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DSI - Chef de section SI Bancaire - Service développement et maintenance

Illustration du poste : DSI - Chef de section SI Bancaire - Service développement et maintenance
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Employeur
Office des postes et télécommunications
Candidatures jusqu'au
2026-11-27
Lieu de travail
Nouméa
Corps ou grade
Ingénieur
Famille de métier
Système d'information

Ce poste est pour vous si…

  • Diplôme BAC+3 minimum à dominante informatique souhaité
  • Corps ou grade Ingénieur
  • Expérience Expérience dans une activité similaire et expérience en management d'équipe SI exigées
  • Prérequis Permis de conduire B

Critères repris de l'avis officiel. En cas de doute sur votre éligibilité, c'est le document d'origine qui fait foi.

Le poste

Référence de l'avis
26-1662
Poste à pourvoir
À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
Agents encadrés
2

L'employeur

Collectivité qui recrute
Office des postes et télécommunications OPT
Direction
OFFICE DES POSTES ET TELECOMMUNICATIONS
Service ou unité
DSI – Service Développement et Maintenance

Le lieu de travail

Commune
Nouméa
Adresse
Immeuble COPERNIC, 59 Rue Georges Clémenceau, Nouméa
Finances, RH et numérique

Localisation approximative, déduite de l'adresse indiquée sur l'avis.

📝 Description du poste & Contexte

Au sein du service Développements & Maintenance de la DSI, le(la) chef(fe) de section SI Bancaire est responsable de la fourniture et de l’évolution du service SI Bancaire, en veillant à son adéquation avec les besoins de l’OPT-NC. Il pilote l’organisation, les ressources, les priorités et les moyens nécessaires à la qualité et à la continuité du service. Il assure la relation avec les métiers et les principaux fournisseurs et contribue à la définition de la trajectoire du service, en cohérence avec les orientations de la DSI.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : DSI – Service Développement et Maintenance

Supérieur hiérarchique direct : Chef du Service Développement Maintenance

Place dans l’organigramme : N-4 (par rapport au Directeur général)

Relations fonctionnelles clés :

  • Directions et responsables métiers concernés
  • Partenaires et fournisseurs stratégiques
  • Fournisseur du progiciel bancaire SaaS

🎯 Missions et activités

  • Piloter la section SI Bancaire, en organisant l’activité, les priorités et les ressources nécessaires à la réalisation des missions
  • Garantir l’adéquation du SI Bancaire aux besoins de l’OPT-NC, en lien avec les directions et responsables métiers concernés
  • Définir et suivre les priorités du domaine SI Bancaire, en tenant compte des enjeux métiers, des contraintes techniques, des risques et des ressources disponibles
  • Piloter le portefeuille des évolutions et projets du SI Bancaire, en assurant leur cohérence avec les orientations de la DSI et les priorités de l’OPT-NC
  • Superviser la qualité et la continuité du service, en s’appuyant sur le Service Delivery Manager et les indicateurs de performance du SI Bancaire
  • Piloter la relation avec les partenaires et fournisseurs stratégiques, notamment le fournisseur du progiciel bancaire SaaS, en lien avec les équipes concernées de la DSI
  • Maîtriser les coûts et les engagements du domaine, en participant à la préparation budgétaire, au suivi des dépenses et au pilotage des prestations
  • Anticiper les évolutions du SI Bancaire, en identifiant les enjeux fonctionnels, techniques, réglementaires et organisationnels susceptibles d’impacter le domaine
  • Développer les compétences de la section, en accompagnant les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et en veillant à l’adéquation des compétences aux besoins du SI
  • Contribuer à la gouvernance de la DSI, en apportant une vision du domaine SI Bancaire et en participant aux arbitrages, instances et démarches d’amélioration du système d’information

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : BAC+3 minimum à dominante informatique souhaité

Savoirs et connaissances théoriques :

  • Connaissance des principes de fonctionnement d’un SI bancaire
  • Solutions cloud et SaaS
  • Connaissance du cycle de vie des applications (évolution, maintenance, obsolescence et décommissionnement)
  • Connaissance des processus de gestion des incidents et demandes de changements
  • Connaissance des principes de sécurité des SI
  • Gestion documentaire et de projets : Confluence, JIRA et SharePoint
  • Connaissance du métier bancaire appréciée

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

  • Piloter la qualité de service d’un portefeuille d’applications
  • Manager et accompagner une équipe
  • Construire et analyser des tableaux de bord et reporting
  • Analyser les incidents et dysfonctionnements, identifier leurs causes et coordonner leur résolution
  • Organiser et suivre les activités de maintenance corrective et évolutive
  • Arbitrer et prioriser les demandes
  • Analyser les besoins métier
  • Evaluer leur valeur et leur coût
  • Présenter une synthèse d’activité et alerter sur les points de vigilance
  • Conseiller, proposer, challenger de nouveaux processus et solutions
  • Leadership
  • Savoir prendre des décisions et déléguer efficacement
  • Facultés de communications
  • Esprit d’équipe
  • Résilience
  • Rigueur
  • Respect de la confidentialité

🚗 Habilitations et permis requis

Permis de conduire B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : au moins égale à 5 ans

Fourniture ou mise à disposition de matériels, biens ou services : Téléphone mobile de sécurité

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :