1 directeur de police municipale
- Employeur
- Ville de Nouméa
- Candidatures jusqu'au
- 2026-10-16
- Lieu de travail
- Nouméa
- Corps ou grade
- Attaché d'administration générale
- Famille de métier
- Prévention et sécurité Pilotage
Ce poste est pour vous si…
- Diplôme Bac+3
- Corps ou grade Attaché d'administration générale
- Expérience Expérience professionnelle significative sur un poste de direction en service de police
- À accepter Très grande disponibilité
Critères repris de l'avis officiel. En cas de doute sur votre éligibilité, c'est le document d'origine qui fait foi.
Le poste
- Référence de l'avis
26-1366- Métier de référence
- Directeur de police municipale
- Poste à pourvoir
- IMMÉDIATEMENT
- Agents encadrés
- 222
L'employeur
- Collectivité qui recrute
- Ville de Nouméa
VILLE-DE-NOUMEA - Direction
- DE LA POLICE MUNICIPALE
- Service ou unité
- Ville de Nouméa
Le lieu de travail
- Commune
- Nouméa
- Adresse
- Hôtel de police, 16, rue du général Mangin, Nouméa
Localisation approximative, déduite de l'adresse indiquée sur l'avis.
📝 Description du poste & Contexte
La ville de Nouméa et ses 1 500 collaborateurs sont engagés quotidiennement au service des 86 000 Nouméens. Ils œuvrent au développement de la Ville avec plus de 200 équipements et services en lien avec les nombreux domaines de compétence dévolus à la Commune. Placée sous l’autorité directe du Secrétaire général chargé du pôle sécurité, la direction de la police municipale a pour mission générale d’assurer, en tout temps et sur l’ensemble du territoire communal, le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique. Elle agit également dans le cadre de ses compétences judiciaires, sous le contrôle du procureur de la République, dans la lutte contre la délinquance et l’insécurité routière. La direction de la police municipale comprend le pôle opérationnel qui est composé de cinq unités, une de coordination, quatre de voie publique et le service coordination administrative et financière.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Affectation : Ville de Nouméa
Supérieur hiérarchique direct : Secrétaire général chargé du pôle sécurité
Place dans l’organigramme : Sous la responsabilité directe du Secrétaire général
Relations fonctionnelles clés :
- Secrétariat général
- Élus
- Procureur de la République
- Partenaires institutionnels
🎯 Missions et activités
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la direction de la police municipale
- Assister et conseiller les élus et le secrétariat général en matière de prévention et de sécurité
- Conduire les projets stratégiques de la direction
- Organiser et mettre en œuvre la politique communale de sécurité et de lutte contre la délinquance
- Commander et coordonner les interventions de police municipale
- Assurer la responsabilité de la gestion budgétaire et administrative de la direction
- Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et des cadres juridiques et déontologiques
- Assurer la veille réglementaire relative au cadre d’emploi de la police municipale
- Développer et suivre les partenariats institutionnels
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Niveau de diplôme requis : Bac+3
Savoirs et connaissances théoriques :
- Fonctionnaire de catégorie A et/ou titulaire d’un diplôme de niveau 6 (Bac+3) minimum exigé
- Connaissance de l’environnement territorial, les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques de sécurité
- Connaissance du cadre règlementaire en vigueur dans le domaine (droit pénal et administratif, cadre réglementaire de la vidéoprotection, droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l’autorité publique, doctrine d’emploi de la police municipale, etc.)
🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales
- Qualités relationnelles et managériales éprouvées permettant de s’adapter dans un environnement multiculturel
- Leadership affirmé : justifier d’une très bonne aptitude au commandement et à la communication
- Pilotage et conduite de projets transversaux et/ou participatifs en maîtrisant les méthodes d’analyses et de diagnostics
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Sens de la communication, concertation et négociation
- Organisation, rigueur et discrétion
- Capacité d’analyse, d’anticipation et de réactivité notamment dans des situations difficiles et d’urgence
- Très grande disponibilité
📋 Compléments d’information
Date de clôture initiale : 02/10/2026
Dépôt physique des candidatures : 16, rue du général Mangin Nouméa
📬 Contact et modalités de candidature
Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :
- 📧 Par email : christine.bahari@ville-noumea.nc
- 📞 Par téléphone : 27.28.26