• Employeur : Centre hospitalier territorial "Gaston Bourret"
• Lieu de travail : Dumbéa
• Corps ou grade : Cadre de santé
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1551
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Partie intégrante du plateau technique, le service des urgences assure une continuité des soins 24h/24 et une réactivité immédiate face aux situations critiques. Il comprend un volet adulte - SAMU/SMUR et un volet pédiatrique et gynécologique.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Urgences adultes - SAMU/SMUR

Supérieur hiérarchique direct : Cadre supérieur de santé du CHT

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Encadrement médical
• Services supports

🎯 Missions et activités

• Assurer la responsabilité de la continuité et de la qualité des soins paramédicaux
• Organiser les soins en situant le patient au centre de la prise en charge
• Animer l’équipe dans le respect des compétences de chacun et des valeurs du projet d’établissement
• Organiser, coordonner et contrôler l’activité de soins au sein du caisson hyperbare
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge en médecine hyperbare
• Participer à l’élaboration du projet de soin au niveau de l’institution et le décliner au sein du service
• Évaluer le projet de soin sur la base d’indicateurs institutionnels et spécifiques
• Veiller à la qualité, à la sécurité des soins, à l’application des bonnes pratiques et des procédures
• Alerter l’institution en cas d’événement indésirable et mettre en œuvre un plan d’action
• Gérer les ressources humaines qualitativement et quantitativement selon la réglementation
• Assurer une juste répartition des effectifs en fonction de la charge de travail
• Évaluer les professionnels sur la base des fiches de poste et accompagner l’évolution de leurs compétences
• Adapter les équipements biomédicaux, hôteliers et informatiques aux besoins du service
• Veiller à la bonne utilisation des locaux, à leur entretien et à leur maintenance
• Fédérer et anime son équipe autour du projet de service et du projet d’établissement
• Promouvoir et valoriser les compétences dans le cadre des projets professionnels
• Décliner annuellement le plan de formation du service
• Participer à la démarche de certification engagée par l’établissement

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’état de cadre de santé

Savoirs et connaissances théoriques :

• Diplôme d’état de cadre de santé
• Formation AFGSU niveau 2 à jour

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Positionnement
• Négociation
• Prise de décision
• Gestion des conflits
• Communication
• Écoute
• Gestion du temps
• Capacité à s’organiser
• Capacité à fédérer
• Capacité à évaluer
• Capacité à promouvoir le changement
• Capacité à s’adapter
• Capacité à évoluer
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Relationnel
• Discrétion professionnelle
• Forte adaptabilité
• Polyvalence
• Gestion du stress
• Maîtrise de ses émotions

🚗 Habilitations et permis requis

Formation AFGSU niveau 2 à jour

📋 Compléments d’information

Statut : Statut particulier des personnels paramédicaux de la Nouvelle-Calédonie

Unité de médecine hyperbare : Le cadre de santé des urgences est également cadre de l’unité de médecine hyperbare

Service RH de la collectivité : Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement

Adresse de dépôt du dossier : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio

Adresse postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : kelly.miloud@cht.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : helena.leguyon@cht.nc
• 📞 Par téléphone : 20.80.00

• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Cadre de santé
• Famille de métier : Santé publique soins
• Candidatures jusqu'au : 06/11/2026
• Référence : 26-1539
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Sous l’autorité du directeur adjoint du pôle soins de la direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité (DASSPS) avec pour missions de coordonner et organiser l’activité de la case médicale sud (CMS), accompagner les bénéficiaires de l’aide médicale nord dans les démarches administratives et assurer la gestion et le suivi logistique de la case médicale.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Case médicale sud (CMS)

Supérieur hiérarchique direct : Directeur adjoint du pôle soins de la direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité (DASSPS)

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Contrôleur des recours contre tiers
• Bénéficiaires de l’aide médicale Nord (AMN) résidant au SUD

🎯 Missions et activités

• Élaboration, réalisation et communication du projet de l’unité en liaison avec l’équipe médicale
• Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou de l’unité
• Encadrement des bénéficiaires de l’aide médical nord (nécessitant un suivi rapproché ou non)
• Suivi et bilan des activités du service
• Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivis d’indicateurs
• Contrôle des ententes préalables (dérogation)
• Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique (signalétiques, commandes de pharmacie, bureaux, DPI)
• Gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
• Identification/recueil des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
• Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants (stagiaires)
• Conseil, information et éducation clinique ou technique des familles, des patients et du personnel
• Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
• Travail en transversalité avec le contrôleur des recours contre tiers et les bénéficiaires de l’aide médicale Nord (AMN) résidant au SUD

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Cadre de santé

Savoirs et connaissances théoriques :

• Cadre de santé
• Bonne connaissance en droit social et droit syndical
• Connaissance du statut de la fonction publique
• Connaissance des procédures administratives
• Connaissance approfondie et transversale des différents volets de la gestion des ressources humaines

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Excellente prise de note
• Capacité à rédiger des comptes-rendus et des procès-verbaux
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Capacité d’adaptation face à la multiplicité des tâches et au travail en réseau
• Capacité à réagir efficacement face à l’urgence
• Capacité d’organisation
• Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
• Être source de proposition
• Conduite du changement
• Capacité d’écoute
• Goût pour le contact et le conseil
• Sens de la diplomatie / médiation
• Travail en équipe
• Résistance au stress et la pression
• Strict respect de la confidentialité
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Réactivité
• Maîtrise de soi

🚗 Habilitations et permis requis

Être titulaire du permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Poste à pourvoir : Immédiatement

Contexte de recrutement : Réorganisation interne

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : dassps-srh@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.71.00