# Chef du service du pilotage budgétaire et de la stratégie financière

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## 📝 Description du poste & Contexte

Le service du pilotage budgétaire et de la stratégie financière est chargé :

- de la préparation du débat d'orientation budgétaire et des documents budgétaires ; 
- de l'élaboration et du pilotage des budgets ; 
- de la définition de la stratégie financière et de l'analyse des risques ; 
- du suivi de la dette, de la trésorerie et des garanties d'emprunt ; 

Il comprend deux sections :

1. La section Stratégie financière et analyse des risques, chargée de :
- l'élaboration du rapport sur le débat budgétaire 
- des études financières prospectives et rétrospectives ;
- de la gestion de la dette, de la trésorerie et des garanties d'emprunt.

2. La section du Pilotage budgétaire, chargée de :
- l'élaboration des rapports associés aux étapes budgétaire ;
- du pilotage des crédits budgétaires en lien avec les directions ;
- la gestion du cadre comptable, de l'élaboration et l'analyse des écarts des situations d'exécution.

## 🏢 Organisation et relations fonctionnelles

**Affectation :** Service du pilotage budgétaire et de la stratégie financière

**Supérieur hiérarchique direct :** Directeur de la DBAF et son adjointe

**Place dans l'organigramme :** Non spécifié

**Relations fonctionnelles clés :**
- Directions de la Nouvelle-Calédonie
- Partenaires bancaires et financiers
- Établissements publics
- Collectivités locales

## 🎯 Missions et activités

- Sous l'autorité du directeur de la DBAF et de son adjointe, le chef du service encadre une équipe composée de 8 agents et est principalement chargé de :
- Coordonner la préparation budgétaire :
- Organiser et planifier les étapes de préparation sur l'année
- Conseiller et assister les directions dans le pilotage de leurs ressources budgétaires, analyser les propositions budgétaires des directions et préparer les éléments d'arbitrage du budget
- Rédiger le rapport de présentation et être force de proposition pour le rendre toujours plus pertinent en fonction du contexte
- Superviser les dialogues de gestion.
- Coordonner la pluralité des crédits (en Autorisation de Programme (AP), en Autorisation d'Engagement (AE), en PPI) :
- Participer à la mise en place des tableaux de bord et de leur suivi, ainsi que de statistiques
- Mettre en oeuvre et superviser le plan de programmation pluriannuelle des investissements (PPI)
- Suivre la préparation et l'exécution budgétaire (recettes et dépenses) (AP et hors AP) analyse de l'exécution et mesure des écarts
- Animer le réseau AP / AE : gestionnaire d'AP / AE regroupées en réseau (organisation de réunion, formation).
- Piloter l'analyse financière rétrospective et prospective :
- Élaborer et suivre le plan de trésorerie de la Nouvelle-Calédonie ainsi que les avances en trésorerie consenties
- Communiquer sur la situation financière de la collectivité
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique d'endettement
- Piloter le suivi et la préparation des garanties d'emprunt accordées par la Nouvelle-Calédonie.
- Évaluer régulièrement les organismes bénéficiaires et proposer, le cas échéant, la couverture des risques idoines
- Piloter l'analyse des risques financiers de la Nouvelle Calédonie et en tirer les prospectives (notamment au niveau des restes à recouvrer)
- Piloter l'analyse financière de la collectivité et proposer des stratégies dans le cadre du débat d'orientation et de la préparation budgétaire
- Participer au séminaire Amédée et à la rédaction du Débat d'Orientation Budgétaire (DOB)
- Gérer la trésorerie et la dette de la collectivité. A ce titre, le chef de service doit pouvoir négocier les meilleures conditions avec les partenaires bancaires et financiers.
- Manager une équipe :
- Organiser le travail entre les agents et savoir les mobiliser dans les périodes de surcharges
- Accompagner autant que de besoin les agents dans les réunions de dialogue de gestion
- Gérer les priorités en tenant compte du calendrier budgétaire et financier
- Faire monter l'équipe en compétence par une formation continue in situ.

## 👤 Profil recherché

### 🎓 Formation et connaissances

**Niveau de diplôme requis :** Bac+5

**Savoirs et connaissances théoriques :**
- Formation supérieure en finances et/ou comptabilité (BAC + 5 minimum souhaitée)
- Comptabilité générale et/ou nomenclatures publiques
- Maîtrise des outils de gestion financière
- Maîtrise des procédures, méthodes et techniques budgétaires
- Technique d'analyse financière
- Une expérience souhaitée dans un poste similaire en collectivité ou d'analyste économique et/ou financier est souhaitée.

### 🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

- Leadership et capacité à fédérer les équipes.
- Esprit d'analyse, de synthèse et sens de l'anticipation.
- Sens stratégique et aptitude à éclairer la décision publique.
- Aptitude à travailler en transversalité.
- Capacité d'adaptation et d'innovation dans un contexte de transformation.
- Réactivité et capacité à gérer les priorités.
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles, diplomatie
- Grande disponibilité en période budgétaire
- Gestion du stress.

## 📋 Compléments d'information

**Caractéristiques particulières de l'emploi :** Pics d'activité lors des étapes budgétaires.

**Service recruteur :** Service du pilotage budgétaire et de la stratégie financière

**Interlocuteur :** Ronan LABBÉ - Directeur

**Service RH de la collectivité :** la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie

**Adresse de dépôt du dossier :** Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

**Adresse postale :** B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

**Courriel de la collectivité :** drhfpnc.recrutement@gouv.nc

## 📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

- 📧 **Par email :** [ronan.labbe@gouv.nc](mailto:ronan.labbe@gouv.nc)
- 📞 **Par téléphone :** [25.60.82](tel:+687256082)