Responsable du service technique
- Employeur
- Mairie de hienghène
- Candidatures jusqu'au
- 2026-10-30
- Lieu de travail
- Hienghène
- Corps ou grade
- Technicien
- Famille de métier
- Infrastructures, réseaux, eaux et assainissements Patrimoine bâti
Ce poste est pour vous si…
- Diplôme Bac
- Corps ou grade Technicien
- Expérience Une expérience significative d'un an minimum dans le domaine de responsabilité d'un service technique, en conduite de travaux, maintenance des infrastructures, gestion des équipements publics et encadrement d'équipe
Critères repris de l'avis officiel. En cas de doute sur votre éligibilité, c'est le document d'origine qui fait foi.
Le poste
- Référence de l'avis
26-1491- Métier de référence
- Responsable d'opération en infrastructure
- Poste à pourvoir
- À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
- Agents encadrés
- 3
L'employeur
- Collectivité qui recrute
- Mairie de hienghène
MAIRIE-DE-HIENGHENE - Direction
- SERVICE TECHNIQUE
- Service ou unité
- Service technique
Le lieu de travail
- Commune
- Hienghène
- Adresse
- Mairie de Hienghène, BP 71, Hienghène
Localisation approximative, déduite de l'adresse indiquée sur l'avis.
📝 Description du poste & Contexte
Le/la responsable du service technique aura en charge de diriger, coordonner et animer le service technique de la collectivité selon les projets établis par l’exécutif et les élus. Il/elle conseille et accompagner ces derniers. Il/elle assure le pilotage des projets techniques de la collectivité tant d’un point de vue administratif, financier que organisationnel et technique.
🏢 Organisation et relations fonctionnelles
Affectation : Service technique
Supérieur hiérarchique direct : Non spécifié
Place dans l’organigramme : Non spécifié
Relations fonctionnelles clés :
- RSF
- TP
- Chef de travaux
- Service ressources humaines
🎯 Missions et activités
- Informer l’exécutif puis les élus et prendre en compte les orientations et priorités (commission des finances)
- Conseiller l’exécutif puis les élus et alerter sur les risques techniques et financiers pour la collectivité
- Préparer les commissions, expliquer les solutions proposées, rédiger le compte-rendu
- Concevoir les projets et préparer le programme de réalisation
- Prépare le programme de réalisation et détermine les périodes d’intervention
- Suivre l’avancée des travaux et apporter les modifications nécessaires
- Piloter et suivre les projets
- Lancement de consultation et suivi des dossiers
- Préparer des scénarios d’élaboration et de réalisation budgétaire
- Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent
- Garant du suivi des conformités des factures
- Echanger régulièrement avec RSF et si nécessaire le TP pour un bon suivi budgétaire
- Organiser le service afin de répondre aux objectifs en tenant compte des moyens humains, des moyens matériels et des moyens organisationnels
- Définir les objectifs et des indicateurs de performance du service et des 3 agents en management directe
- Evaluer les contributions collectives et individuelles de son équipe
- Contrôler le travail réalisé par les agents sous sa responsabilité
- Assurer un suivi disciplinaire avec le Chef de travaux et le service ressources humaines lorsque nécessaire
- Accompagner le développement de son service et de son équipe
- Garantir la communication ascendante et descendante entre son équipe et la hiérarchie
- Organiser des réunions d’équipe
- S’assurer du port des EPI et du travail réalisé en toute sécurité
- Optimiser les niveaux de productivité
- S’assurer du bon suivi des directives et du management du chef de travaux (le cas échéant les chefs de cellule)
- Veiller à la bonne application du cahier des charges
- Vérification du respect des normes applicables et des règles de constructions
- Faire vérifier par le chef de travaux (le cas échéant les chefs de cellule) les prestations à son niveau
- Rédaction de rapport et de notes
- Rendre compte à sa hiérarchie
👤 Profil recherché
🎓 Formation et connaissances
Niveau de diplôme requis : Bac
Savoirs et connaissances théoriques :
- Marché public (mode de passation et suivi de contrats)
- Technique dans le domaine des infrastructures (normes, réglementation…)
- Techniques de gestion de projet (planification, allocation de ressources…)
- Règles administratives et comptables
🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales
- Manager
- Conduire et piloter un projet
- Lancer les commandes en tant que Maitre d’ouvrage
- Gérer et hiérarchiser des urgences et des échéances
- Rédiger des rapports et des notes
- Élaborer et mettre en œuvre des tableaux de bord par opération
- Utiliser des outils d’amélioration continue (indicateurs, tableaux de bord…)
- Construire un budget pluriannuel
- Être en veille juridique et adapter son organisation aux évolutions législatives
- Sens du relationnel et sens du dialogue, tout en restant dans l’intérêt global de la collectivité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur, méthode et organisation
- Polyvalence et autonomie
- Sens de l’organisation et capacité d’encadrement
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Familiarité avec les données chiffrées
- Réactivité
- Qualité rédactionnelle
- Exemplarité
- Grande disponibilité
- Sens du service public
- Sens de l’initiative
📋 Compléments d’information
Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : Au moins égal à 10 ans
Caractéristiques particulières de l’emploi : Poste au sein des locaux administratifs de la mairie avec des déplacements réguliers sur chantier.
📬 Contact et modalités de candidature
Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :
- 📧 Par email : drh@mairie-hienghene.nc