Le service de l’économie numérique, des filières d’avenir et de l’attractivité assure notamment:
le pilotage, l’évolution et la mise en œuvre des stratégies relatives à l’économie numérique, aux filières d’avenir et à l’attractivité du territoire, en lien avec les acteurs institutionnels et économiques;
la structuration et l’animation de la gouvernance relative à l’économie numérique, aux filières d’avenir et à l’attractivité, ainsi que la coordination des réseaux d’acteurs correspondants;
l’assistance et/ou la représentation de la Nouvelle-Calédonie au sein des instances en lien avec l’économie numérique, les filières d’avenir et l’attractivité;
la mise en place et la gestion de tout dispositif d’incitation ou d’accompagnement à la création, au soutien et au développement d’activités en lien avec l’économie numérique et les filières d’avenir, et favorisant l’innovation;
le soutien de la transformation numérique de l’économie, en favorisant notamment le développement des usages et des compétences numériques, et l’émergence des nouvelles technologies comme l’intelligence artificielle;
la définition et la mise en œuvre de tout dispositif favorisant l’attractivité du territoire ;
la promotion des actions économiques de la Nouvelle-Calédonie localement et à l’international, ainsi qu’en matière d’exportation ;
la participation à l’organisation et à la représentation de la Nouvelle-Calédonie lors d’événements, salons ou missions économiques locaux et internationaux, afin de promouvoir l’attractivité du territoire et soutenir le développement des exportations ;
la gestion du lieu d’attractivité, la station N ;
l’élaboration et l’application des réglementations et procédures relatives à l’économie numérique, les télécommunications et les filières d’avenir;
l’instruction des dossiers liés aux télécommunications et la poste, notamment les demandes de l’Office des Postes et Télécommunications de la Nouvelle-Calédonie, soumis au gouvernement ;
la gestion du spectre et des réseaux radioélectriques indépendants ;
le support technique du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie dans le pilotage de la commission consultative des télécommunications.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Affectation : Service de l’économie numérique, des filières d’avenir et des télécommunications
Supérieur hiérarchique direct : Directeur adjoint en charge du pôle entreprises et attractivité
Place dans l’organigramme : Non spécifié
Relations fonctionnelles clés :
Cellule attractivité
Office des Postes et Télécommunications de la Nouvelle-Calédonie
Gouvernement de la Nouvelle-Calédonie
Commission consultative des télécommunications
🎯 Missions et activités
Sous l’autorité directe du directeur adjoint en charge du pôle entreprises et attractivité, le chef du service de l’économie numérique, des filières d’avenir et des télécommunications:
anime, coordonne et encadre le service et ses deux missions, au regard des objectifs stratégiques fixés
met en œuvre les actions opérationnelles issues des stratégies établies par le gouvernement de la NC en matière d’économie numérique, de filières d’avenir, de télécommunications et de poste, notamment en assurant le déploiement et le suivi du Plan Stratégique pour l’Economie Numérique (PSEN)
fédère les acteurs de l’écosystème numérique calédonien, autour d’une gouvernance adaptée
conduit les études et enquêtes nécessaires à la réalisation des missions du service
propose, le cas échéant, les évolutions de la réglementation dans son champ de compétences
contribue à l’élaboration de la politique d’attractivité de la Nouvelle-Calédonie en lien avec la cellule attractivité, et veille à son alignement avec les actions portées par le service
participe à la modernisation des services publics via l’économie numérique
assure le reporting et le suivi des activités du service.
Etre force de propositions
Participer à des missions transverses et piloter des projets
Réaliser un travail de veille et proposer des évolutions
Promouvoir les actions du service
Animer, encourager, encadrer, mobiliser et développer les compétences au sein du service.
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Niveau de diplôme requis : Ingénieur
Savoirs et connaissances théoriques :
Maîtrise des méthodes de gestion de projets
Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et décisionnels
Maîtrise de l’anglais technique
Techniques de management et de communication
Qualités rédactionnelles, relationnelles et sens du reporting
Analyse des dysfonctionnements
Organisation et planification
Expérience avérée dans la conduite et le pilotage de projets territoriaux en lien avec les nouvelles technologies.
🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales
Maîtrise de l’écosystème numérique calédonien
Animation, gestion des ressources humaines, conduite du changement et résolution de conflits
Pilotage de projets, planification, hiérarchisation des priorités, prise de décision dans son périmètre de délégation
Allocation de ressources, reporting et suivi des résultats
Elaboration de documents administratifs et techniques, comptes-rendus
Mise en place d’outils de suivi et soutien aux démarches d’optimisation.
Méthode, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, sens du reporting
Ecoute, communication, accompagnement et esprit d’équipe
Agilité, autonomie, réactivité et disponibilité
Sens de la performance et du service public, respect des valeurs institutionnelles et de la confidentialité
Esprit d’initiative, créativité et curiosité intellectuelle
Capacité à convaincre et à transmettre.
📋 Compléments d’information
Durée de résidence exigée : Ingénieur 1er ou 2ème grade du domaine numérique : au moins égale à 10 ans.
Service recruteur : SERVICE DE L’ÉCONOMIE NUMÉRIQUE, DES FILIÈRES D’AVENIR ET DES
Interlocuteur : Bruno Ferrandis, directeur adjoint pôle entreprises et attractivité
Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie
Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa
Le SMTU a pour objet l’organisation, la gestion et l’exploitation des services publics réguliers de transports en commun routiers et maritimes sur le territoire du Grand Nouméa.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Affectation : Service patrimoine
Supérieur hiérarchique direct : Non spécifié
Place dans l’organigramme : Non spécifié
Relations fonctionnelles clés :
Service patrimoine
Prestataires
Fournisseurs
Partenaires
🎯 Missions et activités
Tenir à jour l’inventaire du patrimoine immobilier et mobilier du réseau Tanéo (arrêts, véhicules, infrastructures et équipements)
Assurer le suivi technique et administratif de la flotte de bus : état, entretien, réformes et assurances
Superviser l’entretien et la gestion des arrêts de bus : signalétique, mobilier urbain et accessibilité
Gérer le patrimoine bâti et les infrastructures : site propre, wharf, ouvrage d’art, dock de stockage, centre de maintenance et dépôt avec atelier
Réaliser des diagnostics techniques et proposer des programmes d’entretien et de rénovation
Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et curative des infrastructures et équipements
Coordonner les interventions en urgence et prendre les dispositions nécessaires à la continuité du service du réseau
Garantir la mise en conformité des installations avec les normes de sécurité, d’accessibilité et environnementales
Élaborer et suivre le plan pluriannuel d’investissement (PPI) du patrimoine
Piloter les marchés d’entretien et de maintenance du patrimoine
Contrôler la conformité des interventions des prestataires, la qualité des prestations et le service fait
Assurer la valorisation comptable et financière du patrimoine
Superviser les opérations d’acquisition, de réforme et de cession des équipements
Produire les tableaux de bord, les indicateurs de performance et les rapports d’activité du patrimoine
Assurer une veille technique et réglementaire sur la gestion patrimoniale et les innovations
Formuler des propositions d’optimisation des coûts, de la maintenance et de la valorisation des actifs
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Niveau de diplôme requis : Bac+2
Savoirs et connaissances théoriques :
Connaissances techniques en VRD, y compris en signalisation lumineuse tricolore (SLT), en génie civil, en bâtiment et en maintenance d’infrastructures
Connaissances en maintenance de flotte de véhicules
Connaissances des logiciels de gestion patrimoniale et connaissance des outils de GMAO
Connaissances de la réglementation relative aux contrats, aux marchés publics et à la commande publique
Maîtrise des outils informatiques : tableurs, bases de données et SIG
Connaissances du contexte local : réglementaire, technique et territorial
🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales
Réaliser des diagnostics techniques et établir des programmes de maintenance
Suivre des marchés publics d’entretien et de maintenance
Suivre des enveloppes financières pluriannuelles
Aider à gérer et optimiser un patrimoine immobilier et mobilier
Utiliser des outils de gestion de patrimoine et de GMAO
Coordonner et contrôler l’activité de prestataires multiples
Concevoir et exploiter des tableaux de bord et des indicateurs de performance
Rédiger des rapports techniques et des notes de synthèse
Prioriser les interventions et gérer les situations d’urgence
Travailler en transversalité avec les services et partenaires
Autonomie
Rigueur
Méthode
Sens de l’économie
Optimisation des coûts
Sens de l’organisation
Réactivité
Disponibilité
Esprit d’anticipation
Sens de la négociation
Esprit d’équipe
Aptitude à la coordination
Souci de la sécurité
Sens du service public
Force de proposition
📋 Compléments d’information
Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Technicien 1er et 2ème grade : au moins égale à 10 ans. Ingénieur 1er et 2ème grade : au moins égale à 5 ans.
Cadre d’emploi : TECHNICIEN ou INGÉNIEUR (cat. B ou A)
📬 Contact et modalités de candidature
Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :
Au sein du service de l’économie numérique, des filières d’avenir et des télécommunications, le chargé(e) de projets télécommunications est responsable de la mise en œuvre et du suivi des projets qui lui sont confiés par le chef de service, et ce, en fonction des orientations de la Nouvelle-Calédonie en matière de développement du secteur des télécommunications et d’aménagement numérique du territoire.
Il instruit l’ensemble des dossiers liés à l’Office des Postes et Télécommunications de la Nouvelle-Calédonie (convention, stratégie, organisation, tarifications, etc.) et peut conseiller la hiérarchie en la matière.
Enfin, le chargé(e) de projets télécommunications peut être amené(e) à travailler sur d’autres actions portées par le service de l’économie numérique, des filières d’avenir et de l’attractivité et l’organisme. En outre, il contribue au bon fonctionnement de l’organisation matricielle définie par la direction, au profit des projets et produits de l’organisme.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Affectation : Service de l’économie numérique, des filières d’avenir et des télécommunications
Supérieur hiérarchique direct : Chef du service de l’économie numérique, des filières d’avenir et des télécommunications
Place dans l’organigramme : Non spécifié
Relations fonctionnelles clés :
Office des Postes et Télécommunications de la Nouvelle-Calédonie
Institutions
Acteurs économiques
🎯 Missions et activités
Sous l’autorité du chef du service de l’économie numérique, des filières d’avenir et des télécommunications, le chargé(e) de projets télécommunications a pour activités principales :
piloter et coordonner la mise en œuvre des projets ou dispositifs, sous sa responsabilité, en collaboration avec les institutions et acteurs économiques, notamment ceux de la feuille de route PSEN 2027 concernant l’axe aménagement numérique du territoire (assises des télécoms, stratégie sectorielle du secteur, mise en place de la régulation du secteur, amélioration des services aux entreprises,…)
comprendre, recueillir, analyser les besoins et les difficultés de l’écosystème du numérique calédonien et du secteur des télécommunications, et ainsi veiller à la pertinence des actions conduites par rapport aux attentes des acteurs
Instruire l’ensemble des dossiers liés à l’Office des Postes et Télécommunications de Nouvelle-Calédonie, particulièrement en matière de gestion du spectre, et assurer le suivi de conventions d’objectifs et de moyens
Mettre en place des indicateurs de suivi de ses missions, réaliser un reporting de ces activités auprès de sa hiérarchie, et la conseiller.
Apporter son expertise et être associé(e) à différents projets portés par le service, la direction et l’organisme
Effectuer un travail de veille et proposer des évolutions.
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Niveau de diplôme requis : Ingénieur
Savoirs et connaissances théoriques :
Diplôme Ingénieur télécommunications souhaitable
Compréhension des enjeux liés à l’économie numérique et au secteur des télécommunications
Connaissance de l’environnement socioculturel calédonien, de ses enjeux sociétaux et économiques
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des institutions de la Nouvelle-Calédonie
Connaissance en analyse et modélisation financière et en économie des télécoms
Maîtrise des méthodes d’ingénierie de projets
Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et décisionnels
Maîtrise de l’anglais technique
Qualités rédactionnelles et sens du reporting
Organisation et planification
Expérience avérée dans la conduite et le pilotage de projets territoriaux.
🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales
Piloter et/ou participer à des projets
Définir et analyser un modèle économique
Réaliser un diagnostic financier
Conduire des réunions multi-partenariales
Rédiger des documents administratifs et techniques
Mettre en place des modalités de suivi des résultats
Conduire le changement et gérer les conflits
Prendre des décisions dans son périmètre de délégation
Gérer et hiérarchiser des urgences et des échéances
Rendre compte.
Esprit d’équipe, qualités d’écoute, de communication et de pédagogie
Méthode, rigueur, organisation et planification
Esprit d’analyse et de synthèse, sens du reporting et respect de la hiérarchie
Autonomie, capacité d’adaptation et réactivité
Dynamisme, esprit d’initiative et curiosité intellectuelle
Durée de résidence exigée : Au moins égale à 5 ans pour le recrutement sur titre : Ingénieur 1er et 2e grade domaine informatique ou numérique
Service recruteur : SERVICE DE L’ÉCONOMIE NUMÉRIQUE, DES FILIÈRES D’AVENIR ET DES
Interlocuteur : Bruno FERRANDIS
Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie
Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa
Nouvelle-Calédonie 
