# DPS - Responsable développement stratégique et performance des offres

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## 📝 Description du poste & Contexte

DPS - Responsable développement stratégique et performance des offres. Poste au sein de l'Office des Postes et des Télécommunications de Nouvelle-Calédonie, rattaché à la Direction de la Poste et des services de Proximité.

## 🏢 Organisation et relations fonctionnelles

**Affectation :** Direction de la Poste et des services de Proximité

**Supérieur hiérarchique direct :** Directeur DPS

**Place dans l'organigramme :** N-1 (par rapport au Directeur général)

**Relations fonctionnelles clés :**
- Direction de la Poste et des services de Proximité
- Autres BU de l'OPT

## 🎯 Missions et activités

- Élaborer et proposer les orientations de développement de la DPS
- Structurer la gouvernance stratégique et économique du portefeuille d'offres
- Identifier, analyser et qualifier les opportunités de développement transverses
- Préparer les scénarios, études d'opportunité, business cases et recommandations afin d'éclairer les décisions et arbitrages de la Direction
- Analyser les marchés, les usages et les évolutions de l'environnement afin d'identifier les opportunités de développement
- Qualifier les opportunités de croissance, de diversification et de création de valeur
- Consolider et analyser la vision stratégique et économique du portefeuille d'offres
- Préparer les arbitrages relatifs à l'évolution du portefeuille
- Construire les business cases et analyses économiques des projets de développement
- Identifier les synergies et opportunités de développement avec les autres BU de l'OPT
- Qualifier économiquement les opportunités de partenariat en amont de leur prise en charge opérationnelle
- Exploiter les données de performance produites par les dispositifs de pilotage pour éclairer les décisions relatives aux offres
- Élaborer les recommandations et supports d'aide à la décision nécessaires à la Direction
- Animer les travaux transverses relevant de son périmètre
- Piloter les dossiers stratégiques confiés par la Direction

## 👤 Profil recherché

### 🎓 Formation et connaissances

**Niveau de diplôme requis :** Bac+5

**Savoirs et connaissances théoriques :**
- Diplôme de niveau Bac+5 (école de commerce, gestion, économie, stratégie) souhaité ou équivalent par l'expérience
- Maîtrise des offres, de la réglementation et des enjeux marketing
- Connaissance des systèmes d'information métiers
- Connaissance du cadre réglementaire applicable
- Analyse économique et financière / Business case
- Gestion de portefeuille de produits et services
- Bureautique et outils d'analyse de données

### 🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

- Piloter des projets transverses
- Élaborer et suivre des tableaux de bord
- Coordonner les actions intra-directions
- Construire un business case
- Analyser la performance économique d'une offre
- Identifier les synergies et des partenariats
- Anticiper une évolution
- Sens de l'analyse
- Faire preuve de leadership transversal
- Sens de la coopération
- Force de proposition
- Curiosité intellectuelle
- Aisance relationnelle
- Rigueur
- Autonomie
- Discrétion

## 🚗 Habilitations et permis requis

Permis B

## 📋 Compléments d'information

**Habilitations requises :** Permis B

**Poste à pourvoir :** Susceptible d'être à pourvoir

## 📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

- 📧 **Par email :** [DRH-candidature@opt.nc](mailto:DRH-candidature@opt.nc)
- 📞 **Par téléphone :** [26.79.28](tel:+687267928)