Chef du service pilotage et prospective

Employeur: Office des postes et télécommunications
Candidatures jusqu'au: 2026-12-04
Lieu de travail: Nouméa
Corps ou grade: Cadre d'exploitation
Famille de métier: Finances et budget Pilotage

Ce poste est pour vous si…

Corps ou grade Cadre d'exploitation
Prérequis Permis B

Critères repris de l'avis officiel. En cas de doute sur votre éligibilité, c'est le document d'origine qui fait foi.

Le poste

Référence de l'avis: 26-1711
Métier de référence: Chef de service
Poste à pourvoir: IMMÉDIATEMENT
Agents encadrés: 6

L'employeur

Collectivité qui recrute: Office des postes et télécommunications OPT
Direction: OFFICE DES POSTES ET TELECOMMUNICATIONS
Service ou unité: DFI – Service Pilotage et prospective

Le lieu de travail

Commune: Nouméa
Adresse: Immeuble WARUNA Port Plaisance, Immeuble WARUNA Port Plaisance, Nouméa

Administration et territoire Finances, RH et numérique

Localisation approximative, déduite de l'adresse indiquée sur l'avis.

📝 Description du poste & Contexte

Encadrement et coordination des activités de pilotage budgétaire, de contrôle de gestion, de comptabilité analytique et de prospective financière. Contribution à l’amélioration du pilotage financier et accompagnement à la transformation de la fonction financière en appui à la direction des finances.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : DFI – Service Pilotage et prospective

Supérieur hiérarchique direct : Directrice des finances

Place dans l’organigramme : N-1 (par rapport au directeur opérationnel)

Relations fonctionnelles clés :

Directions opérationnelles
Pôle financier

🎯 Missions et activités

Manager, organiser et développer les compétences du service
Encadrer, animer et fédérer l’équipe autour d’objectifs partagés
Organiser et prioriser les activités en tenant compte des compétences et des niveaux d’autonomie des collaborateurs
Superviser les travaux, veiller à leur qualité et au respect des échéances
Accompagner la montée en compétences, l’autonomie et la polyvalence des collaborateurs
Favoriser la coopération, le partage des connaissances et l’amélioration continue des pratiques
Coordonner et renforcer le pilotage financier de l’établissement
Coordonner l’élaboration budgétaire, le suivi de l’exécution et la programmation financière pluriannuelle
Superviser les travaux de contrôle de gestion, de comptabilité analytique, d’analyse financière et de prospective
Veiller à la fiabilité et à la cohérence des données et analyses produites
Développer les outils de pilotage, les indicateurs de performance et les tableaux de bord
Structurer le dialogue de gestion avec les directions opérationnelles et contribuer à la préparation des arbitrages financiers
Contribuer à la transformation de la fonction financière
Participer à la préfiguration du futur pôle financier et aux évolutions organisationnelles associées
Contribuer à la simplification, à l’harmonisation et à la fiabilisation des processus financiers
Participer aux projets structurants, notamment à l’évolution du référentiel comptable et au déploiement du nouvel ERP Finances
Proposer des leviers d’amélioration de l’organisation et de la performance de la fonction financière
Développer la coordination transversale et accompagner la direction financière
Faciliter la coopération au sein du pôle financier et avec les directions opérationnelles
Contribuer à l’animation des instances de pilotage financier et au suivi des plans d’action
Anticiper les difficultés, identifier les risques et proposer des mesures correctives
Appuyer la directrice des finances dans le suivi des dossiers stratégiques et des projets transversaux

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

Bonne compréhension des enjeux de gestion, de performance et des équilibres économiques et financiers
Connaissance des méthodes de management, de conduite de projet et d’accompagnement du changement
Compréhension des enjeux de transformation des organisations et des systèmes d’information
Connaissance des principes budgétaires, du contrôle de gestion et de l’analyse financière
Connaissance de l’environnement institutionnel et des enjeux d’un établissement public industriel et commercial apprécié

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

Manager, fédérer et accompagner une équipe aux compétences et niveaux d’autonomie variés
Organiser, coordonner et sécuriser des activités multiples
Structurer les méthodes de travail et développer les compétences des collaborateurs
Comprendre, questionner et valoriser des analyses économiques et financières
Animer des démarches transversales et conduire des projets de transformation
Traduire des orientations stratégiques en plans d’action opérationnels
Animer le dialogue de gestion, préparer les arbitrages et communiquer avec des interlocuteurs variés
Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer
Qualités relationnelles, pédagogiques et d’écoute
Vision transversale, esprit d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation, des responsabilités et des priorités
Autonomie, initiative et force de proposition
Pragmatisme, capacité d’adaptation et aptitude à accompagner le changement
Rigueur, fiabilité et discrétion professionnelle

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B

📋 Compléments d’information

Conditions de travail : Selon règlement intérieur

Régimes indemnitaires rattachés au poste de travail : indemnité hiérarchique de chef de service

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

📧 Par email : DRH-candidature@opt.nc
📞 Par téléphone : 26.89.49