Gestionnaire des données de l'emploi

Employeur: Nouvelle-Calédonie
Candidatures jusqu'au: 2026-11-13
Lieu de travail: Nouméa
Corps ou grade: Rédacteur
Famille de métier: Système d'information Administration générale

Le poste

Référence de l'avis: 26-66412/MPRH
Métier de référence: Statisticien
Poste à pourvoir: À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS

L'employeur

Collectivité qui recrute: Nouvelle-Calédonie DTEFP
Direction: DIRECTION DU TRAVAIL, DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Service ou unité: Service de l'emploi et de la formation

Le lieu de travail

Commune: Nouméa
Adresse: DTEFP, Nouméa

Administration et territoire Finances, RH et numérique

Localisation approximative, déduite de l'adresse indiquée sur l'avis.

📝 Description du poste & Contexte

Le gestionnaire des données de l’emploi contribue à l’élaboration, à la gestion et à l’amélioration des outils de gestion des dispositifs relatifs à l’emploi et de statistiques. Il collecte, traite, consolide et valorise les données de l’emploi pour permettre la réalisation de bilans et d’analyses globales sur le marché de l’emploi nécessaires pour éclairer la prise de décisions et la réflexion des pouvoirs publics. Il est responsable de la qualité et de la sécurité des fichiers.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de l’emploi et de la formation

Supérieur hiérarchique direct : Non spécifié

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

Collectivités provinciales

🎯 Missions et activités

1. Gestion des outils et des données :
Identifier les besoins des données et la méthodologie de recueil (types de données, périodicité, champ géographique, échantillon)
Procéder à des diagnostic et des états des lieux des données existantes
Collecter les données et les modéliser
Traiter les données recueillies ainsi que les données issues des différentes bases de données de l’emploi
Concevoir les tableaux de données
Etre force de proposition sur les perspectives d’évolution des données
Participer à l’élaboration et à l’amélioration des données et outils utiles à la prise de décision de la hiérarchie
Optimiser les performances des bases de données pour supporter les requêtes des utilisateurs et des opérations
Réaliser une veille documentaire sur les différents sites ( IEOM, ISEE, Pôle Emploi etc…)
Identifier et recenser les actions de la gestion des dossiers afin de permettre la rédaction des process et procédures.
1. Suivre l’activité des dispositifs :
Alimenter les tableaux de bord dans le cadre du pilotage de l’activité du service
Contribuer à l’amélioration continue des procédures, modes opératoires et outils mis en œuvre dans le cadre de l’activité du service
Mettre à jour les indicateurs de suivi et participer à la réalisation des statistiques (données et bilan, rapport d’activité, suivi des différentes mesures et dispositifs etc…).
Participer à l’élaboration et à l’animation d’outils (plateforme collaborative, outils de télédéclaration etc…) permettant une meilleure connaissance des dispositifs et des procédures.

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

Droit du travail et notamment réglementation relative aux mesures et dispositifs relatifs à l’emploi et aux contrats de travail
Connaissances des procédures administratives de la Nouvelle-Calédonie
Environnement institutionnel de la Nouvelle-Calédonie
Acteurs et environnement économiques de la Nouvelle-Calédonie
Maîtrise des applications Google Workspace (GSuite, Big Query, Looker etc…)
Applications numériques spécifiques (JIRA)
Maîtrise des langages de programmation d’administration système
Maîtrise des systèmes de gestion des bases de données : construction et administration
Connaissances approfondies en architecture de système d’information.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

Conception et mise en œuvre de systèmes et bases de données
Elaboration de cahier des charges fonctionnel
Développement de scripts techniques
Suivi et supervision des systèmes externes et/ou internes
Exploitation et optimisation des systèmes et bases de données
Production de documents de synthèse
Contrôle des systèmes et de l’intégrité des bases de données
Gestion des annuaires et des droits
Support technique auprès de l’équipe ou autre utilisateur des données.
Curiosité intellectuelle
Sens de l’analyse
Esprit d’initiative
Rigueur
Autonomie
Discrétion
Sens de la pédagogie
Réactivité
Sens de l’organisation.

📋 Compléments d’information

Poste à pourvoir : Vacant à partir du 04/12/2026

Service recruteur : SERVICE DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION

Interlocuteur : Jessica ADI

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

📧 Par email : jessica.adi@gouv.nc
📞 Par téléphone : 27.24.87