• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Koné
• Corps ou grade : Adjoint socio-éducatif
• Famille de métier : Action sociale
• Candidatures jusqu'au : 27/11/2026
• Référence : 26-1682
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité (DASSPS) est organisée en 4 pôles (Administration Générale, Solidarité, Prévention et promotion de la santé, Soins), 10 services et 14 bureaux. La DASSPS comprend 251 agents. Placé sous l’autorité du directeur, le pôle Solidarité de la DASSPS a notamment pour missions principales la mise en œuvre, la gestion, le suivi des divers dispositifs de solidarité en faveur du public. A ce titre, il regroupe l’ensemble des dispositifs et aides sociales mis en œuvre par la direction. Ce pôle est composé de cinq (5) services dont le service d’accompagnement des victimes de violences intrafamiliales (SAVVIF).

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de l’Accompagnement des Victimes de Violences Intra-Familiales (SAVVIF)

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service du SAVVIF

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Équipe éducative
• Service d’Accompagnement des Victimes de Violences Intra-Familiales (SAVVIF)

🎯 Missions et activités

• Contribuer au bon fonctionnement matériel, logistique et quotidien de la structure d’accueil, dans une démarche bienveillante, sécurisante et respectueuse des personnes accueillies
• Assurer l’entretien et l’hygiène des espaces collectifs et privatifs (chambres, espaces communs, sanitaires), dans le respect du règlement de fonctionnement et en cohérence avec les projets des usagères
• Veiller à la gestion du linge (collecte, lavage, rangement), en lien avec les usagères, dans une logique de collaboration
• Gérer les stocks de produits d’hygiène/d’entretien, du linge de maison, du matériel et équipements des villes et de produits alimentaires
• Assurer le réapprovisionnement et le suivi de ces stocks
• Garantir un cadre de vie propre, sécurisant et apaisant pour les femmes accueillies et, le cas échéant, leurs enfants
• Accueillir les personnes avec respect et bienveillance, en tenant compte de leur parcours et de leur situation de vulnérabilité
• Favoriser un climat de confiance et veiller au respect des règles de vie collective
• Accompagner les résidentes dans l’apprentissage ou le maintien de l’autonomie au quotidien (organisation, entretien du logement, hygiène)
• Être attentive aux situations de difficulté, de tension ou de fragilité, et en faire part à l’équipe éducative
• Participer à la vie quotidienne du lieu et à la confection des repas, si besoin
• Participer à la préparation des entrées et des sorties (états des lieux, remise en état des logements)
• Contribuer à la vie quotidienne de la villa transitoire, dans une dynamique de soutien à l’autonomie progressive
• Effectuer des accompagnements extérieurs des usagères (sorties, accompagnement à des rendez-vous extérieurs, démarches du quotidien) sur sollicitation ponctuelle de l’équipe éducative
• Participer aux réunions de service, d’équipe ainsi qu’aux temps de régulation

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’Auxiliaire de Vie Sociale de la Nouvelle-Calédonie (DAVSNC) ou Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Aide à Domicile (CAFAD), BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou BAC PRO Service Aux Personnes et Animation des Territoires (SAPAT)

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissances des diversités culturelles de Nouvelle-Calédonie
• Maîtrise d’hygiène et de sécurité
• Certificat de Formation aux Activités de Premiers Secours

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word)
• Capacité à communiquer, à transmettre et à restituer
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à travailler pour et avec le public cible
• Capacité à intervenir auprès d’un public en situation de vulnérabilité
• Capacité à adapter les interventions en fonction du public et des situations
• Qualités relationnelles, capacité d’écoute et bienveillance
• Discrétion, respect de la confidentialité et posture professionnelle
• Sens de l’organisation, de la rigueur et d’initiative
• Disponibilité et réactivité
• Capacités à gérer le stress et les situations sensibles
• Autonomie dans l’organisation du travail au quotidien

🚗 Habilitations et permis requis

Permis de conduire B (obligatoire)

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égale à 10 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Poste pouvant impliquer des horaires décalés selon l’organisation de la structure. Intervention possible sur plusieurs sites (accueil d’urgence et villa transitoire). Respect strict du cadre institutionnel et du règlement intérieur.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : g.chevron@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.72.30