• Employeur : Province Nord
• Lieu de travail : Koné
• Corps ou grade : Ingénieur
• Famille de métier : Environnement, Infrastructures, réseaux, eaux et assainissements
• Candidatures jusqu'au : 20/11/2026
• Référence : 26-1638
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

La direction du développement économique et de l’environnement a pour principale mission d’accompagner la structuration et le développement de l’économie de la Province nord tout en respectant, conservant et valorisant l’environnement naturel.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service du développement durable

Supérieur hiérarchique direct : Chef du service du développement durable

Place dans l’organigramme : Placé sous l’autorité du chef du service du développement durable

Relations fonctionnelles clés :

• Autres directions provinciales
• Partenaires

🎯 Missions et activités

• Coordonner et suivre l’implantation des nouveaux équipements de gestion des déchets
• Coordonner la réalisation de plan de communication sur la prévention, la sensibilisation et la formation à la gestion des déchets
• Suivre les engagements financiers de l’ensemble des programmes de réalisation des objectifs du schéma provincial de gestion des déchets
• L’animation de la mise en œuvre du schéma directeur de gestion des déchets
• Le suivi technique et financier des programmes d’investissement
• L’animation territoriale et la mise en réseau des acteurs concernés par la gestion des déchets sur le territoire provincial
• Les études de schéma local de gestion des déchets sur l’ensemble de la Province Nord
• La définition d’un tableau de bord pour le suivi de la gestion des déchets
• La coordination et le suivi de l’implantation des nouveaux équipements de gestion des déchets et des opérations de réhabilitation des décharges
• Le suivi des études de réalisation des nouveaux équipements (déchetteries, centres de tri et de transfert des communes)
• Le suivi technique et financier des programmes de réhabilitation des décharges
• La proposition de filières de valorisation et la mise en œuvre d’opérations pilotes
• La conception et la mise en œuvre des programmes de prévention
• La sensibilisation, formation et communication à la gestion des déchets lors d’évènements sur le territoire provincial
• La coordination et l’établissement des plans de communication des évènements, en relation avec les autres directions provinciales et les partenaires
• Le pilotage des campagnes de communication

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Ingénieur

Savoirs et connaissances théoriques :

• Définir un cahier des charges pour l’étude ou le diagnostic à mener en spécifiant le contexte, la méthodologie, les enjeux par rapport aux besoins du territoire et déterminer les moyens requis
• Identifier les sources et obtenir des données qualitatives et quantitatives pour analyser une problématique territoriale et formuler des préconisations stratégiques ou opérationnelles
• Etudier les opportunités de partenariat, de financement et de recours à des dispositifs régionaux, nationaux ou internationaux
• Formuler la définition du projet, ses objectifs, ses futurs bénéficiaires, son calendrier et l’enveloppe spécifique pour fédérer les acteurs du projet sur une base commune
• Identifier, générer, organiser les partenariats technique, financiers, humains nécessaires à la conduite des projets
• Organiser la communication des projets et plans d’actions en vue de l’intégration du projet par les décideurs, les techniciens, les acteurs locaux et les habitants

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Repérer et mettre en relation les acteurs majeurs pour favoriser le partage d’informations et d’éléments communs dans une optique de gouvernance
• Mobiliser et animer des instances de concertation avec les habitants ou les acteurs de la société civile dans le cadre d’une démarche de projet de territoire
• Élaborer un plan de communication et veiller à sa mise en œuvre
• Définir ou appliquer des outils d’évaluation, de contrôle permettant de mesurer l’efficience et la pertinence d’une politique publique
• Rigueur et organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Disponibilité
• Sens de l’anticipation

📋 Compléments d’information

Cadre d’emploi : Ingénieur 2ème grade du cadre des personnels techniques dans le domaine de l’économie rurale

Caractéristiques particulières de l’emploi : Déplacements occasionnels sur l’ensemble du territoire de la Nouvelle Calédonie

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : l.pouye@province-nord.nc
• 📞 Par téléphone : 47.72.39

• Employeur : Ville du Mont-Dore
• Lieu de travail : Mont-Dore
• Corps ou grade : ACDP-Grille rémunération 1-Sans diplôme
• Famille de métier : Propreté et gestion des déchets
• Candidatures jusqu'au : 20/11/2026
• Référence : 26-1628
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé sous l’autorité du chef de service des affaires générales, l’agent retenu exercera les fonctions d’agent d’entretien. Il effectue l’entretien des locaux de l’Hôtel de Ville et la mise en place du matériel des salles de réunions.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service des affaires générales

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service des affaires générales

Place dans l’organigramme : Non spécifié

🎯 Missions et activités

• Mise en place et préparation matérielle des salles de réunions
• Entretien des locaux de l’Hôtel de Ville et ses abords (notamment, nettoyage des surfaces vitrées de plain-pied (vitres, cloisons, miroirs, …), lavage les sols, murs et/ou mobiliers, balayage)
• Nettoyage des poussières des surfaces, des détritus, trier et vider les corbeilles
• Évacuation des déchets courants (ménagers) et sortir les poubelles et bacs collectifs pour enlèvements
• Respect des protocoles d’hygiène d’environnement sensible (alimentaire, chimique et sanitaire)
• Gestion du stock de produits d’entretien, (identification des besoins en approvisionnement et établissement des commandes)
• Approvisionnement des distributeurs d’essuie-mains, de savon, de papier toilettes
• Mise à disposition de boissons ou mets pour les réunions
• Préparation du matériel, des produits nettoyants et le balisage les zones glissantes
• Nettoyage et entretien du matériel de nettoyage

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

• Bonne connaissance en matière de technique de nettoyage et d’hygiène

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Sens du travail en équipe obligatoire
• Respect impératif des horaires et de la hiérarchie
• Procédures de nettoyage et de désinfection
• Règles de sécurité
• Règles d’hygiène et de propreté
• Qualités relationnelles, patience et disponibilité exigées
• Discrétion professionnelle et tenue convenable
• Autonomie et rigueur
• Sens du service public et de la discipline indispensable
• Aptitude à travailler en flux tendu
• Esprit d’initiative et d’organisation
• Respect des consignes et des modes d’intervention

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B exigé

📋 Compléments d’information

Caractéristiques particulières de l’emploi : Discrétion professionnelle, Port d’une tenue spécifique liée aux fonctions, Présence lors des événements prévus à l’Hôtel de Ville, Manipulation de détergents et de déchets courants, Tri et évacuation des petits déchets, Port de charge inférieur à 15kg

Cadre d’emploi : Agent contractuel de droit public

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : eric.kem-seng@ville-montdore.nc
• 📞 Par téléphone : 43.72.13

• Employeur : Commune de Yaté
• Direction : COMMUNE DE YATE
• Lieu de travail : Yaté
• Corps ou grade : Technicien adjoint
• Famille de métier : Propreté et gestion des déchets, Espaces verts
• Candidatures jusqu'au : 04/12/2026
• Référence : 26-1712
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

L’agent d’entretien des locaux effectue, seul ou sous le contrôle d’un responsable, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien de toutes les surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité, d’un établissement d’enseignement.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Supérieur hiérarchique direct : Secrétaire générale

Place dans l’organigramme : Sous l’autorité du Maire de la commune, la secrétaire générale et l’exécutif municipal

🎯 Missions et activités

• Nettoyage des locaux administratifs, techniques et spécialisés (école, cantines, réfectoires, mairie, marché municipal, médiathèque et le bureau et partie commune du service technique)
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

• Gestes et postures de la manutention manuelle
• Règles de sécurité et d’hygiène des locaux

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Appliquer des règles de sécurité et d’hygiène en vigueur
• Organiser méthodiquement le travail en fonction du planning et des consignes
• Disponibilité
• Discrétion
• Bon relationnel
• Autonomie
• Sens des responsabilités
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens aigu de la discipline

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B apprécié

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : au moins égale à 10 ans

Caractéristiques particulières de l’emploi : Permis B apprécié. Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux différents. Activité en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures d’ouverture et d’accueil de l’établissement. Port de vêtements professionnels adaptés. Manipulation de détergents et de déchets courants. Pénibilité physique : station debout prolongée.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : s.g-yate@canl.nc
• 📞 Par téléphone : 46.17.01

• Employeur : Commune de Houaïlou
• Direction : SERVICE TECHNIQUE
• Lieu de travail : Houaïlou
• Corps ou grade : Technicien
• Famille de métier : Infrastructures, réseaux, eaux et assainissements, Espaces verts, Propreté et gestion des déchets
• Candidatures jusqu'au : 04/12/2026
• Référence : 26-1722
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Sous l’autorité du Directeur du service technique, l’Assistant technique en infrastructure aura pour mission d’assurer le suivi et la coordination des chantiers d’entretien, de la voirie, des réseaux d’eau, des espaces verts, de l’environnement, de l’éclairage public et des infrastructures scolaires de la commune.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Supérieur hiérarchique direct : Directeur du service technique

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Directeur des services techniques
• Régie des eaux
• Régie de recettes de la commune
• Services de la province Nord

🎯 Missions et activités

• Identifier et anticiper les contraintes / risques liés aux chantiers d’entretien de la commune
• Aep - Programmation des ouvertures et fermetures des compteurs, prévision des extensions de réseaux en lien avec la régie des eaux, suivi de facturation (en lien avec la régie de recettes de la commune)
• Espaces verts - contrôle et programmation de l’entretien aux espaces verts (écoles, terrain de sports, routes municipales sous la supervision du DST, salle de sport, captages)
• Environnement, contrôle de la filière déchets
• Coordination et demandes de l’habitat social (accueil des demandeurs et suivi de dossiers avec les services de la province Nord)
• Suivi de l’éclairage public (programmation de l’installation et suivi)
• Suivi des infrastructures scolaires publiques

