Technicien en bâtiment

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AVP Officiel

EmployeurNouvelle-Calédonie DAPM
DirectionDIRECTION DES ACHATS, DU PATRIMOINE ET DES MOYENS
Service / UnitéBureau exploitation, maintenance et énergie
Référence26-65192/MPRH
Date limite de candidature2026-09-18
Corps / Grade / Domaine d’emploiTechnicien
Famille(s) de métierPatrimoine bâti
Code ROMEK1205 — Technicien des méthodes BTP, d'études BTP, en acoustique BTP, études de prix BTP
Métier de référence Technicien d'études de bâtiment K1205
Nombre d’agents encadrés0
VilleNouméa
Lieu de travailNouméa, 18 avenue Paul Doumer, Nouméa
DisponibilitéÀ DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
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Localisation géographique

Patrimoine bâti

📝 Description du poste & Contexte

Placé sous l’autorité du chef du service, le bureau exploitation, maintenance et énergie (BEME) est composé des bâtiments administratifs, des logements administratifs, des équipements sportifs territoriaux. Le budget annuel géré s’élève à environ 500 millions sur les deux sections investissement et fonctionnement.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Bureau exploitation, maintenance et énergie

Supérieur hiérarchique direct : Chef de bureau

Place dans l’organigramme : Placé sous l’autorité du chef du service, au sein du bureau exploitation, maintenance et énergie

Relations fonctionnelles clés :

  • Services occupants
  • Fournisseurs
  • Chef de bureau
  • Chef de service

🎯 Missions et activités

  • Sous la responsabilité du chef de bureau, le technicien en bâtiment a pour activités principales d’assurer l’entretien du patrimoine bâti et non bâti, en location ou en propriété.
  • Son rôle peut varier, en fonction des situations fixées ou du plan de charge, en qualité de Maître d’ouvrage ou de Maître d’œuvre, est de répondre au programme planifié, dans les délais impartis et pour un montant maîtrisé.
  • Il est amené à assurer l’adaptation du bâti aux besoins des services et à en préserver la valeur économique et technique.
  • La gestion des logements et des infrastructures sportives est également une partie importante de la mission.
  • Il assure notamment les missions suivantes :
  • caractériser le patrimoine : inventaires physiques, ERP, ERT, coût d’exploitation
  • mettre en œuvre la politique d’exploitation et de maintenance : gestion prévisionnelle de la maintenance, actions préventives et curatives, passation des contrats et marchés (services et travaux de maintenance)
  • prendre en compte les besoins : relations avec les services occupants et notamment
  • planifier et coordonner les différents travaux d’aménagement, de sécurité et de maintenance
  • suivre leur exécution
  • communiquer avec les demandeurs à toutes les phases de l’intervention.
  • Dans le cadre de ses fonctions, le technicien :
  • participe à la préparation du budget en apportant les éléments prévisionnels des dépenses et des besoins, des opérations dont il a la charge
  • informe la clientèle de ses interventions et assure une relation privilégiée
  • lors de travaux en régie, il s’assure d’effectuer les commandes auprès des fournisseurs et d’en assurer le suivi.
  • Le technicien contribue aux actions mises en œuvre pour structurer le bureau et améliorer la qualité du service.

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+2

Savoirs et connaissances théoriques :

  • Être titulaire d’un bac+2 bâtiment ou génie civil
  • Avoir de bonnes connaissances des pathologies du bâtiment et notamment dans le domaine de l’entretien, de la maintenance (préventif & curatif)
  • Connaître les principes de la réglementation en matière de commandes publiques (bon de commande, contrats, marchés publics)
  • Connaître les méthodologies de maintenance (AFNOR NF X 60-000, gammes de maintenance préventive, obligations légales d’entretien des équipements de sécurité et de CVC)
  • Connaître la réglementation de sécurité relative aux établissements recevant du public
  • Connaître les techniques de chiffrage (métré, quantitatif, détail estimatif, ratio)
  • Être titulaire du permis B
  • Word/Excel/Power point etc
  • Google Suite.

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

  • Qualités rédactionnelles (courriers administratifs, notes, analyses,…)
  • Analyser et recueillir les besoins des services
  • Montage de dossiers de consultation (DCE, Contrats,…)
  • Capacité à analyser les mémoires techniques des entreprises lors des appels d’offres de maintenance
  • Maîtriser l’expression écrite et orale
  • Assurer la maintenance et la contrôler
  • Gérer les priorités et hiérarchiser les urgences
  • Élaborer des tableaux de bord de suivi
  • Écouter et coordonner les relations avec les clients et la hiérarchie
  • Rendre compte des actions mises en œuvre
  • Connaître les procédures administratives de la collectivité
  • Aisance informatique.
  • Sens du service public
  • Strict respect de la hiérarchie
  • Engagement et respect des consignes
  • Réactivité et sens de l’initiative
  • Méthodes et sens de l’organisation
  • Sens de l’écoute
  • Bon relationnel et diplomatie
  • Goût du travail en équipe
  • Discrétion
  • Autonomie
  • Rigueur, ponctualité.

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Au moins égale à 10 ans pour le recrutement sur titre de Technicien 2ème grade de l’équipement.

Caractéristiques particulières de l’emploi : En cas d’urgence ou pour assurer la continuité de service, l’agent peut être sollicité en dehors des heures de travail, dans le cadre d’astreintes compensées sous forme de récupération.

Budget annuel géré : Environ 500 millions sur les deux sections investissement et fonctionnement.

Service recruteur : Service exploitation, maintenance et moyens

Interlocuteur : Laurent CAMPOT

Service RH de la collectivité : la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

Adresse de dépôt du dossier : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

Adresse postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

Courriel de la collectivité : drhfpnc.recrutement@gouv.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :