• Employeur : Province des îles Loyauté
• Direction : PROVINCE DES ILES LOYAUTE
• Lieu de travail : Lifou
• Corps ou grade : Ingénieur
• Famille de métier : Infrastructures, réseaux, eaux et assainissements, Habitat et logement, Pilotage
• Candidatures jusqu'au : 20/11/2026
• Référence : 26-1626
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Placé sous l’autorité du directeur de l’aménagement et de l’équipement le chef de service de l’aménagement et du pilotage opérationnel est chargé de l’élaboration technique, du suivi et du contrôle des opérations d’aménagement, d’équipement et d’habitat de la Province des Iles Loyauté.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de l’aménagement et du pilotage opérationnel

Supérieur hiérarchique direct : Directeur de l’aménagement et de l’équipement

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• SPL Habitat

🎯 Missions et activités

• L’élaboration technique, la mise en œuvre et le suivi technique et financier des marchés publics
• Contrôle technique des études avant, pendant et après les travaux
• Assurer le contrôle et le suivi opérationnel avant le lancement des conventions et des marchés
• Suivis et contrôles des opérations en investissements
• Visite sur site des équipements et des infrastructures
• Le contrôle et la mise aux normes des établissements provinciaux recevant du public (ERP)
• Le suivi des opérations confiées à la SPL Habitat, suivi financier, réglementaire et technique
• Le suivi des opérations de rénovation du programme d’habitat social et du programme d’aménagement en tribus
• Assurer périodiquement et régulièrement les réunions de services afin de garantir la continuité du service public de manière optimale

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Ingénieur

Savoirs et connaissances théoriques :

• Formation d’ingénieur dans le domaine du bâtiment et/ou du génie-civil
• Expérience professionnelle dans un poste similaire (encadrement de service technique)
• Compétence et expérience confirmées en gestion de projet
• Compétence et expérience confirmées en maîtrise d’ouvrage et en maîtrise d’œuvre
• Compétence et expérience confirmées en réglementation des marchés publics
• Connaissance du fonctionnement institutionnel local

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Organiser, gérer et hiérarchiser les urgences et échéances
• Aptitude à l’encadrement, à conduire un projet et à l’animation d’équipes pluridisciplinaires
• Rigueur et discrétion
• Qualité rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
• Esprit d’initiative et de travail en équipe
• Intégrité
• Disponibilité
• Autonomie
• Discrétion
• Excellent relationnel, sens de l’écoute
• Force de proposition
• Capacités d’adaptation
• Grand sens du travail en équipe et de la diplomatie

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B exigé.

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : au moins égal à 5 ans

Réorganisation interne : Oui

Service RH de la collectivité : la direction de l’administration générale de la province des îles Loyauté, service des RH

Adresse de dépôt du dossier : Hôtel de la province des îles Loyauté à Wé - Lifou

Adresse postale : BP 50 - 98820 WE LIFOU

Courriel de la collectivité : dag-recrutement@loyalty.nc

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : sec_dae@loyalty.nc
• 📞 Par téléphone : 45.52.00

• Employeur : Province Sud
• Lieu de travail : Nouméa
• Corps ou grade : Attaché / ingénieur
• Famille de métier : Habitat et logement, Pilotage
• Candidatures jusqu'au : 04/12/2026
• Référence : 26-1715
• Avis officiel au format PDF

📝 Description du poste & Contexte

Au sein du pôle développement et épanouissement de la personne, la direction de l’emploi et du logement est chargée de la mise en œuvre de la politique publique en matière d’emploi, de logement et d’insertion de la province Sud.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de la stratégie et de la production

Supérieur hiérarchique direct : Directrice de l’emploi et du logement

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

• Partenaires de l’action sociale
• Partenaires institutionnels et professionnels

🎯 Missions et activités

• Proposer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie provinciale en matière d’emploi, d’insertion et d’habitat
• Contribuer à l’élaboration des orientations stratégiques de la direction et d’en assurer la déclinaison opérationnelle
• Piloter les démarches d’analyse, d’études et d’évaluation nécessaires à l’adaptation des politiques publiques dans ces domaines
• Piloter la mise en œuvre des dispositifs et des programmes relevant de son périmètre, notamment le programme pluriannuel d’habitat inscrit au contrat de développement
• Contribuer au montage et au suivi des opérations d’aménagement, de construction ou de rénovation menées avec les partenaires concernés
• Piloter ou contribuer aux projets transversaux de la direction impliquant son périmètre d’intervention
• Encadrer, animer et structurer l’activité du service, composé de six agents
• Veiller au développement des compétences, à la qualité du fonctionnement collectif et à la bonne organisation du service
• Garantir la qualité administrative, juridique, technique et financière des dispositifs et des dossiers instruits par le service
• Piloter la préparation et l’exécution budgétaire du service et d’anticiper les besoins financiers liés aux politiques conduites
• Développer et animer les relations avec les partenaires institutionnels et professionnels
• Apporter un appui stratégique à la direction, être force de proposition sur les évolutions des politiques publiques concernées
• Représenter la province Sud dans les instances et les partenariats relevant de son champ d’intervention

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+5

Savoirs et connaissances théoriques :

• Expertise en matière d’élaboration et d’évaluation de politiques publiques notamment dans le domaine de l’habitat et de la construction
• Expertise en matière d’ingénierie financière et de planification des besoins
• Expertise en matière d’organisation administrative des collectivités
• Connaissances des réglementations techniques liées à l’activité du service (habitat, urbanisme, fiscalité, énergie, administratif, etc.)
• Connaissances de l’ingénierie de l’aménagement et de la construction (planification, programmation, financement, etc.)

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Organisation et animation de groupes de travail
• Gestion de projets complexes
• Accompagnement au changement
• Définition et optimisation de procédures administratives
• Maîtrise de la rédaction d’écrits et d’actes administratifs (délibérations, arrêtés, comptes rendus, rapports et notes de synthèse)
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Création et suivi d’indicateurs
• Pratique des textes réglementaires
• Vision stratégique et capacité à décliner les orientations de la collectivité dans l’action du service
• Capacité d’initiative et force de proposition
• Aptitude à accompagner et conduire le changement
• Qualités managériales et capacité à fédérer une équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Aisance rédactionnelle
• Sens de l’organisation et capacité à prioriser
• Qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial
• Rigueur et sens des responsabilités
• Réactivité et disponibilité
• Intérêt pour les politiques publiques de l’emploi, de l’insertion et de l’habitat

🚗 Habilitations et permis requis

Titulaire du permis B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : ingénieur : au moins égale à 5 ans

Poste à pourvoir : immédiatement

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : marie.benzaglou@province-sud.nc
• 📞 Par téléphone : 20.42.49