Directeur (trice)

Illustration du poste : Directeur (trice)
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Employeur
Ville du Mont-Dore
Candidatures jusqu'au
2026-10-30
Lieu de travail
Mont-Dore
Corps ou grade
Attaché
Famille de métier
Animation Culture Administration générale

Ce poste est pour vous si…

  • Diplôme Bac+3 ou Bac+4 (Diplôme de niveau 6)
  • Corps ou grade Attaché
  • Expérience Expérience professionnelle dans un poste similaire
  • Prérequis Titulaire du permis VL

Critères repris de l'avis officiel. En cas de doute sur votre éligibilité, c'est le document d'origine qui fait foi.

Le poste

Référence de l'avis
26-1514
Métier de référence
Directeur(trice)
Poste à pourvoir
À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS

L'employeur

Collectivité qui recrute
Ville du Mont-Dore
Direction
VILLE DU MONT-DORE

Le lieu de travail

Commune
Mont-Dore
Adresse
Boulari, 4468 avenue des deux baies, Mont-Dore
Administration et territoire Social, éducation et culture

Localisation approximative, déduite de l'adresse indiquée sur l'avis.

📝 Description du poste & Contexte

La direction des services d’animation et de prévention comprend quatre services (le service administratif, le service de la culture, le service des sports et le service des actions socio-éducatives de prévention) et la Maison des Associations. Placé(e) sous l’autorité des secrétaires généraux, le(la) directeur(trice) retenu(e) exercera les fonctions de directeur(trice) des services d’animation et de prévention et sera notamment chargé des missions afférentes.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Supérieur hiérarchique direct : Secrétaires généraux

Place dans l’organigramme : Sous l’autorité des secrétaires généraux

Relations fonctionnelles clés :

  • Service administratif
  • Service de la culture
  • Service des sports
  • Service des actions socio-éducatives de prévention
  • Maison des Associations
  • Centre Communal d’Action Sociale
  • Caisse des Ecoles

🎯 Missions et activités

  • Participer à la définition du projet municipal dans le secteur d’intervention de la direction (culture, sports, et prévention)
  • Elaborer et mettre en œuvre le programme d’actions de la direction
  • Rédiger l’ensemble des procédures de travail lié à la direction
  • Préparer le budget de la direction
  • Proposer et mettre en œuvre les opérations contractualisées avec les partenaires
  • Participer à la communication de la Mairie
  • Coordonner et superviser l’action des services et les ressources humaines de la direction
  • Coordonner ces actions avec celles des établissements publics de la Ville (Centre Communal d’Action Sociale et Caisse des Ecoles)
  • Collaborer en transversalité avec les autres directions autour d’opérations ou de projets communs organisés ou conduits par la Ville

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+3 ou Bac+4 (Diplôme de niveau 6)

Savoirs et connaissances théoriques :

  • Diplôme de niveau 6 (anciennement II) dans le secteur d’activité
  • Connaissance de l’environnement institutionnel de la Nouvelle-Calédonie ainsi que des compétences réglementaires afférentes, en particulier dans les secteurs de la direction
  • Aptitude à l’encadrement
  • Connaissances avérées du milieu associatif et scolaire
  • Connaissances des outils managériaux (EAE, projet de service…)
  • Cadre réglementaire de l’organisation de manifestations culturelles et sportives (sécurité, ERP, fiscalité…)
  • Notions de comptabilité publique
  • Techniques rédactionnelles et de communication
  • Maîtrise de l’outil informatique

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

  • Rigueur dans le respect des procédures et de la réglementation
  • Management, animation et pilotage d’équipe
  • Maîtriser la conduite de projets
  • Maîtriser la gestion d’un budget
  • Sens de l’anticipation et méthode d’organisation
  • Sens du service public, esprit d’initiative et du travail en équipe
  • Autonomie, disponibilité et sens des responsabilités
  • Sens de la communication et de l’écoute
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Respect de la hiérarchie, rigueur et discrétion

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis VL

📋 Compléments d’information

Caractéristiques particulières de l’emploi : Travail en partenariat et en réseau, Grande disponibilité (l’agent peut être amené à travailler en soirée, certains week-ends ou jours fériés chômés lors de manifestations ou d’évènements particuliers), Permanences administratives.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :