoureux et discret des jeunes la nuit
• Capacité à répondre aux situations d’accueil d’urgence avec bienveillance afin de sécuriser et rassurer les enfants
• Capacité à travailler pour et avec le public cible
• Capacité à partager et transmettre des savoirs
• Capacité à respecter la confidentialité dans le cadre du secret professionnel
• Capacité à anticiper les situations conflictuelles et à détecter les comportements à risque
• Capacité à gérer et exécuter des tâches dans le respect de règles et des procédures établis
• Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à s’adapter à différents âges et à des situations variées de prise en charge
• Capacité à effectuer des transmissions précises au reste de l’équipe
• Capacité à alerter et à rendre compte
• Qualités relationnelles, pédagogie, patience et disponibilité
• Bienveillance
• Discrétion, éthique et déontologie
• Esprit de coopération et collaboration
• Souplesse et adaptabilité
• Volonté d’actualisation permanente de ses connaissances
• Réactivité
• Autonomie, opérationnalité et créativité
• Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B indispensable

📋 Compléments d’information

Contraintes du poste : Présence sur site la nuit, capacité à gérer l’accueil d’urgence en parallèle des missions habituelles, vigilance permanente

Environnement de travail : Jeunes en situation de vulnérabilité, parfois instables ou présentant des troubles du comportement

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : drh.candidatures@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.47.19

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Aide-soignant
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1550
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Au sein du service d’orthopédie 1, vous accompagnez les patients tout au long de leur parcours de soins, en lien étroit avec l’équipe infirmière et pluridisciplinaire. Vous contribuez à la qualité de la prise en charge en assurant les soins d’hygiène et de confort, la surveillance des paramètres dans votre champ de compétence, l’aide à la mobilisation et à l’installation, ainsi que le maintien d’un environnement sécurisé et adapté. Votre sens de l’observation, votre rigueur et votre esprit d’équipe permettent d’assurer la continuité des soins et le respect des protocoles, tout en apportant écoute et soutien aux patients et à leurs proches.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service d’orthopédie 1

Supérieur hiérarchique direct : Cadre supérieur de santé du CHT

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Equipe infirmière
• Equipe pluridisciplinaire

🎯 Missions et activités

• Dispenser, en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé
• Accueil des personnes (patient, usager, famille, etc.)
• Réalisation des soins de confort et de bien-être
• Observation et mesure des paramètres vitaux, dans son champ de compétence
• Aide au personnel infirmier dans la réalisation des soins
• Accompagnement du patient et / ou de son entourage
• Observation de l’état de santé et du comportement relationnel et social du patient
• Entretien de l’environnement immédiat du patient et réfection du lit
• Réalisation des transmissions par oral et par écrit, pour maintenir la continuité des soins
• Entretien du matériel de soins et approvisionnement des chariots
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Participe aux rangements des différentes réserves
• Participe à la gestion des situations d’urgence selon la procédure en vigueur dans le service
• Accueil, information et formation des personnels nouvellement recrutés et des apprenants (élèves, stagiaires)

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Aide-soignant ou Certificat d’Aptitude à la Fonction d’Aide-soignant

Savoirs et connaissances théoriques :

• Soins de premiers secours (AFGSU)
• Gestes et postures – Manutention
• Hygiène hospitalière
• Bionettoyage et hygiène des locaux

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Observation
• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Ecoute
• Soutien aux patients

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’Etat d’Aide-soignant ou Certificat d’Aptitude à la Fonction d’Aide-soignant

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 10 ans

Poste à pourvoir : Novembre 2026

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : francois.perraudeau@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Assistant socio-éducatif
• Famille de métier : Action sociale, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1549
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction de la qualité et de la patientèle est une direction transversale au CHT et au CHS. Elle est au cœur de la sécurité des soins, de la relation avec les usagers et de l’amélioration continue des pratiques.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Centre Hospitalier Territorial

Supérieur hiérarchique direct : Directrice adjointe de la qualité et de la patientèle

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Équipes médicales
• Équipes paramédicales
• Partenaires externes
• Partenaires du territoire

🎯 Missions et activités

• Concourir à l’accès aux droits et à la continuité des soins des patient(e)s et de leur famille : accompagner les démarches administratives liées à la couverture sociale et à la sortie d’hospitalisation
• Évaluer les situations sociales des patients hospitalisés pour établir un diagnostic social
• Protéger le mineur en danger ou le majeur vulnérable
• Aider les personnes rencontrant des difficultés inhérentes à leur hospitalisation et (ou) à leur pathologie à retrouver une autonomie de vie et faciliter leur insertion sociale
• Orienter les patient(e)s et/ou leur famille sur les partenaires du territoire en fonction des besoins
• Coordonner les actions avec les équipes médicales, paramédicales et les partenaires externes
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement, des projets sociaux et éducatifs de l’établissement dont il relève

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’Etat d’assistant de service social

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissance du réseau territorial
• Connaissance des particularités culturelles présentes sur le territoire
• Connaissance des méthodes et techniques d’intervention et d’accompagnement en service social

