• Employeur : Ville du Mont-Dore
• Lieu de travail : Mont-Dore
• Corps ou grade : Attaché
• Famille de métier : Développement du territoire
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1412
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa politique de développement et d’attractivité du territoire, la commune du Mont-Dore souhaite renforcer son action en faveur du développement économique local et de l’accompagnement des acteurs économiques. Rattaché(e) au Secrétariat général, le/la chargé(e) de mission Développement économique contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie économique de la commune. Il/elle constitue un interlocuteur privilégié des entreprises, commerçants, artisans, producteurs, porteurs de projets et partenaires institutionnels et économiques du territoire.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Supérieur hiérarchique direct : Secrétaire générale

Place dans l’organigramme : Rattaché(e) au Secrétariat général

Relations fonctionnelles clés :

• Entreprises
• Commerçants
• Artisans
• Producteurs
• Porteurs de projets
• Partenaires institutionnels
• Partenaires économiques
• Chambres consulaires
• Services municipaux

🎯 Missions et activités

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement économique et d’attractivité de la commune, en cohérence avec les orientations municipales
• Réaliser des diagnostics économiques et territoriaux, identifier les enjeux, les besoins, les secteurs d’activité à potentiel et les opportunités de développement
• Élaborer et suivre les plans d’actions pluriannuels en matière de développement économique, et en évaluer les résultats à travers des indicateurs et tableaux de bord
• Assurer un rôle d’interlocuteur de proximité auprès des entreprises, commerçants, artisans, producteurs et porteurs de projets, en les informant, orientant et accompagnant dans leurs démarches
• Accompagner les projets d’implantation, de création, de maintien ou de développement d’activités économiques et faciliter leur relation avec les services municipaux et les partenaires institutionnels
• Constituer et animer un réseau des acteurs économiques du Mont-Dore, favoriser les échanges, les mises en relation et l’émergence d’initiatives collectives
• Développer et entretenir les partenariats avec les chambres consulaires, institutions, agences, organismes professionnels et autres acteurs du développement économique
• Contribuer à la dynamisation et à l’attractivité commerciale du territoire, notamment par la revitalisation des pôles commerciaux, la valorisation des entreprises et savoir-faire locaux et l’identification de nouvelles activités ou services
• Proposer et accompagner des actions d’animation, de promotion et de valorisation économique et commerciale, en lien avec les acteurs du territoire
• Assurer une veille économique, réglementaire et territoriale, identifier les appels à projets, dispositifs d’accompagnement et opportunités de financement, et contribuer au montage et au suivi des dossiers
• Assurer le suivi et la coordination de la gestion du marché communal avec le prestataire gestionnaire, veiller au respect des objectifs fixés par la commune et proposer des actions visant à renforcer son attractivité et son développement
• Piloter ou contribuer à des projets transversaux relevant du développement économique et de l’attractivité, en assurant la coordination des partenaires, le suivi des échéances, des moyens mobilisés et des résultats attendus, et produire les analyses et notes d’aide à la décision nécessaires

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+5

Savoirs et connaissances théoriques :

• Formation supérieure correspondant aux missions exercées (diplôme de niveau 7) ou expérience
• Une expérience professionnelle significative dans le domaine du développement économique, territorial ou de l’animation d’un réseau d’acteurs est souhaitée
• Analyser des données physiques, socio-économiques et environnementales du territoire avec identification des axes d’intervention
• Élaborer ou participer à l’élaboration d’un projet d’aménagement en assurant un appui technique aux acteurs locaux
• Communiquer et échanger des informations sur les stratégies de développement lors de rencontres professionnelles
• Connaissance avérée de l’environnement institutionnel, politique, administratif et économique de la Nouvelle-Calédonie
• Maîtriser des outils de gestion, de reporting, des systèmes d’information et de communication
• Méthodes de gestion du projet
• Expérience en conduite de projet
• Sens du travail en équipe et qualité d’organisateur et d’écoute indispensables