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Formation dans le domaine de la voirie

Savoirs et connaissances théoriques :

• Connaissances certaines en VRD
• Connaissances dans le domaine de la voirie

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Expérience en gestion (matériel engins de chantier)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Qualités rédactionnelles
• Très bon relationnel
• Sens du travail en équipe
• Écoute et adaptabilité
• Aptitude à l’encadrement
• Gestion des conflits
• Négociation
• Sens de l’organisation
• Méthode et esprit de synthèse
• Capacité à rendre compte
• Savoir prendre des initiatives
• Respect des normes de sécurité

🚗 Habilitations et permis requis

Permis VL, PL souhaité

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : au moins égale à 10 ans

Poste à pourvoir : REORGANISATION INTERNE

Caractéristiques particulières de l’emploi : Basé dans les locaux de la commune

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : personnel2@mairie-houailou.nc
• 📞 Par téléphone : 42.52.20

📝 Description du poste & Contexte

Deuxième commune de Nouvelle-Calédonie avec ses 36 000 habitants, DUMBEA s’affiche comme une ville d’avenir, dynamique, vivante, et multiculturelle dans laquelle il fait bon vivre. Sa richesse est de réunir à la fois un caractère très urbain au sud et plus rural au nord. Dans l’organigramme général des services de la Ville, la Direction du Développement Durable et de la Proximité (DDDP) regroupe, le service administratif et comptable, le service du cadre de vie, le service du développement durable, le service des équipements publics et le service de l’urbanisme. Les missions principales du Service du Cadre de Vie sont l’entretien des réseaux routiers, des espaces publics, de l’éclairage public et la veille sanitaire.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service du Cadre de Vie

Supérieur hiérarchique direct : Chef d’équipe

Place dans l’organigramme : Sous l’autorité directe du chef d’équipe puis du chef de la cellule réseaux, routiers et transports

Relations fonctionnelles clés :

• Service Équipements Publics
• Service du Cadre de Vie
• Cellule réseaux, routiers et transports

🎯 Missions et activités

• Conduite d’une tractopelle, mini pelle ou d’un camion pour assurer le nettoiement régulier des ouvrages d’eaux pluviales (curage des fossés, radiers, buses et terrassements)
• Conduite de camions PL (y compris camion grappin) pour participer à la propreté de la Ville par la collecte des déchets (déchets verts, dépôts sauvages, papiers) et la surveillance des décharges sauvages
• Assurer le nettoyage des tags notamment sur le mobilier urbain (poubelles publiques, bancs publics, panneaux)
• Assurer des réparations, confections et/ou remises en état des ouvrages et mobiliers urbains défectueux (regards, potelets, portails et poubelles)
• Participer à la sécurisation en urgence des ouvrages ou équipements défectueux notamment par balisage des zones d’intervention
• Veiller à l’entretien du matériel utilisé
• Venir en renfort des autres services de la Direction du Développement Durable et de la Proximité en effectuant des travaux annexes (travaux en régie, manifestations organisées par la Ville, grosses interventions d’urgence)
• Participe, en soutien à son chef d’équipe, au contrôle et suivi des travaux réalisés par des entreprises dans son domaine de compétences

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Permis et CACES spécifiques

Savoirs et connaissances théoriques :

• Détenir permis B, C, E, CACES catégorie A et C1 à jour
• Bonne connaissance de la ville de Dumbéa
• Règles de sécurité et prévention
• Notions de signalisation d’urgence sur voirie
• Notions d’hygiène et d’environnement

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Etre apte et connaître la conduite d’engins de nettoyage (curage, terrassement), pelle rétro et camion grappin
• Rendre compte à la hiérarchie des anomalies
• Exécuter des techniques de manutention et d’entretien (peinture, maçonnerie, soudure)
• Notions de mécanique
• Respecter les usagers et les règles de sécurité et éviter les nuisances
• Assiduité et rigueur professionnelle
• Grande disponibilité et mobilité
• Responsabilité dans la conduite des engins
• Capacité d’adaptation et réactivité
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Sens du service public

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B, C, E, CACES catégorie A et C1 à jour

📋 Compléments d’information

Cadre d’emplois : ACDP – Grille 2

Statut du poste : Susceptible d’être vacant

Caractéristiques particulières de l’emploi : Mobilisation pour des interventions urgentes de mise en sécurité, ou en cas d’activation du Plan Communal de Sauvegarde (cyclones, intempéries, …). Mobilisable les week-ends et jours fériés dans le cadre de ses missions, ou sur des plannings hebdomadaires de permanence en dehors des heures ouvrables. Renfort des autres équipes de la direction ou d’autres services de la Ville, notamment lors d’événements festifs. Participation aux inhumations (réalisation de la fosse). Assurer l’intérim de son chef d’équipe.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : courrier@ville-dumbea.nc
• 📞 Par téléphone : 41.40.06