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Capacités d’analyse et de synthèse dans le cadre des situations sociales
• Adaptation des missions du service social aux missions institutionnelles
• Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat
• Respect du cadre de l’intervention hospitalière

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’Etat d’assistant de service social

📋 Compléments d’information

Poste à pourvoir : Janvier 2027

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 5 ans

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : geraldine.danigo@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Cadre de santé
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1551
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Partie intégrante du plateau technique, le service des urgences assure une continuité des soins 24h/24 et une réactivité immédiate face aux situations critiques. Il comprend un volet adulte - SAMU/SMUR et un volet pédiatrique et gynécologique.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Urgences adultes - SAMU/SMUR

Supérieur hiérarchique direct : Cadre supérieur de santé du CHT

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Encadrement médical
• Services supports

🎯 Missions et activités

• Assurer la responsabilité de la continuité et de la qualité des soins paramédicaux
• Organiser les soins en situant le patient au centre de la prise en charge
• Animer l’équipe dans le respect des compétences de chacun et des valeurs du projet d’établissement
• Organiser, coordonner et contrôler l’activité de soins au sein du caisson hyperbare
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge en médecine hyperbare
• Participer à l’élaboration du projet de soin au niveau de l’institution et le décliner au sein du service
• Évaluer le projet de soin sur la base d’indicateurs institutionnels et spécifiques
• Veiller à la qualité, à la sécurité des soins, à l’application des bonnes pratiques et des procédures
• Alerter l’institution en cas d’événement indésirable et mettre en œuvre un plan d’action
• Gérer les ressources humaines qualitativement et quantitativement selon la réglementation
• Assurer une juste répartition des effectifs en fonction de la charge de travail
• Évaluer les professionnels sur la base des fiches de poste et accompagner l’évolution de leurs compétences
• Adapter les équipements biomédicaux, hôteliers et informatiques aux besoins du service
• Veiller à la bonne utilisation des locaux, à leur entretien et à leur maintenance
• Fédérer et anime son équipe autour du projet de service et du projet d’établissement
• Promouvoir et valoriser les compétences dans le cadre des projets professionnels
• Décliner annuellement le plan de formation du service
• Participer à la démarche de certification engagée par l’établissement

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’état de cadre de santé

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme d’état de cadre de santé
• Formation AFGSU niveau 2 à jour

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Positionnement
• Négociation
• Prise de décision
• Gestion des conflits
• Communication
• Écoute
• Gestion du temps
• Capacité à s’organiser
• Capacité à fédérer
• Capacité à évaluer
• Capacité à promouvoir le changement
• Capacité à s’adapter
• Capacité à évoluer
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Relationnel
• Discrétion professionnelle
• Forte adaptabilité
• Polyvalence
• Gestion du stress
• Maîtrise de ses émotions

🚗 Habilitations et permis requis

Formation AFGSU niveau 2 à jour

📋 Compléments d’information

Statut : Statut particulier des personnels paramédicaux de la Nouvelle-Calédonie

Unité de médecine hyperbare : Le cadre de santé des urgences est également cadre de l’unité de médecine hyperbare

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : helena.leguyon@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Ergothérapeute
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1543
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

L’ergothérapeute réalise, sur prescription médicale, des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l’autonomie sociale et professionnelle et l’intégration du patient dans son environnement. Par ces activités, il contribue à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Rééducation

Supérieur hiérarchique direct : Cadre supérieur de santé

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Assistante sociale
• Autres professionnels de santé

🎯 Missions et activités

• Bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques et épidémiologiques
• Réalisation et accompagnement d’activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physiques, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel, en institution de vie quotidienne
• Réalisation d’orthèses, petits appareillages, conseils d’aides techniques pour une autonomie optimale du patient dans son environnement
• Préconisation pour l’aménagement de l’environnement de la personne en situation de handicap
• Education et conseil dans le domaine du handicap au patient, à l’entourage, à d’autres professionnels ou à des populations cibles
• Coordination des acteurs concernés par l’adaptation du cadre de vie et de l’activité professionnelle de la personne en situation de handicap
• Rédaction de documents de préconisation et de choix d’aides techniques, de matériels et d’interventions humaines auprès des différentes instances et organismes liés au handicap
• Rédaction et mise à jour du dossier du patient en ergothérapie, de documents de préconisation et choix d’aides techniques, matériels et interventions humaines auprès des différentes instances et organismes liés au handicap

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’état d’ergothérapeute

Savoirs et connaissances théoriques :

• Bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques et épidémiologiques
• Réalisation et accompagnement d’activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physiques, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel
• Réalisation d’orthèses, petits appareillages, conseils d’aides techniques
• Préconisation pour l’aménagement de l’environnement de la personne en situation de handicap
• Education et conseil dans le domaine du handicap au patient, à l’entourage, à d’autres professionnels
• Coordination des acteurs concernés par l’adaptation du cadre de vie et de l’activité professionnelle
• Rédaction de documents de préconisation et de choix d’aides techniques, de matériels et d’interventions humaines
• Rédaction et mise à jour du dossier du patient en ergothérapie

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des outils bureautique, informatique et des logiciels métiers
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Esprit d’équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Formation AFGSU niveau 2 attendu

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 10 ans

Poste à pourvoir : Mai 2027

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : anne.ledu@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1544
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Membre du service de soins infirmiers, l’infirmier(e) anesthésiste concourt, de par ses compétences propres définies réglementairement, à la sécurité et à la qualité des soins des personnes accueillies.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : D.A.R.

Supérieur hiérarchique direct : Cadre infirmier anesthésiste du D.A.R.

Place dans l’organigramme : Sous l’autorité du cadre infirmier anesthésiste du D.A.R., du cadre infirmier supérieur et du directeur du service de soins infirmiers

Relations fonctionnelles clés :

• D.A.R.
• Service de soins infirmiers
• SSI
• CFPS
• MAR

🎯 Missions et activités

• Assurer les actes relevant des techniques d’anesthésie générale, loco-régionale et de réanimation per-opératoire en salle d’opération, SSPI ou site d’anesthésie décentralisé
• Prendre en charge la douleur postopératoire
• Gérer le matériel d’anesthésie-réanimation, les médicaments et drogues utilisés
• Assurer l’approvisionnement en produits sanguins, leur vérification, délivrance, conservation et traçabilité
• Assurer l’encadrement des étudiants confiés par le SSI et le CFPS
• Participer aux travaux de recherche relevant du domaine des soins infirmiers
• Participer à l’élaboration de protocoles et à l’évaluation des soins infirmiers en anesthésie
• Participer aux actions de recherche mises en oeuvre par des MAR

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’état d’infirmier anesthésiste

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme d’état d’infirmier anesthésiste ou équivalence reconnue par la DASS de Nouvelle Calédonie
• Formation AFGSU niveau 2

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des outils bureautique, informatique et des logiciels métiers
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Esprit d’équipe
• Discrétion professionnelle
• Forte adaptabilité
• Grande polyvalence
• Gestion du stress

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’état d’infirmier anesthésiste ou équivalence reconnue par la DASS de Nouvelle Calédonie

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 5 ans

Poste à pourvoir : Mai 2027

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : francois.perraudeau@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1547
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Partie intégrante du plateau technique, le service des urgences assure une continuité des soins 24h/24 et une réactivité immédiate face aux situations critiques. Il comprend un volet adulte - SAMU/SMUR et un volet pédiatrique et gynécologique.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service des urgences

Supérieur hiérarchique direct : Cadre supérieur de santé du CHT

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• SAMU
• SMUR
• Médecins
• Étudiants
• Stagiaires

🎯 Missions et activités

• Assurer la prise en charge globale, rapide et sécurisée de tout patient adulte se présentant dans le service, quelle que soit la nature de l’urgence, en respectant les protocoles en vigueur et les priorités médicales
• Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé du patient
• Prioriser l’urgence, pratiquer les premiers gestes et participer au diagnostic
• Surveiller l’évolution de l’état de santé et accompagner les familles
• Assister les médecins lors des soins et des procédures
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient
• Accueillir et encadrer les étudiants et stagiaires
• Participer à l’organisation quotidienne du service et à la démarche qualité
• Prise en charge des patients dans les différents secteurs de soins concernés (IOA, circuit court, circuit long, SAUV, UHTCD)

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’état d’infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme d’état d’infirmier / infirmier en soins généraux
• Formation AFGSU niveau 2 à jour

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Bon relationnel
• Discrétion professionnelle
• Forte adaptabilité
• Grande polyvalence
• Gestion du stress
• Maîtrise de ses émotions

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’état d’infirmier / infirmier en soins généraux, Formation AFGSU niveau 2 à jour

📋 Compléments d’information

Statut : Statut particulier des personnels paramédicaux de la Nouvelle-Calédonie

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 5 ans

Prise en charge du billet : Prise en charge du billet aller uniquement

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : helena.leguyon@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1546
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le service de médecine interne et maladies infectieuses assure une prise en charge polyvalente des cas complexes : maladies systémiques, infections sévères/tropicales, hémopathies, avis spécialisés. L’infirmier(ère) intégré(e) au service doit assurer une prise en charge globale, sécurisée et individualisée des patients présentant des pathologies aiguës ou chroniques complexes, notamment des maladies infectieuses, auto-immunes, inflammatoires ou multisystémiques. Il veille à la continuité des soins, à la prévention des complications, à l’éducation thérapeutique et à la coordination avec l’équipe pluridisciplinaire.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de médecine interne et maladies infectieuses

Supérieur hiérarchique direct : Cadre supérieur de santé

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Équipe pluridisciplinaire
• Médecins

🎯 Missions et activités

• Évaluer les besoins des patients et participer à l’élaboration de leur projet de soins
• Réaliser les soins infirmiers et assurer la surveillance de l’état de santé des patients
• Détecter et prendre en charge les complications liées aux pathologies ou aux traitements
• Accompagner, informer et éduquer les patients ainsi que leurs proches
• Assister les médecins lors des actes et examens médicaux
• Assurer la traçabilité des soins et la mise à jour du dossier patient
• Coordonner la prise en charge des patients en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Veiller au respect des protocoles d’hygiène, à la gestion du matériel et à l’élimination des déchets de soins

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État d’infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Formation AFGSU niveau 2 à jour attendues
• Connaissances de pathologies rencontrées en oncologie et hématologie
• Connaissances des pathologies en lien avec les maladies infectieuses

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Planification
• Autonomie
• Capacité d’adaptation
• Excellent relationnel
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Gestion du stress
• Discrétion professionnelle
• Sens de l’écoute
• Empathie
• Rigueur technique
• Qualités relationnelles
• Gestion des situations aiguës
• Coordination pluridisciplinaire
• Éducation thérapeutique
• Accompagnement des patients et de leurs proches

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du diplôme d’État d’infirmier / infirmière en soins généraux, Formation AFGSU niveau 2 à jour attendues

📋 Compléments d’information

Statut particulier : Statut particulier des personnels paramédicaux de la Nouvelle-Calédonie

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 5 ans

Primes spécifiques : Nuit, week-end…

Reprise de l’ancienneté : Possible selon la réglementation en vigueur

Grilles indiciaires : Grilles indiciaires de la fonction publique de Nouvelle-Calédonie (cadre de la santé de Nouvelle-Calédonie)

Prise en charge du billet : Prise en charge du billet aller uniquement

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : alice.honakoko@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Ingénieur
• Famille de métier : Santé publique soins, Laboratoire
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1545
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Poste d’Ingénieur laboratoire microbiologie au sein du Centre Hospitalier Territorial, affecté à la Direction de la coordination des soins au Médipôle Koutio. Le poste implique des activités de biologie moléculaire, la gestion des stocks, la démarche qualité et l’encadrement technique de techniciens et stagiaires.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Laboratoire microbiologie

Supérieur hiérarchique direct : Biologiste responsable de microbiologie

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Biologiste responsable de microbiologie
• Cadre de santé
• Techniciens
• Stagiaires

🎯 Missions et activités

• Choisir, développer et adapter les protocoles de préparation et d’analyse des échantillons biologiques dans le domaine de la biologie moléculaire sous la responsabilité du biologiste responsable de microbiologie
• Conduire, en adaptant les conditions expérimentales, un ensemble de techniques (séquençage, PCR)
• Contrôler la conformité, enregistrer et réaliser les examens conformément aux référentiels et procédures puis procéder à la validation analytique des résultats
• Conduire l’appareillage dédié à l’approche et en assurer le fonctionnement, la calibration, la maintenance
• Gérer les stocks et prévoir les commandes en rapport avec l’activité
• Participer à la démarche d’amélioration continue du laboratoire
• Rédiger des rapports d’expérience ou d’études, des notes techniques
• Gérer et organiser les moyens techniques dans le cadre d’un projet scientifique
• Assurer une veille scientifique et technologique dans son domaine d’activité
• Participer à la rédaction des articles scientifiques
• Maîtriser et participer aux activités de routine et aux astreintes du laboratoire de microbiologie moléculaire
• Appliquer les procédures et les modes opératoires
• Contrôler la conformité des échantillons de la prescription
• Participer aux actions métrologiques
• Effectuer les maintenances préventives et curatives de premier niveau des équipements utilisés
• Utiliser des instruments dédiés à l’analyse et l’expérimentation en biologie moléculaire (automates d’extraction, de PCR, des dosages d’ADN/ ARN, de séquençage…)
• Mettre en place, adapter et optimiser les protocoles d’analyses sous la responsabilité du biologiste responsable de microbiologie
• Gérer les stocks de réactifs et consommables nécessaires à l’activité spécialisée
• Etablir les bons de commandes de produits spécifiques aux projets
• Réceptionner les commandes, enregistrer et ranger les produits
• Classer les bons de commande et de livraison
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur et de gestion des déchets
• Enregistrer et signaler les non-conformités
• Rédiger, réviser et attester les documents qualité
• Former et encadrer techniquement les techniciens et les stagiaires pour l’élaboration et la conduite de protocoles expérimentaux et des analyses de routines
• Participer à des collaborations avec d’autres organismes

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Master ou équivalent en biologie, ingénieur en biologie moléculaire

Savoirs et connaissances théoriques :

• Biologie moléculaire
• Techniques d’analyses en biologie moléculaire (extraction et dosage d’ADN/ ARN, recherche de mutations, design d’amorces, séquençage, NGS, Nanopore, RT-PCR, culture cellulaire)
• Outils informatiques : système informatique de laboratoire, bureautique de base, logiciel de management de la qualité
• Respect des bonnes pratiques de laboratoire
• Maîtrise de l’anglais