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Analyser un territoire et identifier ses potentialités
• conduire un diagnostic économique
• élaborer et suivre un plan d’action
• conduire et coordonner des projets
• construire des partenariats
• animer des réunions et des réseaux professionnels
• rédiger des notes, rapports et documents d’aide à la décision
• élaborer des tableaux de bord et indicateurs
• rechercher des financements
• négocier avec différents interlocuteurs
• assurer le suivi administratif et financier d’une activité
• rendre compte régulièrement de son activité
• Sens du service public
• autonomie et capacité d’initiative
• force de proposition
• excellent relationnel
• sens de l’écoute et du dialogue
• diplomatie et capacité de négociation
• capacité à travailler en transversalité
• rigueur et organisation
• réactivité
• capacité à gérer les situations conflictuelles
• capacité à travailler avec des interlocuteurs de niveaux et d’horizons différents
• disponibilité et sens du terrain

📋 Compléments d’information

Cadre d’emploi : Attaché du CAG

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : christine.aita@ville-montdore.nc
• 📞 Par téléphone : 43.70.89

• Employeur : Mairie de Nouméa
• Direction : POLITIQUE DE LA VILLE
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Attaché
• Famille de métier : Développement du territoire, Animation, Administration générale
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1465
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La ville de Nouméa et ses 1 500 collaborateurs sont engagés quotidiennement au service des 86 000 Nouméens. Ils œuvrent au développement de la Ville avec plus de 200 équipements et services en lien avec les nombreux domaines de compétence dévolus à la commune. Placée sous l’autorité du secrétaire général adjoint en charge du pôle vie locale, la direction politique de la Ville a pour mission principale de répondre aux ambitions fixées par l’Exécutif municipal avec une Ville solidaire et à l’écoute des quartiers et de la population.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service du développement de la proximité

Supérieur hiérarchique direct : Chef du service du développement de la proximité

Place dans l’organigramme : Sous l’autorité du chef de service

Relations fonctionnelles clés :

• Services municipaux
• Partenaires institutionnels extérieurs
• Monde associatif
• Habitants

🎯 Missions et activités

• Observer, échanger et identifier les problématiques des territoires
• Apporter de la plus-value analytique et synthétique via une vision globale et transversale
• Relayer les attentes et propositions des habitants et partenaires auprès des services municipaux et autres organismes
• Favoriser l’aide à la décision en alertant et en émettant des propositions et des préconisations
• S’appuyer sur la démocratie participative
• Comprendre les enjeux des quartiers
• Impulser, faciliter, coordonner et évaluer la mise en œuvre d’actions et de projets avec les habitants et les services
• Faciliter la médiation entre les services, les institutions et les habitants
• Organiser la réponse de la Collectivité
• Aider à l’appropriation des politiques publiques
• Structurer, organiser et animer des instances de participation dont les conseils des quartiers
• Impulser, piloter, coordonner des projets en faisant partie intégrante des équipes projets pluridisciplinaires
• Réguler, évaluer et s’assurer du déroulement cohérent et concerté des actions de développement social et urbain
• Identifier, rencontrer un réseau d’acteurs à l’échelle d’un secteur
• Construire une culture commune de communication et de partage d’informations

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+3

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissance dans les domaines du développement social urbain, d’aménagement du territoire et de développement durable
• Connaissance des enjeux territoriaux de la Ville et de l’agglomération
• Bonnes connaissances des collectivités territoriales, du monde associatif et des partenaires institutionnels extérieurs
• Connaissances juridiques, administratives et financières

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Conduite de projets transversaux
• Management de projets complexes
• Fédérer des compétences pour atteindre des objectifs
• Conduire des entretiens et des réunions de travail
• Préparer la prise de décision du supérieur hiérarchique
• Rédiger des notes synthétiques, des avis et des rapports sur l’activité
• Gérer les charges de travail en situation tendue
• Informer et rendre compte périodiquement à la hiérarchie
• Maîtriser les techniques de communication, d’animation et la prise de parole en public

📋 Compléments d’information

Poste à pourvoir : Susceptible d’être vacant

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : loic.broquart@ville-noumea.nc
• 📞 Par téléphone : 27.07.02

