• Employeur : Nouvelle-Calédonie
• Direction : CHAMBRE DE COMMERCE DE D'INDUSTRIE -AEROPORT DE TONTOUTA
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Emploi fonctionnel
• Famille de métier : Pilotage, Administration générale
• Candidatures jusqu'au : 20/11/2026
• Référence : 26-1649
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La CCI-NC est un établissement public de la Nouvelle-Calédonie créé en 1879, dotée à ce titre de la personnalité juridique et d’une autonomie administrative et financière, ainsi que de prérogatives de puissance publique nécessaires à la gestion des services publics dont elle a la charge, et administrée par des dirigeants d’entreprise élus par l’ensemble des commerçants, industriels, et prestataires de service du territoire. Les membres titulaires délibèrent en assemblée générale, et élisent un bureau, dont le/la Président(e). La CCI-NC représente les intérêts de l’industrie, du commerce et des services et contribue au développement économique du territoire. Ses missions couvrent l’accompagnement des entreprises, de leur création à leur transmission, la formation initiale et professionnelle, ainsi que la gestion d’infrastructures aéroportuaires et portuaires.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Supérieur hiérarchique direct : Président de la CCI-NC

Place dans l’organigramme : Placé sous l’autorité du Président de la CCI-NC

Relations fonctionnelles clés :

• Président de la CCI-NC
• Membres du bureau
• Membres élus
• Comité exécutif (COMEX)
• Directions de la CCI-NC
• Partenaires du Pacifique
• Territoires français d’outre-mer
• Réseaux économiques internationaux
• Entreprises
• Branches professionnelles
• Partenaires institutionnels
• Partenaires publics et privés

🎯 Missions et activités

• Mettre en œuvre la stratégie définie par les élus, animer la vie consulaire, diriger l’établissement et conduire sa transformation
• Traduire les quatre ambitions de la mandature en résultats mesurables, dans le respect de la gouvernance et des équilibres financiers de la Chambre
• Conseiller les élus et contribuer à la déclinaison de la stratégie de mandature en priorités, objectifs et indicateurs de résultats
• Faire de la CCI un interlocuteur incontournable des entreprises : renforcer l’offre d’accompagnement à la création, au développement, à la transformation et à la transmission, au plus près des besoins du secteur privé
• Développer l’offre de formation et les parcours destinés à la jeunesse, avec l’ambition de doubler les effectifs formés des écoles et de répondre aux besoins en compétences des entreprises
• Consolider le rôle central de la CCI dans l’écosystème aérien, en assurant la performance des infrastructures gérées et en contribuant au développement de la connectivité et de l’attractivité du territoire
• Renforcer l’intégration économique régionale : développer les coopérations et les échanges avec les partenaires du Pacifique, les territoires français d’outre-mer et les réseaux économiques internationaux
• Décliner les orientations des élus en un plan opérationnel transversal, assorti d’objectifs, de moyens, d’échéances et d’indicateurs de performance
• Animer le comité exécutif (COMEX), coordonner les directions et accompagner le Président dans la préparation des bureaux et assemblées générales
• Conduire l’adaptation de l’organisation, des offres de services et du modèle économique de la CCI aux défis du territoire
• Piloter la performance économique, la qualité des services, la maîtrise des risques et la soutenabilité financière des activités
• Mobiliser les équipes, fixer les objectifs des directions et accompagner les transformations managériales et numériques
• Arbitrer les budgets et les priorités d’investissement conformément aux orientations définies par les élus
• Veiller à la qualité du dialogue social, à la sécurité des activités et à la continuité des services
• Assurer l’interface entre la présidence et les directions, et rendre compte régulièrement des résultats obtenus
• Conseiller et appuyer les élus dans leurs décisions et l’exercice de leurs mandats
• Animer la vie consulaire et contribuer aux travaux des commissions techniques
• Développer des relations de confiance avec les entreprises, les branches professionnelles, les partenaires institutionnels
• Représenter la Chambre auprès des acteurs économiques, institutionnels, ultramarins et internationaux
• Porter les intérêts et les projets de la CCI auprès des partenaires publics et privés et rechercher les coopérations nécessaires à leur réalisation

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+5

Savoirs et connaissances théoriques :

• Formation supérieure de niveau BAC+5, école de commerce ou d’ingénieur ou formation équivalente
• Connaissance approfondie du tissu économique, des entreprises et de l’entrepreneuriat en Nouvelle-Calédonie
• Maîtrise du contexte économique et institutionnel de la Nouvelle-Calédonie et de ses perspectives de développement
• Connaissance des politiques et dispositifs de formation des enjeux de jeunesse et de développement des compétences
• Maîtrise du pilotage économique, comptable et budgétaire d’organisations aux activités diversifiées
• Connaissance des enjeux du transport aérien, maîtrise de la gestion d’infrastructures et des services publics
• Connaissance des enjeux de coopération économique internationale, régionale et ultramarine
• Maîtrise des relations institutionnelles et du dialogue social
• Maîtrise de la gestion des risques, des situations de crise et de la communication institutionnelle
• Maîtrise de la conduite de projets complexes et des transformations organisationnelles
• Connaissances utiles en droit public et privé et dans les cadres de gouvernance des établissements publics
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, dans un contexte professionnel et institutionnel international
• Maîtrise des outils numériques de pilotage et de communication

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Fédérer les équipes autour d’une stratégie commune et donner du sens aux transformations
• Transformer les orientations stratégiques en réalisations concrètes et en résultats évaluables
• Développer des partenariats économiques, institutionnels et internationaux et négocier dans des environnements complexes
• Piloter la performance, arbitrer les ressources et accompagner l’évolution du modèle économique
• Faire preuve d’intelligence relationnelle, de sens politique et d’une capacité à concilier des intérêts divers
• Décider et agir dans l’incertitude, gérer les crises et préserver la continuité d’activité
• Porter l’innovation, la transition numérique et les enjeux de développement durable
• Leadership, sens du collectif et capacité d’écoute
• Esprit d’initiative, pragmatisme et aptitude à innover
• Diplomatie, discernement et capacité à gérer des intérêts divergents
• Disponibilité, intégrité et sens des responsabilités

📋 Compléments d’information

Exigences particulières du poste : Maîtrise des spécificités de la gouvernance consulaire et de l’articulation entre élus et direction générale. Culture entrepreneuriale et connaissance des enjeux de création, de développement et d’accompagnement des entreprises. Bonne compréhension des enjeux de formation professionnelle, d’insertion des jeunes et d’adaptation des compétences aux besoins économiques. Expérience confirmée de direction générale ou de pilotage d’une organisation complexe, incluant la gestion financière, la performance et la conduite du changement.

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : pdt@cci.nc
• 📞 Par téléphone : 24.31.00