Educateur sanitaire au SPPS

🏛️ Informations administratives

Illustration du poste : Educateur sanitaire au SPPS
Code QR pour postuler depuis un smartphone.

AVP Officiel

EmployeurProvince Sud PVS
DirectionPROVINCE SUD
Service / UnitéService de prévention et promotion de la santé
Référence26-1249
Date limite de candidature2026-09-25
Corps / Grade / Domaine d’emploiAssistant socio-éducatif
Famille(s) de métierAction sociale Politique de santé publique
Code ROMEK1402 — Intervention socioéducative
Métier de référence Éducateur sanitaire K1402
Nombre d’agents encadrés0
VilleNouméa
Lieu de travailGrand Nouméa, 6 route des artifices, Nouméa
DisponibilitéÀ DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
Document d'origine Télécharger le PDF de l'AVP

Localisation géographique

Action sociale Politique de santé publique

📝 Description du poste & Contexte

La direction de l’action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS), rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne, exerce son action sur l’ensemble du territoire provincial, au sein de ses services centraux, de ses unités provinciales d’action sanitaire et sociale (UPASS) et centres médico-sociaux et de ses autres sites excentrés. Au sein du pôle enfance-famille, le service de prévention et promotion de la santé élabore et met en œuvre des actions de promotion et de communication relatives au domaine de la santé, coordonne des activités de prévention, développe des actions de santé communautaire, et anime des lieux d’accueil et des points d’écoute psychologique de proximité.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de prévention et promotion de la santé

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service de prévention et de promotion de la santé

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

  • Unités provinciales d’action sanitaire et sociale (UPASS)
  • Centres médico-sociaux (CMS) provinciaux

🎯 Missions et activités

  • L’éducation à la santé : interventions scolaires auprès des élèves et des parents dans les écoles primaires et dans les structures médico-sociales afin d’intensifier la prévention et la réduction des risques de santé publique
  • La formation de professionnels en matière de santé publique en lien avec la politique provinciale en vue de mener des actions de prévention et de promotion de la santé
  • Le développement de la santé communautaire dans le cadre d’ateliers collectifs et/ou individuels
  • L’accompagnement et la mise en place d’actions en soutien des unités provinciales d’action sanitaire et sociale (UPASS), et des centres médico-sociaux (CMS) provinciaux
  • La création d’outils pédagogiques et la veille documentaire

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social ou d’éducateur de jeunes enfants, ou diplôme d’enseignant du premier degré

Savoirs et connaissances théoriques :

  • Connaissance de l’environnement institutionnel de Nouvelle Calédonie
  • Connaissance du milieu et des spécificités de la Nouvelle Calédonie
  • Connaissance de la charte d’Ottawa

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

  • Capacité à proposer, à concevoir, à conduire, à suivre et à évaluer des actions
  • Capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit de façon claire, structurée et adaptée
  • Capacité à être autonome, à s’organiser et à anticiper les besoins et gérer les priorités
  • Capacité à adapter les actions en fonction des besoins des publics
  • Capacité à développer, à animer et à coordonner un réseau de partenaires
  • Capacité à concevoir des outils et supports pédagogiques
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Capacité d’analyse et de prise de recul sur les situations rencontrées
  • Capacité à représenter l’institution
  • Capacité à rendre compte de son activité à sa hiérarchie
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Power point, IA)
  • Sens de la pédagogie indispensable
  • Posture et communication bienveillante et non jugeante
  • Ecoute active
  • Rigueur professionnelle
  • Bonne organisation de travail
  • Grande autonomie
  • Sens de l’anticipation
  • Adaptabilité
  • Qualités relationnelles
  • Esprit d’initiative et créativité
  • Sens critique
  • Disponibilité et mobilité
  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
  • Neutralité et éthique
  • Sens du service public et respect du cadre institutionnel
  • Tenue et attitude professionnelle adaptées au cadre institutionnel

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 5 ans

Statut du poste : Susceptible d’être vacant

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :