# Chef de centre incendie et de secours (CIS)

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## 📝 Description du poste & Contexte

Le chef de centre incendie et secours met en œuvre la politique communale d'incendie et de secours en déclinant les orientations stratégiques en plans d'actions opérationnels. Il gère les ressources, anime les équipes et veille au maintien opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention d'un centre de secours.

## 🏢 Organisation et relations fonctionnelles

**Affectation :** Centre d'incendie et de secours

**Supérieur hiérarchique direct :** Maire de la commune, secrétaire générale, directeur du service technique

**Place dans l'organigramme :** Sous l'autorité du Maire de la commune, la secrétaire générale, le directeur du service technique et l'exécutif municipal

**Relations fonctionnelles clés :**
- Maire de la commune
- Secrétaire générale
- Directeur du service technique
- Exécutif municipal
- Interservices

## 🎯 Missions et activités

- Assistance et conseil aux autorités de police administrative
- Gestion administrative et financière
- Participation à la préparation et à la gestion des crises
- Garant de la finalité opérationnelle du service
- Relations interservices

## 👤 Profil recherché

### 🎓 Formation et connaissances

**Niveau de diplôme requis :** Possession des unités de valeurs de formation de CIS

**Savoirs et connaissances théoriques :**
- Textes réglementaires en matière d'incendie et de sécurité
- Instances et processus de décision du CIS
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Réglementation hygiène, sécurité et formation
- Techniques de management
- Procédures administratives
- Ensemble du potentiel du CIS

### 🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

- Encadrer et animer une équipe
- Mettre en place le Plan communal de sauvegarde
- Élaborer des procédures et veiller à leur application
- Proposer des améliorations pour le fonctionnement du CIS
- Planifier et contrôler la réalisation des tâches à accomplir
- Établir la permanence opérationnelle
- Veiller à l'opérationnalité des locaux, du matériel et du personnel
- Participer à l'analyse des risques et au contrôle des établissements recevant du public (ERP) et des établissements à risques
- Établir des bilans et des rapports relatifs à l'activité de la garde
- Bon relationnel
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Disponibilité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens aigu de la discipline

## 🚗 Habilitations et permis requis

Possession des unités de valeurs de formation de CIS, Possession au minimum du grade d'adjudant ou de sergent

## 📋 Compléments d'information

**Caractéristiques particulières de l'emploi :** Déplacements fréquents. Contrainte du lieu de résidence durant le temps de service en travail posté. Aptitude physique et médicale définie réglementairement. Horaires irréguliers (soirées, congés de fin de semaine, jours fériés) en fonction de l'organisation des astreintes, de l'activité opérationnelle et des obligations de service public. Possession des unités de valeurs de formation de CIS. Possession au minimum du grade d'adjudant ou de sergent.

## 📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

- 📧 **Par email :** [s.g-yate@canl.nc](mailto:s.g-yate@canl.nc)
- 📞 **Par téléphone :** [46.17.01](tel:+687461701)