• Employeur : Ville de Nouméa
• Direction : DIRECTION DE LA CULTURE, DU PATRIMOINE ET DU RAYONNEMENT
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Adjoint administratif
• Famille de métier : Administration générale, Culture, Finances et budget
• Candidatures jusqu'au : 13/11/2026
• Référence : 26-1569
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La ville de Nouméa et ses 1 500 collaborateurs sont engagés quotidiennement au service des 86 000 Nouméens. Ils œuvrent au développement de la Ville avec plus de 200 équipements et services en lien avec les nombreux domaines de compétence dévolus à la commune. Placée sous l’autorité du secrétaire général adjoint en charge du pôle vie locale, la Direction de la Culture, du Patrimoine et du Rayonnement (DCPR) est composée de trois services opérationnels et de deux services supports. Le Pôle Administratif et Budgétaire (PAB) assure la gestion et le suivi administratif et budgétaire, ainsi que le suivi administratif des personnels de la DCPR. Sa particularité est qu’il assure également le suivi logistique et l’accueil mutualisé des structures culturelles.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Pôle Administratif et Budgétaire

Supérieur hiérarchique direct : Responsable PAB

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Service Animation et Rayonnement de la Ville
• Service Médiation Culturelle et Patrimoniale
• Service Conservation et Valorisation du Patrimoine
• Service Gestion des Moyens Techniques
• Pôle Administratif et Budgétaire

🎯 Missions et activités

• Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité
• Suivre et gérer les dossiers administratifs selon l’organisation et ses compétences
• Assister un ou plusieurs responsables dans l’organisation du travail d’une équipe ou d’un service
• Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d’avances et de recettes
• Recevoir, orienter et conseiller le public
• Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages
• Rechercher et diffuser des informations
• Conseiller les usagers et agents sur les procédures
• Surveiller les accès et restreindre les accès aux lieux et aux informations
• Assurer l’accueil des publics lors des évènements culturels et artistiques en soirée ou en week-end selon le planning
• Organiser la gestion des billetteries et des régies de recettes (billetterie en ligne et billetteries physiques dans les structures culturelles)
• Réaliser et suivre toutes les procédures d’encaissement (outils de suivi, tenue journalière de caisses, tenue du compte bancaire, versement des fonds sur le compte payeur et justification des avances et recettes perçues)
• Assurer la gestion des tâches administratives (conventions, état des caisses, etc.)
• Suivre l’information de la programmation culturelle et festive (affichages, flyers, etc.)
• Mettre à jour des bases de données clients

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise des techniques de réception et d’accueil
• Maîtrise des activités de la direction et connaissance des milieux culturels et artistiques
• Maîtrise de l’outil informatique
• Expérience en comptabilité
• Manipulation de fonds et de valeurs
• Très bonnes qualités rédactionnelles, d’organisation et esprit d’initiative
• PSC1 apprécié
• Anticiper les situations et prévenir les risques liés à la fréquentation d’un établissement recevant du public

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Ecoute
• Disponibilité
• Adaptabilité aux usagers
• Esprit d’initiative
• Organisation

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B obligatoire pour des déplacements dans les structures culturelles

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 10 ans pour le recrutement sans concours des adjoints administratifs

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : marie.komon@ville-noumea.nc
• 📞 Par téléphone : 24.49.29

• Employeur : Ville de Nouméa
• Direction : DIRECTION DE LA CULTURE, DU PATRIMOINE ET DU RAYONNEMENT
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Assistant de conservation
• Famille de métier : Culture, Animation
• Candidatures jusqu'au : 13/11/2026
• Référence : 26-1570
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La ville de Nouméa et ses 1 500 collaborateurs sont engagés quotidiennement au service des 86 000 Nouméens. Ils œuvrent au développement de la Ville avec plus de 200 équipements et services en lien avec les nombreux domaines de compétence dévolus à la commune. Au sein de l’équipe du SMCP, l’agent participe à la mise en œuvre des dispositifs de l’action culturelle. Il sensibilise les publics au patrimoine, aux livres, aux arts plastiques et aux arts vivants par la mise en œuvre de projets culturels par le biais de médiations.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service médiation culturelle et patrimoniale

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service médiation culturelle et patrimoniale

Place dans l’organigramme : Placée sous l’autorité du secrétaire général adjoint en charge du pôle vie locale, la Direction de la Culture, du Patrimoine et du Rayonnement (DCPR) est composée de trois services opérationnels

Relations fonctionnelles clés :

• Service Animation et Rayonnement de la Ville
• Service Conservation et Valorisation du Patrimoine
• Service Gestion des Moyens Techniques
• Pôle Administratif et Budgétaire
• Cellule communication

🎯 Missions et activités

• Accueillir, prendre en charge des publics et surveiller la sécurité des médiations
• Animer les activités culturelles et pédagogiques
• Développer des partenariats
• Évaluer les projets de médiation culturelle
• Participer à la conception des expositions sur le mode projet sous la coordination d’un chef de projet
• Transmettre à la cellule communication (via la rédaction de fiches-actions) des éléments complets et validés concernant les animations
• Diagnostiquer les attentes du public
• Participer à la définition de projets de médiation culturelle et d’animation des publics
• Etablir un budget pour le projet
• Participer à l’évaluation globale des projets menés par le service

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Baccalauréat

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme de niveau 4 (Baccalauréat) dans le domaine de la culture et du patrimoine ou équivalent souhaité
• Des connaissances de l’environnement culturel, des principes de médiation culturelle et d’organisation événementielle
• Des connaissances des règles de sécurité des établissements recevant du public
• Des connaissances des procédures administratives et comptables (ordres de service, devis, factures, convention, etc.)
• Une maîtrise de la méthodologie de projet, des méthodes pédagogiques, des techniques et outils d’animations, de conception d’exposition

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Capacités relationnelles
• Adaptabilité nécessaire aux usagers (gestion du public)
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’accueil, de l’écoute et de la communication

📋 Compléments d’information

Caractéristiques particulières de l’emploi : Horaires atypiques ; Déplacements réguliers dans le cadre de projets culturels et de manifestations ; Amplitude horaire variable pendant les manifestations ; Transport et manutention d’équipements culturels.

Poste à pourvoir : mars 2027

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : cyril.pigeau@ville-noumea.nc
• 📞 Par téléphone : 23.26.50