INFIRMIER (ERE)
🏛️ Informations administratives
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AVP Officiel
| Employeur |  Centre Hospitalier Du Nord CHN |
|---|---|
| Direction | CENTRE HOSPITALIER DU NORD |
| Service / Unité | Non spécifié |
| Référence | 26-1279 |
| Date limite de candidature | 2026-09-18 |
| Corps / Grade / Domaine d’emploi | Infirmier en soins généraux |
| Famille(s) de métier | Santé publique soins |
| Code ROME | J1503 — Infirmier / Infirmière en soins généraux |
| Métier de référence | Infirmier J1503 |
| Nombre d’agents encadrés | 0 |
| Ville | Poindimié |
| Lieu de travail | Raymond Douï Nébayes de Poindimié, Poindimié |
| Disponibilité | IMMÉDIATEMENT |
| Document d'origine | Télécharger le PDF de l'AVP |
Localisation géographique
📝 Description du poste & Contexte
Avis de vacance de poste pour un poste d’infirmier (ere) au Centre Hospitalier du Nord, localisé à Poindimié. Poste à temps plein à pourvoir immédiatement.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Supérieur hiérarchique direct : Coordinatrice des Soins
Place dans l’organigramme : Non spécifié
🎯 Missions et activités
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
- Contribuer à l’éducation, à la santé et à l’accompagnement des personnes hospitalisées dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Niveau de diplôme requis : Diplôme d’État d’infirmier
Savoirs et connaissances théoriques :
- Soins infirmiers
- Méthode de recherche en soins
- Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d’activité
- Droit des patients
- Gestes et postures-manutention
- Gestion du stress
- Hygiène hospitalière
- Communication et relation d’aide
- Méthodologie d’analyse de situation d’urgences spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Conduire un entretien d’aide
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins sans son domaine de compétence
- Identifier/analyser des situations
- Disponibilité
- Autonomie
- Respect
- Sens de l’organisation
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Esprit d’équipe
🚗 Habilitations et permis requis
Diplôme d’État d’infirmier
📋 Compléments d’information
Planning de travail : Roulement en 12 heures, Polyvalence Jour-Nuit
Durée de résidence exigée : Au moins égale à 5 ans
📬 Contact et modalités de candidature
Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :
- 📧 Par email : recrutement@chn.nc
- 📞 Par téléphone : 42.65.16