• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DES INFRASTRUCTURES, DE LA TOPOGRAPHIE ET DES TRANSPORTS TERRESTRES
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : ACDP-Grille rémunération 3-Diplôme niveau IV
• Famille de métier : Transports terrestres et maritimes
• Candidatures jusqu'au : 16/10/2026
• Référence : 26-66404/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction des infrastructures, de la topographie et des transports terrestres est une direction du gouvernement de la Nouvelle Calédonie traitant, sous l’autorité du secrétariat général, de missions principalement techniques. Composée de 136 agents et organisée autour de 7 services fonctionnels, elle agit sous l’animation et le contrôle de plusieurs membres du gouvernement.

Les politiques publiques qui y sont mises en œuvre concernent les domaines suivants : aménagement, gestion et entretien du réseau routier territorial, balisage maritime, cadastre, cartographie, topographie, éducation et sécurité routière, autorisation de circuler et de conduire, contrôle technique des véhicules, réglementation du transport routier.

Au sein de la DITTT, le service des phares et balises assure l’entretien et la construction des nouveaux établissements de signalisation maritime.

Le navire baliseur « Louis HENIN » a en charge l’entretien du balisage flottant ainsi que la réalisation des missions hydrographiques dans les eaux territoriales de la Nouvelle-Calédonie. Il dispose d’un rôle d’équipage constitué de huit (8) marins.

Placé sous l’autorité du Capitaine du baliseur, le Chef mécanicien est le garant du maintien en condition opérationnelle et de la sécurité de l’ensemble des installations techniques et propulsives du bord

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service des phares et balises

Supérieur hiérarchique direct : Capitaine du baliseur

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Service des phares et balises
• Equipage du navire baliseur Louis HENIN

🎯 Missions et activités

• Assurer le bon fonctionnement et la supervision des moteurs principaux, des groupes électrogènes, des systèmes hydrauliques du navire baliseur
• Diriger et organiser le service machine
• Planifier, superviser et exécuter les travaux d’entretien, le diagnostic de pannes et les réparations mécaniques ou électriques.
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, gérer les opérations de soute, le traitement des déchets et la prévention de la pollution.
• Gérer la logistique du service machine : approvisionnement en pièces détachées, suivi des consommables, gestion des stocks
• Rédiger les comptes rendus techniques liés aux opérations de maintenance et d’exploitation du service machine
• Organiser et suivre les arrêts techniques du navire
• Tenir à jour les inventaires des pièces détachées et l’historique technique des machines.
• Aide aux travaux de balisage et hydrographique
• Conditions particulières de l’emploi :
• Horaires atypiques et travail en mer

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Brevet de la marine marchande

Savoirs et connaissances théoriques :

• Brevet mécanicien 750 KW de la marine marchande
• Certificat d’Aptitude à l’Exploitation des Embarcations et radeaux de Sauvetage
• Certificat de Formation de Base à la Sécurité
• Certificat de Qualification Avancée à la Lutte contre l’Incendie
• Enseignement Médical de Niveau II
• Permis B

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Solide expertise en mécanique diesel navale, électrotechnique.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
• Capacité d’adaptation aux évolutions techniques et règlementaires
• Rigueur, sens prononcé de l’organisation et réactivité en situation d’urgence ou d’incident technique
• Aptitude au travail en équipe restreinte à la mer, leadership et autorité naturelle.
• Disposer de bonnes qualités relationnelles
• Ponctualité
• Disponibilité

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B

📋 Compléments d’information

Conditions particulières de l’emploi : Horaires atypiques et travail en mer

Contexte opérationnel : Navire baliseur Louis HENIN disposant d’un rôle d’équipage constitué de huit marins

Service recruteur : Service des phares et balises

Interlocuteur : M. Erwan GUIVARCH, chef de service des Phares et Balises

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : erwan.guivarch@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 23.21.02

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DES INFRASTRUCTURES, DE LA TOPOGRAPHIE ET DES TRANSPORTS TERRESTRES
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Attaché
• Famille de métier : Administration générale, Finances et budget, Système d'information
• Candidatures jusqu'au : 16/10/2026
• Référence : 26-65975/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé(e) sous l’autorité du directeur et de son adjoint, le/la chef du service assure le pilotage et la coordination des fonctions support de la DITTT. Véritable partenaire de la direction et des services opérationnels, il/elle contribue activement à faire évoluer le fonctionnement en recherchant la simplification, la performance et la qualité du service rendu.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service des affaires administratives et financières, de l’informatique et de la réglementation

Supérieur hiérarchique direct : Directeur et son adjoint

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Direction des infrastructures, de la topographie et des transports terrestres
• Secrétariat général
• Membres du gouvernement
• Partenaires sociaux

🎯 Missions et activités

• Il/Elle est notamment chargé(e) de :
• 1. Piloter la stratégie administrative et financière de la direction budgétaire et proposer les arbitrages nécessaires
• Accompagner les services dans la priorisation de leurs besoins et rechercher l’optimisation des moyens.
• 2. Moderniser et sécuriser les fonctions support
• Faire évoluer les outils, procédures et moyens logistiques et informatiques pour améliorer l’efficacité des services
• Veiller à la continuité et à la fiabilité des fonctions support.
• 3. Moderniser et sécuriser les fonctions support
• Faire évoluer les outils, procédures et moyens logistiques et informatiques pour améliorer l’efficacité des services
• Animer et coordonner les trois bureaux du service
• Donner du sens, fixer les priorités, favoriser l’autonomie et développer la coopération au sein de la direction
• 5. Accompagner la direction dans ses décisions et la transformation de la DITTT
• Apporter une expertise et une capacité d’aide à la décision sur les sujets relevant du service
• Ancitiper les difficultés, proposer des solutions et contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route de la direction.
• Participer au suivi et à la mise en œuvre de la feuille de la route de la direction
• Participer aux réunions internes et échanges avec les partenaires sociaux
• Assurer le rôle de référent sécurité de la direction
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et organisationnelles.

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Attaché

Savoirs et connaissances théoriques :

• Solide maîtrise des finances publiques, de la comptabilité publique et des règles de gestion administrative
• Bonne connaissance du cadre juridique et réglementaire applicable en Nouvelle-Calédonie
• Maîtrise des règles de la commande publique
• Bonne compréhension des enjeux liés aux systèmes d’information et à la transformation numérique
• Connaissance des enjeux liés aux ressources humaines, à la santé et à la sécurité au travail
• Expérience confirmée en management d’équipes et en conduite de projets transversaux
• Une expérience dans un environnement technique ou opérationnel constitue un atout.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Piloter une équipe pluridisciplinaire et crée une dynamique collective
• Transformer des orientations stratégiques en plans d’actions concerts
• Conduire des projets transversaux et mobiliser différents acteurs autour d’un objectif commun:
• Analyser une situation complexe, identifier les priorités et proposer des solutions opérationnelles
• Anticiper les risques, gérer les urgences et sécuriser les échéances
• Simplifier le processus et rechercher en permanence des gains d’efficacité
• Communiquer avec des interlocuteurs de niveaux et de métiers différents
• Leadership et capacité à fédérer
• Sens du collectif et goût du travail transversal
• Vision stratégique et capacité à prendre de la hauteur
• Esprit d’initiative et capacité à décider
• Réactivité, anticipation et sens des priorités
• Rigueur et fiabilité
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Capacité à accompagner le changement
• Esprit d’analyse, de synthèse et de décision
• Loyauté, discrétion et sens du service pubilc.

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Oui

Service recruteur : Service des affaires administratives et financières, de l’informatique et de la réglementation

Interlocuteur : Sabrina ARGIRIOU, Directrice

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : sabrina.argiriou@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 28.03.23

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DES INFRASTRUCTURES, DE LA TOPOGRAPHIE ET DES TRANSPORTS TERRESTRES
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Technicien adjoint
• Famille de métier : Système d'information
• Candidatures jusqu'au : 16/10/2026
• Référence : 26-65974/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé(e) sous l’autorité du chef de service, le/la technicien(ne) assure le support informatique de proximité et le suivi des moyens logistiques de la DITTT. Il/Elle accompagne les utilisateurs, assure le maintien en condition opérationnelle des équipements et contribue à la disponibilité des moyens nécessaires au fonctionnement des différents services et sites de la direction, dans le respect des procédures de la DINUM

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service des affaires administratives et financières, de l’informatique et de la réglementation

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• DINUM
• Prestataires
• Différents services de la DITTT

🎯 Missions et activités

• 1. Assurer le support informatique de proximité :
• Installer, configurer et suivre les postes de travail, équipements mobiles, téléphone et logiciels
• Assister les utilisateurs, diagnostiques les incidents et assurer leur résolution ou leur transmission à la DINUM
• Gérer les profils, droits d’accès et équipements, dans le respect des règles de sécurité informatique.
• 2. Maintenir les équipements et accompagner les utilisateurs :
• Assurer la maintenance de premier niveau et le suivi des interventions techniques
• Accompagner les agents dans l’utilisation des outils et sensibiliser aux bonnes pratiques numériques
• 3. Assurer le suivi des interventions et le suivi des demandes.
• Recenser les besoins, organiser la mise à disposition et assurer le suivi des équipements et petits matériels nécessaires aux services
• Assurer le suivi des contrats, interventions de maintenance, commandes et prestations
• Veiller au bon fonctionnement des moyens matériels sur les différents sites de la direction.
• 4. Contribuer à l’amélioration du fonctionnement des services :
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions pratiques
• Elaborer les outils de suivi et tableaux de bord nécessaires à l’activité
• Participer aux projets d’évolution des équipements, des outils et des conditions de travail.
• Assurer la gestion des accès physiques et des badges des différents sites de la DITTT
• Contribuer à la mise à jour des outils de communication et du site internet de la DITTT
• Participer à toute mission ponctuelle relevant des fonctions support de la direction.

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Technicien adjoint du domaine informatique

Savoirs et connaissances théoriques :

• Bonne maîtrise de l’environnement informatique et des outils bureautiques
• Connaissances des postes de travail, réseaux, systèmes d’exploitation et messagerie
• Sensibilisation aux enjeux de cybersécurité et de protection des données
• Connaissance des outils de gestion des incidents et demandes informatiques
• Connaissances en maintenance des équipements et en gestion logistiques seraient appréciées.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Diagnostiquer et résoudre les incidents de premier niveau
• Accompagner des utilisateurs aux profils et besoins variés
• Organiser et suivre des interventions, commandes et prestations
• Gérer les priorités et intervenir avec réactivité
• Travailler en coordination avec la DINUM, les prestataires et les différents services de la DITTT
• Être capable de travailler de manière autonome sur plusieurs sites.
• Sens du service et de la proximité avec les utilisateurs
• Réactivité et capacité à trouver des solutions
• Polyvalence et capacité d’adaptation
• Autonomie et esprit d’initiative
• Rigueur et méthode
• Qualités relationnelles et pédagogie
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Goût du travail en équipe.

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 10 ans pour le recrutement sur titre de Technicien adjoint du domaine informatique.

Service recruteur : Service des affaires administratives et financières, de l’informatique et de la réglementation

Interlocuteur : Sabrina ARGIRIOU, Directrice

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : sabrina.argiriou@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 28.03.23