# Chargé de mission - Contrôleur de gestion {{< avp-header >}} ## 📝 Description du poste & Contexte Placé sous l'autorité directe du directeur et de la directrice adjointe de la DBAF, le chargé de mission - contrôleur de gestion est le référent de la direction pour le pilotage des projets de modernisation de la fonction financière et plus particulièrement du projet de dématérialisation de la chaîne comptable de la Nouvelle-Calédonie. A ce titre, il assure la coordination des différents acteurs internes et externes impliqués dans le projet, accompagne la transformation des processus de gestion et participe à la définition des nouvelles organisations financières de la collectivité. Il contribue également au développement des outils de pilotage, au renforcement du contrôle interne, à l'amélioration de la qualité comptable et à la mise en place d'indicateurs de performance permettant d'évaluer les résultats des réformes engagées. Véritable appui à la direction, il participe à la conduite des projets stratégiques de la DBAF et contribue à l'amélioration continue de la performance de la fonction financière. ## 🏢 Organisation et relations fonctionnelles **Supérieur hiérarchique direct :** Directeur et directrice adjointe de la DBAF **Place dans l'organigramme :** Placé sous l'autorité directe du directeur et de la directrice adjointe de la DBAF **Relations fonctionnelles clés :** - DINUM - Paierie de la Nouvelle-Calédonie - DFIP - Directions - Etablissements publics - Trésoreries ## 🎯 Missions et activités - Piloter le projet de dématérialisation de la chaîne comptable de la Nouvelle-Calédonie - Assurer le pilotage opérationnel du projet de dématérialisation en lien avec la DINUM, la paierie de la Nouvelle-Calédonie, la DFIP, les directions, les établissements publics, les trésoreries et l'ensemble des partenaires concernés. Organiser la gouvernance du projet, coordonner les travaux, suivre les échéances, identifier les risques et garantir l'atteinte des objectifs fixés en matière de dématérialisation, de simplification et de sécurisation des processus financiers. - Accompagner la transformation des organisations et la conduite du changement - Participer à la définition des nouvelles organisations résultant de la dématérialisation et de la modernisation de la fonction financière. Cartographier et redéfinir les processus de gestion, élaborer les procédures et référentiels nécessaires et accompagner les services dans l'appropriation des nouveaux modes de fonctionnement. Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication, de formation et d'accompagnement permettant de favoriser l'adhésion des utilisateurs. - Développer les outils de pilotage et le contrôle de gestion - Concevoir, mettre en place et suivre les indicateurs de performance, tableaux de bord et outils de reporting permettant de mesurer les effets des réformes engagées. Produire des analyses organisationnelles et opérationnelles destinées à éclairer les décisions de la direction et à améliorer l'efficience des processus budgétaires et comptables. - Renforcer le contrôle interne et la qualité comptable - Participer à la structuration et au déploiement du dispositif de contrôle interne de la direction. Identifier les risques, proposer les actions correctrices nécessaires et contribuer à la fiabilisation des procédures budgétaires et comptables. Accompagner les démarches visant à améliorer la qualité comptable et la maîtrise des risques financiers. - Assurer une mission d'expertise et d'appui stratégique auprès de la direction - Préparer les analyses, études, notes, rapports et supports de présentation nécessaires à la conduite des projets de transformation. Participer au suivi des recommandations des organismes de contrôle, à la communication financière de la direction et aux réflexions relatives à l'évolution de l'organisation et des outils de gestion de la collectivité. - Veille juridique et réglementaire relative à la gestion budgétaire et comptabilité publique. ## 👤 Profil recherché ### 🎓 Formation et connaissances **Niveau de diplôme requis :** Formation supérieure **Savoirs et connaissances théoriques :** - Formation supérieure dans les domaines des finances publiques, du contrôle de gestion, de l'administration publique appréciée - Bonne connaissance de l'organisation administrative et institutionnelle de la Nouvelle-Calédonie ainsi que des circuits décisionnels et administratifs - Connaissance des procédures d'exécution budgétaire et des mécanismes de contrôle associés - Connaissance de la réglementation applicable aux collectivités publiques et de l'instruction budgétaire et comptable M52 - Compréhension des enjeux liés à la qualité comptable, au contrôle interne et à la dématérialisation des processus financiers. ### 🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales - Maitrise des méthodes de conduite de projet, d'amélioration continue et d'accompagnement au changement - Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à utiliser ou déployer des outils de pilotage et de gestion - Une expérience dans les domaines de la comptabilité publique, , du contrôle de gestion ou de la conduite de projets de modernisation constitue un atout. - Utiliser des applications métiers (SURFI, Immo.Net, Régies.Net, JIRA) ou avoir les aptitudes à les maîtriser rapidement - Aptitude à rédiger des procédures, modes opératoires et fiches techniques - Aptitude à animer des réunions. - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'analyse, méthode et capacité d'anticipation - Autonomie, sens de l'initiative et aptitude à rendre compte - Capacité à travailler en transversalité et à fédérer les acteurs autour d'objectifs communs - Adaptabilité, réactivité et capacité à accompagner le changement. ## 📋 Compléments d'information **Durée de résidence exigée :** Au moins égale à 10 ans **Informations salaire :** https://drhfpnc.gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/cag.pdf **Contacts complémentaires :** Ronan LABBE (Directeur) - ronan.labbe@gouv.nc / Gwenaelle DEVEAUX (Directrice adjointe) - gwenaelle.deveaux@gouv.nc **Interlocuteur :** Ronan LABBÉ - directeur **Service RH de la collectivité :** la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie **Adresse de dépôt du dossier :** Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa **Adresse postale :** B.P M2 - 98849 Nouméa cedex **Courriel de la collectivité :** drhfpnc.recrutement@gouv.nc ## 📬 Contact et modalités de candidature Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) : - 📧 **Par email :** [ronan.labbe@gouv.nc](mailto:ronan.labbe@gouv.nc) - 📞 **Par téléphone :** [25.60.82](tel:+687256082)