Directeur adjoint
- Employeur
- Nouvelle-Calédonie
- Candidatures jusqu'au
- 2026-10-30
- Lieu de travail
- Nouméa
- Corps ou grade
- Emploi fonctionnel
- Famille de métier
- Politique de santé publique Pilotage
Ce poste est pour vous si…
- Diplôme Docteur en médecine
- Corps ou grade Emploi fonctionnel
- Expérience Expérience professionnelle confirmée dans le domaine sanitaire et social
- À accepter Participation aux astreintes médicales de la direction
Critères repris de l'avis officiel. En cas de doute sur votre éligibilité, c'est le document d'origine qui fait foi.
Le poste
- Référence de l'avis
26-65753/MPRH- Métier de référence
- Médecin conseil
- Poste à pourvoir
- IMMÉDIATEMENT
L'employeur
- Collectivité qui recrute
- Nouvelle-Calédonie
DASS - Direction
- DIRECTION DES AFFAIRES SANITAIRES ET SOCIALES
Le lieu de travail
- Commune
- Nouméa
- Adresse
- DASS, Nouméa
Localisation approximative, déduite de l'adresse indiquée sur l'avis.
📝 Description du poste & Contexte
En étroite collaboration avec le directeur, le directeur adjoint assure le suivi de l’ensemble des missions de la direction et la gestion de dossiers stratégiques relevant du champ de compétence d’un médecin. Le directeur lui confie la gestion directe de certains dossiers. Dans ce cadre, il veille à la bonne coordination des secteurs d’intervention et au bon aboutissement des travaux, notamment ceux relevant du domaine de compétence d’un médecin Il assure l’intérim de la direction en cas d’absence ou d’empêchement du directeur.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Supérieur hiérarchique direct : Directeur
Place dans l’organigramme : Placé sous l’autorité d’un directeur, assisté d’un directeur adjoint qui le supplée en cas d’absence
Relations fonctionnelles clés :
- Directeur
- Médecins inspecteurs
- Pharmaciens inspecteurs
- Réseaux de professionnels de santé
🎯 Missions et activités
- Appui au pilotage et stratégie de Santé
- contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l’offre sanitaire, sociale et médico-sociale du territoire
- piloter les missions d’autorisations sanitaires (autorisations, renouvellement, visites,…) et assurer le suivi des projets structurants (réorganisation de l’offre, filières prioritaires…)
- appuyer la Direction dans la préparation des arbitrages stratégiques dans leur volet médical.
- Santé publique, épidémiologie et prévention
- superviser la veille et la surveillance sanitaire, l’observatoire de la santé et le suivi des maladies à déclaration obligatoire
- contribuer à la définition de la stratégie de prévention de la Nouvelle-Calédonie
- superviser la bonne gestion des alertes sanitaires et des plans d’urgence, en lien avec le contrôle sanitaire aux frontières (RSI).
- Qualité et sécurité des soins
- veiller à l’amélioration continue de la qualité des soins et à la régulation des acteurs de santé
- superviser avec les médecins et pharmaciens inspecteurs, le suivi des inspections et enquêtes relevant de leurs compétences.
- Performance du système de protection sociale
- contribuer à la performance et à la modernisation du système de protection sociale dans ses dimensions médicales
- contribuer au pilotage par la donnée au travers de la mise en place de référentiels et de codification médico-administrative.
- Management et représentation
- appuyer le Directeur dans l’animation des réseaux de professionnels de santé
- favoriser la transversalité, le partage d’information et la montée en compétence des équipes.
- Participation aux astreintes médicales de la direction.
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Niveau de diplôme requis : Docteur en médecine
Savoirs et connaissances théoriques :
- diplôme de docteur en médecine: une spécialisation en santé publique ou information médicale serait appréciée
- expérience professionnelle confirmée dans le domaine sanitaire et social
- connaissance confirmée de l’organisation du domaine sanitaire et social, idéalement du contexte calédonien ou d’un territoire ultramarin/insulaire
- bonne compréhension de l’environnement territorial et des principes de management public.
🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales
- Sens des relations humaines et de la diplomatie
- Grande capacité d’adaptation face à la multiplicité des tâches et au travail en réseau
- Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse.
- rigueur et sens de la communication
- capacité d’investissement personnel important.
📋 Compléments d’information
Astreintes : Participation aux astreintes médicales de la direction.
Interlocuteur : MESTRE Marie-Laure
Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie
Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa
Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex
Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc
📬 Contact et modalités de candidature
Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :
- 📧 Par email : marie-laure.mestre@gouv.nc