L’agent d’entretien polyvalent sera chargé du suivi et de la réalisation des tâches relevant du maintien en bon état des bâtiments, des espaces et du matériel de l’internat de Koumac et Ouégoa, en relation si nécessaire avec les différents prestataires de services sollicités par la collectivité.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Affectation : Internats Koumac/Ouegoa
Supérieur hiérarchique direct : Directrice de l’internat provincial de Koumac
Place dans l’organigramme : Non spécifié
🎯 Missions et activités
Le suivi de la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations
Le contrôle régulier des équipements du bâtiment
La réalisation des petits travaux d’entretien, de réparation, de prévention sur le patrimoine bâti (maçonnerie, menuiserie, peinture, plomberie, électricité) ainsi que l’entretien des espaces verts
Le nettoyage des espaces extérieurs
La gestion rigoureuse du stock de matériel et fournitures nécessaires à l’entretien des bâtiments
La réalisation de petits travaux d’aménagements
L’entretien et le suivi des véhicules de service de l’internat
L’encadrement des élèves internes dans une activité qui relève de sa compétence
La participation aux événements ou journées à thème organisées
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Niveau de diplôme requis : CAP/BEP
Savoirs et connaissances théoriques :
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance de la réglementation ERP
Connaissance des règles de sécurité et des risques
🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales
Techniques de signalisation
Maintien en état des équipements, matériels et outils
Application et respect des règles et procédures
Détection des dysfonctionnements dans un bâtiment ou sur du matériel
Diagnostiquer la limite dans la réalisation d’un travail au-delà de laquelle l’appel un spécialiste est indispensable
Rendre compte à sa hiérarchie
Organisation et réactivité
Rigueur et vigilance
Esprit d’initiative
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Autonomie
Attitude éducative envers les élèves
Discrétion
🚗 Habilitations et permis requis
Habilitation électrique souhaité
📋 Compléments d’information
Caractéristiques particulières de l’emploi : Poste ventilé mi-temps internat de Koumac, mi-temps internat de Ouégoa.
📬 Contact et modalités de candidature
Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :
La direction de l’enseignement, de la formation, de l’insertion et de la jeunesse de la province Nord compte environ 560 agents. Elle emploi notamment l’ensemble des enseignants du premier degré public (330 enseignants pour 49 écoles), l’ensemble des personnels d’internats provinciaux (172 agents pour 7 internats) et environ 58 agents chargés de l’administration basés à l’hôtel de la province Nord et au centre de formation de Touho. La DEFIJ est chargée d’appliquer les orientations politiques de la province Nord en matière d’enseignement, de formation et d’insertion
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Affectation : Internat de Koumac
Supérieur hiérarchique direct : Directeur d’internat
Place dans l’organigramme : Non spécifié
🎯 Missions et activités
Nettoyage des surfaces, des locaux et des abords des bâtiments de l’établissement conformément à la réglementation d’hygiène et de sécurité
Assurer le confort et le bien être des usagers
Nettoyage et entretien de tous les locaux d’accueil des élèves et de leurs abords immédiats (dortoirs, salles d’activités), administratifs, techniques et spécialisés (informatique, salle informatique, blocs sanitaires)
Contrôle de l’état de propreté des locaux
Tri et évacuation des déchets courants
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Contrôle et transmission des informations concernant l’approvisionnement en matériel et produits
Lavage, séchage et repassage des textiles en complément des lingères
Nettoyage des véhicules
Entretenir les espaces verts
Participation aux activités éducatives de l’établissement
Venir en soutien aux autres services
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Niveau de diplôme requis : CAP maintenance et hygiène des locaux
Savoirs et connaissances théoriques :
Connaissance des conditions d’utilisation et de stockage des produits (dosage, toxicité, règles d’utilisation, lecture des fiches techniques des produits…) en fonction des surfaces à traiter et à désinfecter, et des situations
Maîtrise des techniques et procédures de nettoyage et de désinfection et des spécificités de nettoyage pour chaque espace
Gestes et postures de la manutention manuelle
Manipuler et nettoyer des matériels et machines, ou équipements nécessaires
Règles de sécurité et d’hygiène des locaux (balisage zones glissantes, tri sélectif des déchets, vérifier l’état de propreté des locaux)
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes, contribuer à l’économie d’eau et d’énergie
Travail en milieu éducatif
🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales
Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène en vigueur
Organiser méthodiquement le travail en fonction du planning et des consignes
Gestes et postures de la manutention manuelle
