Directeur de police municipale
🏛️ Informations administratives
AVP Officiel
| Employeur | Ville de Nouméa |
|---|---|
| Direction | DIRECTION DE LA POLICE MUNICIPALE |
| Service / Unité | Non spécifié |
| Référence | 26-1366 |
| Date limite de candidature | 2026-10-02 |
| Corps / Grade / Domaine d’emploi | Attaché d'administration générale |
| Famille(s) de métier | Prévention et sécurité |
| Code ROME | K2501 — Direction de la sécurité publique |
| Métier de référence | Directeur de police municipale K2501 |
| Nombre d’agents encadrés | 222 |
| Ville | Nouméa |
| Lieu de travail | Hôtel de police, 16 rue du général Mangin, Nouméa |
| Disponibilité | IMMÉDIATEMENT |
| Document d'origine | Télécharger le PDF de l'AVP |
Localisation géographique
📝 Description du poste & Contexte
Placée sous l’autorité directe du Secrétaire général en charge du pôle sécurité, la direction de la police municipale a pour mission générale d’assurer, en tout temps et sur l’ensemble du territoire communal, le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique. Elle agit également dans le cadre de ses compétences judiciaires, sous le contrôle du procureur de la République, dans la lutte contre la délinquance et l’insécurité routière. La direction de la police municipale comprend le pôle opérationnel qui est composé de cinq unités, une de coordination, quatre de voie publique et le service coordination administrative et financière.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Supérieur hiérarchique direct : Secrétaire général
Place dans l’organigramme : Sous la responsabilité directe du Secrétaire général
Relations fonctionnelles clés :
- Secrétariat général
- Élus
- Procureur de la République
🎯 Missions et activités
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la direction de la police municipale
- Assister et conseiller les élus et le secrétariat général en matière de prévention et de sécurité
- Conduire les projets stratégiques de la direction
- Organiser et mettre en œuvre la politique communale de sécurité et de lutte contre la délinquance
- Commander et coordonner les interventions de police municipale
- Assurer la responsabilité de la gestion budgétaire et administrative de la direction
- Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et des cadres juridiques et déontologiques
- Assurer la veille réglementaire relative au cadre d’emploi de la police municipale
- Développer et suivre les partenariats institutionnels
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Niveau de diplôme requis : Bac+3
Savoirs et connaissances théoriques :
- Connaissance de l’environnement territorial, les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques de sécurité
- Connaissance du cadre réglementaire en vigueur dans le domaine (droit pénal et administratif, cadre réglementaire de la vidéoprotection, droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l’autorité publique, doctrine d’emploi de la police municipale, etc.)
🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales
- Qualités relationnelles
- Qualités managériales
- Adaptation dans un environnement multiculturel
- Leadership
- Aptitude au commandement
- Aptitude à la communication
- Pilotage et conduite de projets transversaux
- Pilotage et conduite de projets participatifs
- Maîtrise des méthodes d’analyses et de diagnostics
- Capacités rédactionnelles
- Sens de la communication
- Concertation
- Négociation
- Organisation
- Rigueur
- Discrétion
- Capacité d’analyse
- Capacité d’anticipation
- Réactivité
- Grande disponibilité
📬 Contact et modalités de candidature
Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :
- 📧 Par email : christine.bahari@ville-noumea.nc
- 📞 Par téléphone : 27.28.26