# Responsable du service technique

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## 📝 Description du poste & Contexte

Le/la responsable du service technique aura en charge de diriger, coordonner et animer le service technique de la collectivité selon les projets établis par l'exécutif et les élus. Il/elle conseille et accompagner ces derniers. Il/elle assure le pilotage des projets techniques de la collectivité tant d'un point de vue administratif, financier que organisationnel et technique.

## 🏢 Organisation et relations fonctionnelles

**Affectation :** Service technique

**Supérieur hiérarchique direct :** Non spécifié

**Place dans l'organigramme :** Non spécifié

**Relations fonctionnelles clés :**
- RSF
- TP
- Chef de travaux
- Service ressources humaines

## 🎯 Missions et activités

- Informer l'exécutif puis les élus et prendre en compte les orientations et priorités (commission des finances)
- Conseiller l'exécutif puis les élus et alerter sur les risques techniques et financiers pour la collectivité
- Préparer les commissions, expliquer les solutions proposées, rédiger le compte-rendu
- Concevoir les projets et préparer le programme de réalisation
- Prépare le programme de réalisation et détermine les périodes d'intervention
- Suivre l'avancée des travaux et apporter les modifications nécessaires
- Piloter et suivre les projets
- Lancement de consultation et suivi des dossiers
- Préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire
- Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent
- Garant du suivi des conformités des factures
- Echanger régulièrement avec RSF et si nécessaire le TP pour un bon suivi budgétaire
- Organiser le service afin de répondre aux objectifs en tenant compte des moyens humains, des moyens matériels et des moyens organisationnels
- Définir les objectifs et des indicateurs de performance du service et des 3 agents en management directe
- Evaluer les contributions collectives et individuelles de son équipe
- Contrôler le travail réalisé par les agents sous sa responsabilité
- Assurer un suivi disciplinaire avec le Chef de travaux et le service ressources humaines lorsque nécessaire
- Accompagner le développement de son service et de son équipe
- Garantir la communication ascendante et descendante entre son équipe et la hiérarchie
- Organiser des réunions d'équipe
- S'assurer du port des EPI et du travail réalisé en toute sécurité
- Optimiser les niveaux de productivité
- S'assurer du bon suivi des directives et du management du chef de travaux (le cas échéant les chefs de cellule)
- Veiller à la bonne application du cahier des charges
- Vérification du respect des normes applicables et des règles de constructions
- Faire vérifier par le chef de travaux (le cas échéant les chefs de cellule) les prestations à son niveau
- Rédaction de rapport et de notes
- Rendre compte à sa hiérarchie

## 👤 Profil recherché

### 🎓 Formation et connaissances

**Niveau de diplôme requis :** Bac

**Savoirs et connaissances théoriques :**
- Marché public (mode de passation et suivi de contrats)
- Technique dans le domaine des infrastructures (normes, réglementation…)
- Techniques de gestion de projet (planification, allocation de ressources…)
- Règles administratives et comptables

### 🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

- Manager
- Conduire et piloter un projet
- Lancer les commandes en tant que Maitre d'ouvrage
- Gérer et hiérarchiser des urgences et des échéances
- Rédiger des rapports et des notes
- Élaborer et mettre en œuvre des tableaux de bord par opération
- Utiliser des outils d'amélioration continue (indicateurs, tableaux de bord…)
- Construire un budget pluriannuel
- Être en veille juridique et adapter son organisation aux évolutions législatives
- Sens du relationnel et sens du dialogue, tout en restant dans l'intérêt global de la collectivité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur, méthode et organisation
- Polyvalence et autonomie
- Sens de l'organisation et capacité d'encadrement
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Familiarité avec les données chiffrées
- Réactivité
- Qualité rédactionnelle
- Exemplarité
- Grande disponibilité
- Sens du service public
- Sens de l'initiative

## 📋 Compléments d'information

**Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre :** Au moins égal à 10 ans

**Caractéristiques particulières de l'emploi :** Poste au sein des locaux administratifs de la mairie avec des déplacements réguliers sur chantier.

## 📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

- 📧 **Par email :** [drh@mairie-hienghene.nc](mailto:drh@mairie-hienghene.nc)