Gestionnaire des ressources humaines
- Employeur
- Agence sanitaire et sociale
- Candidatures jusqu'au
- 2026-10-23
- Lieu de travail
- Nouméa
- Corps ou grade
- Rédacteur
- Famille de métier
- Ressources Humaines
Le poste
- Référence de l'avis
26-1466- Métier de référence
- Gestionnaire des ressources humaines
- Poste à pourvoir
- À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
L'employeur
- Collectivité qui recrute
- Agence sanitaire et sociale
ASS-NC - Direction
- AGENCE SANITAIRE ET SOCIALE
- Service ou unité
- Agence sanitaire et sociale de la Nouvelle-Calédonie
Le lieu de travail
- Commune
- Nouméa
- Adresse
- Agence sanitaire et sociale de la Nouvelle-Calédonie, 16, rue du Général Gallieni, Nouméa
Localisation approximative, déduite de l'adresse indiquée sur l'avis.
📝 Description du poste & Contexte
L’agence sanitaire et sociale de la Nouvelle-Calédonie, établissement public administratif, a pour objet de faciliter la garantie du droit à la santé pour tous. Elle met en œuvre les programmes prioritaires de prévention et de promotion de la santé décidés par la Nouvelle-Calédonie. Placé sous l’autorité et la responsabilité de la directrice adjointe des finances et de la modernisation, le gestionnaire des ressources humaines aura pour missions la gestion et le suivi administratif des agents de l’agence.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Affectation : Agence sanitaire et sociale de la Nouvelle-Calédonie
Supérieur hiérarchique direct : Directrice adjointe des finances et de la modernisation
Place dans l’organigramme : Non spécifié
Relations fonctionnelles clés :
- Direction des finances et de la modernisation
- Personnel de l’agence
- Encadrants
🎯 Missions et activités
- La constitution et la gestion du fichier personnel
- La gestion individuelle du personnel de l’agence
- La rémunération du personnel (préparer et suivre le calcul de l’exécution de la paie, des charges sociales et accessoires de paie, frais de déplacements de missions)
- L’information et le conseil au personnel et aux encadrants
- La gestion administrative des recrutements
- La rédaction des actes administratifs liés à la carrière
- La participation au suivi de l’exécution budgétaire de la masse salariale
- Le suivi des effectifs dans un objectif de garantie de fiabilité
- La collecte des données pour le plan social
- Le suivi de la mise en œuvre du plan de formation
- Travail en binôme pour la continuité du service
- Ponctuellement en cas d’absence du secrétariat : l’accueil et l’information du public, l’accueil téléphonique, l’enregistrement des courriers
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Savoirs et connaissances théoriques :
- Législation du travail
- Statut général des fonctionnaires et statuts particuliers
- Instances, processus et circuits de décision
🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales
- Gestion des salaires et des charges sociales
- Effectuer des recherches statutaires
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel)
- Connaissance requise du logiciel de paie et de gestion (Tiarhé) et de comptabilité (SURFI)
- Mettre en œuvre la législation statutaire et juridique
- Appliquer des statuts et des règles internes de fonctionnement
- Élaborer les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.)
- Contribuer à la mise en œuvre des procédures collectives (notations, évaluations)
- Aptitude au travail en équipe
- Disponibilité
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation
- Rigueur et réactivité
- Prise d’initiative
📋 Compléments d’information
Statut du poste : Susceptible d’être vacant
Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Sans objet
📬 Contact et modalités de candidature
Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :
- 📧 Par email : recrutement@ass.nc
- 📞 Par téléphone : 25.04.44