Conseiller(ère) à l'emploi et au logement

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AVP Officiel

EmployeurProvince Sud PVS
DirectionPROVINCE SUD
Service / UnitéService de l'emploi et du logement de Nouméa (SELN)
Référence26-1296
Date limite de candidature2026-09-18
Corps / Grade / Domaine d’emploiRédacteur
Famille(s) de métierAction sociale
Code ROMEK2110 — Conseil en emploi et insertion professionnelle
Métier de référence Conseiller à l'emploi et à l'insertion K2110
Nombre d’agents encadrés0
VilleNouméa
Lieu de travailDirection de l'Emploi et du Logement, 6 route des artifices, Nouméa
DisponibilitéIMMÉDIATEMENT
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Localisation géographique

Action sociale

📝 Description du poste & Contexte

La direction de l’emploi et du logement de la province Sud (DEL), rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne, est en charge de la mise en œuvre de la politique publique en matière d’emploi, de logement et d’insertion de la province Sud.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de l’emploi et du logement de Nouméa (SELN)

Supérieur hiérarchique direct : Responsable du bureau des démarches, des demandeurs et des entreprises

Place dans l’organigramme : Non spécifié

Relations fonctionnelles clés :

  • Partenaires de l’action sociale
  • Employeurs
  • Partenaires de l’emploi, de la formation et de l’insertion

🎯 Missions et activités

  • Renseigner, conseiller et orienter le public (accueil physique et numérique)
  • Prendre en charge, saisir et actualiser les dossiers des demandeurs d’emploi et de logement en province Sud
  • Informer et conseiller les demandeurs sur les dispositifs relatifs à l’emploi et au logement
  • Conseiller et proposer des actions d’accompagnement vers l’emploi, de mobiliser les services adaptés à la situation du public
  • Assurer le suivi de ces demandeurs, contribuer à leur placement et à la satisfaction des besoins en recrutement des entreprises
  • Enregistrer et gérer un portefeuille d’offres d’emploi
  • Définir avec les employeurs leurs besoins en personnel
  • Conseiller, proposer les services et les outils adaptés au recrutement (mesures d’aide à l’emploi, aide au recrutement, méthode de recrutement par simulation (MRS), tests, évaluation en milieu de travail (EMT), etc.) et d’accompagner l’employeur dans son opération de recrutement
  • Identifier, sélectionner et proposer des candidats
  • Piloter des recrutements de masse (mise en place du calendrier et des outils, entretien de présélection, etc.) et de participer à des opérations de prospections pour développer des solutions d’emploi
  • Développer un réseau professionnel
  • Anticiper sur les futurs emplois et les besoins en recrutement
  • Négocier les critères des profils de poste
  • Effectuer des analyses de poste

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+2

Savoirs et connaissances théoriques :

  • Bonnes connaissances du marché du travail, de l’économie calédonienne et de ses entreprises en province Sud
  • Connaissances du droit du travail
  • Techniques commerciales et prospectives souhaitées
  • Connaissance des publics en insertion et du réseau des partenaires de l’emploi, de la formation et de l’insertion

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

  • Expérience dans le conseil socio-professionnel et/ou l’accompagnement à l’emploi
  • Expérience commerciale vivement souhaitée : être capable de prospecter des entreprises pour vendre un profil de candidat et négocier des immersions ou des contrats
  • Maîtrise des techniques d’entretien et de diagnostic professionnel
  • Capacité d’analyse et de prise de recul sur sa pratique professionnelle
  • Aisance à l’oral et à l’écrit
  • Capacité à animer des ateliers de recherche d’emploi
  • Capacité à négocier des solutions d’insertion avec les employeurs
  • Maîtrise des dispositifs d’insertion en province Sud
  • Maîtrise de l’écoute active et ouverture au dialogue
  • Capacité à organiser son travail et à gérer ses priorités dans un contexte de forte affluence et activités
  • Capacité d’adaptation selon la typologie du public pris en charge
  • Capacité à gérer d’éventuelles situations difficiles et à réguler les situations conflictuelles
  • Ethique et confidentialité dans l’exercice du métier
  • Aptitude au travail collaboratif, en équipe et en relais

🚗 Habilitations et permis requis

Permis de conduire B exigé

📋 Compléments d’information

Caractéristiques particulières de l’emploi : Le/la candidat(e) retenu(e) devra rapidement être polyvalent(e) en emploi et en logement afin d’assurer la réception de tous les demandeurs. De plus, lors des permanences au pôle accueil, l’agent réalisera également la primo-information en matière d’emploi et de logement.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :