• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DES ACHATS, DU PATRIMOINE ET DES MOYENS
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Technicien
• Famille de métier : Patrimoine bâti, Infrastructures, réseaux, eaux et assainissements
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-65633/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction des achats, du patrimoine et des moyens (DAPM) est une direction support au gouvernement de la Nouvelle-Calédonie, de ses directions et de ses établissements publics. Elle définit la politique d’achats et la stratégie immobilière de la collectivité. Elle assure la réalisation des constructions publiques, la gestion et l’entretien du patrimoine bâti et des moyens généraux (parc de véhicules, gestion centralisée du courrier, gestion du mobilier, prestations d’imprimerie). Elle est également compétente en matière de réglementation et d’assistance des marchés publics. Elle est également compétente en matière des normes et assurances de la construction, des travaux publics et du génie civil de Nouvelle-Calédonie.

Le service exploitation, maintenance et moyens est un service support des directions et services du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie. Il est composé d’une trentaine de personnes, répartis en 4 bureaux : le bureau exploitation, maintenance et énergie, le bureau des travaux en régie, le bureau de la gestion du parc véhicules et le bureau des vaguemestres.

Le bureau exploitation, maintenance et énergie (BEME) a pour mission de valoriser et d’optimiser le patrimoine bâti et non bâti de la collectivité en lien avec les objectifs du schéma directeur immobilier. Il met en œuvre la stratégie de maîtrise de l’énergie et de développement d’énergies renouvelables en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques et gestion des dépenses d’énergie. Il veille à la conformité réglementaire du patrimoine et assure les audits requis.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service exploitation, maintenance et moyens

Supérieur hiérarchique direct : Chef de bureau

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Services occupants
• Fournisseurs

🎯 Missions et activités

• Sous la responsabilité du chef de bureau, le technicien en bâtiment a pour activités principales d’assurer l’entretien du patrimoine bâti et non bâti, en location ou en propriété.
• Son rôle peut varier, en fonction des situations fixées ou du plan de charge, en qualité de Maître d’ouvrage ou de Maître d’œuvre, est de répondre au programme planifié, dans les délais impartis et pour un montant maîtrisé.
• Il est amené à assurer l’adaptation du bâti aux besoins des services et à en préserver la valeur économique et technique.
• La gestion des logements et des infrastructures sportives est également une partie importante de la mission.
• Il assure notamment les missions suivantes :
• caractériser le patrimoine : inventaires physiques, ERP, ERT, coût d’exploitation
• mettre en œuvre la politique d’exploitation et de maintenance : gestion prévisionnelle de la maintenance, actions préventives et curatives, passation des contrats et marchés (services et travaux de maintenance)
• prendre en compte les besoins : relations avec les services occupants et notamment
• planifier et coordonner les différents travaux d’aménagement, de sécurité et de maintenance
• suivre leur exécution
• communiquer avec les demandeurs à toutes les phases de l’intervention.
• Dans le cadre de ses fonctions, le technicien :
• participe à la préparation du budget en apportant les éléments prévisionnels des dépenses et des besoins, des opérations dont il a la charge
• informe la clientèle de ses interventions et assure une relation privilégiée
• lors de travaux en régie, il s’assure d’effectuer les commandes auprès des fournisseurs et d’en assurer le suivi.
• Activités secondaires :
• Le technicien contribue aux actions mises en œuvre pour structurer le bureau et améliorer la qualité du service.

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+2

Savoirs et connaissances théoriques :

• Savoir / Connaissances / Diplôme exigé :
• Être titulaire d’un bac+2 bâtiment ou génie civil
• Avoir de bonnes connaissances des pathologies du bâtiment et notamment
• dans le domaine de l’entretien, de la maintenance (préventif & curatif)
• Connaître les principes de la réglementation en matière de commandes
• publiques (bon de commande, contrats, marchés publics)
• Connaître les techniques de chiffrage (métré, quantitatif, détail estimatif
• ratio)
• Être titulaire du permis B
• Word/Excel/Power point etc …
• Google Suite.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Qualités rédactionnelles (courriers administratifs, notes, analyses,…)
• Analyser et recueillir les besoins des services
• Montage de dossiers de consultation (DCE, Contrats,…)
• Maîtriser l’expression écrite et orale
• Assurer la maintenance et la contrôler
• Gérer les priorités et hiérarchiser les urgences
• Élaborer des tableaux de bord de suivi
• Écouter et coordonner les relations avec les clients et la hiérarchie
• Rendre compte des actions mises en oeuvre
• Connaître les procédures administratives de la collectivité
• Aisance informatique.
• Sens du service public
• Loyauté et respect de la hiérarchie
• Engagement et respect des consignes
• Réactivité et sens de l’initiative
• Méthodes et sens de l’organisation
• Sens de l’écoute
• Bon relationnel et diplomatie
• Goût du travail en équipe
• Discrétion
• Autonomie
• Rigueur, ponctualité.

