GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE

🏛️ Informations administratives

AVP Officiel

Référence	`26-1204`
Date limite de candidature	2026-09-18
Corps / Grade / Domaine d’emploi	Technicien / ingénieur
Famille(s) de métier	Patrimoine bâti Transports terrestres et maritimes
Code ROME	`I1306` — Direction et ingénierie en entretien, maintenance, gestion de patrimoine et travaux neufs
Métier de référence	Gestionnaire de patrimoine `I1306`
Direction	SMTU
Service / Unité	Service patrimoine
Nombre d’agents encadrés	0
Ville	Nouméa
Lieu de travail	SMTU, Nouméa
Disponibilité	À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
Document d'origine	Télécharger le PDF de l'AVP

Localisation géographique

Patrimoine bâti Transports terrestres et maritimes

📝 Description du poste & Contexte

Le SMTU a pour objet l’organisation, la gestion et l’exploitation des services publics réguliers de transports en commun routiers et maritimes sur le territoire du Grand Nouméa.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service patrimoine

Supérieur hiérarchique direct : Non spécifié

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

Service patrimoine
Prestataires
Fournisseurs
Partenaires

🎯 Missions et activités

Tenir à jour l’inventaire du patrimoine immobilier et mobilier du réseau Tanéo (arrêts, véhicules, infrastructures et équipements)
Assurer le suivi technique et administratif de la flotte de bus : état, entretien, réformes et assurances
Superviser l’entretien et la gestion des arrêts de bus : signalétique, mobilier urbain et accessibilité
Gérer le patrimoine bâti et les infrastructures : site propre, wharf, ouvrage d’art, dock de stockage, centre de maintenance et dépôt avec atelier
Réaliser des diagnostics techniques et proposer des programmes d’entretien et de rénovation
Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et curative des infrastructures et équipements
Coordonner les interventions en urgence et prendre les dispositions nécessaires à la continuité du service du réseau
Garantir la mise en conformité des installations avec les normes de sécurité, d’accessibilité et environnementales
Élaborer et suivre le plan pluriannuel d’investissement (PPI) du patrimoine
Piloter les marchés d’entretien et de maintenance du patrimoine
Contrôler la conformité des interventions des prestataires, la qualité des prestations et le service fait
Assurer la valorisation comptable et financière du patrimoine
Superviser les opérations d’acquisition, de réforme et de cession des équipements
Produire les tableaux de bord, les indicateurs de performance et les rapports d’activité du patrimoine
Assurer une veille technique et réglementaire sur la gestion patrimoniale et les innovations
Formuler des propositions d’optimisation des coûts, de la maintenance et de la valorisation des actifs

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+2

Savoirs et connaissances théoriques :

Connaissances techniques en VRD, y compris en signalisation lumineuse tricolore (SLT), en génie civil, en bâtiment et en maintenance d’infrastructures
Connaissances en maintenance de flotte de véhicules
Connaissances des logiciels de gestion patrimoniale et connaissance des outils de GMAO
Connaissances de la réglementation relative aux contrats, aux marchés publics et à la commande publique
Maîtrise des outils informatiques : tableurs, bases de données et SIG
Connaissances du contexte local : réglementaire, technique et territorial

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

Réaliser des diagnostics techniques et établir des programmes de maintenance
Suivre des marchés publics d’entretien et de maintenance
Suivre des enveloppes financières pluriannuelles
Aider à gérer et optimiser un patrimoine immobilier et mobilier
Utiliser des outils de gestion de patrimoine et de GMAO
Coordonner et contrôler l’activité de prestataires multiples
Concevoir et exploiter des tableaux de bord et des indicateurs de performance
Rédiger des rapports techniques et des notes de synthèse
Prioriser les interventions et gérer les situations d’urgence
Travailler en transversalité avec les services et partenaires
Autonomie
Rigueur
Méthode
Sens de l’économie
Optimisation des coûts
Sens de l’organisation
Réactivité
Disponibilité
Esprit d’anticipation
Sens de la négociation
Esprit d’équipe
Aptitude à la coordination
Souci de la sécurité
Sens du service public
Force de proposition

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Technicien 1er et 2ème grade : au moins égale à 10 ans. Ingénieur 1er et 2ème grade : au moins égale à 5 ans.

Cadre d’emploi : TECHNICIEN ou INGÉNIEUR (cat. B ou A)

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

📧 Par email : recrutement@smtu.nc