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Sensibilité éducative
Sens du dialogue
Ponctualité
Assiduité
Disponibilité
Discrétion professionnelle
📋 Compléments d’information
Caractéristiques particulières de l’emploi : Travail en station debout et manipulation de charge
📬 Contact et modalités de candidature
Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :
Le responsable des données (CDO) définit et met en œuvre la stratégie de gestion et de valorisation des données de l’Office, en assurant leur gouvernance, leur qualité, leur sécurité et leur exploitation au bénéfice des métiers et des orientations stratégiques de l’établissement.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Affectation : Direction générale
Supérieur hiérarchique direct : Directeur Général
Place dans l’organigramme : N-1 (par rapport au directeur général)
Relations fonctionnelles clés :
Métiers
DSI
Directions
🎯 Missions et activités
Animer la gouvernance opérationnelle des données et coordonner les acteurs concernés (métiers, DSI, directions)
Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion et de valorisation des données, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’Office
Garantir la disponibilité, l’accessibilité et l’exploitation des données nécessaires aux activités opérationnelles, décisionnelles et réglementaires
Promouvoir la culture de la donnée et accompagner les directions dans l’appropriation des bonnes pratiques
Définir et mettre en place l’organisation, les processus et les référentiels nécessaires à la gouvernance des données
Cartographier les données, leurs usages, leurs propriétaires et leurs flux
Piloter le cycle de vie des données, de leur acquisition à leur archivage ou suppression
Garantir la qualité, la cohérence, la sécurité, la traçabilité et la conformité des données
Auditer les processus manipulant des données et veiller à la mise en œuvre des actions correctives
Assurer une veille sur les évolutions technologiques, réglementaires et méthodologiques liées à la gestion des données
Mise en œuvre de référentiels de données
Démarches de mise en qualité et de fiabilisation des données
Valorisation des données à des fins de pilotage, d’analyse et d’innovation
Remédiation des processus présentant des risques ou des dysfonctionnements liés aux données
Participer à l’identification, à l’encadrement et au suivi des usages de l’IA en garantissant la qualité, la sécurité et la conformité des données utilisées
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Savoirs et connaissances théoriques :
Maîtrise des principes et méthodes de la gouvernance des données
Bonne connaissance des architectures logicielles, notamment pour les stockages, partages et flux de données
Bonne connaissance des architectures de valorisation de données (DWH, DLH…)
Connaissance des pratiques de gouvernance et d’urbanisation des SI (TOGAF, COBIT, ITIL)
Maîtrise du management de projets
Connaissance des principes de gouvernance de l’IA
Cadre réglementaire applicable aux données
🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales
Définir et déployer une gouvernance des données
Cartographier et documenter le patrimoine de données
Piloter la qualité des données
Conduire des audits et diagnostics de gestion des données
Piloter des projets de transformation par la donnée
Animer des instances et des réseaux d’acteurs
Valoriser les données pour l’aide à la décision
Accompagner le changement et développer la culture de la donnée
Leadership
Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Sens de l’organisation et rigueur
Capacité à travailler en transversalité
Aptitudes relationnelles et pédagogiques
Force de proposition et esprit d’initiative
Capacité d’influence et de conviction
Adaptabilité et curiosité
🚗 Habilitations et permis requis
Permis de conduire B
📋 Compléments d’information
Conditions de travail : Au bureau avec l’outil informatique. Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours maximum par semaine.
Fourniture ou mise à disposition de matériels, biens ou services : Téléphone fixe d’exploitation, Abonnement téléphone de sécurité
📬 Contact et modalités de candidature
Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :
Placé sous l’autorité du chef du service, le bureau exploitation, maintenance et énergie (BEME) est composé des bâtiments administratifs, des logements administratifs, des équipements sportifs territoriaux. Le budget annuel géré s’élève à environ 500 millions sur les deux sections investissement et fonctionnement.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Affectation : Service exploitation, maintenance et moyens
Supérieur hiérarchique direct : Chef de bureau
Place dans l’organigramme : Non spécifié
Relations fonctionnelles clés :
Services occupants
Fournisseurs
Hiérarchie
🎯 Missions et activités
Sous la responsabilité du chef de bureau, le technicien en bâtiment a pour activités principales d’assurer l’entretien du patrimoine bâti et non bâti, en location ou en propriété.
Son rôle peut varier, en fonction des situations fixées ou du plan de charge, en qualité de Maître d’ouvrage ou de Maître d’œuvre, est de répondre au programme planifié, dans les délais impartis et pour un montant maîtrisé.
Il est amené à assurer l’adaptation du bâti aux besoins des services et à en préserver la valeur économique et technique.
La gestion des logements et des infrastructures sportives est également une partie importante de la mission.
Il assure notamment les missions suivantes :
caractériser le patrimoine : inventaires physiques, ERP, ERT, coût d’exploitation
mettre en œuvre la politique d’exploitation et de maintenance : gestion prévisionnelle de la maintenance, actions préventives et curatives, passation des contrats et marchés (services et travaux de maintenance)
prendre en compte les besoins : relations avec les services occupants et notamment
planifier et coordonner les différents travaux d’aménagement, de sécurité et de maintenance
suivre leur exécution
communiquer avec les demandeurs à toutes les phases de l’intervention.
Dans le cadre de ses fonctions, le technicien :
participe à la préparation du budget en apportant les éléments prévisionnels des dépenses et des besoins, des opérations dont il a la charge
informe la clientèle de ses interventions et assure une relation privilégiée
lors de travaux en régie, il s’assure d’effectuer les commandes auprès des fournisseurs et d’en assurer le suivi.
Activités secondaires : Le technicien contribue aux actions mises en œuvre pour structurer le bureau et améliorer la qualité du service.
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Niveau de diplôme requis : Bac+2
Savoirs et connaissances théoriques :
Être titulaire d’un bac+2 bâtiment ou génie civil
Avoir de bonnes connaissances des pathologies du bâtiment et notamment dans le domaine de l’entretien, de la maintenance (préventif & curatif)
Connaître les principes de la réglementation en matière de commandes publiques (bon de commande, contrats, marchés publics)
Connaître les techniques de chiffrage (métré, quantitatif, détail estimatif, ratio)
Service recruteur : Service exploitation, maintenance et moyens
Interlocuteur : Laurent CAMPOT
Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie
Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa
Placé sous l’autorité du chef du service, le bureau exploitation, maintenance et énergie (BEME) est composé des bâtiments administratifs, des logements administratifs, des équipements sportifs territoriaux. Le budget annuel géré s’élève à environ 500 millions sur les deux sections investissement et fonctionnement.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Affectation : Bureau exploitation, maintenance et énergie
Supérieur hiérarchique direct : Chef de bureau
Place dans l’organigramme : Placé sous l’autorité du chef du service, au sein du bureau exploitation, maintenance et énergie
Relations fonctionnelles clés :
Services occupants
Fournisseurs
Chef de bureau
Chef de service
🎯 Missions et activités
Sous la responsabilité du chef de bureau, le technicien en bâtiment a pour activités principales d’assurer l’entretien du patrimoine bâti et non bâti, en location ou en propriété.
Son rôle peut varier, en fonction des situations fixées ou du plan de charge, en qualité de Maître d’ouvrage ou de Maître d’œuvre, est de répondre au programme planifié, dans les délais impartis et pour un montant maîtrisé.
Il est amené à assurer l’adaptation du bâti aux besoins des services et à en préserver la valeur économique et technique.
La gestion des logements et des infrastructures sportives est également une partie importante de la mission.
Il assure notamment les missions suivantes :
caractériser le patrimoine : inventaires physiques, ERP, ERT, coût d’exploitation
mettre en œuvre la politique d’exploitation et de maintenance : gestion prévisionnelle de la maintenance, actions préventives et curatives, passation des contrats et marchés (services et travaux de maintenance)
prendre en compte les besoins : relations avec les services occupants et notamment
planifier et coordonner les différents travaux d’aménagement, de sécurité et de maintenance
suivre leur exécution
communiquer avec les demandeurs à toutes les phases de l’intervention.
Dans le cadre de ses fonctions, le technicien :
participe à la préparation du budget en apportant les éléments prévisionnels des dépenses et des besoins, des opérations dont il a la charge
informe la clientèle de ses interventions et assure une relation privilégiée
lors de travaux en régie, il s’assure d’effectuer les commandes auprès des fournisseurs et d’en assurer le suivi.
Le technicien contribue aux actions mises en œuvre pour structurer le bureau et améliorer la qualité du service.
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Niveau de diplôme requis : Bac+2
Savoirs et connaissances théoriques :
Être titulaire d’un bac+2 bâtiment ou génie civil
Avoir de bonnes connaissances des pathologies du bâtiment et notamment dans le domaine de l’entretien, de la maintenance (préventif & curatif)
Connaître les principes de la réglementation en matière de commandes publiques (bon de commande, contrats, marchés publics)
Connaître les méthodologies de maintenance (AFNOR NF X 60-000, gammes de maintenance préventive, obligations légales d’entretien des équipements de sécurité et de CVC)
Connaître la réglementation de sécurité relative aux établissements recevant du public
Connaître les techniques de chiffrage (métré, quantitatif, détail estimatif, ratio)
Montage de dossiers de consultation (DCE, Contrats,…)
Capacité à analyser les mémoires techniques des entreprises lors des appels d’offres de maintenance
Maîtriser l’expression écrite et orale
Assurer la maintenance et la contrôler
Gérer les priorités et hiérarchiser les urgences
Élaborer des tableaux de bord de suivi
Écouter et coordonner les relations avec les clients et la hiérarchie
Rendre compte des actions mises en œuvre
Connaître les procédures administratives de la collectivité
Aisance informatique.
Sens du service public
Strict respect de la hiérarchie
Engagement et respect des consignes
Réactivité et sens de l’initiative
Méthodes et sens de l’organisation
Sens de l’écoute
Bon relationnel et diplomatie
Goût du travail en équipe
Discrétion
Autonomie
Rigueur, ponctualité.
🚗 Habilitations et permis requis
Permis B
📋 Compléments d’information
Durée de résidence exigée : Au moins égale à 10 ans pour le recrutement sur titre de Technicien 2ème grade de l’équipement.
Caractéristiques particulières de l’emploi : En cas d’urgence ou pour assurer la continuité de service, l’agent peut être sollicité en dehors des heures de travail, dans le cadre d’astreintes compensées sous forme de récupération.
Budget annuel géré : Environ 500 millions sur les deux sections investissement et fonctionnement.
Service recruteur : Service exploitation, maintenance et moyens
Interlocuteur : Laurent CAMPOT
Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie
Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa
Le conducteur d’engins conduit différents types d’engins de chantier.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Supérieur hiérarchique direct : Secrétaire général, maire et exécutif municipal
Place dans l’organigramme : Non spécifié
🎯 Missions et activités
Conduite et manœuvres d’un engin sur la voie publique et sur les chantiers
Application des règles de sécurité
Contrôle et maintenance préventive de l’engin
Participation à la préparation du chantier
Exécution et contrôle du chantier
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Savoirs et connaissances théoriques :
Autorisations de conduite
Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules
Notions de mécanique
🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales
Manœuvrer un engin avec dextérité et précision
Charger un camion en répartissant la charge
Rigueur
Responsabilité dans la conduite des engins
Détecter les dysfonctionnements de l’engin
Régler des mécanismes simples
Contrôler un niveau d’huile, une pression
Réactivité et rapidité en présence d’un événement soudain
🚗 Habilitations et permis requis
Tous les permis requis
📋 Compléments d’information
Conditions particulières d’exercice : Travail en extérieur, généralement sur de petits chantiers. Horaires fixes, avec possibles variations entre l’été et la saison fraîche. Rythme de travail souple en fonction de la saison. Port éventuel d’équipements de sécurité.
📬 Contact et modalités de candidature
Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :
Conducteur d’opérations au sein de la direction de l’espace public de la Mairie de Nouméa.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Affectation : Service aménagement de l’espace public
Supérieur hiérarchique direct : Chef de section
Place dans l’organigramme : Non spécifié
Relations fonctionnelles clés :
Secrétaire général adjoint en charge du pôle aménagement
Chef de service aménagement de l’espace public
Chef de section
🎯 Missions et activités
Représenter ou assister le maître d’ouvrage sur le plan technique, administratif et financier lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine de la collectivité
Superviser les études de faisabilité techniques, financières et administratives du projet en fonction de la commande reçue
Réaliser des esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d’un projet sur le logiciel AutoCAD
Quantifier et chiffrer un projet
Réaliser les pièces techniques (CCTP, BPU, DQE) et administratives nécessaires à la consultation des entreprises
Analyser les offres des entreprises de travaux
Coordonner les différentes étapes du projet (conception, construction, réception des ouvrages) et assurer le lien entre les différents intervenants
Superviser les travaux
Suivre les projets et les chantiers concernant la voirie et les réseaux divers (réalisation de chaussées, trottoirs, réseaux d’éclairage public, réseaux de feux de circulation et ouvrages de retenue de terre, etc.)
Réaliser toutes les activités contribuant à la réalisation des missions de la direction et confiées à l’agent par la hiérarchie
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Niveau de diplôme requis : Bac+2
Savoirs et connaissances théoriques :
Être titulaire d’un diplôme de niveau 5 (BAC+2) dans le domaine de l’équipement ou de l’environnement
Connaître la réglementation relative aux marchés publics et aux procédures de commande publique
🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales
Maîtriser les outils bureautiques (Word/Excel ou Google Docs/Sheets) et AutoCAD
Vérifier le respect des règles de l’art
Gérer l’élaboration des dossiers techniques
Assurer le reporting
Esprit d’équipe
Qualités relationnelles
Intérêt pour les évolutions techniques
Respect de la confidentialité
Autonomie
Rigueur
Réactivité
Sens de l’organisation
📋 Compléments d’information
Durée de résidence exigée : Au moins égale à 10 ans
Placé sous l’autorité du chef du service, le bureau exploitation, maintenance et énergie (BEME) est composé des bâtiments administratifs, des logements administratifs, des équipements sportifs territoriaux. Le budget annuel géré s’élève à environ 500 millions sur les deux sections investissement et fonctionnement.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Affectation : Bureau exploitation, maintenance et énergie (BEME)
Supérieur hiérarchique direct : Chef du service
Place dans l’organigramme : Non spécifié
Relations fonctionnelles clés :
Services occupants
Fournisseurs
Clients
🎯 Missions et activités
Sous la responsabilité du chef de bureau, le technicien en bâtiment a pour activités principales d’assurer l’entretien du patrimoine bâti et non bâti, en location ou en propriété.
Son rôle peut varier, en fonction des situations fixées ou du plan de charge, en qualité de Maître d’ouvrage ou de Maître d’œuvre, est de répondre au programme planifié, dans les délais impartis et pour un montant maîtrisé.
Il est amené à assurer l’adaptation du bâti aux besoins des services et à en préserver la valeur économique et technique.
La gestion des logements et des infrastructures sportives est également une partie importante de la mission.
Il assure notamment les missions suivantes :
caractériser le patrimoine : inventaires physiques, ERP, ERT, coût d’exploitation
mettre en œuvre la politique d’exploitation et de maintenance : gestion prévisionnelle de la maintenance, actions préventives et curatives, passation des contrats et marchés (services et travaux de maintenance)
prendre en compte les besoins : relations avec les services occupants et notamment
planifier et coordonner les différents travaux d’aménagement, de sécurité et de maintenance
suivre leur exécution
communiquer avec les demandeurs à toutes les phases de l’intervention.
Dans le cadre de ses fonctions, le technicien :
participe à la préparation du budget en apportant les éléments prévisionnels des dépenses et des besoins, des opérations dont il a la charge
informe la clientèle de ses interventions et assure une relation privilégiée
lors de travaux en régie, il s’assure d’effectuer les commandes auprès des fournisseurs et d’en assurer le suivi.
Le technicien contribue aux actions mises en œuvre pour structurer le bureau et améliorer la qualité du service.
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Niveau de diplôme requis : Bac+2
Savoirs et connaissances théoriques :
Être titulaire d’un bac+2 bâtiment ou génie civil
Avoir de bonnes connaissances des pathologies du bâtiment et notamment dans le domaine de l’entretien, de la maintenance (préventif & curatif)
Connaître les principes de la réglementation en matière de commandes publiques (bon de commande, contrats, marchés publics)
Connaître les techniques de chiffrage (métré, quantitatif, détail estimatif, ratio)
Montage de dossiers de consultation (DCE, Contrats,…)
Maîtriser l’expression écrite et orale
Assurer la maintenance et la contrôler
Gérer les priorités et hiérarchiser les urgences
Élaborer des tableaux de bord de suivi
Écouter et coordonner les relations avec les clients et la hiérarchie
Rendre compte des actions mises en œuvre
Connaître les procédures administratives de la collectivité
Aisance informatique.
Sens du service public
strict respect de la hiérarchie
Engagement et respect des consignes
Réactivité et sens de l’initiative
Méthodes et sens de l’organisation
Sens de l’écoute
Bon relationnel et diplomatie
Goût du travail en équipe
Discrétion
Autonomie
Rigueur, ponctualité.
🚗 Habilitations et permis requis
Permis B
📋 Compléments d’information
Durée de résidence exigée : au moins égale à 10 ans
Budget annuel géré : environ 500 millions sur les deux sections investissement et fonctionnement
Service recruteur : Service exploitation, maintenance et moyens
Interlocuteur : Lauren CAMPOT
Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie
Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa
