• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DES AFFAIRES SANITAIRES ET SOCIALES
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Emploi fonctionnel
• Famille de métier : Politique de santé publique, Pilotage
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-65753/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

En étroite collaboration avec le directeur, le directeur adjoint assure le suivi de l’ensemble des missions de la direction et la gestion de dossiers stratégiques relevant du champ de compétence d’un médecin. Le directeur lui confie la gestion directe de certains dossiers. Dans ce cadre, il veille à la bonne coordination des secteurs d’intervention et au bon aboutissement des travaux, notamment ceux relevant du domaine de compétence d’un médecin Il assure l’intérim de la direction en cas d’absence ou d’empêchement du directeur.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Supérieur hiérarchique direct : Directeur

Place dans l’organigramme : Placé sous l’autorité d’un directeur, assisté d’un directeur adjoint qui le supplée en cas d’absence

Relations fonctionnelles clés :

• Directeur
• Médecins inspecteurs
• Pharmaciens inspecteurs
• Réseaux de professionnels de santé

🎯 Missions et activités

• 1. Appui au pilotage et stratégie de Santé
• contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l’offre sanitaire, sociale et médico-sociale du territoire
• piloter les missions d’autorisations sanitaires (autorisations, renouvellement, visites,…) et assurer le suivi des projets structurants (réorganisation de l’offre, filières prioritaires…)
• appuyer la Direction dans la préparation des arbitrages stratégiques dans leur volet médical.
• 2. Santé publique, épidémiologie et prévention
• superviser la veille et la surveillance sanitaire, l’observatoire de la santé et le suivi des maladies à déclaration obligatoire
• contribuer à la définition de la stratégie de prévention de la Nouvelle-Calédonie
• superviser la bonne gestion des alertes sanitaires et des plans d’urgence, en lien avec le contrôle sanitaire aux frontières (RSI).
• 3. Qualité et sécurité des soins
• veiller à l’amélioration continue de la qualité des soins et à la régulation des acteurs de santé
• superviser avec les médecins et pharmaciens inspecteurs, le suivi des inspections et enquêtes relevant de leurs compétences.
• 4. Performance du système de protection sociale
• contribuer à la performance et à la modernisation du système de protection sociale dans ses dimensions médicales
• contribuer au pilotage par la donnée au travers de la mise en place de référentiels et de codification médico-administrative.
• 5. Management et représentation
• appuyer le Directeur dans l’animation des réseaux de professionnels de santé
• favoriser la transversalité, le partage d’information et la montée en compétence des équipes.
• Participation aux astreintes médicales de la direction.

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Docteur en médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• diplôme de docteur en médecine: une spécialisation en santé publique ou information médicale serait appréciée
• expérience professionnelle confirmée dans le domaine sanitaire et social
• connaissance confirmée de l’organisation du domaine sanitaire et social, idéalement du contexte calédonien ou d’un territoire ultramarin/insulaire
• bonne compréhension de l’environnement territorial et des principes de management public.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Sens des relations humaines et de la diplomatie
• Grande capacité d’adaptation face à la multiplicité des tâches et au travail en réseau
• Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse.
• rigueur et sens de la communication
• capacité d’investissement personnel important.

📋 Compléments d’information

Astreintes : Participation aux astreintes médicales de la direction.

Interlocuteur : MESTRE Marie-Laure

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : marie-laure.mestre@gouv.nc

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DES AFFAIRES SANITAIRES ET SOCIALES
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Attaché
• Famille de métier : Politique de santé publique, Administration générale
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 25-65752/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Sous l’autorité du directeur et du directeur adjoint, le chef de service de la protection sociale encadre l’ensemble des agents intervenant dans les domaines suivants :

• l’inspection et le contrôle du respect de la réglementation sociale et médico-sociale ;
• la planification et l’organisation de l’offre sociale et médico-sociale ;
• le suivi du fonctionnement et de l’activité des établissements sociaux et médico-sociaux, en lien avec les établissements de santé et les provinces ;
• la gestion des financements alloués aux établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux relevant de la compétence de la Nouvelle-Calédonie, ainsi que le suivi des comptes sociaux ;
• la gestion de diverses commissions médico-administratives réglementaires (conseil du handicap et de la dépendance, commission médicale des permis de conduire).

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de la protection sociale

Supérieur hiérarchique direct : Directeur et directeur adjoint

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Etablissements de santé
• Provinces
• Etablissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Organismes de protection sociale

🎯 Missions et activités

• Le chef de service a en charge la mise en œuvre de la politique en matière de protection sociale. A ce titre, il propose des mesures dont il instruit et évalue la faisabilité et la pertinence, contribue à l’élaboration des textes juridiques et veille à leurs conditions de mise en œuvre et leurs effets.
• Le chef de service a en charge plus particulièrement:
• le pilotage du service
• l’organisation des missions d’inspection- contrôle, (proposition de la stratégie inspection-contrôle du service en lien avec les autres services de la DASS, organisation et le pilotage de missions sur la base de référentiels, rédaction de rapports de synthèse)
• l’animation ou la participation à la tutelle des organismes de protection sociale, des établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux relevant de la compétence de la Nouvelle-Calédonie notamment
• Les travaux relatifs aux dépenses de protection sociale
• l’animation de l’élaboration de la réglementation et du suivi des actions entrant dans le champ de compétences du service
• l’organisation de l’évaluation des politiques publiques entrant dans le champs du service
• Participer aux commissions médico-administratives suivies par le service
• Participer aux astreintes
• Participer aux inspections, contrôles et évaluations
• Participer aux missions transversales confiées par le directeur.

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif de la Nouvelle-Calédonie
• Connaissances budgétaires et financières et sanitaires et sociale (maîtrise)
• Connaissances juridiques des systèmes d’aides sociales et de sécurité sociale
• expérience en méthodologie de projet
• grande capacité de travail, esprit d’analyse et de synthèse
• aptitude au management
• connaissance confirmée de l’organisation du domaine sanitaire et social, idéalement du contexte calédonien ou d’un territoire ultramarin/insulaire.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Animation d’équipe et aptitude au management
• Capacité de synthèse et d’analyse
• Disposer d’un bon relationnel nécessaire au travail en réseau
• Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables dont l’impact a été mesuré ainsi que les préalables à leur mise en oeuvre.
• Faire preuve de rigueur, d’objectivité et de sens critique
• Savoir travailler dans l’urgence et assurer la conduite de plusieurs dossiers simultanément
• Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
• Savoir travailler en équipe et partager l’information
• Bon relationnel.

📋 Compléments d’information

Modification de la date de clôture : Initialement prévue le 09/10/2026

Service recruteur : Service de la protection sociale

Interlocuteur : MESTRE Marie-Laure

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : direction.dass@gouv.nc

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DES AFFAIRES SANITAIRES ET SOCIALES
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Attaché
• Famille de métier : Politique de santé publique, Finances et budget, Administration générale
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-65812/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé(e) sous l’autorité directe du chef du service de la protection sociale, l’agent a pour missions principales d’organiser, de gérer, d’animer et de piloter le bureau. Le poste s’inscrit dans un contexte de réforme structurelle majeure du modèle calédonien de protection sociale. En tant que responsable, vous piloterez des travaux d’analyse et de modélisation stratégique qui nourriront directement les orientations politiques du gouvernement. Votre objectif principal sera d’éclairer les décisions publiques afin d’encadrer, d’optimiser et de maîtriser l’évolution des dépenses des différents régimes sociaux, dans une constante perspective d’efficience et de pérennité du système.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de la protection sociale

Supérieur hiérarchique direct : Chef du service de la protection sociale

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Agence Sanitaire et Sociale (ASS)
• Organismes de protection sociale (notamment la CAFAT)
• Établissements de santé
• Établissements médico-sociaux
• Conseil du Handicap et de la Dépendance (CHD)
• Commission Médicale des Permis de Conduire (CMPC)

🎯 Missions et activités

• En tant que responsable de bureau, vous aurez pour missions d’organiser, de gérer, d’animer et de piloter l’activité globale de votre équipe. Vos activités opérationnelles s’articuleront autour de cinq axes majeurs :
• 1- Pilotage des relations financières inter-institutionnelles
• Assurer le suivi et la coordination des relations financières entre la Nouvelle-Calédonie, l’Agence Sanitaire et Sociale (ASS), les organismes de protection sociale (notamment la CAFAT) et les établissements de santé, médico-sociaux
• 2- Suivi de la trésorerie et pilotage budgétaire
• Assurer le suivi rigoureux de la trésorerie et la trajectoire financière des comptes sociaux du territoire
• 3- Tutelle administrative, financière et technique
• Exercer la tutelle et le contrôle des organismes de protection sociale et assurer la tutelle financière des établissements hospitaliers du territoire
• 4- Régulation et politique tarifaire
• Participer à la définition et à l’application de la politique tarifaire des établissements sanitaires et sociaux, ainsi qu’à celle encadrant les professionnels de santé et les fournisseurs de biens, de prestations et de matériels médicaux
• 5- Animation et représentation institutionnelle
• Préparer et participer activement aux différentes instances de gouvernance et commissions techniques relevant des compétences du bureau.

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Formation supérieure

Savoirs et connaissances théoriques :

• Formation supérieure en comptabilité, finances publiques, contrôle de gestion ou gestion de la protection sociale
• Expérience professionnelle dans le secteur de la protection sociale et/ou de la gestion hospitalière/sanitaire/médico-sociale
• Très bonne connaissance des institutions de la Nouvelle-Calédonie et de son organisation administrative
• Excellente compréhension de l’organisation et du fonctionnement des structures de santé et de protection sociale
• Maîtrise approfondie de la réglementation budgétaire, comptable et financière publique et sociale
• Connaissance des partenaires institutionnels (CAFAT, mutuelles, complémentaires) et fine appréhension des enjeux socio-économiques du territoire.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Analyse et aide à la décision
• Pilotage de la performance
• Gestion de projet
• Compétences rédactionnelles
• Management et animation.
• Rigueur et objectivité
• Aisance relationnelle
• Esprit d’équipe et transversalité
• Disponibilité et réactivité.

📋 Compléments d’information

Poste à pourvoir : Vacant à partir du 04/01/2027

Modification de la date de clôture : Initialement prévue le 09/10/2026

Service recruteur : Service de la protection sociale

Interlocuteur : MESTRE Marie-Laure

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : direction.dass@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 24.37.00

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DES AFFAIRES SANITAIRES ET SOCIALES
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique inspection et contrôle
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-63595/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le médecin de santé publique, en qualité de conseiller technique, intervient en expertise sur l’ensemble des thématiques du service de santé publique. A ce titre, il a pour missions: au titre de la prévention et de la promotion de la santé : définition et participation à la rédaction des plans de santé; de cahiers des charges d’AAP, d’avis dans le cadre de l’instruction de projets, d’animation ou de co-animation des conférences de santé dans le champs propre des conseillers médicaux : participation aux processus de gestion formalisés et validés en matière de réglementation, d’EIG, d’EIAS, d’EIGS, inspections, contrôles, gestion de crise, astreintes

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de la santé publique

Supérieur hiérarchique direct : Non spécifié

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• IDE du service de santé publique
• Autres médecins de la direction
• Chargé de communication de la direction

🎯 Missions et activités

• Le conseiller médical prévention, promotion de la santé est en charge de missions nécessitant une bonne polyvalence technique car il est amené à intervenir sur des thèmes :
• Analyser et diagnostiquer des enjeux de santé, propositions et stratégies, d’orientations ou d’actions
• Contribuer aux aspects médicaux des schémas et programmes d’actions et à leur évaluation
• Animer des réseaux de professionnels de santé dans la domaine sanitaire ou médico-social
• Collaborer à des travaux, études médicales
• Rédiger des rapports de synthèse, d’inspection ou d’expertise.
• Missions spécifiques
• Assurer l’analyse, les investigations, et la gestion des signaux infectieux en collaboration avec les IDE du service de santé publique, et les autres médecins de la direction
• Participer à la mise en place et l’actualisation des outils d’investigation et de gestion des signaux et alertes sanitaires, harmonisés pour toute la région en particulier concernant les pathologies suivantes rougeole, oreillons, rubéole, coqueluche, poliomyélite varicelle, diphtérie, variole, tuberculose, méningites
• Participer à la préparation des points de suivi des alertes et des messages de communication (CP, site internet
• messages aux professionnels…) avec le chargé de communication de la direction
• Participer au point de situation hebdomadaire sur les dossiers en cours de gestion par l’équipe en charge des alertes
• infectieuses
• Participer au « point astreinte » dans le cadre de l’astreinte médicale
• Contribuer à la gestion médicale des évènements indésirables associés aux soins et au traitement des réclamations
• Contribuer au dispositif d’inspection/contrôle
• Politiques et dispositifs de prévention
• Assurer la mission de référent médical prévention et santé envirronnement.
• Contribuer à l’évaluation des dispositifs de prévention
• En lien avec les professionnels médicaux de la direction:
• Émettre des avis dans le champs médico-social, dont les demandes d’admission provisoire au séjour, si nécessaire
• Ponctuellement, participation à diverses commissions médico-administratives de la direction ( commission des hospitalisations sans consentement en psychiatrie, comité médical des praticiens hospitaliers, commission d’appel des évacuations sanitaires, conseil de santé des fonctionnaires…).
• Participer au « point astreinte » dans le cadre de l’astreinte médicale
• Participe à la formation des étudiants en santé
• Apporter son concours aux situation de gestion de crise

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de médecine

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme de médecine
• Santé publique et système de santé
• Contexte de l’exercice médical et des bonnes pratiques
• Cadre légal et réglementaire de la santé publique/du système de santé
• Politiques sanitaires et médico-sociales
• Expérience de travail en outre-mer appréciée
• Connaissance de l’environnement professionnel de la Nouvelle-Calédonie appréciée.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Discerner les enjeux spécifiques, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence
• Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes
• Conduire un projet
• Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables
• Maîtriser et être autonome pour l’utilisation des outils bureautiques courants
• Animer des réunions
• Sens de la pédagogie
• Aptitude à la polyvalence des missions
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Intégrité et déontologie
• Appétence pour le travail en équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme de médecine

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieure à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Les compétences de la Nouvelle-Calédonie en matière de réglementation de la santé amènent l’agent à exercer des missions relevant, en Hexagone, d’administration centrale, régionale et territoriale.

Service recruteur : Service de la santé publique

Interlocuteur : MESTRE Marie-Laure

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : direction.dass@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 24.37.00

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DES AFFAIRES SANITAIRES ET SOCIALES
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Médecin de santé publique
• Famille de métier : Politique de santé publique, Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 16/10/2026
• Référence : 26-63594/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le conseiller technique est le référent médical pour le secteur performance de la direction. Dans un contexte de modernisation du système de santé calédonien et de déploiement de l’analyse de l’activité au niveau territorial, il joue un rôle pivot dans l’amélioration de la performance médicale et le déploiement des outils d’information médicale. A ce titre, il a pour missions de:

• Piloter et copiloter des plans d’actions visant à la progression de dossiers prioritaires de la Nouvelle-Calédonie ou certains indicateurs des CPOM pour lesquels la valeur ajoutée médicale est nécessaire ;
• Etre l’interlocuteur privilégié des professionnels de santé de ville du territoire, des acteurs et des partenaires en termes de E santé ;
• Participer aux travaux de mise en place de l’Observatoire de la santé, et du déploiement de la feuille de route E santé en Nouvelle-Calédonie.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Supérieur hiérarchique direct : Non spécifié

Place dans l’organigramme : Interface entre le niveau stratégique (direction) et opérationnel (établissements de santé)

Relations fonctionnelles clés :

• Professionnels de santé de ville du territoire
• Acteurs et partenaires en termes de E santé
• Observatoire de la santé
• DIM des établissements
• Professionnels médicaux de la direction

🎯 Missions et activités

• Le conseiller technique médical est en charge de missions nécessitant une bonne polyvalence technique car il est amené à intervenir sur des thèmes très divers relevant de différents métiers, en tant que pilote ou contributeur :
• Pilotage de la performance médicale :
• Piloter et copiloter des plans d’actions visant à la progression de dossiers prioritaires de la Nouvelle-Calédonie ou certains indicateurs des CPOM pour lesquels la valeur ajoutée médicale est nécessaire
• Promouvoir et accompagner les politiques de la Nouvelle-Calédonie sur la performance médicale, notamment :
• Déploiement du numérique en santé
• Développement de la télémédecine
• Développement de l’ambulatoire.
• Coordination de l’information médicale territoriale :
• Coordonner le recueil de l’information médicale de l’ensemble des établissements de Nouvelle-Calédonie
• Piloter l’évaluation de la qualité des données médicales des établissements
• Apporter un conseil méthodologique et une expertise auprès des établissements de Nouvelle-Calédonie.
• Mise en place et déploiement de la CCAM:
• Piloter le déploiement de la CCAM sur le territoire en tant que référent médical
• Assurer la formation et l’accompagnement des professionnels de santé à l’utilisation de la CCAM
• Superviser la qualité du codage des actes médicaux dans les établissements de santé
• Élaborer les procédures et guides méthodologiques d’utilisation de la CCAM adaptés au contexte calédonien
• Assurer la veille réglementaire sur les évolutions de la nomenclature CCAM
• Coordonner avec les DIM des établissements pour garantir l’exhaustivité et la fiabilité du codage des actes
• Participer à la priorisation et au suivi des nouveaux actes médicaux en lien avec la CCAM.
• Analyse des données de santé :
• Apporter un soutien méthodologique à l’Observatoire de la santé sur l’analyse des données médicales du système d’information
• Réaliser des analyses des parcours de soins et travaux de recherche
• Contribuer à l’analyse d’impact (PMSI/EPRD) en lien avec les DIM des établissements.
• Contribution au déploiement de la feuille de route e santé :
• Contribuer au déploiement de la feuille de route e-santé, notamment dans son volet référentiel (G+NGAP, CCAM, CIM-10)
• Piloter les dossiers relatifs aux nouveaux actes médicaux (gestion des demandes, priorisation, suivi) en lien avec les acteurs internes et externes
• Être l’interlocuteur privilégié des professionnels de santé de ville du territoire, des acteurs et des partenaires en termes de e-santé.
• En lien avec les professionnels médicaux de la direction:
• Participation aux astreintes médicales selon les modalités prévues en interne de la direction
• Ponctuellement, participation à diverses commissions médico-administratives ( commission des hospitalisations sans consentement en psychiatrie, comité médical des praticiens hospitaliers).

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Doctorat

Savoirs et connaissances théoriques :

• Doctorat en médecine
• Formation complémentaire en santé publique, gestion ou information médicale souhaitée (DU/DIU Information médicale, Économie de la santé, Management de la santé)
• Expérience indispensable dans le domaine de l’information médicale
• Santé publique et système de santé
• Déontologie et éthique des professions de santé
• Expérience dans une institution de santé ( assurance maladie, ministère, hôpital) et/ou pratique clinique appréciée
• Expérience de travail en outre-mer appréciée
• Connaissance de l’environnement professionnel de la Nouvelle-Calédonie appréciée.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Bonne connaissance des nomenclatures de santé en Hexagone .
• Expérience en gestion de projets et en santé publique.
• Compréhension des enjeux techniques et politiques de protection sociale
• Piloter par projet
• Discerner les enjeux spécifiques, anticiper et prendre des initiatives
• Animer des groupes de travail, des réunions
• Maîtriser et être autonome pour l’utilisation des outils bureautiques et le cas échéant applications informatiques spécifiques internes
• Excellentes qualités relationnelles pour travailler en équipe pluridisciplinaire (médecins, statisticiens, informaticiens, administratifs).
• Aptitude à la polyvalence des missions
• Rigueur méthodologique, sens de l’organisation et autonomie
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Intégrité et déontologie
• Qualité d’écoute et de dialogue, diplomatie
• Forte disponibilité et réactivité
• Intérêt marqué pour l’innovation médicale et les nouvelles techniques

🚗 Habilitations et permis requis

Doctorat en médecine

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : inférieur à 3 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Les compétences de la Nouvelle-Calédonie en matière de réglementation de la santé amènent l’agent à exercer des missions relevant, en Hexagone, d’administration centrale, régionale et territoriale. Polyvalence des missions nécessitant une expertise médicale transversale. Rôle de conseil et d’expertise auprès des professionnels de santé. Contribution à la modernisation du système d’information de santé.

Interlocuteur : MESTRE Marie-Laure

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : direction.dass@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 24.37.00