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B

📋 Compléments d’information

Bureau d’affectation : Bureau exploitation, maintenance et énergie (BEME)

Type de mission : Mission ponctuelle reconductible 1 fois

Service recruteur : Service exploitation, maintenance et moyens

Interlocuteur : Laurent CAMPOT

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : laurent.campot@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 79.06.09

• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : DIRECTION DES ACHATS, DU PATRIMOINE ET DES MOYENS
• Lieu de travail : Nouméa - VDT
• Corps ou grade : Adjoint administratif
• Famille de métier : Finances et budget
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-66082/MPRH
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Sous la responsabilité du chef du bureau, le gestionnaire comptable assure le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes. Il assure la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service du budget, des achats et des marchés

Supérieur hiérarchique direct : Chef du bureau

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Usagers
• Fournisseurs
• Services utilisateurs

🎯 Missions et activités

• Réceptionner, traiter, vérifier et classer des pièces comptables :
• Réaliser les engagements et le suivi des crédits
• Contrôler les factures des services
• Apprécier la validité des pièces justificatives
• Réaliser les liquidations de dépenses et recettes
• Tenir à jour des tableaux de bords
• Identifier un problème sur une opération comptable
• Traiter les rejets
• Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers.
• Assurer l’accueil téléphonique des fournisseurs :
• Recevoir et orienter les demandes
• Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages
• Rechercher et diffuser des informations
• Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d’urgence ou priorité
• Orienter, conseiller les fournisseurs vers l’interlocuteur ou le service compétent
• Conseiller les fournisseurs et agents sur les procédures.
• Participer à la préparation budgétaire.

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

• Fonctionnement administratif de la collectivité
• Comptabilité publique et nomenclature M52 appréciées
• Comptabilité privée - Notions de réglementation des marchés publics appréciées
• Connaissance des principes de la commande publique appréciée
• Techniques d’analyse financière
• Techniques de réception et d’accueil
• Maîtrise des procédures comptables
• Techniques de communication orale et écrite.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Gérer et hiérarchiser des urgences et des échéances
• Avoir une aisance dans le suivi des tableaux de bord et dans la manipulation des chiffres
• Maîtriser le logiciel de gestion financière SURFI serait un plus
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
• Rédiger des documents administratifs (courriers ou notes)
• Expérience (1 an minimum) en qualité de comptable dans les services publics avec la M52 appréciée.
• Environnement de travail en open-space, nécessitant de travailler en équipe au quotidien
• Sens du service public
• Bienveillance
• Sens de la communication
• Sens de l’organisation
• Loyauté et engagement
• Goût du travail en équipe
• Assiduité
• Reporting
• Disponibilité
• Réactivité et adaptabilité
• Polyvalence
• Respect des procédures en vigueur
• Discrétion et strict respect de la confidentialité.

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Pour le recrutement d’un adjoint administratif : au moins égale à 10 ans.

Poste à pourvoir : Vacant à partir du 04/09/2026

Comportement professionnel : Environnement de travail en open-space, nécessitant de travailler en équipe au quotidien ; Sens du service public ; Bienveillance ; Sens de la communication ; Sens de l’organisation ; Loyauté et engagement ; Goût du travail en équipe ; Assiduité ; Reporting ; Disponibilité ; Réactivité et adaptabilité ; Polyvalence ; Respect des procédures en vigueur ; Discrétion et strict respect de la confidentialité.

Service recruteur : Service du budget, des achats et des marchés

Interlocuteur : Olivia TAMIN

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : olivia.tamin@gouv.nc
• 📞 Par téléphone : 29.61.35