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Organiser et planifier son travail en fonction des priorités
• Utiliser les outils de recueil et de traitement de données
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Rédiger, réviser et attester les documents qualité
• Former et encadrer techniquement

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : au moins égale à 5 ans

Poste à pourvoir : avril 2027

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : recrutement@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Mairie de Dumbéa
• Direction : DIRECTION DE LA VIE EDUCATIVE ET ASSOCIATIVE - DVEA
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : ACDP-Grille rémunération 3-Diplôme niveau IV
• Famille de métier : Action sociale
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1522
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Dans le cadre de sa stratégie en faveur de la jeunesse, la commune de Dumbéa a mis en place un dispositif de veille éducative pour repérer et accompagner les enfants, les jeunes et leurs familles dès l’apparition des premières fragilités éducatives, sociales, sanitaires ou familiales. Mis à disposition du CCAS qui porte le dispositif de veille éducative pour la commune, le travailleur social aura pour principales missions d’évaluer les situations, de mettre en oeuvre un accompagnement éducatif et social personnalisé, et de coordonner les interventions partenariales.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Centre Communal d’Actions Sociales (CCAS) de Dumbéa

Supérieur hiérarchique direct : Directrice du CCAS de Dumbéa

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Directeurs des établissements scolaires
• Conseil local de Prévention de la Délinquance (CLSPD) de Dumbéa
• Réseau partenarial
• Professionnels du secteur

🎯 Missions et activités

• Évaluer les situations et repérer les besoins
• Mettre en œuvre un accompagnement éducatif et social personnalisé avec la famille
• Prendre en compte la situation de la fratrie
• Prévenir le décrochage scolaire
• Coordonner les interventions partenariales
• Assurer le rôle de référent auprès des directeurs des établissements scolaires et partenaires du dispositif de la veille éducative et prévention
• Participer à la création et à l’animation d’actions collectives en direction de l’ensemble des Dumbéens
• Promouvoir le dispositif de la veille éducative auprès des directeurs d’établissements scolaires et des partenaires
• Mettre en œuvre l’accompagnement social ciblé dans le cadre des dispositifs internes et externes en vue de soutenir la fonction parentale, le lien parent/enfant et la réussite éducative
• Développer et réaliser des actions de prévention ainsi que les projets spécifiques de soutien à la parentalité en lien avec les objectifs éducatifs et institutionnels
• Accompagner et/ou instruire toutes demandes d’accès aux droits des familles suivies
• Instruire et tenir à jour toutes situations au sein du logiciel métier et outils internes
• Recevoir sur astreinte pour évaluation sociale les personnes orientées par la hiérarchie et réaliser toutes actions nécessaires

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+3

Savoirs et connaissances théoriques :

• Titulaire du diplôme d’état (DE) de conseiller en économie sociale et familiale, assistant de service social, éducateur spécialisé ou équivalent
• Connaissance des institutions, des dispositifs d’action sociale existants et des intervenants du champ du handicap et de la personne âgée, du logement et de l’enseignement
• Connaissance en matière de droits sociaux, de procédures et de circuits administratifs
• Connaissance en matière d’économie familiale : budget, tenue du logement, nutrition, hygiène/santé, éducation des enfants

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des écrits professionnels : bilans, rapports sociaux, courriers aux partenaires
• Techniques d’accompagnement personnalisé
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Pédagogie et capacité d’animation
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à gérer son temps et à planifier ses activités
• Savoir constituer un réseau de partenaires et travailler en équipe
• Savoir établir une relation de confiance, sens de l’écoute et de l’observation, empathie
• Esprit d’initiative et capacité d’analyse
• Discrétion et confidentialité
• Disponibilité

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B exigé

📋 Compléments d’information

Caractéristiques particulières de l’emploi : Poste mis à disposition du CCAS de Dumbéa. Horaires variables en fonction de l’activité du service, l’agent peut être amené à travailler le week-end et/ou en horaires décalés.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : ccas@ville-dumbea.nc
• 📞 Par téléphone : 46.55.00

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1519
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le service de médecine polyvalente est une unité d’hospitalisation de courte durée pour des bilans et stabilisations des patients polypathologiques et complexes, qui sont ensuite orientés vers leurs domiciles ou en service spécialisé.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de médecine polyvalente

Supérieur hiérarchique direct : Cadre supérieur de santé

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Médecins
• Familles des patients
• Équipe pluridisciplinaire

🎯 Missions et activités

• Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé du patient
• Prioriser l’urgence, pratiquer les premiers gestes et participer au diagnostic
• Surveiller l’évolution de l’état de santé et accompagner les familles
• Assister les médecins lors des soins et des procédures
• Etablir le projet de soins personnalisés, planifier et organiser les activités en soins durant l’hospitalisation et jusqu’à la sortie du patient
• Réaliser des soins ainsi que les surveillances en lien avec les effets secondaires induits par les traitements
• Manipuler les dispositifs utilisés en médecine polyvalente et les surveiller
• Eduquer et conseiller le patient et l’entourage dans une démarche d’autonomisation

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État

Savoirs et connaissances théoriques :

• Titulaire du diplôme d’état d’infirmier / infirmier en soins généraux
• Connaissance des pathologies en lien avec la spécialité en médecine polyvalente
• Formation AFGSU niveau 2 attendu

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Bon relationnel
• Discrétion professionnelle
• Forte adaptabilité
• Grande polyvalence
• Maîtrise de ses émotions

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’état d’infirmier / infirmier en soins généraux, Formation AFGSU niveau 2

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : au moins égale à 5 ans

Statut : Statut particulier des personnels paramédicaux de la Nouvelle-Calédonie

Prise en charge du billet : Prise en charge du billet aller uniquement

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : alice.honakoko@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00 poste 8054

• Employeur : Ville de Dumbéa
• Direction : DIRECTION DE LA POLICE MUNICIPALE
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Gardien de la police municipale
• Famille de métier : Prévention et sécurité
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1493
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Deuxième commune de Nouvelle Calédonie avec ses 35 000 habitants, DUMBEA s’affiche comme une ville d’avenir, dynamique, vivante et multiculturelle dans laquelle il fait bon vivre. Sa richesse est de réunir à la fois un caractère très urbain au sud et plus rural au nord. Avec cette forte densification des infrastructures et de logements, les actions de tranquillité publique, de sécurité et bon ordre se sont diversifiées et multipliées ces dernières années. Il convient d’assurer également la tranquillité et le respect de l’environnement et des usages dans la partie Nord de la commune qui s’affiche comme le poumon vert de l’agglomération.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Ville de Dumbéa

Supérieur hiérarchique direct : Directeur de la police municipale

Place dans l’organigramme : Placé sous l’autorité du Directeur de la police municipale et des chefs de brigade

Relations fonctionnelles clés :

• Directeur de la police municipale
• Chefs de brigade
• Procureur de la République
• Haut-commissaire

🎯 Missions et activités

• Surveillance et prévention des désordres et incivilités sur la voie publique et le parc de Dumbéa
• Opérateur vidéo
• Recherche et constat des infractions relevant des pouvoirs de police du maire, ou du code de la sécurité intérieure (APJA)
• Rédaction d’écrits de service et comptes rendus d’activité
• Maintien du lien social
• Application de la police funéraire et de l’urbanisme

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Réussite au concours de gardien de police municipale

Savoirs et connaissances théoriques :

• Textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de l’activité
• Code de la route
• Mode de fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
• Code des communes
• Code de la sécurité intérieure
• Pouvoirs de police du maire
• Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
• Techniques de résolution de conflits
• Techniques de négociation et médiation
• Acteurs et intervenants de la sécurité et de la précaution
• Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétences
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels Word et Excel sous Windows
• Réussite au concours de gardien de police municipale
• Avoir déjà suivi la formation initiale des agents de police municipale serait un plus

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Appliquer les missions définies par la hiérarchie
• Tenir des permanences au centre de vidéo protection
• Analyser et gérer les situations
• Réaliser des enquêtes administratives, établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de missions d’îlotage et de prévention
• Porter assistance à des usagers
• Accueil du public
• Sécurité des biens et des personnes
• Probité
• Respect de la hiérarchie
• Sens aigu de la discipline et du service public en général
• Aptitude au travail en équipe
• Disponibilité et forte motivation
• Respect des mesures de sécurité, du cadre juridique et de la déontologie
• Rigueur face à l’application des procédures
• Diplomatie et qualités relationnelles
• Sens de l’adaptation et de réactivité
• Sens de l’observation et de l’écoute
• Respect du devoir de réserve
• Stabilité d’humeur, maîtrise de soi dans les situations d’urgence

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis B, Compétences judiciaires (APJA), Agrément et assermentation délivrés par le procureur de la République, Agrément délivré par le Haut-commissaire, Casier judiciaire vierge

📋 Compléments d’information

Caractéristiques particulières de l’emploi : Travail en régime hebdomadaire ou cyclique selon l’affection; Disponibilité; Titulaire du permis B; Compétences judiciaires (APJA); Bonne condition physique; Aptitude médicale à l’exercice de l’emploi et au port d’armes de catégories B et D; La ville de DUMBÉA demandera l’agrément et l’assermentation délivrés par le procureur de la République ainsi que l’agrément délivré par le Haut-commissaire; Casier judiciaire vierge; Visite médicale d’aptitude conforme aux statuts.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : olivier.lebeulze@ville-dumbea.nc
• 📞 Par téléphone : 41.88.88

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1516
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le service infirmier de compensation et de suppléance (SICS) permet d’assurer la continuité des soins avec du personnel formé à la polyvalence pour compenser des absences de courte et moyenne durée. Ainsi l’infirmier intervient dans divers services, y compris les urgences et les soins continus afin d’assurer des soins d’hygiène, de confort, de prévention et d’éducation à la santé.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service infirmier de compensation et de suppléance (SICS)

Supérieur hiérarchique direct : Cadre supérieur de santé du CHT

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Urgences
• Soins continus

🎯 Missions et activités

• Accueillir, informer et préparer les patient(e)s et leur entourage, en veillant à la bientraitance et au respect de la confidentialité
• Surveiller l’évolution clinique, assurer la traçabilité des soins et rédiger les transmissions et dossiers patients
• Contribuer à l’accueil et à la supervision des stagiaires et participer aux actions de formation interne et à l’amélioration continue des pratiques

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État d’infirmier

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme d’état d’infirmier / infirmier en soins généraux
• Formation AFGSU niveau 2 à jour

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Rigueur
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Travail en équipe
• Bon relationnel
• Discrétion professionnelle
• Adaptabilité
• Polyvalence
• Gestion du stress
• Maîtrise de ses émotions

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’état d’infirmier, AFGSU niveau 2

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : au moins égale à 5 ans

Poste à pourvoir : Décembre 2026

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : nathalie.chevalier@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Rédacteur
• Famille de métier : Administration générale, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1517
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le Département d’Information Médicale (DIM) assure la gestion, la conservation, la dématérialisation et la mise à disposition des dossiers médicaux, tout en garantissant : la confidentialité ; l’intégrité des informations ; le respect de la réglementation ; l’identitovigilance de ces derniers.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Département d’Information Médicale (DIM)

Supérieur hiérarchique direct : Le cadre ou le chef de service

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Comité d’Identitovigilance (CIV)

🎯 Missions et activités

• Gérer les demandes de dossiers en lien avec un séjour du patient : sortir les dossiers physiquement et informatiquement. Les numériser
• Gérer le retour des documents médicaux (enveloppes) : trier les documents en fonction de leur traitement (création de dossier, numérisation et/ou classement dans le dossier existant)
• Traiter les demandes de consultations sur place de dossiers médicaux après validation des listes de demandes par le cadre ou le chef de service
• Organiser la mise à disposition de ces dossiers sous forme informatique ou sous forme papier en accord avec le cadre
• Réaliser la numérisation des dossiers médicaux des patients conformément aux procédures internes de l’établissement
• Gérer les doublons d’identité selon la procédure en vigueur dans le service
• Préparer et participer aux réunions du Comité d’Identitovigilance (CIV)
• Gérer les demandes d’accès au dossier faites par un patient, un ayant-droit, ou autres organismes autorisés
• Réaliser des contrôles qualité sur les dossiers médicaux
• Participer à l’élaboration et à la réactualisation des différents modes opératoires et procédures du service
• Formation des nouvelles AMA à l’utilisation des logiciels spécifiques du SCAM, à l’identitovigilance, aux différents modes opératoires internes
• Assurer l’accueil téléphonique et physique ainsi que la logistique du service
• S’impliquer dans les projets de service et participer à l’évolution et/ou à l’élaboration de nouveaux modes opératoires et procédures du service
• Répondre aux missions ponctuelles demandées par le cadre ou le chef de service

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Baccalauréat

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’établissement
• Connaissance de la législation relative au dossier médical
• Connaissance des logiciels spécifiques au service et au dossier

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Bon relationnel
• Discrétion professionnelle
• Forte adaptabilité
• Grande polyvalence
• Gestion du stress
• Maîtrise de ses émotions

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B exigé du fait de l’externalisation de l’archivage

📋 Compléments d’information

Zone de travail : Zone de travail multiples et port de charge

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : shirley.gervolino@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Infirmier en soins généraux
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1518
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Il s’agit d’un poste en consultation avec des horaires en 8h du lundi au vendredi au sein du service de consultation de chirurgie orthopédique du Centre Hospitalier Territorial.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de consultation de chirurgie orthopédique

Supérieur hiérarchique direct : François PERRAUDEAU Cadre supérieur de santé

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Chirurgiens
• Médecins
• Infirmier(e)s
• Assistants médico-administratifs
• Étudiants et stagiaires

🎯 Missions et activités

• Réaliser de pansement post hospitalisation
• Aider auprès des chirurgiens sur des actes mini invasifs et sous anesthésie locale
• Prioriser l’urgence, pratiquer les premiers gestes et participer au diagnostic
• Surveiller l’évolution de l’état de santé et accompagner les familles
• Assister les médecins lors des soins et des procédures
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient
• Accueillir et encadrer les étudiants et stagiaires
• Participer à l’organisation quotidienne du service et à la démarche qualité
• Décontamine et reconditionne les box de consultation
• Gère et contrôle la pharmacie, le matériel et les dispositifs médicaux
• Assurer une traçabilité des instruments stérilisés

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État

Savoirs et connaissances théoriques :

• Titulaire du diplôme d’état d’infirmier / infirmier en soins généraux
• Formation AFGSU niveau 2 à jour
• Connaissance des pansements à la fois simples et complexes

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Bon relationnel
• Discrétion professionnelle
• Forte adaptabilité
• Grande polyvalence
• Gestion du stress
• Maîtrise de ses émotions

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’état d’infirmier, Formation AFGSU niveau 2

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : au moins égale à 5 ans

Poste à pourvoir : Susceptible d’être vacant

Composition de l’équipe : 4 infirmier(e)s et 2 assistants médico-administratif

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : recrutement@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Auxiliaire de puériculture
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1467
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

L’auxiliaire de puériculture dispense, en collaboration avec l’infirmier (en soins généraux, en puériculture) ou avec la sage-femme, et sous leur responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé, pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie du nouveau-né.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de néonatalogie

Supérieur hiérarchique direct : Cadre sage-femme supérieur

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Infirmier en soins généraux
• Infirmier en puériculture
• Sage-femme
• Puéricultrice

🎯 Missions et activités

• Réalisation des soins d’hygiène, de sécurité, de confort et de bien-être au nouveau-né et à sa mère, dans son champ de compétence
• Aide à la puéricultrice, à l’infirmière ou à la sage-femme lors des soins
• Observation et recueil de données sur l’état de santé et le comportement relationnel du couple mère/enfant
• Transmissions des observations par oral et par écrit pour le maintien de la continuité des soins
• Entretien de l’environnement immédiat du nouveau-né prématuré
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux, entretien du matériel de soins et gestion des stocks
• Accueil, information, accompagnement et éducation de l’entourage du nouveau-né (parents, famille, usagers, etc.)
• Accueil, information et formation des personnels nouvellement recrutés et des apprenants (élèves, stagiaires)
• Aide et accompagnement dans les activités de la vie quotidienne

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire en puériculture

Savoirs et connaissances théoriques :

• Bio-nettoyage et hygiène des locaux
• Hygiène hospitalière
• Gestes et postures - Manutention
• Attestation de formation aux gestes et soins d’urgence de niveau 2

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé
• Collaborer avec l’infirmier ou la sage-femme
• Préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie du nouveau-né
• Réaliser le bio-nettoyage et l’hygiène des locaux
• Appliquer les règles d’hygiène hospitalière
• Maîtriser les gestes et postures de manutention

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire en puériculture, Attestation de formation aux gestes et soins d’urgence de niveau 2

📋 Compléments d’information

Statut particulier : Personnels paramédicaux

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 3 ans

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : celine.meriadec@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Assistant socio-éducatif
• Famille de métier : Action sociale
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-0826
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) est rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne et exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial. Au sein du pôle enfance-famille, le service de protection de l’enfance compte plus de 80 agents répartis en 4 bureaux et 3 structures d’accueil collectif. La maison de l’enfance accueille des jeunes de 14 ans à 18 ans bénéficiant d’une mesure d’Assistance Éducative et est complétée par le dispositif d’accueil d’urgence et d’orientation (DAUO). Ces deux structures ont pour objectif d’accompagner des jeunes avec des parcours de vie difficiles faits de ruptures familiales et sociales.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Maison de l’enfance de Dumbéa sur mer

Supérieur hiérarchique direct : Directeur de la Maison de l’enfance de Dumbéa sur mer

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Service de protection de l’enfance
• Dispositif d’accueil d’urgence et d’orientation
• Juge des enfants
• Parquet

🎯 Missions et activités

• Participer à la prise en charge globale des mineurs accueillis au foyer
• Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets individualisés des mineurs
• Favoriser, lorsque possible, les conditions de retour dans leur famille
• Aider les mineurs à se responsabiliser et à développer des ressources pour s’engager dans un projet constructif
• Prendre en compte leur situation familiale et leur statut civil ou coutumier
• Garantir le suivi scolaire et médical des jeunes
• Assurer l’encadrement quotidien : éducation, soins, hygiène, habillement, surveillance
• Préparer et encadrer les activités d’éveil, de loisirs et les camps de vacances
• Organiser des projets éducatifs adaptés aux besoins des jeunes
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet d’établissement : orientations éducatives, organisation des groupes, mixité, etc.
• Intervenir dans le cadre du dispositif d’accueil d’urgence et d’orientation pour les jeunes confiés par le parquet au SPE
• Participer à l’évaluation rapide des situations et à la mise en place de mesures adaptées
• Rédiger des notes de situation régulière, notamment pour le juge des enfants, en tenant compte des échéances de fin de placement et des audiences

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissance du travail avec les familles
• Connaissance en bureautique

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Aptitudes dans la gestion des relations humaines
• Aptitudes au travail en équipe pluri-professionnelle et de réseau
• Aptitudes à accompagner sur le quotidien un groupe mixte (garçons et filles)
• Qualités rédactionnelles
• Bonne communication
• Disponibilité
• Respect du secret professionnel
• Sensibilité aux cultures océaniennes
• Qualités relationnelles certaines

🚗 Habilitations et permis requis

Permis de conduire B indispensable

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 5 ans

Date de clôture initialement prévue : 02/10/26 (reportée)

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : najime.belem@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.47.19