Chargé d'études "énergie"

Employeur: Province des îles Loyauté
Candidatures jusqu'au: 2026-11-13
Lieu de travail: Lifou
Corps ou grade: Ingénieur
Famille de métier: Environnement Ingénierie industrielle minière et énergétique

Ce poste est pour vous si…

Diplôme Master 2
Corps ou grade Ingénieur
Expérience Une expérience de 2 ans au moins est demandée dans un emploi en rapport avec le poste
Durée de résidence Durée de résidence exigée : au moins égale à 10 ans

Critères repris de l'avis officiel. En cas de doute sur votre éligibilité, c'est le document d'origine qui fait foi.

Le poste

Référence de l'avis: 26-1554
Métier de référence: Chargé d'études « énergie »
Poste à pourvoir: IMMÉDIATEMENT

L'employeur

Collectivité qui recrute: Province des îles Loyauté PIL
Direction: PROVINCE DES ILES LOYAUTE
Service ou unité: Province des îles Loyauté

Le lieu de travail

Commune: Lifou
Adresse: Direction de l'Environnement, Wé, Lifou

Nature et cadre de vie Technique et infrastructures

Localisation approximative, déduite de l'adresse indiquée sur l'avis.

📝 Description du poste & Contexte

Sous la responsabilité du directeur de la direction de l’environnement de la province des îles Loyauté, la personne retenue est chargée de mettre en œuvre la stratégie provinciale en matière de transition énergétique des îles Loyauté.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Province des îles Loyauté

Supérieur hiérarchique direct : Directeur de la direction de l’environnement

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

Service de l’énergie de la DIMENC-NC
ADEME
Agence calédonienne de l’énergie
Fonds Européens

🎯 Missions et activités

Pilotage de la performance énergétique : Réaliser le bilan énergétique complet du patrimoine provincial (bâtiments, éclairage public, flotte de véhicules) et piloter les actions concrètes de réduction de la facture énergétique de la collectivité
Management et amélioration continue : Déployer et animer un système de management de l’énergie (SME) structuré au sein de l’administration provinciale
Éco-responsabilité interne : Concevoir, affiner et mettre en œuvre le plan énergie interne, tout en menant des actions de communication et de sensibilisation pour acculturer le personnel provincial aux enjeux de maîtrise de l’énergie
Accompagner la transition vers l’efficacité énergétique dans le secteur de l’habitat (bâtiments et équipements) ainsi que chez les acteurs économiques (entreprises) souhaitant investir dans la maîtrise de l’énergie. Accompagner les entreprises des îles Loyauté dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de leurs démarches de transition énergétique, notamment en matière de maîtrise des consommations, d’efficacité énergétique, de recours aux énergies renouvelables et de réduction des coûts énergétiques
Assurer le suivi et l’animation du plan de déplacement inter-administration (Plan Mob’Îles) et accompagner plus largement les initiatives locales de mobilité durable
Préservation des ressources naturelles et décarbonations : Participer activement à la planification et au déploiement des projets de production d’énergies renouvelables afin de réduire la dépendance aux énergies fossiles
Sensibiliser et accompagner la population des Îles Loyauté, notamment les particuliers, dans l’adoption de pratiques favorisant la sobriété énergétique, la maîtrise des consommations, la réduction des dépenses d’énergie et le recours à des solutions énergétiques durables adaptées à leurs besoins
Approche systémique des territoires insulaires : Suivre les indicateurs clés à travers un tableau de bord énergie territorialisé, permettant d’aligner la stratégie provinciale avec les spécificités, les contraintes et les besoins propres aux îles Loyauté
Recherche de financements : Identifier, monter et suivre les dossiers de demande de subventions et de cofinancements auprès des partenaires clés (Agence calédonienne de l’énergie, Fonds Européens, ADEME, etc.)
Collaborer étroitement avec les instances réglementaires et techniques (service de l’énergie de la DIMENC-NC, ADEME), tout en assurant une approche transversale via l’élaboration et le suivi budgétaire de la direction
Participer aux différents projets, ateliers, événementiel, forum dans des domaines variés qui nécessitent un avis relatif à la problématique énergétique

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Master 2

Savoirs et connaissances théoriques :

Diplôme d’ingénieur ou de Master 2 spécialisé en énergie ou du diplôme d’ingénieur ou de Master 2 spécialisé en développement durable et ou de tout autre diplôme équivalent
Connaissance du domaine du développement durable et de l’environnement en Nouvelle-Calédonie
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des structures sociales et institutionnelles en Nouvelle-Calédonie
Bonne maîtrise des logiciels courants
Structures et fonctionnement de l’administration

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

Écologie appliquée aux projets et infrastructures
Expertise reconnue en gestion des risques et pollution, et notamment en gestion des déchets
Préservation des ressources naturelles et décarbonations (mix énergétique et sobriété efficacité)
Superviser et accompagner techniquement les projets de construction, de rénovation énergétique des bâtiments publics et d’installations bas-carbone, en veillant à la réduction des impacts environnementaux
Bonne connaissance des structures sociales et des institutions en Nouvelle-Calédonie
Capacités d’analyse et de synthèse
Excellentes capacités rédactionnelles
Facilités de communication verbale
Bonne expérience des relations humaines et publiques ainsi que de la sensibilisation
Conduite de projets
Intégrité et discrétion
Rigueur, assiduité et discipline
Éthique et confidentialité
Autonomie
Communiquer et rendre compte
Aptitude à l’animation, à l’écoute et au dialogue
Capacités d’adaptation
Sens de l’anticipation
Aptitude au travail en équipe

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : au moins égale à 10 ans

Corps et grade : Ingénieur 1er grade domaine de l’économie Rurale

Service RH de la collectivité : la direction de l’administration générale de la province des îles Loyauté, service des RH

Adresse de dépôt du dossier : Hôtel de la province des îles Loyauté à Wé - Lifou

Adresse postale : BP 50 - 98820 WE LIFOU

Courriel de la collectivité : dag-recrutement@loyalty.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

📧 Par email : drh-recrutement@loyalty.nc