Responsable de l'UPASS de Thio

Illustration du poste : Responsable de l'UPASS de Thio
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Employeur
Province Sud
Candidatures jusqu'au
2026-10-16
Lieu de travail
Thio
Corps ou grade
Cadre de santé / infirmier en soins généraux
Famille de métier
Santé publique soins Politique de santé publique

Ce poste est pour vous si…

  • Diplôme Diplôme de Cadre de santé ou d'infirmier diplômé d'Etat
  • Corps ou grade Cadre de santé / infirmier en soins généraux
  • Expérience Expérience en structure de soin isolée et expérience en management et/ou projet professionnel en lien avec le management
  • Prérequis Diplôme de Cadre de santé ou d'infirmier diplômé d'Etat
  • Durée de résidence Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre au moins égale à 5 ans
  • À accepter Nombreux déplacements sur le territoire de la province Sud

Critères repris de l'avis officiel. En cas de doute sur votre éligibilité, c'est le document d'origine qui fait foi.

Le poste

Référence de l'avis
26-1152
Métier de référence
Infirmier
Poste à pourvoir
À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS

L'employeur

Collectivité qui recrute
Province Sud PVS
Direction
PROVINCE SUD
Service ou unité
UPASS de Thio

Le lieu de travail

Commune
Thio
Adresse
UPASS de Thio, Thio
Santé et laboratoire

Localisation approximative, déduite de l'adresse indiquée sur l'avis.

📝 Description du poste & Contexte

Au sein du pôle santé et territoires, le ou la responsable de l’UPASS de Thio se verra confier l’organisation de l’offre de santé au sein de cette structure ainsi que l’encadrement des personnels de santé qui y exercent. Il ou Elle sera également chargé(e) de coordonner l’action de l’ensemble des agents (directement rattachés ou non) et des acteurs intervenant au sein du CMS, afin de permettre un fonctionnement optimal de celui-ci. Il ou Elle animera cette équipe pluridisciplinaire de manière à favoriser une cohérence de l’action sanitaire et sociale sur ce territoire.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : UPASS de Thio

Supérieur hiérarchique direct : Directrice adjointe en charge du pôle santé et territoires

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

  • Médecins
  • Infirmiers
  • Sage-femme
  • Spécialistes vacataires
  • Psychothérapeute
  • Assistante sociale
  • Agent de l’aide médicale
  • Éducateur spécialisé

🎯 Missions et activités

  • Gérer la programmation hebdomadaire et journalière des activités de soins
  • Garantir et de contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivis d’indicateurs
  • Favoriser la synergie professionnelle au profit des usagers, dans le respect des compétences et des obligations de chacun
  • Encadrer les professionnels de santé intervenant au sein de la structure
  • Repartir et de gérer les ressources et les moyens de l’unité
  • Coordonner les professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux, éducatifs, administratifs et techniques, en développant la qualité des prises en charge dans une dynamique territoriale de proximité
  • Garantir une gestion optimale du fonctionnement de la structure, en assurant le respect de la réglementation en vigueur, notamment en matière de sécurité
  • Proposer des actions nouvelles et de participer à l’évolution de celles existantes
  • Mettre en place en collaboration avec tous les acteurs de la zone géographique des actions de prévention
  • Suivre et de réaliser un bilan mensuel et annuel des activités du CMS

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme de Cadre de santé ou d’infirmier diplômé d’Etat

Savoirs et connaissances théoriques :

  • Diplôme de Cadre de santé ou d’infirmier diplômé d’Etat
  • Connaissance de la DPASS et de ses différentes structures
  • Notion d’informatique et du logiciel ASCLEPIOS
  • Expérience en structure de soin isolée
  • Expérience en management et/ou projet professionnel en lien avec le management

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

  • Capacité au management transversal et à l’animation d’équipes projets
  • Capacité à faire le lien entre les équipes, les acteurs partenariaux et la population
  • Capacité à anticiper et gérer les besoins en prenant en compte l’isolement du CMS
  • Capacité à conduire le changement
  • Capacité à valoriser les actions de la province sur son territoire
  • Capacité à impulser des actions de groupe
  • Capacité à conduire des réunions
  • Capacité à animer, mobiliser, organiser et entraîner une équipe
  • Capacité à traiter et résoudre les situations conflictuelles
  • Prises d’initiatives
  • Organisation
  • Diplomatie
  • Motivation
  • Disponibilité
  • Adaptabilité
  • Ethique et déontologie
  • Sens du service public

🚗 Habilitations et permis requis

Diplôme de Cadre de santé ou d’infirmier diplômé d’Etat

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : au moins égale à 5 ans pour le recrutement sur titre

Caractéristiques particulières de l’emploi : Le poste est basé à Thio où le ou la candidat(e) retenu(e) exercera principalement ses fonctions, pour autant il nécessite de nombreux déplacements sur le territoire de la province Sud.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :