Responsable du pôle Métiers de la Mer

🏛️ Informations administratives

AVP Officiel

Employeur	Groupement Insertion Évolution Professionnelles De Nouvelle-Calédonie `GIEP NC`
Direction	GROUPEMENT INSERTION EVOLUTION PROFESSIONNELLES DE NOUVELLE-CALEDONIE
Service / Unité	GIEP-NC
Référence	`26-1098`
Date limite de candidature	2026-10-02
Corps / Grade / Domaine d’emploi	Attaché
Famille(s) de métier	Formation professionnelle
Code ROME	`M1503` — Coordination pédagogique
Métier de référence	responsable formation `M1503`
Nombre d’agents encadrés	0
Ville	Nouméa
Lieu de travail	GIEP-NC, 10 rue Kataoui Nouville, Nouméa
Disponibilité	À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
Document d'origine	Télécharger le PDF de l'AVP

Localisation géographique

Formation professionnelle

📝 Description du poste & Contexte

Le Groupement pour l’Insertion et l’Evolution Professionnelles en Nouvelle-Calédonie (GIEP-NC), un ensemble de pôles de compétences pour le développement professionnel, a pour mission de : informer, orienter et accompagner dans le projet professionnel ; préparer à l’emploi et/ou à une formation qualifiante ; former aux métiers de l’hôtellerie-restauration, de l’industrie, de la maintenance automobile, de la mer et du transport logistique.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : GIEP-NC

Supérieur hiérarchique direct : Directeur adjoint en charge de la formation

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

Direction des Affaires Maritimes de la Nouvelle-Calédonie
Armateurs
Entreprises maritimes
Organisations professionnelles

🎯 Missions et activités

Piloter l’activité du pôle Métiers de la Mer et assurer la mise en œuvre des orientations définies par le GIEP-NC
Élaborer des propositions de développement du pôle en lien avec les besoins du secteur maritime, les soumettre à la direction pour arbitrage et assurer leur mise en œuvre après validation
Superviser la conception, l’organisation et la qualité des actions de formation, dans le respect des référentiels et de la réglementation applicables
Développer et animer les relations avec les partenaires institutionnels, économiques et professionnels du secteur maritime
Assurer le fonctionnement des conseils de pôle
Garantir le maintien des agréments, habilitations et autorisations nécessaires à l’activité du pôle et piloter les démarches associées
Encadrer, animer et coordonner les équipes du pôle ainsi que les moyens humains, matériels et pédagogiques nécessaires à son fonctionnement
Préparer les éléments nécessaires à l’élaboration du plan de charge annuel du pôle et contribuer à l’identification des besoins financiers nécessaires à son activité
Élaborer le rapport annuel d’activité du pôle et rendre compte de son activité à la direction
Assurer une veille sur les évolutions du secteur maritime, de la formation professionnelle et de la réglementation applicable
Contribuer à la promotion des métiers de la mer et au rayonnement du pôle Métiers de la Mer
Participer aux projets transversaux du GIEP-NC
Participer au recrutement et à l’accompagnement des personnels et intervenants du pôle
Contribuer au développement de nouvelles formations, prestations, partenariats et modalités pédagogiques

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Formation supérieure

Savoirs et connaissances théoriques :

Bonne compréhension des dispositifs de formation professionnelle et de leurs enjeux
Connaissance du fonctionnement des institutions publiques et de l’environnement administratif de la Nouvelle-Calédonie
Intérêt marqué pour les activités maritimes et leur environnement économique et réglementaire
Maîtrise des principes de l’ingénierie de formation et capacité à accompagner le développement d’une offre de formation adaptée aux besoins des acteurs du territoire

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

Capacité à piloter une activité et à conduire des projets
Capacité à développer une offre de formation et à identifier les besoins en compétences
Capacité à animer des partenariats et des réseaux professionnels
Aptitude au management d’équipes et à la coordination
Maîtrise des outils bureautiques et de reporting
Sens des responsabilités et de l’intérêt général
Aisance relationnelle et capacité à fédérer
Esprit d’analyse, de synthèse et de proposition
Sens de l’organisation et autonomie
Capacité d’écoute, de concertation et de négociation
Aptitude au travail en équipe et en réseau
Disponibilité et mobilité

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : au moins égale à 10 ans

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

📧 Par email : recrutement@giep.nc