# Chef du service pilotage et prospective

{{< avp-header >}}


## 📝 Description du poste & Contexte

Encadrement et coordination des activités de pilotage budgétaire, de contrôle de gestion, de comptabilité analytique et de prospective financière. Contribution à l’amélioration du pilotage financier et accompagnement à la transformation de la fonction financière en appui à la direction des finances.

## 🏢 Organisation et relations fonctionnelles

**Affectation :** DFI – Service Pilotage et prospective

**Supérieur hiérarchique direct :** Directrice des finances

**Place dans l'organigramme :** N-1 (par rapport au directeur opérationnel)

**Relations fonctionnelles clés :**
- Directions opérationnelles
- Pôle financier

## 🎯 Missions et activités

- Manager, organiser et développer les compétences du service
- Encadrer, animer et fédérer l'équipe autour d'objectifs partagés
- Organiser et prioriser les activités en tenant compte des compétences et des niveaux d'autonomie des collaborateurs
- Superviser les travaux, veiller à leur qualité et au respect des échéances
- Accompagner la montée en compétences, l'autonomie et la polyvalence des collaborateurs
- Favoriser la coopération, le partage des connaissances et l'amélioration continue des pratiques
- Coordonner et renforcer le pilotage financier de l'établissement
- Coordonner l'élaboration budgétaire, le suivi de l'exécution et la programmation financière pluriannuelle
- Superviser les travaux de contrôle de gestion, de comptabilité analytique, d'analyse financière et de prospective
- Veiller à la fiabilité et à la cohérence des données et analyses produites
- Développer les outils de pilotage, les indicateurs de performance et les tableaux de bord
- Structurer le dialogue de gestion avec les directions opérationnelles et contribuer à la préparation des arbitrages financiers
- Contribuer à la transformation de la fonction financière
- Participer à la préfiguration du futur pôle financier et aux évolutions organisationnelles associées
- Contribuer à la simplification, à l'harmonisation et à la fiabilisation des processus financiers
- Participer aux projets structurants, notamment à l'évolution du référentiel comptable et au déploiement du nouvel ERP Finances
- Proposer des leviers d'amélioration de l'organisation et de la performance de la fonction financière
- Développer la coordination transversale et accompagner la direction financière
- Faciliter la coopération au sein du pôle financier et avec les directions opérationnelles
- Contribuer à l'animation des instances de pilotage financier et au suivi des plans d'action
- Anticiper les difficultés, identifier les risques et proposer des mesures correctives
- Appuyer la directrice des finances dans le suivi des dossiers stratégiques et des projets transversaux

## 👤 Profil recherché

### 🎓 Formation et connaissances

**Savoirs et connaissances théoriques :**
- Bonne compréhension des enjeux de gestion, de performance et des équilibres économiques et financiers
- Connaissance des méthodes de management, de conduite de projet et d'accompagnement du changement
- Compréhension des enjeux de transformation des organisations et des systèmes d'information
- Connaissance des principes budgétaires, du contrôle de gestion et de l'analyse financière
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des enjeux d'un établissement public industriel et commercial apprécié

### 🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

- Manager, fédérer et accompagner une équipe aux compétences et niveaux d'autonomie variés
- Organiser, coordonner et sécuriser des activités multiples
- Structurer les méthodes de travail et développer les compétences des collaborateurs
- Comprendre, questionner et valoriser des analyses économiques et financières
- Animer des démarches transversales et conduire des projets de transformation
- Traduire des orientations stratégiques en plans d'action opérationnels
- Animer le dialogue de gestion, préparer les arbitrages et communiquer avec des interlocuteurs variés
- Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer
- Qualités relationnelles, pédagogiques et d'écoute
- Vision transversale, esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation, des responsabilités et des priorités
- Autonomie, initiative et force de proposition
- Pragmatisme, capacité d'adaptation et aptitude à accompagner le changement
- Rigueur, fiabilité et discrétion professionnelle

## 🚗 Habilitations et permis requis

Permis B

## 📋 Compléments d'information

**Conditions de travail :** Selon règlement intérieur

**Régimes indemnitaires rattachés au poste de travail :** indemnité hiérarchique de chef de service

## 📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

- 📧 **Par email :** [DRH-candidature@opt.nc](mailto:DRH-candidature@opt.nc)
- 📞 **Par téléphone :** [26.89.49](tel:+687268949)