• Employeur : MAIRIE DE VOH
• Direction : SERVICES ADMINISTRATIFS
• Lieu de travail : Voh
• Corps ou grade : Animateur socio-éducatif
• Famille de métier : Animation, Culture, Administration générale
• Candidatures jusqu'au : 30/10/2026
• Référence : 26-1528
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Le chef du service sera chargé de la mise en œuvre et du pilotage de la politique communale en matière de culture, de sport et d’éducation, ainsi que de l’animation et du développement du tissu socio-économique local. À ce titre, il contribue à la définition des orientations communales et en assure la déclinaison opérationnelle dans son champ de compétences.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service des animations et des actions communales

Supérieur hiérarchique direct : Maire et Secrétaire générale adjointe

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Maire
• Secrétaire générale adjointe
• Services municipaux
• Associations
• Établissements scolaires
• Acteurs culturels et sportifs
• Partenaires institutionnels
• Partenaires locaux

🎯 Missions et activités

• Participer à la définition, à la formalisation et à la mise en œuvre des orientations et de la politique communale dans les domaines de la culture, du sport, de l’éducation, du social et de l’animation locale
• Piloter et coordonner les actions communales relevant du service des actions et animations culturelles
• Définir et piloter le projet d’animation du service, en cohérence avec les orientations de la collectivité
• Assurer le pilotage et la mise en œuvre de la politique communale en matière de sport, en lien avec les associations, les établissements, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux
• Mettre en œuvre le Projet Éducatif Local (PEL) de la commune et animer le réseau des acteurs œuvrant dans le cadre du projet
• Animer les instances du Projet Éducatif Local communal, notamment le COTECH et le COPIL
• Assurer la gestion et le suivi des subventions attribuées dans le cadre du PEL
• Organiser et coordonner les activités du service et veiller à leur articulation avec les autres services municipaux
• Encadrer et animer l’équipe du service, organiser le travail et accompagner les agents dans l’exercice de leurs missions
• Gérer les moyens humains, matériels et budgétaires mis à disposition du service
• Développer et entretenir les partenariats avec les associations, institutions, établissements scolaires, acteurs culturels et sportifs et autres partenaires locaux
• Veiller à la sécurité des activités et au respect des réglementations applicables
• Évaluer les actions mises en œuvre et produire les bilans nécessaires au suivi et à l’aide à la décision
• Assurer la communication et la valorisation des actions du service, en lien avec les orientations de la collectivité
• Participer à la vie de la collectivité et être présent sur le terrain notamment lors des manifestations, événements et actions portés ou soutenus par la commune
• Participer à la préparation budgétaire du service, assurer le suivi de l’exécution des crédits et proposer les arbitrages nécessaires à la réalisation des projets
• Participer à la communication interne de la structure en collaboration avec le Secrétariat général
• En situation de crise ou d’événement exceptionnel, l’agent peut être amené, à la demande du Maire et/ou du Secrétariat général, à assurer toute mission nécessaire à la continuité et au bon fonctionnement du service public communal, dans la limite de ses compétences

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Licence

Savoirs et connaissances théoriques :

• Bonne connaissance du tissu socio-économique, culturel et environnemental de la Commune
• Bonne connaissance des spécificités linguistiques et culturelles de la Commune

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Capacité à préparer, mener et animer des réunions
• Maîtrise du pilotage et du management de projets
• Capacité à assurer la gestion et le suivi des dossiers de subvention
• Capacité à élaborer et exploiter des tableaux de bord et des indicateurs de suivi
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Capacité à préparer, suivre et maîtriser le budget du service
• Capacité à coordonner et mobiliser différents acteurs et partenaires
• Force de proposition auprès de la hiérarchie
• Capacité à travailler en transversalité avec les différents services de la collectivité
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute
• Aptitude à fédérer et à travailler en équipe
• Rigueur, organisation et méthode
• Autonomie et capacité d’adaptation
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Diplomatie et discrétion professionnelle
• Réactivité et disponibilité
• Capacité à gérer les situations imprévues ou sensibles
• Grande disponibilité

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B exigé

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Pour le recrutement sur titre : au moins égale à 10 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Déplacements fréquents, Horaires atypiques et travail possible en week-end, Permis B exigé

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : sga@mairie-voh.nc
• 📞 Par téléphone : 47.84.00

• Employeur : Mairie de Nouméa
• Direction : DIRECTION DE LA POLITIQUE DE LA VILLE
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Animateur socio-éducatif
• Famille de métier : Animation, Action sociale
• Candidatures jusqu'au : 23/10/2026
• Référence : 26-1463
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La ville de Nouméa et ses 1 500 collaborateurs sont engagés quotidiennement au service des 86 000 Nouméens. Ils œuvrent au développement de la Ville avec plus de 200 équipements et services en lien avec les nombreux domaines de compétence dévolus à la Commune. Placée sous l’autorité du secrétaire général adjoint en charge du pôle vie locale, la direction politique de la Ville a pour mission principale de répondre aux ambitions fixées par l’Exécutif municipal avec une Ville solidaire et à l’écoute des quartiers et de la population.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Section territoires

Supérieur hiérarchique direct : Chef d’équipe

Place dans l’organigramme : Sous l’autorité du chef d’équipe

Relations fonctionnelles clés :

• Service vie de la cité
• Section actions jeunesse
• Section programmation et services de proximité
• Section territoires

🎯 Missions et activités

• Élaborer des projets d’animations socio-éducatives en favorisant la participation des habitants
• Mettre en place des animations socio-éducatives dans le respect des règles de sécurité
• Élaborer, proposer et mettre en place des animations lors des évènements organisés par le service
• Participer, initier ou conduire des actions d’animations inter-quartiers
• Gérer les volets administratif, budgétaire et logistique des projets et les suivis de fréquentation dans le respect des procédures en place
• Diffuser le programme d’animation de la section et promouvoir les dispositifs de la direction et plus largement de la Ville
• Évaluer les activités, préparer les bilans, saisir les informations dans les outils dédiés et être force de proposition

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : BPJEPS

Savoirs et connaissances théoriques :

• BPJEPS mention loisirs tous publics ou équivalent
• Connaissance des techniques et pédagogie de l’animation
• Connaissance de la méthodologie de projet
• Maîtrise de l’outil informatique et des outils Google Workspace (Drive, Docs, Sheets, Agenda et Messagerie)
• Certification en matière de secourisme appréciée
• Bonne connaissance des quartiers et de leur fonctionnement

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Élaborer des projets d’animation
• Animer un groupe
• Travailler en équipe
• S’adapter à des horaires atypiques
• Rigueur administrative
• Force de proposition

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B exigé

📋 Compléments d’information

Caractéristiques particulières de l’emploi : Travail en équipe, sur différents sites, certains week-ends, en soirées et jours fériés. Renfort possible des autres personnels du service. Autorisation de congé en période de vacances scolaires soumise aux nécessités de service. Horaires atypiques régulièrement positionnés en fin de journée, variables selon la programmation.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : mairie.recrutement@ville-noumea.nc
• 📞 Par téléphone : 27.07.02