• Employeur : Province des îles Loyauté
• Direction : PROVINCE DES ILES LOYAUTE
• Lieu de travail : Lifou
• Corps ou grade : Ingénieur
• Famille de métier : Agriculture et mer, Environnement, Développement du territoire
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1450
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

L’agent est placé sous l’autorité du directeur du développement économique de la province des îles Loyauté. Il aura pour missions de piloter le suivi sanitaire et technico-économique des filières animales, d’assurer la gestion de soins en faveur des animaux de rente, de concevoir, élaborer, proposer et mettre en œuvre les orientations et les actions de développement dans les filières animales, et de collaborer aux actions en faveur de la faune sauvage, de la santé publique et de la biodiversité.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Direction du Développement économique

Supérieur hiérarchique direct : Directeur du développement économique de la province des îles Loyauté

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Directions de la collectivité liées à l’environnement et à la santé publique

🎯 Missions et activités

• Piloter le suivi sanitaire et technico-économique des filières animales
• Assurer la gestion de soins en faveur des animaux de rente
• Concevoir, élaborer, proposer et mettre en œuvre les orientations et les actions de développement dans les filières animales
• Collaborer aux actions en faveur de la faune sauvage, de la santé publique et de la biodiversité
• Établir des diagnostics, prodiguer des soins, pratiquer des interventions chirurgicales, prescrire et délivrer des médicaments, effectuer des analyses biologiques, conseiller les propriétaires des animaux d’élevage
• Effectuer les soins courants aux animaux de compagnie
• Exercer le mandat sanitaire : réaliser des opérations de police et de surveillance sanitaire
• Élaborer les actions ou les opérations de développement dans les filières animales, suivant les recommandations et orientations de la province des îles Loyauté
• Conseiller et assurer le suivi et l’appui technique des promoteurs et des professionnels en matière d’élevage
• Formaliser et instruire les dossiers de demande d’aide ou les projets économiques relevant des filières animales
• Définir et organiser des formations
• Organiser, promouvoir et suivre les filières animales
• Rédiger l’ensemble des documents administratifs et juridiques relevant des activités précitées
• Participer à l’élaboration, à la gestion et au suivi des crédits destinés à la promotion et au développement des filières animales
• Contrôler et suivre les organismes partenaires conventionnées
• Représenter la direction
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions de protection de la faune sauvage et de lutte contre les espèces envahissantes
• Collaborer avec les directions de la collectivité liées à l’environnement et à la santé publique

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de vétérinaire

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme de vétérinaire exigé avec une expérience en clientèle rurale ou auprès d’une organisation professionnelle liée aux productions animales
• Techniques d’approche et de manipulation des animaux
• Règles d’hygiène et d’asepsie
• Expérience en milieu tropical
• Expérience appréciée en développement rural, en apiculture, en aviculture et en gestion de la faune sauvage
• Maîtrise des logiciels bureautique (Word, Excel)
• Bonne connaissance du milieu loyaltien

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Suivi et conseil en élevage
• Médecine et chirurgie vétérinaire
• Examiner et diagnostiquer l’état de santé de l’animal
• Prescrire et délivrer les médicaments
• Conseiller le propriétaire sur l’hygiène et l’alimentation animale
• Respect strict de la confidentialité
• Disponibilité
• Qualités rédactionnelles et de communication
• Sens des relations humaines et de l’initiative
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Sens de l’organisation
• Sens de l’initiative et aptitude au travail en équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis B

📋 Compléments d’information

Cadre d’emploi / Domaine : Ingénieur 2ème grade / Economie rurale

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 5 ans

Service RH de la collectivité : la direction de l’administration générale de la province des îles Loyauté, service des RH

Adresse de dépôt du dossier : Hôtel de la province des îles Loyauté à Wé - Lifou

Adresse postale : BP 50 - 98820 WE LIFOU

Courriel de la collectivité : dag-recrutement@loyalty.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : sec-dde@loyalty.nc
• 📞 Par téléphone : 45.51.71