INFIRMIER (ERE)
- Employeur
- Centre hospitalier du Nord
- Candidatures jusqu'au
- 2026-10-09
- Lieu de travail
- Poindimié
- Corps ou grade
- Infirmier en soins généraux
- Famille de métier
- Santé publique soins
Ce poste est pour vous si…
- Diplôme Diplôme d'état infirmier
- Corps ou grade Infirmier en soins généraux
Critères repris de l'avis officiel. En cas de doute sur votre éligibilité, c'est le document d'origine qui fait foi.
Le poste
- Référence de l'avis
26-1376- Code ROME
J1503— Infirmier / Infirmière en soins généraux- Métier de référence
- Infirmier
- Poste à pourvoir
- À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
L'employeur
- Collectivité qui recrute
- Centre hospitalier du Nord
CHN - Direction
- CENTRE HOSPITALIER DU NORD
Le lieu de travail
- Commune
- Poindimié
- Adresse
- Raymond Douï Nébayes de Poindimié, Poindimié
Localisation approximative, déduite de l'adresse indiquée sur l'avis.
📝 Description du poste & Contexte
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l’éducation, à la santé et à l’accompagnement des personnes hospitalisées dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Supérieur hiérarchique direct : Non spécifié
Place dans l’organigramme : Non spécifié
🎯 Missions et activités
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
- Contribuer à l’éducation, à la santé et à l’accompagnement des personnes hospitalisées dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Niveau de diplôme requis : Diplôme d’état infirmier
Savoirs et connaissances théoriques :
- Soins infirmiers
- Méthode de recherche en soins
- Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d’activité
- Droit des patients
- Gestes et postures-manutention
- Gestion du stress
- Hygiène hospitalière
- Communication et relation d’aide
- Méthodologie d’analyse de situation d’urgences spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales
- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/preventives
- Conduire un entretien d’aide
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins sans son domaine de compétence
- Identifier/analyser des situations
- Disponibilité
- Autonomie
- Respect
- Sens de l’organisation
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Esprit d’équipe
📋 Compléments d’information
Durée de résidence exigée : au moins égale à 5 ans
Planning de travail : Roulement en 12 heures, Polyvalence Jour-Nuit
📬 Contact et modalités de candidature
Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :
- 📧 Par email : recrutement@chn.nc
- 📞 Par téléphone : 42.65.16